社會(huì)學(xué)概論8章社會(huì)群體

1、第八章 社會(huì)群體 社會(huì)學(xué)概論本章要點(diǎn)社會(huì)群體概念社會(huì)群體的功能社會(huì)群體的類型 社會(huì)群體的結(jié)構(gòu)群體領(lǐng)導(dǎo)群體決策第一節(jié) 什么是社會(huì)群體一、社會(huì)群體的概念一、社會(huì)群體的概念 社會(huì)群體是按一定的行為模式進(jìn)行互動(dòng)的一組人。它是人們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)中形成的基本的、具體的社會(huì)結(jié)構(gòu)。 一個(gè)社會(huì)群體包含四要素：一群人社會(huì)互動(dòng)共同的行為模式角色關(guān)系 二、二、 社會(huì)群體與人群社會(huì)群體與人群 社會(huì)群體與人群是兩個(gè)不同的概念。 人群：指許多人聚集在一起。 為著共同的目的或興趣在一起互動(dòng)； 互動(dòng)時(shí)間短； 互動(dòng)的頻率低； 沒有形成穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系； 沒有集合體所特有的行為模式。 如果人群在互動(dòng)過(guò)程中具有了以下四個(gè)特征，那么它就完成

2、了人群向社會(huì)群體的過(guò)渡，成為一個(gè)新的社會(huì)群體。人群向社會(huì)群體的過(guò)渡人群向社會(huì)群體的過(guò)渡過(guò)渡過(guò)程的特征 在互動(dòng)中產(chǎn)生出一個(gè)或幾個(gè)較為明確或逐漸明確的行動(dòng)目標(biāo)，引導(dǎo)其成員活動(dòng)的方向。 在活動(dòng)中產(chǎn)生出一套行為模式，確定其成員之間的相互關(guān)系和活動(dòng)疆界。在活動(dòng)中形成一套固定的角色關(guān)系，使其成員之間相互區(qū)別，使其成員與其他群體的成員區(qū)別開來(lái)。其成員在彼此“喜歡”或“不喜歡”的基礎(chǔ)上形成一個(gè)相互吸引的網(wǎng)絡(luò)。 人群向社會(huì)群體的過(guò)渡人群向社會(huì)群體的過(guò)渡三、社會(huì)群體的形成三、社會(huì)群體的形成 塔克曼在1965年提出的群體發(fā)展四階段論。 這些階段包括： 群體形成階段風(fēng)暴階段正?；A段發(fā)揮作用階段四、社會(huì)群體內(nèi)的關(guān)系（

3、四、社會(huì)群體內(nèi)的關(guān)系（1） 社會(huì)關(guān)系是聯(lián)接群體成員的紐帶。社會(huì)群體成員之間的關(guān)系有的是先天獲得的，有的是后天在社會(huì)互動(dòng)中建立的。這些關(guān)系主要有： 血緣關(guān)系是一種原生的社會(huì)關(guān)系，從某種意義上說(shuō)它不是靠個(gè)人在社會(huì)群體內(nèi)部互動(dòng)建立的。建立在血緣關(guān)系之上的血緣群體，是社會(huì)的最基本的群體。如家庭、親屬群體等。 四、社會(huì)群體內(nèi)的關(guān)系（四、社會(huì)群體內(nèi)的關(guān)系（2） 地緣關(guān)系是社會(huì)群體的成員因地理位置的遠(yuǎn)近而產(chǎn)生不同程度互動(dòng)，由此所形成的社會(huì)關(guān)系，如鄰里、自然村等。基于地緣關(guān)系建立的群體可稱之為地緣群體。業(yè)緣關(guān)系也是群體聯(lián)結(jié)其成員的紐帶。人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)科研活動(dòng)以及在發(fā)展個(gè)人的種種活動(dòng)中結(jié)成的社會(huì)關(guān)系，就是

