九型人格是一門讓你了解人類不同的個性與特質

1、九型人格是一門讓你了解人類不同的個性與特質，探索人與人相處之道的學問。目前這套學問已廣泛應用于個人成長、企業(yè)管理、銷售技巧、心理輔導及教練技術等領域。這門學問發(fā)源于二千多年前的古巴比倫王國，乃應用心理學的一種，今時今日已被全球大部分先進國家和商業(yè)機構如通用汽車、AT&T、HP(惠普)計算機、可口可樂、Nokia、美國中央情報局等廣泛應用。國內很多企業(yè)已開始通過這門學問挖掘員工的潛能、提升員工的團隊合作能力、與客戶的溝通能力等，有些更應用在人才甄選及選拔企業(yè)領導接班人上。1、改進型理性、有條理的類型。有原則，有毅力，能夠自我控制，完美主義。改進型力圖保持高的標準和質量。他們總是注重細節(jié)，

2、希望提高生產率。他們還慣于激勵他人提升自己，變得更加有效并且做正確的事情。由于他們有很強的條理性，他們對自己及他人會變得過于批判。他們不喜歡浪費和粗心，這一點可能會使他們變得無論大小巨細都去插手，而且沒完沒了，會做出令人喪氣的批評。在他們的最佳狀態(tài)，他們能夠做出正確的判斷，明智的決定，成為道德的模范，非常負責任。 2、博愛型有愛心，善于處理人際關系的類型?？犊⒏卸?，愉悅人們，占有欲強。博愛型對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們贊賞他人的才能，能夠扮演密友和向導的角色，擅長與人的交際。但是，他們對別人的要求很難說“不”，由于希望能夠更好的幫助別人，自己變得很有壓力。他們不喜歡沒有人

3、情味的工作環(huán)境，這一點可能導致他們變得偏心，在人際關系方面浪費時間。在他們的最佳狀態(tài)時，他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關系。3、實踐型適應力強，有野心的類型。注意力集中，卓越，有干勁。實踐型知道如何按照顧客的期望更有效率的完成工作。他們往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他們對他們自己，他們的團隊和企業(yè)都有很強的察覺力。他們喜歡被人注意，經常被成功與威望的地位所吸引。實踐型樂于競爭，對地位和個人進步的需求促使他們成為工作狂。這一點可能導致他們?yōu)榱吮３诸I先的地位而走捷徑。在他們的最佳狀態(tài)時，他們變得很有才華，令人欽佩，經常被人們看作是鼓舞士氣的模范。4、自我型愛反省，有藝術才能的類型。表

4、情豐富，能給人深刻的印象，自我吸引，情緒變化無常。自我型散發(fā)出獨特的魅力。在他們對好的詞語、創(chuàng)意及個人對產品的影響標準的追求上，他們不會妥協(xié)。他們不喜歡沒有創(chuàng)造力的工作。自我型對批評過度敏感，這一點可能會導致他們變得情緒無常，工作沒有規(guī)律。在他們的最佳狀態(tài)時，他們能將直覺力和創(chuàng)造力帶到工作中來，并用他們有深度和獨特的感覺改善工作，他們會欣賞其他的各種型格。 5、思考型觀察敏銳，好爭論的類型。求知欲強，創(chuàng)新，注重隱私，古怪。思考型是精力充沛的學習者和實驗家，特別是在專業(yè)技術領域。他們喜歡跟從他們的好奇心去理解細節(jié)，探索原理。他們有很強的分析能力，鐘情于探索發(fā)現，而不是計劃時間去約束和建立關系。他

5、們不健康時可能會變得傲慢，不同他人做溝通，并經常會有思想上的斗爭。在他們的最佳狀態(tài)時，思考型變得有遠見，能夠將全新的理念帶到工作中。6、謹慎型吸引人注意力，忠誠的類型。討人喜歡，有責任心，焦慮，充滿懷疑。謹慎型勤奮，可靠。他們能夠建立工作聯盟以使工作更加有效的完成。他們能夠評定他人的動機和優(yōu)點，從工作環(huán)境中尋找潛在的問題。他們不喜歡面對危機，希望大家意見一致，并對未來有預見。如果沒有團隊賦予的權利，他們會變得遲疑不決，在采取行動方面就有很大的困難，變得總是指責他人。在他們的最佳狀態(tài)時，謹慎型很有信心，獨立，有勇氣，往往可以將團隊帶回到他的根本價值上。7、享樂型有才藝，樂觀的類型。積極主動，才藝

