職業(yè)病危害防治管理制度匯編

1、馬邊地方礦業(yè)有限公司哈羅羅磷礦職業(yè)病危害防治管理制度匯編安全科編制2016年目錄職業(yè)病危害警示與告知制度 1職業(yè)病危害申報制度 2職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度 4職業(yè)病危害防護設施管理制度 5防護用品管理制度 7職業(yè)病危害因素檢測與評價制度 11職業(yè)衛(wèi)生 “三同時 ”管理制度 13職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 15職業(yè)病危害事故處置與報告制度 17職業(yè)病危害應急救援管理制度 19職業(yè)病危害防治責任制度 22職業(yè)危害防治措施原則 24職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護 職工身體健康及其相關權益， 堅持“預防為主， 防治結(jié)合，分類管理， 綜合治理”的

2、方針，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，制定本 制度。1、煤礦所屬各部門應當為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和 衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件， 并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保 護。2、煤礦與已進、新進礦的職工，簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同 （含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及 其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。3、煤礦職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變 更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 煤 礦職防辦應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、 工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職 業(yè)病危害因素， 并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素

3、告知 補充合同。4、存在職業(yè)病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布 有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、 職業(yè)病危害事故應急救援措 施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作 業(yè)崗位， 應當在其醒目位置， 設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人 員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。5、煤礦每年對職工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓， 使每位職 工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。6、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測， 定期請由煤礦職業(yè)衛(wèi)生技 術服務機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、 評價，其結(jié)果定期向職工公 布。7、職業(yè)病的范圍和診

4、斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診 的職業(yè)病患者應進行積極治療。8、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。9、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使 用的職業(yè)病防護用品。 積極采用新工藝， 選用新設備，改善工作條件， 杜絕“跑、冒、滴、漏” ，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害 因素。職業(yè)病危害申報制度1. 為了認真履行企業(yè)有關作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的需要， 認真貫徹 中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，企業(yè)場所職業(yè)監(jiān)督管理 暫行規(guī)定有關的法律法規(guī)，特制訂本制度。2. 職責和權利礦井第一領導人負責作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表的審批和指導工作。礦井專（兼）職職業(yè)病危害管理人員有礦井第一領

5、導人的領導下，負責作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表的具體編制和申報工作，在 申報過程中必須如實申報，對申報不實的現(xiàn)象有權提出和糾正。3. 礦井專（兼）職職業(yè)病危害管理人員應了解和熟悉本礦井范圍內(nèi)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素， 應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活 動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力， 并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 組織的職業(yè)老北京中，熟悉作業(yè)場所職業(yè)病危害申報要求。4. 申報主要包括 :用人單位的基本情況，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生 產(chǎn)工藝或材料， 隕滅病危害因素的各類， 職業(yè)病危害的人數(shù)及分布情 況，職業(yè)病危害防護設施及個體防護用品的配備情況等。5. 初次申報批準后，如有以下情況應當按照有關規(guī)定及時

6、、如實 地將本單位的職業(yè)病危害因素向上級監(jiān)督管理部門再次申報： 采取的生產(chǎn)技術發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變， 以致 所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生變化的， 應當在變更后的 30日內(nèi)向原申報機關進行變更申報。 采用的工藝發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申 報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生變化的，奕當在變更后的 30 日內(nèi)向原申報機關進行變更申報。 采用的原材、 材料和輔助材料變更導致職業(yè)病因素發(fā)生改變導 致申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生變化的， 應當在變更后的 30日內(nèi)向原申報機關進行變更申報。 新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目，應當在竣工驗收之日起 30

7、日內(nèi)進行申報 用人單位的名稱應當在改變后的 30 日內(nèi)向原申報機關辦理變 更手續(xù)。 法定值班表人改變應當在改變后的 30 日內(nèi)向原申報機關辦理 變更手續(xù)。 年度申報數(shù)據(jù)改變的應在改變后的 30 內(nèi)向原申報機關辦理變 更手續(xù)。 其它原因?qū)е滤陥蟮穆殬I(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生變 化的（例如：用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動）應當在變更后的 15 日內(nèi) 向原申報機關辦理變更申報。6. 礦井專（兼）職職業(yè)病危害管理人員應建立作業(yè)場所職業(yè) 病危害申報記錄及保留作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí) 。職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本礦實際，組 織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識

8、、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設 備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、 維護的培訓， 特制定本 制度：一、煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工 作，病指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員， 負責本礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育 培訓。二、教育培訓內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用 品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施；6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。職業(yè)病危害防護設施管理制度一、為了加強對職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理， 使職業(yè)病防護設施 和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求， 以控制或

