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文檔簡介

1、崗位分析調(diào)查問卷姓名:部門：直接上級：崗位名稱：填表日期：一、職位設(shè)置的目的：本崗位設(shè)置的目的是什么。二、崗位職責按順序列舉說明本職位的工作責任及其重曼性（責任分為每日、一定時期內(nèi)與偶爾擔負的三種類型）1、每日必做的完成該任務(wù)花費的時間百分比（1、） （2、） （3、） （4、） 2、一定時間內(nèi)必必做的完成該任務(wù)花費的時間百分比（1、） （2、） 3.偶爾要做的工作完成該任務(wù)花費的時間百分比（1、）（2、）（3、）三、請簡述你的工作流程和關(guān)鍍?nèi)蝿?wù)四、資料提要1、請問您在工作上需員貴保管的資料、資產(chǎn)與物料有哪些?2、請問您在工作上需負貴、經(jīng)辦的財務(wù)、預算或其他費用有哪些?五、組織關(guān)系1、請列出亶

2、屬上級（職位、姓名），所有向你的直屬上縱宜接報告的同事（職位、姓名）, 71所有向你直接報告的宜屬下屬（職位、姓名）你的直屬上級你的同事你的直屬下級2、請問您請假或出公差時，職位代理人為誰？第1順位：第2順位：3、請問閔工作需要，您在公司內(nèi)部需往來的對象有哪些人或部門？以71接蝕的目的與性質(zhì) 是什么。（原因部分可加入你需要此部門或此人提供哪些方面的協(xié)助或幫助？）4、請問閔工作棗要，您必須代表公司對外接洽或往來的單位有哪些？以71接觸的目的與性 質(zhì)是什么。六、崗位挑戰(zhàn)性1、你工作上最用難與最具挑戰(zhàn)性的部分是什么？你需要如何應對?2、本崗位可能出現(xiàn)的失誤可能有那些?七、崗位要求K您認為擔任您目前職位的人的聶低學歷71專業(yè)要求是什么？2、請簡述擔任此職位的人需具備何種專業(yè)技能？（專業(yè)技能是指丙工作執(zhí)行需要必須具備的技 術(shù)與能力。如銷售人員必須具備行銷/銷售的技巧、談判與溝通能力等；管理人員必須具備良 好的協(xié)調(diào)、溝通能力等。）3、請簡述擔任此職位的人必須具備怎樣的訓練或證照？（專業(yè)訓練與證照是指閃工作執(zhí)行 需要必須受過的訓練課程與時數(shù)，或擁有相關(guān)執(zhí)照與證書。例如，擔任員工培訓工作需受過 專業(yè)講師訓練并擁有證照；管理人員必須受過管理相關(guān)課程訓練和擁有證書。）4、請用3-4個詞簡單描述您所在崗位從業(yè)人員應當具備的個性特征:注：對工作的其他附加說

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