華師在線-2016年組織行為學(xué)在線作業(yè)(共16頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上1第1題學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的，這些固有特性主要有( )。A.分工、競爭和反應(yīng)性B.競爭C.反應(yīng)性D.協(xié)作您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 2第4題當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是（  ）。A.懲罰B.正強(qiáng)化C.自然消退D.消極強(qiáng)化您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 3第7題面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的（ ）。A.觀察法？B.調(diào)查法C.實驗法？D.測驗法您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 4第

2、8題明確目的，自覺支配行為的性格屬于（ ）。A.理智型B.情緒型C.意志型D.中間型您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 5第11題弗洛依德認(rèn)為個性中不受社會道德規(guī)范約束的部分是（ ）。A.自我B.本我C.超我D.以上都對您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 6第12題具有高水平的專長，善于在活動中進(jìn)行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于（ ）。A.能力低下？B.一般能力C.天才D.人才您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 7第13題以下各項表述正確的是（ ）。A.保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B.保健因素和激勵因素通常都

3、與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 8第14題如果職工A認(rèn)為和職工 B相比，自己報酬偏低，根據(jù)公平理論，A會采取以下哪種行為（ ）。A.增加自己的投入B.減少自己的投入C.努力增加B的報酬D.使B減少投入您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 9第15題工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完成一項工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，( )可能達(dá)到最高的工作績效A.同質(zhì)群體B.異質(zhì)群體C.

4、混合群體D.簡單群體您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 10第26題由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于：(  )。A.非正式群體B.正式群體C.小群體D.參照群體您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 11第27題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標(biāo)準(zhǔn)(？ )A.按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢B.按思想行為的獨(dú)立性C.按心理活動的某種傾向性D.按人的行為模式您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 12第28題根據(jù)弗洛姆的期望理論，下列哪個選項是錯誤的？（ ）A.E高？V高M(jìn)高B.E

5、中？V中M中C.E低？V低M低D.E零？V高M(jìn)中您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 13第30題在組織行為學(xué)中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識稱為(？ )A.角色知覺B.角色沖突C.角色期待？D.角色定式您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 14第31題在組織行為學(xué)中，把一個人在群體中工作不如單獨(dú)一個人工作時更努力的傾向稱為(？ )A.群體促進(jìn)效應(yīng)B.社會惰化效應(yīng)C.協(xié)同效應(yīng)D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 15第37題行為測量的有效性，既反映某種行為特征的真實性和正確性，被稱為測量的（ ）。A.常模B.

6、信度？C.效度D.變量您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 16第40題最早提出需要層次論的是（ ）。A.梅奧B.馬斯洛C.赫茲伯格D.泰羅您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 17第43題提出認(rèn)知的失調(diào)理論的心理學(xué)家是（ ）。A.菲斯廷格B.海德？C.墨菲D.布魯納您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 18第46題任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于(    )。A.人際群體B.團(tuán)隊集體C.無序群體D.任務(wù)群體您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 19第47題被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是（ ）。A.194

7、9 在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會？B.霍桑試驗C.1914年利蓮吉爾布雷斯出版的管理心理學(xué)D.泰羅的科學(xué)管理原理您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 20第49題通過不予理睬來減弱某種不良行為的強(qiáng)化方式是（   ）。A.懲罰B.正強(qiáng)化C.自然消退D.消極強(qiáng)化您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 21第5題按何種心理機(jī)制占優(yōu)勢來劃分，可把性格分為：( ）A.理智型B.內(nèi)傾型C.情緒型D.意志型E.中間型您的答案：A,B,C,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0 22第6題行為測量量表有：(）A.名稱量表B.等級量表C.等距量表D.比率量表E.等

