策劃書校園廣播站的招新策劃書

1、校園廣播站的招新策劃書校園廣播站的招新策劃書校園廣播站是教育引導(dǎo)學(xué)生健康成長的重要媒介,是密切廣大師生的橋梁紐帶 ,是體現(xiàn)學(xué)校教育宣傳的陣地。校園廣播站在招新之前的活動策劃書怎么寫呢?以下有三篇范文可供參考：1為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作， 培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍， 保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，多投入學(xué)校各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)同學(xué)、服務(wù)學(xué)校。一、招生新對象：全體七年級內(nèi)宿學(xué)生 (廣播時間為 18：0018：30)二、招新要求1、思想品

2、德好，紀(jì)律性強(qiáng)，無違反校規(guī)校紀(jì)的不良記錄;2、工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞;3、有一定的自我管理意識，團(tuán)隊協(xié)作意識，且時間觀念強(qiáng);4、形象大方，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。三、招新人數(shù)：7 人 (男女不限 )四、招新程序1、采取班級推薦和自愿報名相結(jié)合的方式;校園廣播站的招新策劃書2、核查報名學(xué)生的報名資格;3、面試。要求報名學(xué)生先用普通話簡單地介紹自己，后朗讀一段短文來考查普通話的表達(dá)能力。4、公布錄用人員名單。五、時間安排1、報名截止時間： 12 周星期五 (xx 年 11 月 21 日)2、面試安排： 13 周，具體時間待定你是否想振長翅沖九天，揚云帆濟(jì)滄海?你是否欲一展

3、青春的風(fēng)采，一試智慧才華?來吧 !這里校園之聲廣播站， 在這里你將得到屬于自己一塊土地，一片天空，由你自由的開墾澆灌、任你放飛夢的希望!2一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚廣播站的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動。二、招新要求與方向：1、方向：面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進(jìn)入校廣播站工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動細(xì)致;有較強(qiáng)的

4、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，個人校園廣播站的招新策劃書能夠服從組織安排。三、招新時間與地點：1、招新時間： X 月 X 日開始招新報名 ;X 月 X 日開始首輪面試 ;X月 X 日開始復(fù)試。2、招新地點：在校園中心廣場 (一食堂正門口 )舉行招新報名活動，在 X 樓 X 教室舉行首輪面試，在X 樓 X 教室舉行復(fù)試。四、招新與錄用指導(dǎo)：在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則， 在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段， 各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞， 不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源， 大家協(xié)同工作， 在提高工作效率的同時加

5、強(qiáng)廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作， 在協(xié)同工作中加深了解， 提高整體效率和作風(fēng)，使廣播站這棵大樹常青。五、招新辦法：1、前期準(zhǔn)備與宣傳在活動開始前兩周召開招新工作會議， 組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項， 由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)，開始進(jìn)行招新的各項前期準(zhǔn)備工作。由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室， 每個部門以六平米為宜， 面試教室以每個部門兩間為宜。負(fù)責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報、懸掛橫幅 ,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。校園廣播站的招新策劃書負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報名表、 各部門簡

6、介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。2、報名活動準(zhǔn)備在 X 日 X 時 X 分舉行招新報名活動， 在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品， 做好報名現(xiàn)場的各項工作 (到場人員找 X 員工簽名報到 )。報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報的張貼 (若有改變，另行通知 )。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。3、確定報名人數(shù)報名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。六、面試辦法1、面試公告海報各部門

7、將面試時間、 地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。2、面試辦法 (面試分為初試和復(fù)試 )初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關(guān)組織工作， 并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員工交叉協(xié)同工作， 在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試校園廣播站的招新策劃書過程可包括以下 4 個環(huán)節(jié)： 1、做簡短的自我介紹 (時間控制在 25 秒以內(nèi) );2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢 (時間控制在 30 秒左右);3、要求回答

8、一個事先準(zhǔn)備的問題 (開放性問題，時間控制在 1 分鐘以內(nèi) );4、三自由交流 (開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在兩分鐘左右 )。復(fù)試 :根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評定留用員工 (評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單 )。3一、招新目的為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作， 實現(xiàn)廣播站的新老交替， 培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外， 多投入學(xué)校的各種活動中， 積極的鍛煉自己，使自己的德、 智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)

9、學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、組織單位院團(tuán)委宣傳部、廣播站主辦三、招新細(xì)則(一)招新對象xx 屆新生，男女不限(二)招新要求校園廣播站的招新策劃書1、普通話流利。2、自覺遵守金海學(xué)校廣播站各項規(guī)章制度。3、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。(三)招新人數(shù)計招收 1525 人。(四)招新形式在招新時間內(nèi)， 申請人在指定地點進(jìn)行登記報名。 選定合適地點組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入廣播站工作。(五)招新時間及地點1、報名時間： 10 月 7 日 10 月 12 日2、面試時間： 10 月 16 日 12：3013：30(教學(xué)樓 6 樓教室 )四、招新流程(一)前期宣傳具體流程(1)利用廣播的形式告知招新的信息。(2)利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新信息。(二)報名階段1、具體流程報名部分 (7 號 12 號)(1)報名登記由各班宣傳委員負(fù)責(zé)。(2)應(yīng)聘者可以在各報名點就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站具體運作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。校園廣播站的招新策劃書(主要為女生負(fù)責(zé) )(3)各班統(tǒng)計人員名單至團(tuán)委廣播站。(三)面試階段(1)報名期間就告知各選手初賽時間和地址