幼兒園安全工作考核制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上幼兒園安全工作考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園安全工作的力度，鼓勵全體師生共同抓好安全工作，切實保障全體師生的生命安全，根據(jù)上級幼兒園安全工作會議的有關(guān)精神，結(jié)合幼兒園工作實際，特制訂幼兒園安全工作考核制度。一、 幼兒園對全體教職工的安全工作的考核，由分管園長召集有關(guān)部門組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于學(xué)校對個人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進(jìn)行。 二、幼兒園對各班級的安全工作的考核，由分管人員召集有關(guān)部門組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于平日的幼兒園八項評比、先進(jìn)班集體評比掛鉤進(jìn)行。 三、根據(jù)考核結(jié)果，幼兒園對安全考核成績優(yōu)異的教職工給予表揚或獎勵，對安全工作不細(xì)，發(fā)生安全責(zé)任事故

2、的教職工按情節(jié)輕重給予批評或處罰。 四、幼兒園安全工作先進(jìn)集體條件： 1、 部門領(lǐng)導(dǎo)或班主任重視安全工作； 2、經(jīng)常進(jìn)行法制和“四防”教育，有明顯成效； 3、認(rèn)真執(zhí)行各項安全保衛(wèi)制度，崗位職責(zé)明確； 4、安全防范措施嚴(yán)密，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改； 5、無火災(zāi)、火警，無案件，無事故，無違法犯罪人員。 幼兒園安全工作先進(jìn)個人條件（具有下列條件之一即可）： 1、在校內(nèi)外勇于同壞人壞事作斗爭； 2、認(rèn)真做好違法人員的幫教工作，收到較好效果； 3、積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破案件或在滅火、搶險、保護(hù)國家和人民生命財產(chǎn)安全中做出一定貢獻(xiàn)； 4、忠于職守，積極負(fù)責(zé)，在保衛(wèi)幼兒園安全和維護(hù)正常秩序工作中，取得明顯成績

3、的。 5、 對檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現(xiàn)行犯罪分子、防止重大災(zāi)害事故發(fā)生以及搶險救災(zāi)的有功人員，給予表揚和物質(zhì)獎勵。有重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)園長批準(zhǔn)，給予物質(zhì)獎勵或者授予榮譽(yù)稱號。 六、有列情形之一者，要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員責(zé)任，視情節(jié)、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎金、工資、罰款、通報批評、行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任： 1、防范措施不得力，違反各項安全制度，對存在的隱患既不報告又不采取安全措施，由此造成損失的； 2、因失職發(fā)生火警、火災(zāi)、水災(zāi)、中毒、爆炸等事故的； 3、違反安全制度、操作規(guī)程或強(qiáng)令他人違章作業(yè)，給國家財產(chǎn)造成損失或嚴(yán)重后果的； 4、貪生怕死，見死不救，不敢同違法行為作斗爭，

4、放縱犯罪分子，造成嚴(yán)重后果的； 5、 管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的； 6、違反有關(guān)管理規(guī)定，造成重要文件資料、現(xiàn)金、票證、貴重物資損失的； 7、 對治安保衛(wèi)工作方面存在的隱患，在主管部門提出整改意見后仍不采取措施，造成損失的； 8、知情不舉，包庇犯罪分子或?qū)Π讣[瞞不報的。 七、對值班人員不履行職責(zé)，不認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)治安保衛(wèi)工作的規(guī)定，疏于檢查、督促，發(fā)現(xiàn)隱患不報告請示，不及時提出整改意見，造成不應(yīng)有損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。 八、對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作，不執(zhí)行本細(xì)則，不按規(guī)章制度辦事，隱患整改措施不落實，導(dǎo)致發(fā)生案件或災(zāi)害事故造成損失的，要依章追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 九、將各部門、各班級安全教育、管理和防范工作作為考核各部門領(lǐng)導(dǎo)、各班主任的導(dǎo)工作的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故，負(fù)有直接責(zé)任的部