4、業(yè)緣關(guān)系。基于業(yè)緣關(guān)系建立的群體可以稱之為業(yè)緣群體。 階級(jí)關(guān)系是階級(jí)社會(huì)中的一種主要的社會(huì)關(guān)系，它是分析社會(huì)宏觀結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。因此，我們?cè)谘芯可鐣?huì)群體時(shí)，階級(jí)關(guān)系也是一種值得重視的社會(huì)關(guān)系。 一個(gè)社會(huì)群體可以有幾條不同的紐帶聯(lián)結(jié)它的成員。四、社會(huì)群體內(nèi)的關(guān)系（四、社會(huì)群體內(nèi)的關(guān)系（3）五、社會(huì)群體的功能（五、社會(huì)群體的功能（1 1）帕森斯認(rèn)為社會(huì)群體在活動(dòng)過(guò)程中有兩種手段性功能： 對(duì)社會(huì)群體的外部環(huán)境的適應(yīng)即適應(yīng)功能；對(duì)社會(huì)群體內(nèi)部維持潛在模式，即維模功能。 群體活動(dòng)過(guò)程中的目的提供功能有兩種：對(duì)于社會(huì)群體外的達(dá)到目標(biāo)，即目標(biāo)達(dá)到功能；對(duì)于社會(huì)群體內(nèi)的整合，適應(yīng)功能使社會(huì)群體能在與環(huán)境的交流中不

5、斷獲得群體活動(dòng)所需要的資源。 五、社會(huì)群體的功能（五、社會(huì)群體的功能（2 2）成員可以從群體中獲得滿足的需要成員可以從群體中獲得滿足的需要交往需要：個(gè)體在群體中可以與其他成員聯(lián)系，獲得信息等；安全需要：個(gè)體參加群體活動(dòng)，獲得他人的關(guān)心和幫助，減少孤獨(dú)和恐懼感，獲得心理和生理方面的安全感； 認(rèn)同的需要：群體給個(gè)人提供了稱贊和認(rèn)可的機(jī)會(huì)，使個(gè)體得到了高層次需要的滿足。 第二節(jié)第二節(jié) 社會(huì)群體的類型社會(huì)群體的類型劃分社會(huì)群體的標(biāo)準(zhǔn)（劃分社會(huì)群體的標(biāo)準(zhǔn)（1 1） 社會(huì)學(xué)家從不同的角度提出了劃分社會(huì)群體的標(biāo)準(zhǔn)，其種類繁多。 社會(huì)學(xué)家古爾維奇提出，群體分類標(biāo)準(zhǔn)是多元的，其中有：群體功能的單一或多種；群體成

6、員數(shù)量的少與多；群體存在時(shí)間的長(zhǎng)與短；群體律動(dòng)的快與慢；群體成員的分散程度；群體形成的基礎(chǔ)；劃分社會(huì)群體的標(biāo)準(zhǔn)（劃分社會(huì)群體的標(biāo)準(zhǔn)（2 2）群體成員的接近方式；群體的組織化程度；群體功能的內(nèi)容；群體定向；對(duì)群體外社會(huì)滲透所采取的態(tài)度；與其他群體的一致程度；群體成員的約束方式；群體進(jìn)行控制的原則；群體與其他群體統(tǒng)一的程度。一一 內(nèi)群體和外群體內(nèi)群體和外群體 薩姆納指出，社會(huì)成員歸屬和生活的群體中是他們的內(nèi)群體（或者翻譯為“我群”），不是他們歸屬的群體是外群體（或者譯為“他群”）。內(nèi)群體與外群體內(nèi)群體與外群體 群體種類劃分標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)群體 外群體 個(gè)人與他人的關(guān)系 個(gè)人承擔(dān)的義務(wù) 個(gè)人的行動(dòng) 個(gè)人對(duì)他

7、人的了解 團(tuán)結(jié)，忠誠(chéng)，親密，合作確切的義務(wù)在此有深度 淡薄，回避，仇恨，恐懼不明確或不承擔(dān)義務(wù)不在此不了解或很不了解 二、初級(jí)群體和次級(jí)群體二、初級(jí)群體和次級(jí)群體 庫(kù)利在他1909年出版的社會(huì)組織一書中提出初級(jí)群體的概念。 他這樣解釋了初級(jí)群體的含義：“初級(jí)群體，具有親密的、面對(duì)面的結(jié)合和合作等特征。這些群體之所以稱為初級(jí)的，其意義是多方面的，但主要是指它們對(duì)個(gè)人的社會(huì)性和個(gè)人的理想的形成是基本的?！背跫?jí)群體與次級(jí)群體的區(qū)別初級(jí)群體與次級(jí)群體的區(qū)別 群體種 類劃分標(biāo)準(zhǔn) 初級(jí)群體 次級(jí)群體 人際關(guān)系互動(dòng)方式互動(dòng)頻率群體存在時(shí)間 密切面對(duì)面的，直接的 高 長(zhǎng) 疏遠(yuǎn)以間接的互動(dòng)為主 低 短 社會(huì)群體