6、廣泛，沖動，精力分散。享樂型在變化、多樣性、刺激和創(chuàng)新方面非常擅長。他們表達清楚，有幽默感，能夠讓其他人支持他們的想法。享樂型總是追趕潮流，尋求新的可能性和觀點。他們能夠同時進行多個工作，但不能堅持。不健康時他們會變得很嘮叨，注意力分散，能量不集中，許多工作都會半途而廢。在他們的最佳狀態(tài)時，享樂型會將焦點集中在有價值的目標上，工作會非常有效率。 8、權威型有力量，果斷的類型。自信，有權威，倔強，對抗。權威型很清楚他們想要做什么，并總是有能力把它做好。他們能夠做困難的決定，并把嚴重的問題看作是對他們的挑戰(zhàn)，克服當中的困難。他們希望占據支配的地位，覺得委托任務或與他人分享領導的地位是非常困難的。他

7、們樂于支持、保護并激勵他人，但在不健康時他們會威脅他人按照他們的方式行事，在企業(yè)內部和外部樹立不必要的敵人。在他們的最佳狀態(tài)時，權威型變得寬宏大量，用他們的力量去提高其他人的生活水平。 9、和諧型融洽、隨和的類型。接受能力強，可以信任，自滿。和諧型通過強調團隊中的正面事物創(chuàng)造協(xié)調的團隊，這樣就能夠緩和沖突和緊張的狀態(tài)。他們支持、包容他人，能與他人共同工作，謙卑。他們不喜歡團隊中的沖突，總是試圖建立和諧、穩(wěn)定的關系。但他們可能會因為要附和他人而避免堅持自己的觀點，從而內心非常生氣。不健康時，他們的工作會變得沒有效率，固執(zhí)，疏忽。在他們的最佳狀態(tài)時，他們能夠協(xié)調差異，將人們聚集到一起創(chuàng)造一個穩(wěn)定但

8、有活力的環(huán)境。溫馨提示:1.九型人格測試是要憑第一反應去選擇，不要思考，準確性會高一些2.不要掉在測試的型號里面，九型要有一個大家相互討論的平臺，在導師的指引下相互探討（每個型號的提升方向、穿越性格局限活出真我； 在用人、選人、育人、留人方面以及在實際生活中的應用）九型是一門永無止境的值得自我探索的課程3.本測試題僅供參考 1我很容易迷惑。 2我不想成為一個喜歡批評的人，但很難做到。 3我喜歡研究宇宙的道理、哲理。 4我很注意自己是否年輕，因為那是找樂子的本錢。 5我喜歡獨立自主，一切都靠自己。 6當我有困難時，我會試著不讓人知道。 7被人誤解對我而言是一件十分痛苦的事。 8施比受會給我更大的

9、滿足感。 9我常常設想最糟的結果而使自己陷入苦惱中。 10我常常試探或考驗朋友、伴侶的忠誠。 11我看不起那些不像我一樣堅強的人，有時我會用種種方式羞辱他們。 12身體上的舒適對我非常重要。 13我能觸碰生活中的悲傷和不幸。 14別人不能完成他的分內事，會令我失望和憤怒。 15我時常拖延問題，不去解決。 16我喜歡戲劇性、多彩多姿的生活。 17我認為自己非常的不完善。 18我對感官的需求特別強烈，喜歡美食、服裝、身體的觸覺刺激，并縱情享樂。 19當別人請教我一些問題，我會巨細無遺地分析得很清楚。 20我習慣推銷自己，從不覺得難為情。 21有時我會放縱和做出僭越的事。 22幫助不到別人會讓我覺得

