關于開展職工建言獻策合理化建議活動的安排意見

1、目前企業(yè)人力資源存在的問題，如何引進、培養(yǎng)、開發(fā)、使用好人力資源，如何建立健全用人機制；目前企業(yè)那些崗位形同虛設、人浮于事；如何在人力資源管理上加大考核力度、制定約束機制；在對設計、工藝人員實行加大激勵政策后，如何加強對個人的考核；高層次管理人才和高層次技能人才如何界定，應如何加大激勵措施；3、產品開發(fā)、技術管理。在技術管理和產品開發(fā)開發(fā)中存在的問題和不足；怎樣使產品的研發(fā)能夠量化、細化、標準化，怎樣衡量其技術價值與報酬的統(tǒng)一；制定什么樣的政策激勵技術人員不斷開發(fā)新產品，并對老產品進行完善化設計；產品制造過程中存在那些技術問題，怎樣加以解決；4、管理制度。目前管理制度中有那些漏洞，怎樣健全制度

2、堵塞漏洞°我們周圍有那些“跑、冒、滴、漏”現象；企業(yè)規(guī)章制度還有那些不完善的地方；在規(guī)范公司各級管人、管錢、管物的崗位有何好的建議；5、企業(yè)改革與發(fā)展。建立現代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的必然，如何搞好改革關系著企業(yè)的生存和職工的切身利益，全體員工以怎樣態(tài)度認識、參與、支持改革；目前企業(yè)發(fā)展中最為關鍵問題是什么；您認為企業(yè)今后發(fā)展方向是什么6、營銷、設備管理、技術革新、企業(yè)發(fā)展等等。二、時間及形式：可采取書面形式、企業(yè)網中合理化建議提交表格或登錄論壇等多種形式進行。1、本次建言獻策活動是進一步強化企業(yè)民主管理，深化廠務公開，全面落實十四屆三次職工代表大會確定的方針、目標和任務的措施之一，也是

3、職工參與企業(yè)管理、行使民主權利的有效形式，各分全一定要高度重視，做好組織和發(fā)動工作，要積極組織廣大職工參與到活動中來，切實發(fā)揮職工的積極性和主觀能動性，以愛廠如家的主人翁責任感積極建言獻策，為企業(yè)的發(fā)展獻計出力做貢獻。2、認真對待本次建議活動，請職工積極參與。四、總結獎勵：公司工會將建議梳理、匯總后呈交公司領導，由公司行政根據廣大職工的意見和建議制定相應措施，建議實施的結果將向職工反饋。公司工會將對本次活動進行總結和獎勵，對建議好、質量高被公司采納的個人和組織活動開展好的分會進行物質獎勵。同時這次活動納入分會工作目標考核。本文為word可編輯版，若不需要以下內容，請刪除后使用，謝謝您的理解原生

4、生物的主要類群習題一、選擇題1 、桃花的下列結構中，經過發(fā)育最終成為果實的是（）A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2 、呼吸作用的實質是（）A、分解有機物，貯存能量B、分解有機物，釋放能量C、合成有機物，貯存能量D、合成有機物，釋放能量3 、旱地里的農作物被水淹沒后，要及時排澇，主要是為了促進（）A、葉的光合作用B、葉的蒸騰作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4 、農業(yè)生產中對農作物進行合理密植主要是為了（）A、提高作物對水分的吸收B、提高作物對土壤中無機鹽的利用率C、提高作物的蒸騰作用D、提高作物的光合作用5 、下列關于光合作用原料的敘述中，不正確的是（）A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作

5、用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，將金魚藻放在盛有水的試管中，將試管先后放在離白熾燈如下距離處，在相同時間內試管內產生氣泡數量最多的是(A、10厘米B、20厘米C7、貯藏蔬菜、水果要保持低溫，這是因為(A、溫度低，減少細菌病害BC、溫度低，促進光合作用積累D二、實驗探究題、30厘米D、40厘米)、溫度低，呼吸作用弱，有機物消耗少、溫度低，蒸騰作用弱1、下面是驗證-綠葉在光下制造淀粉的實驗”的具體步驟，請回答有關問題:把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜。用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住，然后移到陽光下，照射3小時4小時。剪下遮光的葉片，去掉黑紙。將葉片放在盛有酒精的小燒杯中，再放入大燒杯內隔水加熱，葉片顏色逐漸由變成。取出葉片，用清水漂洗干凈。然后放在培養(yǎng)皿里，向葉片滴加碘液。停停片刻，用清水沖洗掉碘液。這時可以看到，葉片遮光部分呈色，沒有遮光的部分呈色。(1)步驟的作用是：。(2)步驟中酒精的作用是：。(3)這個實驗說明了：變成了 “綠豆芽”，小明覺得奇怪，他把這一發(fā)現告訴了同學們，他們決定把問題搞清楚，請2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下，下午去打開一看，發(fā)現許多黃豆芽你和他們一起去探究。(1)你的問題是：能影響葉綠素的產生嗎？(2)針對你提出的問題，請作出假設：對葉綠素的