8、的特征社會(huì)群體的特征- -個(gè)人層面分析個(gè)人層面分析 從個(gè)人角度來(lái)理解初級(jí)群體，有下面的特征：初級(jí)群體是個(gè)人形成自我概念的基本單位。初級(jí)群體是個(gè)人在其中生活的較長(zhǎng)久、人際關(guān)系最密切、互動(dòng)最頻繁的單位。初級(jí)群體是個(gè)人人格全部投入并得到充分體現(xiàn)的單位。社會(huì)群體的特征社會(huì)群體的特征- -群體層面分析群體層面分析 從群體整體的角度來(lái)分析初級(jí)群體，有下面的特征：群體規(guī)模小。體成員的整合性強(qiáng)。群體成員面對(duì)面的互動(dòng)。群體的持久性。 三、正式群體和非正式群體三、正式群體和非正式群體非正式群體和正式群體：依據(jù)群體的組織化程度、群體目標(biāo)、群體的控制手段和滿足的需要來(lái)劃分，我們可以將群體分為非正式群體和正式群體(有的

9、研究中也稱正式群體為組織)。水平群體：非正式群體和正式群體又可以分為相同社會(huì)層次成員組成的水平群體； 正式群體和非正式群體正式群體和非正式群體 群體種類 劃分標(biāo)準(zhǔn) 非正式群體 正式群體組織程度 群體目標(biāo) 控制手段 滿足需要 低不明確，泛目標(biāo)習(xí)俗，道德多方面的，個(gè)人為主 高明確，目標(biāo)專一紀(jì)律，規(guī)章部分的，社會(huì)為主 四四 、成員群體與參照群體、成員群體與參照群體群體也可分為成員群體及參照群體。成員群體是指?jìng)€(gè)體為其正式成員的群體。參照群體是個(gè)人心中想要加入或理想中的群體，它的價(jià)值和規(guī)范體系常常是個(gè)人行為的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。四四 、成員群體與參照群體、成員群體與參照群體 參照群體通常包含三種含義：是個(gè)人作為

10、比較標(biāo)準(zhǔn)的群體。是個(gè)人希望加入的群體。是個(gè)人以其價(jià)值和觀念為行為準(zhǔn)則的群體。其他群體分類方式（其他群體分類方式（1 1） 垂直群體和混合群體：不同社會(huì)層次成員組成群體可以稱垂直群體，各種社會(huì)層次的社會(huì)成員組成的群體是混合群體； 長(zhǎng)期性群體和暫時(shí)性群體：群體成員組成的群體時(shí)間長(zhǎng)的是長(zhǎng)期性群體，時(shí)間短的是暫時(shí)性群體。其他群體分類方式（其他群體分類方式（2 2） 開放群體和封閉群體：對(duì)外開放，接受新成員參加的是開放群體，有明確而嚴(yán)格的群體界限，一般不接受新成員參加的是封閉群體。 小群體和大群體：小群體是人數(shù)一般在30人以內(nèi)的群體，人數(shù)比較多的是大群體。 第三節(jié)第三節(jié) 社會(huì)群體的結(jié)構(gòu)社會(huì)群體的結(jié)構(gòu)一、

11、社會(huì)群體的規(guī)模一、社會(huì)群體的規(guī)模 社會(huì)群體規(guī)模：指群體內(nèi)部成員的數(shù)目。 由于群體規(guī)模與群體凝聚力有密切聯(lián)系，它曾引起社會(huì)學(xué)家們的廣泛重視。小群體與大群體相比，往往內(nèi)聚力更強(qiáng)，更傾向于尋求一致性。隨著群體規(guī)模的增大，成員的滿意感可能降低。大群體比起小群體決策速度慢。群體規(guī)模的擴(kuò)大，不僅使成員參與機(jī)會(huì)減少，還可能導(dǎo)致機(jī)會(huì)分配的不平衡，出現(xiàn)少數(shù)人控制整體的局面。兩人群體與三人群體兩人群體與三人群體兩人群體特點(diǎn)：1、在兩人群體中，任何一人的退出都可導(dǎo)致群體的解體，這一事實(shí)迫使兩人群體成員如果想保持群體關(guān)系，就需要不斷參與。2、兩人群體的另外一個(gè)特點(diǎn)是，任何人都無(wú)法扮演中間人的角色，不存在多數(shù)和少數(shù)的問(wèn)