9、者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國 職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，制定本制度。二、職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施” ），是指以控制或者消 除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的， 采用通風凈化系統(tǒng)或者 采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝 置和設備。三、安全科對整個礦井的職業(yè)病防護設施的進行監(jiān)督管理工作。 各部門負責所在部門的職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理工作。四、煤礦建立、健全職業(yè)病防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行五、職業(yè)防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求， 故購 置防護設施應當符合如下要求：（一）產(chǎn)品名稱、型號；（二）生

10、產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；（三）合格證和使用說明書， 使用說明書應當同時載明防護性能、 適應對象、使用方法及注意事項；（四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、 應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。（五）不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術 服務機構(gòu)檢測報告的防護設施產(chǎn)品。六、建立防護設施責任制，并采取下列管理措施：（一）設置防護設施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設 施管理員；（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。七、對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、

11、各種技術參 數(shù)等）；（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)評價報告。八、日常維護 對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施 正常運轉(zhuǎn)， 每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測， 評定防護設 施對職業(yè)病危害因素控制的效果。九、知識培訓和指導 對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、 防護設施性能、 使用要求 等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。十、擅自拆除或停用 各部門不得擅自拆除或停用防護設施。 如因檢修需要拆除的， 應 當采取臨時防護措施， 并向勞動者配發(fā)防護用品， 檢修

12、后及時恢復原 狀。防護用品管理制度一、目的1、規(guī)范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更 換、報廢等管理；2、確保職工生產(chǎn)過程中的安全與身體健康，確保安全生產(chǎn)。 二、法規(guī)依據(jù) 根據(jù)安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法和國經(jīng)貿(mào)安全【 2000】189 號勞動防護用品配備標準（試行） 規(guī)定，特制定本制度。三、責任劃分1、綜合辦負責執(zhí)行本制度；2、有關部門及全體職工必須履行本制度。四、勞動保護用品配備標準（一）勞動防護用品， 是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職 業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比；不 得以錢代物 ,必須按規(guī)定發(fā)放實物。（二）勞動防護用品分為二大類。1、特種勞動防護

13、用品（1）頭部護具類 （2）呼吸護具類（ 3）眼（面）護具類（ 4）防護服類（ 5）防護鞋類 （ 6）防墜落護具類2、一般勞動防護用品。未列入特種勞動防護用品目錄的勞動 防護用品為一般勞動防護用品。（三）根據(jù)（國經(jīng)貿(mào)安全（ 2000）189 號文件）勞動保護用品配 備標準，按照本企實際工種及勞動強度、危害程序，由綜合辦制定 本單位職工勞動防護用品發(fā)放標準 （詳見附表），報廠部批準執(zhí)行。五、勞動防護用品的采購保管1、勞動防護用品由生產(chǎn)部門根據(jù)實際物品所需要，提供進貨計 劃，報人事部門審批同意 ,由供應部門統(tǒng)一采購。2、車間、部門需要買防護用品時，由供應部門會同安全部門商 議購買， 由于特殊情況確

14、需購買的， 也必須經(jīng)供應部門和安全部門同 意才可購買。3、采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證“三證” 。經(jīng)安技部門驗收合格簽字 方可進倉，否則財務部門不予報銷。4、倉庫部門對勞動防護用品要嚴格保管 ,不得霉變，如有損壞的 不得發(fā)放出庫。5、凡勞動防護用品供貨不及時及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究 有關人員的責任。六、勞動防護用品的發(fā)放登記1、各部門根據(jù)各工種的發(fā)放標準開具申領單， 經(jīng)人事科批準后， 統(tǒng)一在供應科領取。 到期更換者向部門領導開具申領單， 經(jīng)人事科批 準后，向供應科領取。2、勞動防護用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字，供應部 門必須按規(guī)定

15、建立勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。3、新入廠職工憑人事部門通知，由供應部門按照工種簽發(fā)。4、一個職工從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動防護用品標準發(fā)給，如果發(fā)給的防護用品還不適用，可轉(zhuǎn)報安全部門重新審批。5、職工在廠內(nèi)調(diào)動，原使用的個人防護用品未到期者，必須按原定期限繼續(xù)使用，不得提前領取。期限已到可按新工種領取。若調(diào) 換新的特殊工種，勞保用品確定不符合，對職工身體有影響，由車間 報請安全部門，經(jīng)安全部門簽署后辦理更換手續(xù)。6、職工調(diào)出、離職，必須交回所有防護用品后，人事部門方可 辦理調(diào)離手續(xù)。7、聘用技術人員應由公司總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準后，交人事處核實發(fā)放相應的勞動防護用品8、對于脫產(chǎn)學習、被借

