秉承“責任認真服務”的理念就業(yè)工作報告

1、秉承“責任、認真、服務”的理念就業(yè)工作報告2月11日上午8時，在迅騰國際濱海新區(qū)軟件人才培養(yǎng)基地舉行了以“新思維新責任”為主題的迅騰國際2011年發(fā)展年會。為深入了解迅騰國際的就業(yè)工作記者在發(fā)展年會上對迅騰國際主要領導進行了采訪。以下是對迅騰國際全國運營總部副總經(jīng)理、全國就業(yè)指導中心總監(jiān)馬菡蔚的專題采訪問題的記錄。記者: 隨著近年來教育改革的不斷深入，各高校畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)成為全社會關注的熱點和衡量學校辦學質量的重要指標之一，請問一下馬總，迅騰國際在解決學員就業(yè)工作上的宗旨是什么？ 馬菡蔚: 隨著商品大潮的奔涌，教育也成了產(chǎn)業(yè)，既然教育是產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品自然就是學生。迅騰國際始終遵循邵榮強董事長“

2、辦教育就是辦良心”的辦學理念育人，一切工作的重心都緊緊圍繞如何打造出優(yōu)秀的產(chǎn)品學員?！爸鷮W生高質量就業(yè)”是我們的工作目標！在 “辦教育，就是辦良心”的總體工作思想指導下，秉承“責任、認真、服務”的理念，按照“高效、務實、穩(wěn)妥”為工作原則，圍繞“以責任為理念、以就業(yè)為導向”的就業(yè)宗旨，全面展開迅騰國際全國畢業(yè)生的就業(yè)工作。我們工作的宗旨是：以高質量就業(yè)為學校發(fā)展源動力，以源動力促進迅騰國際的快速發(fā)展。記者:馬總，請問迅騰國際2010的就業(yè)工作的模式是什么？您認為在哪幾個方面對2010迅騰國際就業(yè)有所促進？謝謝。馬菡蔚:你提的這個問題非常好。迅騰國際在就業(yè)模式上勇于探索、不斷創(chuàng)新，開展了多種形式的

3、就業(yè)指導工作，并在全國職業(yè)院校就業(yè)排名第一：1、轉變觀念，爭取主動，探索開辟多渠道的就業(yè)工作； 2、積極創(chuàng)造條件為畢業(yè)生提供全方位、個性化的就業(yè)指導服務，從制定就業(yè)推薦方案、開展職業(yè)素質課、組織學員模擬面試、就業(yè)老師帶領學員參加面試，并對已就業(yè)學員的定期就業(yè)跟蹤和回訪工作，無不展示就業(yè)工作的全方位性；3、開展就業(yè)明星講座，分享成功就業(yè)經(jīng)驗；4、通過線上線下全方位結合的方式，做好就業(yè)工作。充分利用迅騰國際全國網(wǎng)絡系統(tǒng)和各人才實訓基地專門開辟的就業(yè)宣傳欄，大力展示就業(yè)明星，合作企業(yè)風采等來增加全體學員就業(yè)信心。并以此來核查中心就業(yè)率數(shù)據(jù)及相關統(tǒng)計資料，重點考察以就業(yè)和社會需求為導向的教育教學改革和

4、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、就業(yè)工作落實情況及就業(yè)工作創(chuàng)新力度、亮點和特色。記者:請問迅騰國際全國畢業(yè)生2010年的就業(yè)率到底是多少？ 馬菡蔚:現(xiàn)在迅騰國際就業(yè)有人說好，有人說不好，實際上判斷好或不好就有一個標準：就業(yè)率。 在2010年每月幾乎都有幾百名學員需安排工作的情況下，頂住任務急，任務重的壓力，根據(jù)以往的工作成功經(jīng)驗以及實踐探索中摸索出來的經(jīng)驗，使得就業(yè)工作順利開展，并取得驕人的業(yè)績。2010年迅騰國際全國就業(yè)率為95%。這一切的驕人成績離不開迅騰國際全國就業(yè)指導中心的每位就業(yè)老師“精誠所至，金石為開”共同努力、共同攻關的結果。更與就業(yè)老師們的責任感、責任心，不圖回報，認真服務于每位學員的工作態(tài)