10、痛苦。 23我不喜歡人家問我關于廣泛、籠統(tǒng)的問題。 24在某方面我有放縱的傾向（例如食物、藥物等）。 25我寧愿適應別人，包括我的伴侶，而不會反抗他們。 26我最不喜歡的一件事就是虛偽。 27我知錯能改，但由于執(zhí)著好強，周圍的人還是感覺到壓力。 28我常覺得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快樂。 29我有時很欣賞自己充滿權威，有時卻又優(yōu)柔寡斷，依賴別人。 30我習慣付出多于接受。 31面對威脅時，我一是變得焦慮，一是對抗迎面而來的危險。 32我通常是等別人來接近我，而不是我去接過他們。 33我喜歡當主角，希望得到大家的注意。 34別人批評我，我也不會回應和辯解，因為我不想發(fā)生任何爭執(zhí)與沖突。

11、 35我有時期待別人的指導，有時卻忽略別人的忠告徑直去做我想做的事。 36我經常忘記自己的需要。 37在重大危機中，我通常能克服我對自己的質疑和內心的焦慮。 38我是一個天生的推銷員，說服別人對我來說是一件輕易的事。 39我不相信一個我一直都無法了解的人。 40我愛依慣例行事，不大喜歡改變。 41我很在乎家人，在家中表現得忠誠和包容。 42我被動而優(yōu)柔寡斷。 43我很有包容力，彬彬有禮，但跟人的感情互動不深。 44我沉默寡言，好像不會關心別人似的。 45當沉浸在工作或我擅長的領域時，別人會覺得我冷酷無情。 46我常常保持警覺。 47我不喜歡要對人盡義務的感覺。 48如果不能完美地表態(tài)，這寧愿不

12、說。 49我的計劃比我實際完成的還要多。 50我野心勃勃，喜歡挑戰(zhàn)和登上高峰的經驗。 51我傾向于獨斷行并自己解決問題。 52我很多時候感到被遺棄。 53我常常表現得十分憂郁的樣子，充滿痛苦而且內向。 54初見陌生人時，我會表現得很冷漠、高傲。 55我的面部表情嚴肅而生硬。 56我很飄忽，常常不知自己下一刻想要什么。 57我常對自己挑剔，期望不斷改善自己的缺點，以成為一個完美的人。 58我感受特別深刻，并懷疑那些總是很快樂的人。 59我做事有效率，也會找捷徑，模仿力特強。 60我講理、重實用。 61我有很強的創(chuàng)造天分和想象力，喜歡將事情重新整合。 62我不要求得到很多的注意力。 63我喜歡每件

13、事都井然有序，但別人會認為我過分執(zhí)著。 64我渴望擁有完美的心靈伴侶。 65我?？湟约?，對自己的能力十分有信心。 66如果周遭的人行為太過分時，我準會讓他難堪。 67我外向、精力充沛，喜歡不斷追求成就，這使我的自我感覺十分良好。 68我是一位忠實的朋友和伙伴。 69我知道如何讓別人喜歡我。 70我很少看到別人的功勞和好處。 71我很容易知道別人的功勞和好處。 72我嫉妒心強，喜歡跟別人比較。 73我對別人做的事總是不放心，批評一番后，自己會動手再做。 74別人會說我常帶著面具做人。 75有時我會激怒對方，引來慕名其妙的吵架，其實是想試探對方愛不愛我。 76我會極力保護我所愛的人。 77我常常

14、刻意保持興奮的情緒。 78我只喜歡與有趣的人為友，對一些悶蛋卻懶得交往，即使他們看來很有深度。 79我常往外跑，四處幫助別人。 80有時我會講求效率而犧牲完美和原則。 81我似乎不太懂得幽默，沒有彈性。 82我待人熱情而有耐性。 83在人群中我時常感到害羞和不安。 84我喜歡效率，討厭拖泥帶水。 85幫助別人達致快樂和成功是我重要的成就。 86付出時，別人若不欣然接納，我便會挫折感。 87我的肢體硬梆梆的，不習慣別人熱情的付出。 88我對大部分的社交集會不太有興趣，除非那是我熟識的和喜愛的人。 89很多時我會有強烈的寂寞感。 90人們很樂意向我表白他們所遭遇的問題。 91我不但不會說甜言蜜語，

