標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書模板【中國勞動(dòng)社會(huì)保障局提供】DOC

1、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書企 業(yè) 名 稱 創(chuàng)業(yè)者姓名 日 期 通信地址 郵政編碼 電 話 傳 真 電子郵件 目錄一、企業(yè)概況 （1）二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃作者的個(gè)人情況 （1）三、市場評估 （2）四、市場營銷計(jì)劃 （4）五、企業(yè)組織結(jié)構(gòu) （5）六、固定資產(chǎn) （7）七、流動(dòng)資金（月） （9）八、銷售收入預(yù)測（12個(gè)月）（11）九、銷售和成本計(jì)劃 （12）十、現(xiàn)金流量計(jì)劃 （13）五、企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)將登記注冊成： 個(gè)體工商戶 有限責(zé)任公司 個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 其他 合伙企業(yè) 擬議的企業(yè)名稱： 天隆科技有限公司 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖技術(shù)總監(jiān)總經(jīng)理銷售總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)總經(jīng)理辦公室市場總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部技術(shù)部倉儲(chǔ)部生產(chǎn)部質(zhì)量管理部市場部銷售

2、部售后服務(wù)部市場部行政部設(shè)計(jì)宣傳部采購部員工工作描述書總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號ZHGK-ZJB-001所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級董事會(huì)直屬下級各分管部門總監(jiān)、部長崗位目的領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2. 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3. 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；4. 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；5

3、. 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；6. 負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8. 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；9. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；10. 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11. 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；12. 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；13. 主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對

4、重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；14. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；15. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；16. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；18. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。權(quán)利：1. 公司重大問題的決策權(quán)；2. 向董事會(huì)提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；3. 對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；4. 對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)5. 對公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；6. 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)；8. 公司

5、預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號ZHGK-CWB-004所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級主管、會(huì)計(jì)、出納崗位目的主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。工作職責(zé)及內(nèi)容：1.

6、遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理；2. 建立公司會(huì)計(jì)核算體系和制度；3. 責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；4. 負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟(jì)情況分析工作；5. 制訂財(cái)務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施情況；6. 督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；7. 負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查；8. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析； 9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。 10. 監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門主管及各部門財(cái)務(wù)的

7、指導(dǎo)工作外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)公司、中聯(lián)等權(quán)利：1有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行公司批準(zhǔn)的計(jì)劃、預(yù)算。遵守國家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，如有違反，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀(jì)行為，堅(jiān)決拒絕執(zhí)行。2有權(quán)參與本單位編制計(jì)劃，指定定額，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參加與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的會(huì)議。對單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財(cái)務(wù)開支的經(jīng)濟(jì)效果方面的問題和意見，要認(rèn)真考慮，合理的意見要加以采納。3有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用的財(cái)產(chǎn)管理、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況，有關(guān)部門要提供真實(shí)資料，如實(shí)反映實(shí)際情況。崗位技能要求：1. 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理

8、論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 2. 熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 3. 熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 4. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。銷售部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號ZHGK-YXB-016所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級營銷員、營銷內(nèi)勤崗位目的全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運(yùn)行。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 參與制訂公司年度預(yù)

9、算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；2. 主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3. 每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；4. 組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場；5. 掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；6. 根據(jù)市場需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案；7. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋；8. 負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；9. 制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；10. 經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對

10、手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動(dòng)向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；11. 與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；12. 主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；13. 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；14. 定期主持營銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；15. 審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；17. 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；18. 在必要的情況下所屬下級授權(quán)；19. 受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；20.

11、 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決；21. 填寫直接下級的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；22. 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；24. 根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮；25. 關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案；2.具備優(yōu)秀

12、的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；3.身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能。技術(shù)部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號ZHGK-JSB-019所屬部門技術(shù)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術(shù)經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況,組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略；2. 對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及

13、技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)；4. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；5. 分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；6. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；7. 研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8. 組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9. 組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理；10. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；11. 對公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；12. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；13.

14、制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，輸開發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù)；14. 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；15. 組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；16. 與有關(guān)單位合作，開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；17. 組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門技術(shù)人員；18. 制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、技術(shù)交流中心等崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。生產(chǎn)部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部長崗

15、位編號ZHGK-SCB-022所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級生產(chǎn)班長、調(diào)色工、統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)員崗位目的主持生產(chǎn)部全面工作工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理試驗(yàn)匯報(bào)；2. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；3. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；7. 做好文明生產(chǎn)和

16、安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；8. 負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；9. 滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。10. 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，計(jì)劃排產(chǎn)，并對合同的履行負(fù)責(zé)；11. 負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、用人計(jì)劃、人員教育培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1. 熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識；2. 敬業(yè)、正直、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集能力。市場部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱

17、市場部總監(jiān)崗位編號ZHGK-ZLGLB-028所屬部門市場部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級設(shè)計(jì)師、文案策劃、網(wǎng)絡(luò)專員、市場助理崗位目的負(fù)責(zé)品牌推廣和渠道運(yùn)作的各項(xiàng)工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度配合公司銷售指標(biāo)全面具體負(fù)責(zé)公司年度市場活動(dòng)的總策劃、推進(jìn)、效率、實(shí)現(xiàn)以促使銷售目標(biāo)的完成。為營銷部、招商部提供策略和物料支持。同時(shí)對所有加盟商的全面設(shè)計(jì)工作、以及市場活動(dòng)做到滿意、有效果。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 做出公司年度市場總策劃活動(dòng)以及市場活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2. 按月分解、按節(jié)分解做出每個(gè)月的具體活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)主題，并一定要做好效果評估，以及保證措施。3. 協(xié)助企管部具體做好年度市場調(diào)查

18、、市場預(yù)測、市場組織策劃活動(dòng)及活動(dòng)的有效監(jiān)督執(zhí)行。4. 全面設(shè)計(jì)工作的目標(biāo)制定、推進(jìn)、以及效果評估。5. 設(shè)計(jì)工作的時(shí)間安排以及人員安排并制定出考核具體指標(biāo)；6. 制定出本部門的規(guī)章制度，完善科學(xué)的部門成員工作流程。7. 制定出科學(xué)的部門考核體系，并有權(quán)按照績效考核體系監(jiān)督考核執(zhí)行。8. 市場活動(dòng)的目標(biāo)制定，實(shí)施方案，以及推進(jìn)人員確定、效果評定；9. 推廣專員團(tuán)購網(wǎng)的年度目標(biāo)計(jì)劃制定，具體實(shí)施方案，實(shí)施人員、以及團(tuán)購網(wǎng)系統(tǒng)的一整套總結(jié)性方案。10. 推廣專員團(tuán)購網(wǎng)的年度目標(biāo)計(jì)劃制定，具體實(shí)施方案，實(shí)施人員、以及團(tuán)購網(wǎng)系統(tǒng)的一整套總結(jié)性方案。11. 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商信息。12. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實(shí)施。13. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)。14. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)，并組織可行性研究。15. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。16. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷策略、促銷政策， 組織制定和實(shí)施市場推廣方案。17. 做出全年度、每月度的廣告物料的預(yù)算、制作時(shí)間、付款時(shí)間以及使用效果預(yù)計(jì)，并提出合理化建議。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)政府部門、廣告商、媒體、加盟商等崗位技能