5、度及始終保持“以學員為本”的準則開展就業(yè)推薦工作，堅持“不拋棄不放棄”的精神密不可分。使得迅騰國際的就業(yè)工作特色鮮明、成績突出、就業(yè)工作服務體系健全，就業(yè)學員的滿意度不斷提升，在全國迅騰國際屬就業(yè)滿意率最高的職業(yè)教育機構。記者:2010年就業(yè)工作取得了如此驕人的成績，請問在就業(yè)活動上有什么突出的業(yè)績和亮點？ 馬菡蔚: 2010年單單在天津就舉辦了30余次企業(yè)經(jīng)理、技術總監(jiān)進校園宣講會，參加校園招聘的企業(yè)主要有：天津天地偉業(yè)數(shù)碼科技有限公司；天津朗維誠廣告?zhèn)髅接邢薰?；天津奇勝萬方科技有限公司；天津紅翔吉瑞科技有限公司；天津格美軟件開發(fā)；天津凱業(yè)軟件；天津振邦軟件等企業(yè)進駐校園招聘，給學員提供“

6、足不出戶”輕松就可以得到就業(yè)的機會，讓學員提前感受企業(yè)的氛圍和要求，不僅在面試中能鍛煉自己還能從中得到公司的錄取直通車，受到了學員的青睞。企業(yè)也給予了我們高度的評價，稱贊迅騰國際每位就業(yè)老師的責任心和敬業(yè)精神，企業(yè)進校園招聘后還表示這樣不僅節(jié)省了公司的人力、物力、財力關鍵是能招聘到滿意的IT工程師。能夠邀請到國內知名的軟件企業(yè)進駐迅騰進行宣講，不僅是因為迅騰的學員能力強、素質高，得到企業(yè)的認可，更體現(xiàn)了迅騰國際擁有完善的就業(yè)保障體系和強大的就業(yè)支持團隊。迅騰國際已成為全國職業(yè)教育領域的一面旗幟！馬菡蔚: 迅騰國際人才戰(zhàn)略合作持續(xù)深化，開展科學型、實質型、緊密型的合作，拓展專業(yè)人才培養(yǎng)新模式，拓

7、寬科技人才輸送渠道，迅騰國際全國就業(yè)指導中心抓緊一切時間開展多樣化的就業(yè)活動，2010年改變了以往的活動方案，邀請?zhí)旖蚝捅本?、上海地區(qū)優(yōu)秀的科技企業(yè)相聚一堂，分別在2010年6月23日、7月29日和11月16日召開了三屆人才戰(zhàn)略合作簽約大會，為學員爭取更多更優(yōu)的企業(yè)和崗位奠定基礎。創(chuàng)新校企合作就業(yè)新模式是迅騰國際在就業(yè)方面的一大亮點。記者:請問馬總2011年迅騰國際全國的就業(yè)工作還有哪些目標？馬菡蔚: 在原有的高起點基礎上還需要腳踏實地，開拓進取，在本次迅騰國際2011年發(fā)展年會 “新思維，新責任”的指導思想下，打好“2011就業(yè)質量年的攻堅戰(zhàn)”。2011年需實現(xiàn)：1、全國就業(yè)率在95%以上，

8、力爭100%就業(yè)率，2、開拓新合作企業(yè)數(shù)突破400家，3、在全國召開九次以上“迅騰國際人才戰(zhàn)略簽約大會”，4、北京、上海、大連、深圳、成都六大就業(yè)基地的建立和發(fā)展等等。除了這些就業(yè)目標之外，2011年全國就業(yè)指導中心的工作重心還放在 “確保迅騰國際全國各實訓基地高質量就業(yè)”，“建立多層次就業(yè)職能組織”，“規(guī)范并督導全國就業(yè)工作”，“學員職業(yè)度綜合考評監(jiān)督”，“完善并推行異地就業(yè)機制”，“周期性塑造明星就業(yè)學員”，“就業(yè)品牌活動策劃與宣傳”，“整合并優(yōu)化就業(yè)資源平臺”上。記者:請問迅騰國際2011年的就業(yè)目標定的如此之高，全國就業(yè)指導中心將采取哪些措施保障這些目標的達成呢？馬菡蔚: 2011年要

