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1、教師快速成長的10個要訣學(xué)習(xí)心得 太谷縣桃園堡學(xué)校:段秀萍 2014年2月9日利用假期時間我學(xué)習(xí)了徐世貴老師的教師快速成長的10個要訣這本書,受益頗多。這本書從我們成長中最迫切需要解決的問題如:動力、目標(biāo)、方法、思想、研究、反思等十個方面,來告訴我們一些道理,激發(fā)教師成長的動力,喚醒我們自身的心中的智慧。一、追求有價值的人生一個教師的專業(yè)發(fā)展能走多遠(yuǎn),要看他的職業(yè)定位,即他能樹立什么樣的職業(yè)理想和信念。有些事,不是因?yàn)樽霾坏?,而是因?yàn)闆]想到。你能看多遠(yuǎn),你就能走多遠(yuǎn)。作為一名青年教師,在我們享受著職業(yè)快樂的同時,要更加清楚的認(rèn)識自己的目標(biāo)。只有明確了自己的目標(biāo),集中精力朝著自己的目標(biāo)去努力、去
2、實(shí)施。只有把教書育人當(dāng)作事業(yè)來追求,我們才會由從業(yè)到敬業(yè),最終樂業(yè);才會從追求功利價值到追求社會價值,追求人生價值;才會從追求教學(xué)技能到追求教學(xué)模式,追求教學(xué)境界;才會由匠師成長為能師(經(jīng)驗(yàn)型教師),最終成為人師(專家型教師)。二、做一位有愛好的老師彩虹之所以美麗,是因?yàn)樗皇菃紊?。七色的陽光才使它絢麗多彩,令人賞心悅目。同理,教師的教學(xué)生涯也應(yīng)該是多姿多彩的。實(shí)踐證明:愛好,特長對教師來講有以下積極的作用:(一)增加樂趣,減少疲勞(二)開拓視野,促進(jìn)工作(三)陶冶身心,增加情調(diào)(四)發(fā)現(xiàn)自我,形成個性(五)個性張揚(yáng),學(xué)生青睞三、反思是教師成長之橋首先,反思是積累經(jīng)驗(yàn)的有效方法。我們知道,對
3、于教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累來說,最重要的兩條:一是對外學(xué)習(xí)的吸納;二是對內(nèi)總結(jié)反思。在教學(xué)過程中反思、在教學(xué)研討中反思,在論文以及評價中反思。因?yàn)榉此寄懿粩啻龠M(jìn)自己的教學(xué);反思能幫助自己及時發(fā)現(xiàn)問題,探究解決問題的方法,把它升華為自己的教育經(jīng)驗(yàn);反思還能使教師的專業(yè)能力包括教材的研究能力、處理教材能力、教學(xué)內(nèi)容的理解能力都得到了很大的提高。其次,反思總結(jié)能幫助教師認(rèn)識教育的客觀規(guī)律。四、制定自己的成長目標(biāo) 工作中,我總是會苦惱:自己工作很努力,也很認(rèn)真,教書也有15年了,雖然有些進(jìn)步,但為什么成長卻這么慢呢?看了這本書后,我在書中找到了答案:雖然我有工作的
4、意識,但是對自身的學(xué)習(xí)和改造的意識還是太淺薄,只是在自我的圈子里往復(fù)和循環(huán),沒有目標(biāo),沒有方向,沿著這條路,不管我多么兢兢業(yè)業(yè),始終我的成果與汗水是不會成正比的。如果想要進(jìn)步,那么就要做一名研究型的教師,工作、學(xué)習(xí)、總結(jié)、研究、采取對外學(xué)習(xí),對內(nèi)改造的策略,一步一步,以螺旋上升的方式來讓自己的教學(xué)能力不斷攀升。這也是普通教師和名師之間最根本的差別。對于沒有奮斗目標(biāo)的老師來說,歲月的流逝只意味著年齡的增長,平庸的只能日復(fù)一日重復(fù)自己。如果你有自己的目標(biāo),那么你就有了動力,做事的自覺性和積極性也就自然提高了,那么做起事情來也自然是事半功倍的。當(dāng)然,這中間要注意的是在設(shè)定目標(biāo)的時候,一定要具體一點(diǎn),
5、太泛,太抽象的都不利于實(shí)施。五、學(xué)會審視自己 在這個世界上,每個人都有自己的長處和短處,要想取得成功,關(guān)鍵是要認(rèn)識自己的長處,發(fā)覺自己潛在的創(chuàng)造力與個性。這才是一個人最有價值、最精彩的一部分。書上說:“真正的教學(xué)藝術(shù)都是個性化的?!泵總€教師都有自己的優(yōu)勢和劣勢,有的老師有表達(dá)優(yōu)勢,有的老師有朗讀優(yōu)勢,有的老師有音樂優(yōu)勢,有的老師有年輕優(yōu)勢等等,這些其實(shí)就是每個人個性的一面,老師可以好好利用這一優(yōu)勢,讓他們成為上好課的最好的資源。只是,你要如何找到并開發(fā)自己的優(yōu)勢呢?書上又給了我們很多建議,比如關(guān)注自我,發(fā)現(xiàn)自我,不斷學(xué)習(xí)積累,探索創(chuàng)新等等,找到屬于自己的教學(xué)個性與教學(xué)風(fēng)格,并培養(yǎng)出屬于自己的教學(xué)模式,借課程改革這股東風(fēng),讓自己不
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