16、用、工傷、病休、事假等超過 3 個月的 人員停發(fā)勞動防護用品。 復崗后按原勞動用品使用時間順延 （離崗期 不計入使用期限）。復崗時間按人事科通知執(zhí)行。9、外單位來廠學習代培的職工，其工作服、勞保鞋等由原單位 自備，我公司不負責供應。七、勞動防護用品正確使用1、安全部門應教育職工，按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確 使用護品。使職工做到“三會” ：會檢查護品的可靠性，會正確使用 護品，會正確維護保養(yǎng)護品。并定期進行監(jiān)督檢查。2、職工必須愛護和正確使用防護用品。 如不到期損壞或丟失者， 一般應由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞，由車間、部門報 請供應部門和安全部門審定， 確需更換者， 經(jīng)供應部門

17、和安全部門簽 署后辦理更換手續(xù)。3、職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品上崗作業(yè)，違者按規(guī) 定給予經(jīng)濟處罰。4、嚴禁職工變賣勞動防護用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護用品 者，予以經(jīng)濟處罰。職業(yè)病危害因素檢測與評價制度為了做好職業(yè)衛(wèi)生檢測工作， 使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度 或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準， 有效預防職業(yè)危害， 切實保障員工健 康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法制定本制度。1. 每年由公司委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行 一次礦井的職業(yè)病危害監(jiān)督檢測與評價工作。2.礦井職業(yè)衛(wèi)生辦公室在職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的領導下，組織 開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測，

18、設立 環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站， 建立公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案， 并妥善保存， 環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站具體負責對公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行 日常監(jiān)測。3. 職業(yè) 病危害因 素檢 測點的設 定和檢測 周期的確 定應符 合 GBZ 159工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范 等規(guī)范要求， 由公司職業(yè)健康安全部、 檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共 同確定， 所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次， 高毒物質(zhì)至少每 季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。4. 檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中毒物氨、 氯、二氧化硫、 三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、 噪聲、熱輻射、電

19、離輻射等危害因素。5. 檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護 眼鏡、防毒面罩等相關防護用品， 環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站和委托的衛(wèi)生技術 服務機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果， 比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限 值標準做出符合性判定和評價并出具監(jiān)測報告 ，并根據(jù)檢測周期 向公司職業(yè)健康安全部報告， 由職業(yè)健康安全部填制 職業(yè)病危害因 素日常檢測結(jié)果告知書 ，按月向受檢測的各單位通報，并由受檢測 的單位將檢測結(jié)果進行公示。6. 接到職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書后，應立即組織 對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現(xiàn)場 物質(zhì)超過規(guī)定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及

20、 時消除， 杜絕事故的發(fā)生。 對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè) 場所，所屬單位應專題報告公司立項進行整改。7. 職業(yè)健康安全部環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)測站應及時將作業(yè)場所或崗位職 業(yè)危害因素測定結(jié)果報送職業(yè)衛(wèi)生科， 由其整理后存入公司職業(yè)衛(wèi)生 檔案。8. 對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的， 職業(yè)健康安全部應及時下發(fā)整改通知書給有關單位， 督促其采取相關 的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。9. 職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算，財務 部門要保障檢測經(jīng)費的實施。10. 本制度自頒布之日起施行。 有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照 國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法

21、規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害， 根據(jù)中 華人民共和國職業(yè)病防治法 和建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法 等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度：1.新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害的項目， 職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi) 生技術服務機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預評價， 并提交衛(wèi)生行政部門對職 業(yè)病危害預評價報告進行審核。2.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程 預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。3. 設計單位提交的建設項目可

22、研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容， 初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內(nèi)容。4. 可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項 目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設 施設計專篇，職業(yè)健康安全部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施 設計專篇進行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。5. 設計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施 設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工， 確保職業(yè)病防護設 施質(zhì)量可靠。6. 建設項目在竣工驗收前，職業(yè)健康安全部將委托具有資質(zhì)的評 價單位在 12 個月內(nèi)對建設項目進行職業(yè)

23、病危害控制效果評價，并按 規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。 對不 符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施， 項目部必 須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。7. 建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健 康安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職 業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行。8. 職業(yè)健康安全部按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定和衛(wèi)生行 政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審 查、竣工驗收中提交相應的申請材料。9. 職業(yè)健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三 同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。10

24、. 建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、 防護設施竣工驗收報告書、 批復文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移 交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。11. 本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。 每年按公司流程對其合 規(guī)性進行評估修訂。12. 本制度自頒布之日起施行。 有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī) 定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護 的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護 職工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法 、職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范等法律 法規(guī)要求，結(jié)合本礦實際情

25、況制定本制度。一、本礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門，根據(jù)煤礦存在的職業(yè)病危害因素的 類別、接觸水平等情況， 嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范 的規(guī)定， 組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進 行職業(yè)健康體檢。職工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用職工（包括轉(zhuǎn) 崗到該作業(yè)崗位的人員） 、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的職工進行上 崗前健康檢查。 新進礦職工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸 職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用職工名單由人事科提供。三、職防辦對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應組織進 行在崗期間的定期健康檢查。 要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員