9、突破2010年的驕人業(yè)績需不斷挑戰(zhàn)自我，為保障2011年迅騰國際全年的就業(yè)整體目標的實現(xiàn)，在原來的“四不推”基礎上深化到今年的“四保障”：一、完整的就業(yè)體系，就業(yè)崗位規(guī)范及考核標準，中心就業(yè)流程規(guī)范，異地就業(yè)流程體系，就業(yè)反饋體系，就業(yè)投訴體系，就業(yè)質量管理體系，就業(yè)明星塑造，資源庫體系，人才戰(zhàn)略合作體系，七大就業(yè)活動方案及部門間的對接流程等各項體系的完善，保障就業(yè)工作的合理化、規(guī)范化、標準化，共同提高就業(yè)率，提升學員滿意度，打造迅騰國際帶有自身特色的就業(yè)系統(tǒng)，更好的服務于學員。二、六大就業(yè)基地的建立和發(fā)展，保障迅騰國際學員全無就業(yè)之憂，滿足每一位學員的就業(yè)意愿，以天津（總部）、北京（華北地區(qū)

10、）、上海（華東地區(qū)）三大龍頭基地為核心帶領深圳（華南地區(qū)）、大連（東北地區(qū)）、成都（西南地區(qū)）就業(yè)基地做支撐，使得就業(yè)網(wǎng)絡輻射全國，進一步實現(xiàn)學員“一地入學，全國就業(yè)”的愿望。三、“走進來”1、在2010年迅騰國際天津成功舉辦三屆人才戰(zhàn)略合作簽約大會的基礎上，為進一步拓展就業(yè)渠道，擴大迅騰國際影響力，深化提高迅騰國際學員就業(yè)質量，與企業(yè)深度合作，2011年第二和第三季度為提升就業(yè)質量，迅騰國際總部牽頭，將在天津、北京、上海、西安、合肥、成都、石家莊、太原等地舉行九屆以上迅騰國際人才戰(zhàn)略簽約大會，力爭再與200家以上企業(yè)簽訂“訂單培養(yǎng)，定向就業(yè)”協(xié)議書，為迅騰國際學員就業(yè)和迅騰國際長遠發(fā)展奠定堅

11、實的基礎。2、2011年繼續(xù)加大開展“企業(yè)進校園”企業(yè)宣講會和大型校園招聘會活動的力度，借此搭建良好的面對面平臺，讓企業(yè)真正的了解迅騰，了解學員，實現(xiàn)學員與企業(yè)“零距離”接觸。3、2011年將“訂單培養(yǎng)，定向就業(yè)”深化到點對點。迅騰國際和企業(yè)簽訂定向委培協(xié)議，企業(yè)向迅騰國際下用人訂單，迅騰國際根據(jù)企業(yè)的個性化需求，為企業(yè)提供定制化方案，對學生進行定制培養(yǎng)，學生一畢業(yè)就直接送到企業(yè)里特定的工作崗位上，完全實現(xiàn)學習、就業(yè)一條龍的“會員制”個性化服務。四、“走出去”1、隨著迅騰國際品牌影響力的不斷提升，與軟件園區(qū)、創(chuàng)意園區(qū)、科技園區(qū)、高新區(qū)的深度合作將成為迅騰國際今后重點發(fā)展大事件。2011年第三季度結束前將深度聯(lián)系國內重點城市的科技園區(qū)管委會，根據(jù)市場變化，人才需求，項目合作等與國內重要城市的部分園區(qū)建立戰(zhàn)略合作關系，并舉行大型戰(zhàn)略簽約大會。讓國內更多的優(yōu)秀科技園區(qū)了解迅騰，了解天津的IT教育品牌，以點帶面將迅騰國際的就業(yè)工作推上新臺階。2、就業(yè)管理部建立和發(fā)展六大就業(yè)基地，打造全國的就