2022年企業(yè)年度安全培訓計劃范文

1、高品質(zhì)文檔2022年企業(yè)年度安全培訓計劃范文 企業(yè)進行平安工作培訓能夠提高平安生產(chǎn)工作的質(zhì)量，完善公司的平安生產(chǎn)管理制度，堅持“平安第一，預防為主”的方針，加強管理人員的責任感，提高職工的自我愛護意識，確保職工的人身平安。下面是整理的企業(yè)年度平安培訓方案范文，盼望對大家有所關心! 企業(yè)年度平安培訓方案范文(一) 一、平安培訓方案 為貫徹公司的“質(zhì)量、職業(yè)平安健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)平安健康”目標，就必需不斷提高全體員工的質(zhì)量、健康平安意識和專業(yè)技術素養(yǎng)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，進展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)平安健康有影響的員工進行的培訓，新規(guī)程及

2、規(guī)范培訓、連續(xù)訓練培訓、特種作業(yè)培訓、特別工程培訓等，培訓方案表見附件1. 二、培訓任務 1、相關員工培訓 公司方案對全部新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)平安健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。 2、新規(guī)程、規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。 3、連續(xù)訓練培訓 依據(jù)企業(yè)進展的需要，對專業(yè)技術人員進行學問更新培訓。 4、新員工的平安訓練培訓 對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制

3、度、平安學問為內(nèi)容的訓練培訓。 5、特種作業(yè)人員培訓 依據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定。 三、平安訓練內(nèi)容 1、平安技能訓練 (1)本崗位使用的設備、平安防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。 (2)處理意外事故力量和緊急自救、互救技能。 (3)使用勞動防護用品、用具的技能。 2、平安學問訓練 (1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術學問. (2)一般平安技術學問. (3)專業(yè)平安技術學問。 3、平安法規(guī)訓練 (1)國家平安生產(chǎn)法律. (2)行

4、業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī). (3)企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章. 4、平安思想訓練 (1)思想訓練 (2)紀律訓練 四、平安訓練的方法： 1、新職工三級平安訓練 新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必需進行企業(yè)(公司)、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級平安生產(chǎn)訓練。經(jīng)考試合格后，才準許進入生產(chǎn)崗位。 2、特別工種訓練 特種作業(yè)人員平安技術考核管理規(guī)章規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必需進行特地培訓，考試合格后，持證上崗。 3、常常性平安訓練 常常性平安訓練采納多種多樣形式進行。如：平安日、平安周、平安月、百日無事故活動、平安生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 4、轉(zhuǎn)崗及復工平

5、安訓練 5、職業(yè)健康訓練 6、工人應知應會考核 五、平安訓練的實施 1、施工現(xiàn)場的平安訓練(三級平安訓練、常常性平安訓練、換崗及復工平安訓練、應知應會訓練、職業(yè)健康訓練)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、平安員、勞資部門共同負責組織實施。 2、外施隊工人的平安訓練培訓使用公司統(tǒng)一教材(訓練光盤、試卷)。 3、項目經(jīng)理、技術負責人、平安員、外施隊長、的平安培訓，由公司平安監(jiān)管部負責組織。 4、未經(jīng)平安訓練或考試不合格的職工，任何單位不得支配從事本崗位工作。 5、訓練培訓時間： a、三級平安訓練時間不少于24學時。 b、特別工種訓練時間，依據(jù)國家有關規(guī)定采納脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。 c、常常性平安訓練時間，依據(jù)施

6、工現(xiàn)場的實際狀況，采納多種形式進行。如：黑板報、平安技術交底、平安會議、平安月、節(jié)假日特別時期。 d、轉(zhuǎn)崗及復工平安訓練時間不少于4學時。 e、專業(yè)性平安訓練：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。 f、職業(yè)健康訓練時間不少于8學時。 六、實施措施 1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按方案實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。 2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)

7、培訓、取證不準上崗;對企業(yè)供應培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行懲罰。逐步形成人才考核、培育、使用相結合的管理模式。 3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按員工培訓工作程序中的規(guī)定進行。 七、幾點要求 1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓方案制定出實施方案，對所在單位的員工培訓工作開展狀況進行監(jiān)控。 2、各單位在開工之前應填寫開工報告，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫員工內(nèi)培記錄，并連同資料 (培訓方案、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等)一起送綜合部

8、存檔。 3、外送員工參與培訓，應填寫員工外送培訓審批表，經(jīng)所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何支配，學習費用是公費、自費) 后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經(jīng)參與培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。 企業(yè)年度平安培訓方案范文(二) 依據(jù)平安生產(chǎn)法、平安生產(chǎn)培訓管理方法的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，仔細開展平安生產(chǎn)訓練培訓和平安操作技能培訓，根據(jù)“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度”平安培訓的要求，實行有力措施，切實把

