合法的短期勞動合同樣書

1、Word 文檔僅供參考，請修改后使用合法的短期勞動合同樣書甲方:乙方:;性別;出生年月日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國勞動法,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項?一?勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同?本合同生效日期:年月日,終止日期年月日,其中試用期?二?工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作?甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整?第三條乙方應履行下列義務:1. 遵守國家憲法?法律?法規(guī);2. 遵守甲方的規(guī)章制度;3. 維護甲方的榮譽和利益4. 忠于職守,勤奮工作;5. 履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方

2、的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益?三?勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?第六條甲方負責對乙方進行政治思想?職業(yè)道德?業(yè)務技術?勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?四?勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬?第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元?第九條甲方安排

3、乙方加班或延長工作時間的,按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬?第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于元?五?保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?六?勞動合同的變更?解除?終止?續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內(nèi)容?第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2. 以欺詐手段訂立本合同的;3. 嚴重違反勞動紀律或甲方利

4、益造成重大損害的4. 嚴重失職?營私舞弊,對甲方利益造成損失的5. 泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;6. 被依法追究刑事責任的;7. 不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8. 乙方患病或非因工負傷?醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同?第十六條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7?8?項終止?解除本合同:1. 患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)市?區(qū)?縣勞動鑒定委

5、員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2. 患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;3. 女職工在孕期?產(chǎn)期?哺乳期的;4. 距法定退休年齡年以內(nèi)的職工;第十七條乙方欲解除勞動合同,應當提前日以書面形式通知甲方?第十八條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同?1. 在試用期內(nèi)的;2. 甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4. 甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;第二十九條本合同期限屆滿,勞動關系即終止?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同?雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?七?違

6、反勞動合同的責任第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬?經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,要求甲方支付賠償金:1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3. 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;八?其他第二十一條本合同未盡事宜,按國家?當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鄉(xiāng)社保所一份?合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力?公司勞動合同范本?甲方（蓋章）:乙方（簽字）年月日年月日合同是現(xiàn)實經(jīng)濟生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風險防范意識和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風險；2、推動經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟損失；3、保證經(jīng)濟效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時間防范法律風險，并且使合同的起草和審閱更準確。2、合同起草、審閱。（這個內(nèi)容比較多，下次再講）3、合同簽署。注意簽署的流程和簽署的注意事項。4、合同歸檔。企業(yè)