煤礦區(qū)隊安全文化小組及職責(zé)

1、編號： SM-ZD-27312煤礦區(qū)隊安全文化小組及職責(zé)Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準(zhǔn)： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM煤礦區(qū)隊安全文化小組及職責(zé)簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方

2、針，從而協(xié)調(diào)行動，增強(qiáng)主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。20xx 年 9 月 15 日我隊由永興公司義安項目部轉(zhuǎn)為洛陽義安礦業(yè)有限公司綜采預(yù)備隊，我隊構(gòu)建自己的安全文化主題為：“安全大為天， 自主保平安， 敲幫和問頂， 班班不放松，百年要大記，質(zhì)量是第一，身邊無事故，全家得幸?！?。圍繞此主題，向外拓展、延伸，對職工進(jìn)行安全文化宣貫教育。我隊成立了安全文化宣貫小組：組 長：姬培甫副組長：陳追海張發(fā)元張宏武組 員：王紅旗李 磊 張進(jìn)紅孟寶奇姬長江安全文化宣貫小組主要職責(zé)是，每月對職工進(jìn)行安全文化的宣貫，從生產(chǎn)實(shí)際或者案例分析，給職工講解安全的重要

3、性和生產(chǎn)中怎樣做才能保證自身和他人安全。煤礦是一個特殊的高危險行業(yè)，其安全工作也是各級領(lǐng)第2頁/總6頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM導(dǎo)最關(guān)注，最重視，投入精力最大的工作，可以說是年年抓、月月談、日日管的一項非常下力氣的工作。但是，重特大事故、零星事故仍時有發(fā)生。究其原因是安全文化還沒有真正融于職工心、眼、口、手、行。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要抓好安全文化建設(shè)，搞好安全文化宣傳教育工作，實(shí)現(xiàn)“五個融于”，他是安全工作的重要組成部分。抓好安全文化建設(shè)，搞好安全文化宣傳教育是強(qiáng)力營造濃厚的安全氛圍，建立職工安全知識學(xué)習(xí)陣地，牢固樹立思想防線的重要途徑。我們都知道：人，物，環(huán)境是發(fā)生事故的根

4、本原因。人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)是發(fā)生時故的最直接因素，其中人的不安全行為是最重要的原因。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的事故都是由于人的失誤造成的。抓好煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的關(guān)鍵就是要管好人，教化人，激勵人。讓員工在潛移默化中形成強(qiáng)烈的安全意識，掌握必備的安全技能知識，具有相當(dāng)程度的安全預(yù)制能力，判斷水平，應(yīng)急方法，達(dá)到“要我安全”到“我要安全”及“我會安全”的根本轉(zhuǎn)變。從某種意義上說，安全文化教育在安全生產(chǎn)中具有重要的基礎(chǔ)性地位。抓好了安全文化的宣傳教育工作就是把黨的第3頁/總6頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針落到了實(shí)處，就是在構(gòu)筑一道廣泛而堅固的

5、安全生產(chǎn)防線。他是一門新的科學(xué)，有著內(nèi)在的規(guī)律。 我們要遵守好這個規(guī)律，掌握好這一規(guī)律，運(yùn)用好這一規(guī)律，以解決在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題。思想是行動的先導(dǎo)。要想有正確的安全行動，就必須要有正確的安全思想動機(jī)，就要有正確的安全意識。人們熟知安全的重要性，并不等于就形成真正意義的安全意識。那什么是安全意識呢？安全意識是一個高水平的心理活動：指人運(yùn)用感覺，知覺，思維，記憶等心理活動，對自己所處的安全狀態(tài)安全環(huán)境中的人，事，物變化的覺知。安全文化宣傳教育可以提高人正確的安全意識，形成安全第一的理念。正確的安全意識和理念直接作用和影響著生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。這便是安全文化宣傳教育的內(nèi)在規(guī)律與外在作用的結(jié)合

6、。安全文化宣傳教育工作是一門新的藝術(shù)。藝術(shù)就要掌握方式和方法， 就要如春風(fēng)化雨， 給人以如啖如詒的精神享受。安全文化宣傳教育要嚴(yán)格圍繞安全管理，思想認(rèn)識，行為管理，技術(shù)培訓(xùn)，影響帶動，人物激勵等各個方面入手，做到豐富多彩，方法創(chuàng)新。要將安全文化融于職工心，就要把煤第4頁/總6頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM礦企業(yè)提煉的安全文化理念進(jìn)行廣泛持久的宣傳教育，使其深入人心，促成全體職工對安全和安全文化有高度的認(rèn)識，全面的理解和認(rèn)同。要將安全文化融于職工眼，就要處處有醒目的安全文化標(biāo)語、口號、警語和安全報警標(biāo)志。要將安全文化融于職工口，就要使安全文化理念朗朗上口，安全文化人人講，安全教

7、育、培訓(xùn)、宣傳常規(guī)化。要將安全文化融于職工手，就要使干部職工都要樹立安全事故都是可以預(yù)防的，安全是可以控制的，安全是在控制的意識，做到安全文化手冊人人有，操作規(guī)程握在手；安全事故應(yīng)急預(yù)案握在手，能隨時啟動。要將安全文化融于行，就要領(lǐng)導(dǎo)先行、率先垂范，全員參與安全文化建設(shè)，體現(xiàn)出安全文化理念的各項管理制度、規(guī)范、規(guī)程得以執(zhí)行，人人講安全的話，人人做安全的事，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過先進(jìn)人物的帶動，輻射與激勵；事故案例的警示與教訓(xùn)；安全監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化。讓員工觀就有果，感就有受。安全文化宣傳教育是一個系統(tǒng)的過程。煤炭企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中要認(rèn)真實(shí)踐安全文化，闡釋安全文化，傳播安全文化，喚起員工對安全健康的渴望，從根本上提高員工的安全第5頁/總6頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM意識，提高安全覺悟，在保證安全生產(chǎn)中有著重要的靈魂作用。在安全文化宣傳教育中要結(jié)合工作實(shí)際常