公司員工廉潔保密協(xié)議書(shū)

1、 廉 潔 保 密 協(xié) 議 書(shū)甲 方：*XXX乙 方：為了進(jìn)一步完善公司廉政機(jī)制，防范員工職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)、保障員工職業(yè)生涯順利發(fā)展，維護(hù)公司及公司的供貨商、合作伙伴利益不受違法違紀(jì)行為侵害，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及公司有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，特?cái)M定以下協(xié)議：一、 公司員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，忠于公司利益。 二、 公司全體員工在日常工作中必須恪守以下規(guī)定：1、 不弄虛作假，不虛報(bào)浮夸；2、 不假公濟(jì)私，化公為私；3、 在選擇供應(yīng)商時(shí)，不提前打招呼、不透入公司內(nèi)部決策相關(guān)信息；4、 不得私自變賣(mài)公司廢品；5、 員工不得私自與供應(yīng)商發(fā)生交易行為（包括：強(qiáng)迫或代替供應(yīng)商尋找

2、合作伙伴、強(qiáng)迫供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)物品等類似行為）； 6、 不包庇違法違紀(jì)行為。 三、 公司員工有義務(wù)保護(hù)公司資產(chǎn)的安全，員工不得私自收取供應(yīng)商回扣、其它款項(xiàng)及有價(jià)證券或挪用銷(xiāo)售款和現(xiàn)金的行為。四、 公司員工以公司名義購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、資產(chǎn)或者是外購(gòu)成品等所獲的贈(zèng)品或者點(diǎn)數(shù)回扣，必須按公司相關(guān)規(guī)定在兩個(gè)工作日內(nèi)上交，公司贈(zèng)品等同于商品，公司員工不得將贈(zèng)品據(jù)為已有或未經(jīng)授權(quán)私自處分，點(diǎn)數(shù)回扣也等同與公司資產(chǎn)，必須如數(shù)上交。五、 公司員工不得利用公司各類抽獎(jiǎng)或促銷(xiāo)活動(dòng)等機(jī)會(huì)，侵占公司或顧客利益 。六、 公司員工應(yīng)保持與供貨商、合作伙伴正常交往，不得以任何理由直接或間接接受供貨商、合作伙伴任何形式的饋贈(zèng)，包括但不限于

3、：紅包、現(xiàn)金、禮金、禮品、贈(zèng)品、樣品、購(gòu)物卡、娛樂(lè)票券，各種名義的回扣，供貨商、合作伙伴付費(fèi)的旅行、娛樂(lè)、健身、辦私事等形式。七、 除非經(jīng)由甲方主管人員批準(zhǔn)，員工不得參與供貨商或者合作伙伴安排的吃飯宴請(qǐng)活動(dòng)，員工不得向供貨商及合作伙伴借錢(qián)或者索要金錢(qián)或非金錢(qián)方面的利益。八、 未經(jīng)公司授權(quán)，員工個(gè)人不得代表公司在任何對(duì)外文書(shū)（對(duì)外文書(shū)包括但不限于：公函、協(xié)議，合同等往來(lái)函件）上簽字，與合作單位的往來(lái)文書(shū)以公司蓋章確認(rèn)后方可生效。九、 公司員工不得打擊報(bào)復(fù)供貨商、合作伙伴或舉報(bào)人，不得不公平對(duì)待供貨商、合作伙伴。十、 公司員工如果離職后，不得透入本公司和其他所有有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司的合作消息。十一、

4、公司員工在職期間必須全心全意為公司服務(wù)及奉獻(xiàn)，不允許接到訂單后而私自給到其他公司生產(chǎn)。十二、 公司各級(jí)管理人員除了自身應(yīng)保持廉潔之外，還應(yīng)在日常工作中加強(qiáng)對(duì)下屬員工的誠(chéng)信教育，真正做到關(guān)心員工，讓部門(mén)每一個(gè)員工充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)操守的重要性。員工一旦發(fā)生違反誠(chéng)信原則事件，除了員工本人應(yīng)受到相應(yīng)的懲處外，員工的直接上級(jí)管理人員在誠(chéng)信工作上也承擔(dān)有不可推卸的管理責(zé)任。十三、 公司職員因違反以上各條款以及公司相關(guān)誠(chéng)信規(guī)定，員工本人及其直接上級(jí)、部門(mén)負(fù)責(zé)人處罰如下：1、 員工作辭退處理，并扣除當(dāng)月全額工資、全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；員工直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)記大過(guò)一次處理，全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；員工部門(mén)負(fù)責(zé)人記過(guò)一次處理， 全公司范圍通報(bào)批評(píng)。2、 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，除上述處罰外，另須賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。3、 公司員工違反本協(xié)議情況嚴(yán)重者除按前款處理外，如觸犯國(guó)家法律，公司將依法移送公安及司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任，并通報(bào)行業(yè)協(xié)會(huì)列入行業(yè)黑名單。 十四、 公司員工收受供貨商、合作伙伴的禮品、紅包、好處費(fèi)、回扣等違規(guī)行為，在公司未進(jìn)行調(diào)查之前能夠主動(dòng) 向公司承認(rèn)錯(cuò)誤，并改正錯(cuò)誤，公司可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性酌情進(jìn)行減輕或免予處理并給員工給以保密。十五、 本協(xié)議作為經(jīng)雙方簽署后立即生效。十六、 本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。 甲 方（公章）：*XX