15、而且別人會覺得我嘮叨不停。 92我常擔心自由被剝奪，因此不愛作承諾。 93我喜歡告訴別人我所做的事和所知的一切。 94我很容易認同別人我所做的事和所知的一切。 95我要求光明正大，為此不異與人發(fā)生沖突。 96我很有正義感，有時會支持不利的一方。 97我注重小節(jié)而效率不高。 98我容易感到沮喪和麻木更多于憤怒。 99我不喜歡那些侵略性或過度情緒化的人。 100我非常情緒化，一天的喜怒哀樂多變。 101我不想別人知道我的感受與想法，除非我告訴他們。 102我喜歡刺激和緊張的關系，而不是穩(wěn)定和依賴的關系。 103我很少用心去聽別人的心情，只喜歡說說俏皮話和笑話。 104我是循規(guī)蹈矩的人，秩序對我十分

16、有意義。 105我很難找到一種我真正感到被愛的關系。 106假如我想要結束一段關系，我不是直接告訴對方就是激怒他來讓他離開我。 107我溫和平靜，不自夸，不愛與人競爭。 108我有時善良可愛，有時又粗野暴躁，很難捉摸。 誰更適合學習九型性格呢？ 如果您是一位企業(yè)的CEO或是決策者：一旦知道了您的九型性格個性類型，您就自然清楚在決策的時候，您的“過濾器”會怎樣篩選和過濾決策的信息。九型圖會令您的決策更加客觀全面； 如果您是一位企業(yè)的高層管理者：一旦知道了您的核心團隊成員的個性類型，您就自然知曉他們在什么位置上更能發(fā)揮他們個性優(yōu)勢，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績； 如果

17、您是一位企業(yè)的HR(人力資源經理)：一旦知道了您掌握了九型性格這個工具，您就自然知曉怎樣選對人(因為您知道，選對人的重要因素一是看能力，二是看性格)；用對人(您會幫助老板提供用人的參考，從個性特質來分析，如何激勵及推動，怎樣揚長避短)；留對人(您應該知道，金錢并非對所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價值觀,您即會做到人盡其才，知人善任)； 如果您是一位職業(yè)經理人：一旦知道了您掌握了九型性格這個工具，您就自然知曉以您的個性特質什么樣的職業(yè)或事業(yè)更適合您的發(fā)展？您將怎樣突破個性局限，越過“事業(yè)高原”； 如果您期望在人際關系及個人成長方面獲得改善：您一定要掌握九型性格這個工具，因為，他告訴

18、您的是人們行為背后的出發(fā)點，也就是行為的動機。一旦您知道了這一點，您將立即明白人際之間的關系沖突來源于什么；怎樣達致更和諧的人際關系。在個人成長方面，如何認識自己的個性優(yōu)勢，如何令自己跳出個性的局限，而獲得更加美滿快樂的人生。 如果您期望夫妻關系更加和諧：當您掌握了解了九型性格，您就自然知道他/她與您是不一樣的，您窮盡精力想改變的結果可能適得其反。而當您知曉了他/她是九型中的那一型之后，您立即就會明白他/她并會更加欣賞他/她。 如果您期待自己的子女未來有更好的發(fā)展：就去研究和發(fā)現他/她的個性特征,運用九型性格這個工具，幫助自己的子女朝著健康的方向發(fā)展，這可能真的會影響他/她的命運。 小 測 試 人類的某些行為、態(tài)度或反應受遺傳、環(huán)境、文化等影響是可以預料的。通過觀察力的培養(yǎng)，你就能發(fā)現人類的一些行為的規(guī)律。目標：用實例說明某些行為是可以預料的，培養(yǎng)學員的觀察力時間：15分鐘教具：根據人數每人配備一張紙、一支筆過程：首先發(fā)給每位與會學員一張紙和