【優(yōu)質(zhì)】干部考察材料個性化-優(yōu)秀word范文(10頁)

1、【優(yōu)質(zhì)】干部考察材料個性化-優(yōu)秀word范文本文部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡整理，本司不為其真實性負責，如有異議或侵權(quán)請及時聯(lián)系，本司將立即刪除!=本文為word格式，下載后可方便編輯和修改！=干部考察材料個性化篇一：干部個人考察材料 干部個人考察材料 財政所所長個人考察材料XXX，男，19xx年XX月出生，漢族，19xx年XX月入黨，19xx年xx月參加工 作，XX文憑，現(xiàn)任XXX市XX鎮(zhèn)財政所所長，該同志主要表現(xiàn)如下： 政治意識強、思想素質(zhì)好。該同志認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展 觀的重要理論，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，認真學習黨的理論知識和時事政策，進 一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認識和思想道德

2、素質(zhì)。堅持正確的世界觀、 人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。堅持用最新的理 論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養(yǎng)，堅定理想信 念。綜合素質(zhì)高，工作能力強。該同志有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能妥當協(xié)調(diào)好與上 下級之間的關(guān)系，靈活組織好所里面各項工作；財政業(yè)務能力很強，能熟練管理 好財政所的各項業(yè)務，能對財政資金的監(jiān)督也十分到位，對省、市、區(qū)財政專 項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監(jiān)督，保證鎮(zhèn)財政資金安全、有效地 使用;尤其是創(chuàng)新意識非常強，在深化財政改革、推行結(jié)算中心代理、文明財政 所建設等方面工作中，大膽探索，開拓創(chuàng)新，將該財政所打造成了XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)

3、范化建設示范點，上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學習。勤政為民，業(yè)績突出。該同志任財政所所長以來，一直本著“以人為本，勤政 為民”的工作理念，勤勤懇懇、任勞任怨，認真完成上級部門安排的工作任務， 各項工作一直走在全區(qū)前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源，嚴厲打擊偷 逃抗稅行為，連續(xù)幾年超額完成了上級下達的財政收入任務。二是加強財務檢 查和財政監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規(guī)范惠 農(nóng)資金的管理。嚴格審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，準確錄入惠農(nóng)信息，及時兌付惠農(nóng)資金。3年來，該所兌付了各種惠農(nóng)資金832.9元。四是推行村級財務管理規(guī)范化。20xx年以來，該所在以xx、xx、xx、xx、

4、xx等5個村委會作為實行村級財務 規(guī)范化管理試點的基礎(chǔ)上，全面鋪開對村級財務規(guī)范化管理工作，得到了省、 市財政部門的充分肯定。五是創(chuàng)新文明財政所建設模式。以創(chuàng)新的思維加強基礎(chǔ)設施、規(guī)章制度、人員隊伍的建設，并取得了明顯成效，得到市財政局的充 分肯定，被定為XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設示范點。廉潔自律，作風正派。始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守廉 潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到政治立場堅定、政治方向 明確、政治紀律嚴格，始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權(quán) 力觀、地位觀、利益觀，做到兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白做人。帶頭當好廉政表 率，帶動全所同志做到廉潔自律、

5、干事創(chuàng)業(yè)。干部個人考察材料該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行 動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習 市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮 明。事業(yè)責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上 的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極 主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強， 工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作，自覺維護班 子團結(jié)。工

6、作能量強，工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，擔任林場領(lǐng)導職務多年。在工 作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導和督 促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產(chǎn) 計劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林 質(zhì)量，積極向場主要領(lǐng)導建言獻策，結(jié)合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn), 大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資 金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方 面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進林場各

7、項事業(yè)發(fā)展。作風務實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計財、林政、 行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作201X年完成山上造林4990畝，201X年“一大四小”通道綠化16公里，201X年冬季整地3971畝， 造林成活率達95鳩上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。201X年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛 竹生產(chǎn)4.6萬根，完成了 201X年春季造林3971畝。為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導， 團結(jié)同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀守法。存在的不足：處事過于

8、謹慎，工作中有時候不能放開手腳近三年考核等次：20xx年優(yōu)秀，20xx年稱職，20xx年稱職。民主測評情況：37人參評，有效票37張?！肮ぷ鳂I(yè)績”：好34票，較好2票, 一般1票；“綜合評價”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”： 同意調(diào)任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。篇二：干部考察材料如何寫 干部考察材料如何寫干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，對干部考察情況進行綜合分析研究后， 形成的反映考察對象基本情況的綜合性寫實材料，是反映干部考察結(jié)果的基本 表現(xiàn)形式。寫好干部考察材料，是我們組織部干部的一項基本功。因為考察材料直接體現(xiàn)干 部考察工作的質(zhì)量和成果，是黨

9、組織決定干部任免的重要依據(jù)，是干部管理工作 中的一種重要資料。從某種程度上說，考察質(zhì)量的高低，直接影響干部的使用。 因此，組工干部必須練好基本功，撰寫好考察材料。、存在的主要問題 比較常見的有五個方面問題: 一是優(yōu)點千人一面、缺少個性。對考察對象的情況把握的不準，不能準確傳神 地描述被考察者的主要特點，材料的內(nèi)容習慣按德、能、勤、績、廉的排序面 面俱到，具體表述時，寫德，往往是流于幾句概念性的套話，習慣用“政治成 熟，思想堅定，能同黨中央保持一致”來表述，至于究競具有怎樣的德難以了 解；寫才，習慣以工作取代個性，以成績代替能力，以集體的作用代替?zhèn)€人的 努力；寫廉，虛的多，實的少。至于個人的個性特點、所做的具體工作、所起 的具體作用則難以體現(xiàn)，誰都像，又誰都不像，優(yōu)點不優(yōu)，特點不明顯，千人 一面。二是用個人 總結(jié) 代替考察材料的問題。個人總結(jié) 與考察材料，從格式要求、寫作方法等方面有很大差別，總結(jié)僅能為我們提供參考，對其中的內(nèi)容必須有 分析、有選擇地采納和使用，不 能照抄照搬。實際工作中，有的只是對總結(jié)稍加修改，甚至把小標題也原封不 動地搬過來，這是以后必須要克服的。三是前后矛盾、缺乏邏輯性的問題。一般體現(xiàn)在對缺點的描述上，如前面特點