建材公司(員工)合作協(xié)議

1、  勞動(dòng)合同    甲方:XXXXXXXXXX科技有限公司    地址：XXXXXXXXXXXXXXC區(qū)24幢101/102號(hào).    乙方： 性別: 居民身份證號(hào)碼: 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 住址：       根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守:    第一條 合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一） 固定期限，自_年_月_日起至_年_

2、月_日止。 （二）其中試用期，自年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 （三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。     第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一）根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事      崗位工作,工作內(nèi)容及工作性質(zhì)以甲方安排為準(zhǔn). 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。  （二）乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。     第三條 工作時(shí)間和休息休假（一）1、實(shí)行固定工作制的，按照甲方工作制度執(zhí)行；   &#

3、160;      2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要安排。  (二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資（加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。  (三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。但遇到甲方工程趕工期等特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。     第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。  (二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法

4、律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。  (三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。     第五條 勞動(dòng)報(bào)酬一）底薪1。外勤:￥3000/月（其中￥1000為外勤補(bǔ)貼）;內(nèi)勤：￥2000/月。2。底薪與零售業(yè)績(jī)掛鉤：完成業(yè)績(jī)?nèi)~發(fā)放底薪;完成業(yè)績(jī)并超出業(yè)績(jī)10萬(wàn)，底薪增加￥1000；完成并超出業(yè)績(jī)20萬(wàn),則底薪增加￥2000；任務(wù)未完成，抵扣比例不超過(guò)50%。（外勤人員：￥2000參與抵扣）二）提成延用以前的提成方式（按合同額的3提取)，地板

5、特定為1%。名稱(chēng)接待測(cè)量方案談單制圖樓梯0。09%0.09%0.030.09￥10（￥8000以下）/￥20(￥8000-￥30000）/￥30(￥30000以上)門(mén)0。15%0.15%墻紙0。150.15馬賽克0。150。15地板0。05%0。05三)項(xiàng)目獎(jiǎng)金1.項(xiàng)目經(jīng)理:工程合同簽署當(dāng)月預(yù)發(fā)該項(xiàng)目管理津貼￥2000/月（記入該項(xiàng)目成本）；2.項(xiàng)目監(jiān)理：(昆明以外地區(qū)）發(fā)出差補(bǔ)貼￥1000/月，此補(bǔ)貼計(jì)入項(xiàng)目成本；3。工程項(xiàng)目獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)準(zhǔn)則a。時(shí)間:工程結(jié)束時(shí),按實(shí)收款項(xiàng)比例計(jì)發(fā)；b。獎(jiǎng)金：按該項(xiàng)目毛利潤(rùn)的8計(jì)發(fā)，總經(jīng)理可根據(jù)實(shí)際工作狀態(tài)下調(diào)至5,或上調(diào)至10；c。該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案由項(xiàng)目經(jīng)理擬

6、草案報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后才能發(fā)放；四)年終獎(jiǎng)1.發(fā)放時(shí)間:次年春節(jié)放假之前發(fā)50，次年7月30日發(fā)50%;2.金額：當(dāng)年度公司純利潤(rùn)的25作為團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng);3。計(jì)發(fā)方式：由總經(jīng)理組織相關(guān)人員考評(píng)后給出具體方案;4。原則:A、在職員工人人都有；B、a、忠誠(chéng)度高，心態(tài)穩(wěn)定;b、責(zé)任心強(qiáng)，付出多；c、能力強(qiáng),創(chuàng)造多；五)福利(以下項(xiàng)目為公司給予員工的福利）1。女員工：美容院2.男員工：健身房六）獎(jiǎng)懲制度設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度及處罰制度。(注：懲罰為獎(jiǎng)勵(lì)的一半）針對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置以下獎(jiǎng)項(xiàng)：a.全勤獎(jiǎng)：￥200/月（正常休息為每月4天，除去正常休息天，未請(qǐng)其它假方有全勤獎(jiǎng)；出現(xiàn)遲到、早退、曠工，則無(wú)全勤獎(jiǎng)），請(qǐng)霸王假者,

7、罰款￥100/月.b.月度銷(xiāo)售冠軍c。顧客好評(píng)獎(jiǎng)d.團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)e。創(chuàng)意獎(jiǎng)f。開(kāi)拓獎(jiǎng)第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，雙方約定,甲方所發(fā)工資已經(jīng)包括了甲方應(yīng)承擔(dān)的部分，乙方以自由職業(yè)身份自行按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。（二)甲方給乙方買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)一份，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。  （三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。  （四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。    第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙

8、方可以變更本合同： 1在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;   2勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；    3由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；    4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;    5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；  2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;   3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 

9、; 4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 6被依法追究刑事責(zé)任的。    （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的； 3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

10、0;（四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同: 1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；  2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的； 第八條 其他約定條款（1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定.  （2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性.若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查

11、出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān).   (3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān). （4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。甲方規(guī)章制度作為附件之一.   （5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)

12、履行。  （6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。   （7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。   (8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員).乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方的損失。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。 本合同一式倆份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章）         乙方(簽名） 法定代表人（簽名