26、進行 登記，每年制定計劃進行體檢。四、各生產(chǎn)單位必須向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工， 職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的職工進行離崗前的 體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi)，可視為離 崗體檢。在未對其進行體檢時， 不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 職工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職 工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的， 除及時通知用人單位外， 還應及時告知職工本人， 按有關部門的要求， 進行復查和醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部 門

27、應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對 遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工， 所在單位應立即報告， 職業(yè) 衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相 關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結(jié)果及時告知相關單位及個人。 除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維 護職工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。十、對各單位管理崗位、輔助崗位的職工每35年由職防辦組織 進行一次健康性體檢。 各生產(chǎn)單位要

28、配合職防辦開展作業(yè)場所健康促 進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事 接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個 人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔， 按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考 核。十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治 療等費用由職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了規(guī)范

29、職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理， 及時有效地控制、 處置和 報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 、 安全監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定和衛(wèi)生部職業(yè)病 危害事故調(diào)查處理辦法 等法律法規(guī)的要求， 結(jié)合礦井實際情況制定 本制度。一職業(yè)病危害事故等級參照職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法 ，按一次職業(yè)病危害事故 所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害分為三類：1. 一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以下的；2. 重大事故：發(fā)生急性隕滅病 10人以上 50人以下或者死亡 5 人 以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽 5 人以下的；3. 特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 50人以上或死亡 5 人以上，或者發(fā) 生職業(yè)性

30、炭疽 5 人以上的。二管理分工1. 確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責人；2. 制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時， 各負責人和相應機構(gòu)的職責和任務。三.事故處置與報告1. 依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病 病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者， 及時組織救治， 進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察；2. 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴 大，把事故危害降到最低限度；3. 保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病 危害事故的材料、設備和工4. 立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā) 生的：地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可

31、能發(fā)生原因、已經(jīng)采取 措施和發(fā)展趨勢等， 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事 故瞞報、虛報、漏報遲報；5. 組織職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：現(xiàn)場勘察和調(diào)查取證， 查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的以過、 原因、 人員傷亡情況和危害程度；分析事故責任；提出對事故責任人的處罰意見；提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見；形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。6. 事故調(diào)查級別進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒 絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查和取證工 作。7. 事故處置完畢后，對事故發(fā)生至最后處置的全部檔案資料應一 并收集齊全，妥善保管。職

32、業(yè)病危害應急救援管理制度1. 目的為增強公司職業(yè)病應急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最 大限度保障職工權益，特編制此制度。2. 適用范圍公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。3. 編制依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急源編制導則以及國家、集團等相關管理規(guī)定。4. 專業(yè)與術語職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種 危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物 理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。5. 職責5.1公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負主要責任。5.2公司安全生產(chǎn)委員會全面管理公

33、司職業(yè)病防治工作。5.3 公司安全環(huán)保辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門， 全面負責 現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作； 負責職業(yè)病應急物資管理、 維護 保養(yǎng)工作監(jiān)督。5.4 工會全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作， 并對職業(yè)病危害應急救援 與管理全面監(jiān)督。5.5 各車間負責配合安全環(huán)保辦組織對職工進行職業(yè)病應急救援 培訓，應急物資使用等工作。5.6公司采購部，負責對職業(yè)病防治，預防、以及應急救援所需物 資進行采購。5.7公司財務部對職業(yè)病危害應急救援與管理所需費用進行支付。6. 應急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。7. 主要

34、目標及危害因素浸出車間 正己烷8. 工作要求8.1培訓公司安全環(huán)保辦，依據(jù)安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行 職業(yè)病應急救援工作培訓。8.2應急救援應急救援原則：先救人再救物。發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè)病 事故進行救援。職業(yè)病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。職業(yè)病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安 全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。8.3職業(yè)病應急救援管理在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產(chǎn) 委員會；公司安全生產(chǎn)委員會及時依據(jù)事故上報程序，進行上報。發(fā)生職業(yè)病應急事故時，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料， 并安排人員進行

35、啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)， 確保降低作業(yè)環(huán)境職 業(yè)危害因素。8.4應急物資管理公司在浸出車間東臨設有應急物資，內(nèi)設有防化服、正壓式 呼吸器、防毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理。公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業(yè) 場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期 檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。9. 監(jiān)督與處罰9.1 對隨意動用應急物資的， 公司納入安全績效考核， 進行處罰。9.2 安全辦監(jiān)督車間對安全防護措施維護保養(yǎng)監(jiān)督， 為進行定期維 護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。9.3安全環(huán)保辦，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個 人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。9.4在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，未及時依據(jù)相關規(guī)定處置的，造成 嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。10. 附則本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。職業(yè)病危害防治責任制度1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。礦后勤辦公室為本單位職業(yè)衛(wèi) 生管理機構(gòu)，并