9、培訓工作抓出成效。是切實加強平安生產(chǎn)訓練培訓工作，為工程的平安生產(chǎn)工作供應有力保障特制定平安管理部20XX年度平安訓練培訓方案如下： 一、培訓工作的指導思想 指導思想： 堅持“平安生產(chǎn)”指導原則和“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，仔細貫徹落實平安生產(chǎn)法、平安生產(chǎn)培訓管理方法等法律法規(guī)和有關要求，緊緊圍繞公司平安生產(chǎn)工作部署，明確平安生產(chǎn)訓練培訓目標，實現(xiàn)公司平安生產(chǎn)訓練培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化管理。 二、培訓訓練工作的目標 通過平安生產(chǎn)訓練培訓，公司工業(yè)人員全面接受平安生產(chǎn)訓練培訓，是平安生產(chǎn)素養(yǎng)和管理水平明顯增加，“三違”明確下降，力爭公司全部工作人員持證上崗率達到100%。

10、 三、培訓內(nèi)容 1.國家平安生產(chǎn)方針、政策和有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準; 2.平安生產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等學問; 3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法; 4.應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求; 5.國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷 6.典型事故和應急救援案例分析 7.其他需要培訓的內(nèi)容。 四、培訓訓練工作的時間 1.公司法人代表和各部門經(jīng)理每年不少于30學時 2、平安管理人員和技術人員每年不少于40學時 3.其他管理和技術人員每年不少于20學時 4.特別工種每年不少于20學時 5、其他職工每年不少于15學時 6.待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20

11、學時的培訓 7.新工人的公司、車間、班組三級培訓訓練時間分別不少于15學時、15學時、20學時 五、訓練和培訓的形式與內(nèi)容 按等級、形式和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是平安意識和平安管理水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我愛護和提高防范事故的力量。 (一)新工人三級平安訓練 對新工人和調(diào)換工種的工人必需按規(guī)定進行平安訓練和技術培訓，經(jīng)考核合格方準上崗。 三級平安訓練是每個剛進公司的新工人必需接受的首次平安生產(chǎn)方面的基本訓練，三級平安訓練是指公司、車間、班組這三級。對新工人和調(diào)換工種的工人，必需按規(guī)定進行平安訓練和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。 公司級新工人在進入公司前八天每天上午9:00

12、至11:00 新工人再安排到公司之前必需進行初步的平安訓練，訓練內(nèi)容如下： 1.勞動愛護意義和任務的一般訓練; 2.平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和平安學問; 3.公司平安規(guī)章制度等; 車間級新工人被安排到車間前八天每天上午9:00至11:00 車間級訓練是新工人被安排車間以后進行的平安訓練。訓練內(nèi)容如下： 1.車間工人平安生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定; 2.車間平安管理規(guī)章制度 3平安生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求 4.車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點可能存在擔心全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項 班組級安排到班組前十天每天上午9:00至11:00 崗位訓練實行工人被安排到班組后開頭工作前的訓練，

13、訓練內(nèi)容如下： 1.本人從事工作的性質(zhì)，必要的平安學問，設備及平安防護 2.本工種的平安操作規(guī)程 3.班組平安生產(chǎn)的要求和勞動紀律 4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求 (二)特定狀況下的適時平安訓練 1.季節(jié)性加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作 2.節(jié)假日前后 3.節(jié)假日加班或突擊趕任務 4.工作對象轉(zhuǎn)變、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00 5.新工藝、新操作、新設備、新技術操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00 6.發(fā)覺事故隱患，和發(fā)生事故后 (三)常常性平安訓練 在做好上述培訓和訓練工作的同時還必需把

14、常常性的平安訓練貫徹于工作當中，并依據(jù)接受訓練對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進行 1.平安生產(chǎn)意識宣揚訓練每月第一周周五上午9:00至11:00 2.普及平安生產(chǎn)學問宣揚訓練每月第一周周五上午9:00至11:00 3.公司定期的平安日于當天進行平安訓練活動 4.班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(平安講評活動)。上崗前半小時 六、培訓評價 1.了解熟識公司的管理方針、目標、質(zhì)量、平安和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律。 2.平安訓練和培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，掩蓋施工現(xiàn)場全部人員，確保只通過平安訓練的人才能上崗。 企業(yè)年度平安培訓方案范文(三) 照相關法律法規(guī)要求以及公司平安訓練培訓制度，制訂20XX年度平安訓練培訓方案： 1、每月第一個、第二個周日8：00舉辦生產(chǎn)一線員工平安培訓，培訓內(nèi)容為相關平安生產(chǎn)常識。 2、每月第二個周六8：00進行全體非生產(chǎn)人員平安培訓，培訓內(nèi)容為