12、題；兩人群體成員間因此產(chǎn)生了特殊的親密感、責(zé)任感、壓力感。三人群體的特點(diǎn)：1、彼此間的親密感、責(zé)任感沒有兩人群體那么強(qiáng)烈，即使一個(gè)人退出，群體仍然存在；2、同時(shí)，成員間關(guān)系不像兩人群體那樣面對(duì)面，不可替代。 3、而三人群體不僅可以居間調(diào)停，還會(huì)出現(xiàn)少數(shù)服從多數(shù)的局面。 計(jì)算群體內(nèi)人際關(guān)系的公式計(jì)算群體內(nèi)人際關(guān)系的公式 沙波特提出一個(gè)公式用以計(jì)算群體內(nèi)人際關(guān)系的數(shù)目： X(N2 一N)2 X表示群體內(nèi)人際關(guān)系的數(shù)目，N表示群體成員的數(shù)目 人數(shù)少、人際關(guān)系數(shù)少的小群體與人數(shù)多、人際關(guān)系數(shù)復(fù)雜（人際關(guān)系數(shù)并不是按比例的增加）的大群體有著不同的特征。 群體構(gòu)成是指群體中同質(zhì)性和異質(zhì)性的高低組合。 每一

13、個(gè)成員都有其自己的特征，他們特征相似的即同質(zhì)，不相似的即異質(zhì)，這些性質(zhì)將影響群體的活動(dòng)。 二、社會(huì)群體的同質(zhì)性與異質(zhì)性二、社會(huì)群體的同質(zhì)性與異質(zhì)性 角色：群體成員在群體中特有特定的行為模式。 一個(gè)群體中三種典型的角色。 自我中心角色：自我中心角色是指成員處處為自己著想，只關(guān)心自己。這類人包括： 阻礙者。他指那些總是在群體通往目標(biāo)的道路上設(shè)置障礙的人。 尋求認(rèn)可者。這類人試圖突出個(gè)人，出風(fēng)頭，而不顧自己的行為對(duì)群體是否有利。 支配者。這類人試圖駕馭別人，操縱所有事務(wù)，不顧對(duì)群體有什么影響。 逃避者。這類人對(duì)群體漠不關(guān)心，似乎自己與群體毫無(wú)關(guān)系，不作貢獻(xiàn)，等等。研究表明，這些角色表現(xiàn)會(huì)對(duì)群體活動(dòng)帶

14、來(lái)消極作用。三、社會(huì)群體的角色結(jié)構(gòu)三、社會(huì)群體的角色結(jié)構(gòu)- -自我中心角色自我中心角色 任務(wù)角色的表現(xiàn)者有：建議者指那些給群體提供建議，出謀劃策的人；信息加工者指為群體搜集有用信息的人；總結(jié)者指為那些為群體整理有關(guān)信息，為群體目標(biāo) 服務(wù)的人；評(píng)價(jià)者指幫助群體篩選最佳決策的人 。三三 社會(huì)群體的角色結(jié)構(gòu)社會(huì)群體的角色結(jié)構(gòu)- -任務(wù)角色的表現(xiàn)者任務(wù)角色的表現(xiàn)者 維護(hù)角色的表現(xiàn)者有：鼓勵(lì)者。他們熱心贊賞他人對(duì)群體的貢獻(xiàn)。協(xié)調(diào)者。他們能解決群體內(nèi)沖突。折衷者。他們能綜合不同意見，幫助群體成員制定大家都能接的決策。監(jiān)督者。他們保證每人都有發(fā)表意見的機(jī)會(huì)，鼓動(dòng)不太愛發(fā)表意見的人提出自己的看法，抵制支配者。

