2022年關(guān)于科技創(chuàng)新人才管理方案

1、2022年關(guān)于科技創(chuàng)新人才管理方案一、為激發(fā)我市廣大科技人員投身科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，努力造就一支適合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍，發(fā)揮其骨干引領(lǐng)作用，特制定本辦法。二、市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才是指在我市各類(lèi)研發(fā)機(jī)構(gòu)中直接從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等工作，在集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)軍作用，作為學(xué)科技術(shù)帶頭人，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技人才。三、市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次，每批一般不超過(guò)_人，不重復(fù)評(píng)選。四、評(píng)選條件熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精

2、神，直接從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人且為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)際承擔(dān)或完成市級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目_項(xiàng)以上的。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：（一）在自然科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面取得成果，為主要完成人員（排位前兩名），并獲以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一的：1、獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技獎(jiǎng)成果_項(xiàng)以上的；2、獲省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)成果_項(xiàng)以上，或省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)成果_項(xiàng)以上的；3、獲市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)成果_項(xiàng)以上，或二等獎(jiǎng)的成果_項(xiàng)以上的。（二）在專(zhuān)利工作方面，為主要發(fā)明人，獲得發(fā)明專(zhuān)利_項(xiàng)以上或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利_項(xiàng)以上，其技術(shù)或產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化取得重大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的。（三）在農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用、推廣

3、方面，從事基層農(nóng)業(yè)科技工作_年以上，積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新成果的引進(jìn)、推廣和轉(zhuǎn)化，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)業(yè)效益和農(nóng)民收入或轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力等方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，為推進(jìn)_新農(nóng)村建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的。（四）在衛(wèi)生醫(yī)療方面，作為市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，注重醫(yī)學(xué)科研，學(xué)術(shù)造詣深，在解決復(fù)雜疑難病癥及常見(jiàn)病、多發(fā)病、危重病的診治中業(yè)績(jī)突出的。五、評(píng)選程序（一）由市科技行政主管部門(mén)牽頭，成立市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才評(píng)選委員會(huì)（由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家組成），下設(shè)辦公室。（二）凡符合評(píng)選條件的，填寫(xiě)金華市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才推薦表一式_份，并附獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)等相關(guān)證明材料_份?？h（市、區(qū)）企事

4、業(yè)單位的，由當(dāng)?shù)乜萍夹姓鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)_，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府審核后報(bào)市評(píng)選委員會(huì)辦公室；市直單位的，經(jīng)市級(jí)主管部門(mén)審核后報(bào)市評(píng)選委員會(huì)辦公室。（三）市評(píng)選委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)推薦材料進(jìn)行初審和_考察，并向市評(píng)選委員會(huì)提交初審意見(jiàn)。市評(píng)選委員會(huì)根據(jù)推薦材料和初審意見(jiàn)擇優(yōu)評(píng)選，提出擬選_，經(jīng)公示后報(bào)市政府批準(zhǔn)。六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才由市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)_萬(wàn)元。在縣（市）的市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才由縣（市）政府予以獎(jiǎng)勵(lì)。（二）市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才可優(yōu)先推薦為省市科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和省特級(jí)專(zhuān)家、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”、省“_人才工程”等省級(jí)以上有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)人選，并作為破格晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的主

5、要條件之一。七、考核與管理（一）市科技行政主管部門(mén)定期_市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的考核評(píng)議，主要考核其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新業(yè)績(jī)。在縣（市、區(qū)）的市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，委托當(dāng)?shù)乜萍夹姓鞴懿块T(mén)管理。（二）各有關(guān)部門(mén)和單位要充分發(fā)揮市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，支持和鼓勵(lì)其積極開(kāi)展科研開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和應(yīng)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，解決共性關(guān)鍵技術(shù)難題，推進(jìn)所從事領(lǐng)域技術(shù)的跨越發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)。（三）市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才所在單位要努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，妥善幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，使他們有足夠的時(shí)間、精力和條件從事科研和技術(shù)創(chuàng)新工作，要及時(shí)向當(dāng)?shù)乜萍夹姓鞴懿块T(mén)報(bào)告他們?nèi)〉弥卮罂萍汲晒蚬ぷ髡{(diào)動(dòng)等有關(guān)情況。（四）加強(qiáng)市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的繼續(xù)教育工作，著力提高其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，支持其參加國(guó)內(nèi)外的專(zhuān)業(yè)進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。八、有下列情況之一的，取消市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才稱號(hào)：（一）考核不合格