8、值量表您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 23第9題科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是：（）A.研究程序的公開性B.收集資料的客觀性C.分析方法的系統(tǒng)性D.觀察與實驗條件的可控性E.所得結(jié)論的再現(xiàn)性您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 24第10題個性的特點是：(）A.社會性B.組合性C.獨(dú)特性D.穩(wěn)定性E.傾向性您的答案：A,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：0.0 25第16題氣質(zhì)差異的應(yīng)用應(yīng)遵循的原則是：( ）A.氣質(zhì)絕對原則B.氣質(zhì)互補(bǔ)原則C.氣質(zhì)合理安排原則D.氣質(zhì)發(fā)展原則E.閥值原則您的答案：A,B,D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分

9、：2.0 26第17題人的行為特征有：(）A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 27第18題組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：( ）A.心理學(xué)B.社會學(xué)C.人類學(xué)D.政治學(xué)E.生物學(xué)您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 28第19題組織行為學(xué)的研究方法包括：(）A.調(diào)查法B.面談法C.實驗法D.個案研究法E.觀察法您的答案：A,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 29第20題領(lǐng)導(dǎo)是指引和影響（ ）在一定條件下實現(xiàn)目標(biāo)的行動過程。A.個人B.群體C.組織D.社會成員

10、您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 30第21題組織行為學(xué)研究的層次有：( )A.個體B.群體C.組織D.集體E.環(huán)境您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 31第22題希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有：( ）A.多血質(zhì)B.粘液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.黑膽汁E.抑郁質(zhì)您的答案：A,B,C,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 32第23題氣質(zhì)差異主要應(yīng)用于：( ）A.人機(jī)關(guān)系B.人際關(guān)系C.思想教育D.官員選拔E.行為預(yù)測您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 33第25題當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有：（ ）A.改變行為B.改變態(tài)

11、度C.引進(jìn)新的知元素D.不予理采E.重新進(jìn)行角色定位您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 34第35題一個人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動，一般是向：( ）A.縱向變動B.橫向變動C.核心變動D.水平變動E.外圍變動您的答案：A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 35第36題知覺偏差主要表現(xiàn)有：（ ）A.知覺防御B.暈輪效應(yīng)C.首因效應(yīng)D.近因效應(yīng)E.定型效應(yīng)您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 36第38題在行為研究中，對變量處理的方式有：(）A.置之不顧B.隨機(jī)化和不加控制C.保持衡定D.匹配E.規(guī)定特定的標(biāo)準(zhǔn)和范疇您的答案：A,B,

12、C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 37第41題斯布蘭格按何種生活方式最有價值，把性格分為：( ）A.理性型B.政治型和審美型C.社會型D.宗教型E.經(jīng)濟(jì)性您的答案：A,B,C,D,E題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 38第42題影響人的行為的因素有：(）A.個人主觀內(nèi)在因素B.心理因素C.客觀外在環(huán)境因素D.生理因素E.人群團(tuán)體因素您的答案：A,C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 39第44題社會知覺主要包括：( ）A.對人知覺B.人際知覺C.角色知覺D.因果關(guān)系知覺E.自我知覺您的答案：A,B,C,D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 40第45題組織行為學(xué)的

13、兩重性來自于：( )A.管理的兩重性B.人的兩重性C.組織的兩重性D.多學(xué)科性E.多層次性您的答案：A,B,D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 41第2題一個人的活動由于有別人同時參加或在場旁觀，活動效率就會提高，這種現(xiàn)象叫做協(xié)同效應(yīng)。(？ )您的答案：錯誤題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 42第3題工作態(tài)度是個體對工作所持有的評價與行為傾向。(？ )您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 43第24題組織變革內(nèi)容決定著組織變革活動的性質(zhì)和規(guī)模，是選擇組織變革策略所需要考慮的關(guān)鍵問題。(？ )您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 44第29題任何一種管理制度和管理方法都是針對一定的情況提出來的，都不能絕對地說哪種好、哪種壞，不能把管理方法僵化。您的答案：正確題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 45第32題在組織中實施激勵主要就是貫徹獎勵措施。您的答案：錯誤題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 46第33題期望理論認(rèn)為，目標(biāo)的效價越高，激勵力量就越大。您的答案：錯誤題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0 47第34題赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為工作對人的吸引力是最主要的保健因素。(？ )您的答案：錯誤題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.0