15、三、社會(huì)群體的角色結(jié)構(gòu)三、社會(huì)群體的角色結(jié)構(gòu)- -維護(hù)角色的表現(xiàn)者維護(hù)角色的表現(xiàn)者 領(lǐng)導(dǎo)：指對(duì)群體或個(gè)人施加影響的活動(dòng)過(guò)程。它是影響一個(gè)群體走向目標(biāo)的能力。 領(lǐng)導(dǎo)者：指擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)、扮演某種領(lǐng)導(dǎo)角色并實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的個(gè)人或群體。 領(lǐng)導(dǎo)與管理既有聯(lián)系又有區(qū)別。四、社會(huì)群體的領(lǐng)導(dǎo)四、社會(huì)群體的領(lǐng)導(dǎo) 社會(huì)群體領(lǐng)導(dǎo)的影響力社會(huì)群體領(lǐng)導(dǎo)的影響力 社會(huì)群體領(lǐng)導(dǎo)的影響力：指領(lǐng)導(dǎo)者影響和改變他人心理和行為的能力。 不同的權(quán)力有不同的影響途徑。權(quán)力一般通過(guò)以下途徑發(fā)生影響： 通過(guò)恐怖手段發(fā)生影響。 通過(guò)傳統(tǒng)觀念發(fā)生影響。 通過(guò)盲目崇拜發(fā)生影響。 通過(guò)理性的崇拜發(fā)生影響。 通過(guò)合理贊同發(fā)生影響。 通過(guò)共同決策發(fā)生影

16、響。社會(huì)群體權(quán)力的兩重性社會(huì)群體權(quán)力的兩重性一方面是積極的，它是建立在社會(huì)化基礎(chǔ)上的權(quán)力。它表現(xiàn)為： 關(guān)心集體的利益和目標(biāo)。 幫助人們?cè)O(shè)置目標(biāo)。 溝通信息。 找出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。 同時(shí)鼓勵(lì)和幫助成員達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。一方面是消極的，它建立在個(gè)人主義的基礎(chǔ)上。它表現(xiàn)為： 統(tǒng)治和屈從。 被領(lǐng)導(dǎo)者被看成是沒有原動(dòng)力的人。 潛力不能得到充分的發(fā)揮。四、社會(huì)群體的領(lǐng)導(dǎo)四、社會(huì)群體的領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論也叫領(lǐng)導(dǎo)壽命循環(huán)理論。創(chuàng)造了三度空間領(lǐng)導(dǎo)效率模型。有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該把工作行為、關(guān)系行為和被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度結(jié)合起來(lái)考慮。五、社會(huì)群體的決策五、社會(huì)群體的決策社會(huì)群體決策：是群體成員贊成的解決問(wèn)題的方案。缺少

17、反應(yīng)也叫缺席決策 。群體成員提出方案后，無(wú)人表示反對(duì)或支持。有時(shí)一個(gè)建議提出后，無(wú)人反應(yīng)；接著又有人提出一個(gè)建議，仍無(wú)人反應(yīng)。群體成員互相不交流，就如什么也沒有發(fā)生。決策的質(zhì)量和可接受性難以確定。 采用獨(dú)裁原則的決策只需很短的時(shí)間。采用少數(shù)原則也就是強(qiáng)行通過(guò)原則的決策，只需要少量時(shí)間，效果與獨(dú)裁原則差不多。采用多數(shù)原則制定決策的過(guò)程比較民主。在完全一致決策中，所有人都認(rèn)為某一方案最佳，而沒有異議。決策的可接受性程度高?；疽恢聸Q策在某些方面類似多數(shù)原則，有些方面類似完全一致決策。 社會(huì)群體的決策原則社會(huì)群體的決策原則 第四節(jié)第四節(jié) 社會(huì)群體的動(dòng)力社會(huì)群體的動(dòng)力一、社會(huì)群體的凝聚力一、社會(huì)群體的

18、凝聚力群體的凝聚力是成員被群體吸引并愿意留在群體內(nèi)的力量和程度。沒有凝聚力，一群人不能被稱作一個(gè)群體。 影響社會(huì)群體凝聚力的因素影響社會(huì)群體凝聚力的因素 影響群體凝聚力的因素是多樣的。其中主要的有： 群體態(tài)度和目標(biāo)的一致性。 群體外部的威脅。 群體規(guī)模。 群體的激勵(lì)機(jī)制。 群體與外界的隔離。 群體的績(jī)效。 社會(huì)群體凝聚力的作用社會(huì)群體凝聚力的作用社會(huì)群體凝聚力的作用是多方面的：高凝聚力群體的成員比凝聚力低的群體的成員有更大的滿足。高凝聚力群體的成員比低凝聚力群體的成員溝通的機(jī)會(huì)要多得多。在高凝聚力的群體中，對(duì)其他群體的敵意和攻擊行為容易出現(xiàn)。凝聚力高的群體和群體意識(shí)強(qiáng)相關(guān)聯(lián)。 二、社會(huì)群體的溝通二、社會(huì)群體的溝通 社會(huì)群體的凝聚力可以影響群體的溝通。 高凝聚