hr管理職位說明書

1、1 日期日期: :：2200X2200X 年年 X X 月月 X X 日日 職位名稱 資深工程師 類 另 U U 技術(shù)類 職位編號(hào) 部 門 技術(shù)總監(jiān)辦公室 直屬上級(jí)職位 技術(shù)總監(jiān) 直接下屬 職位/ /人數(shù) 工作協(xié) 作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 集團(tuán)各部門、各工廠 外部關(guān)系 設(shè)備供應(yīng)商、維修商，工程承建商 工作概要 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作，對(duì)集團(tuán)各公司的機(jī)械設(shè)備的技改、維修計(jì)劃和新技術(shù)引進(jìn)工作提供專業(yè)建議 并協(xié)助實(shí)施，配合工廠排除機(jī)械設(shè)備故障或處理相關(guān)技術(shù)問題 主 要 工 作 職 責(zé) 工 作 任 務(wù) 工作標(biāo)準(zhǔn) 制度 建設(shè) 與執(zhí) 行 協(xié)助制疋、兀善機(jī)械方面的新技術(shù)、新設(shè)備、新工乙管 理制度，并遵照執(zhí)行 管理制度完整

2、、 規(guī)范、實(shí)用，并 根據(jù)情況的變化及時(shí)建議或協(xié) 助元善、更新 執(zhí)行技改、大修項(xiàng)目的管理規(guī)定 （包括立項(xiàng)、可行性分 析、審批、設(shè)計(jì)、進(jìn)度、施工、監(jiān)督、竣工驗(yàn)收等要求） 按規(guī)定執(zhí)行，無違規(guī)違紀(jì)行為 遵守、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、人事規(guī)章制度 無違規(guī)違紀(jì)行為 嚴(yán)格按 ISOISO 質(zhì)量管理體系的要求開展工作 工作開展無不符合項(xiàng) 工作 計(jì)劃 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)擬定部門年度、 月度工作計(jì)劃，并制定相 應(yīng)的個(gè)人工作計(jì)劃，批準(zhǔn)后按計(jì)劃開展工作 每月 3030 前提交個(gè)人工作總結(jié)報(bào) 告或工作記錄， 計(jì)劃完成率 90% 90% 以上，關(guān)鍵任務(wù) 100%100%完成 技術(shù) 設(shè)備 引進(jìn) 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)擬定集團(tuán)各工廠的各種機(jī)械方面

3、的新技 術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)計(jì)劃， 提供專業(yè)性的思路、 意見或建 議，并組織工廠實(shí)施 計(jì)劃要依據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃并結(jié) 合各公司的實(shí)際需要，獲得上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，每年引進(jìn)三個(gè)新技術(shù) 或新設(shè)備 參與各種機(jī)械方面的新技術(shù)、新設(shè)備的技術(shù)評(píng)審，提供 必要的技術(shù)數(shù)據(jù)及建議，供公司決策參考 榨季對(duì)集團(tuán)五家工廠分別進(jìn)行 一次技術(shù)評(píng)審 協(xié)助米購部門選購技術(shù)設(shè)備，并提供米購建議 按采購管理規(guī)定實(shí)行 技改 維修 指導(dǎo)、協(xié)助各公司編制各種機(jī)械方面的技改 / /大修項(xiàng)目 計(jì)劃，包括：編制項(xiàng)目表、可行性分析、回報(bào)分析、詳 細(xì)材料表等 根據(jù)各公司的生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行 情況，每年二月份完成 參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性分析、審核、設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督

4、、 驗(yàn)收評(píng)審工作 按照技改/ /大修管理制度執(zhí)行， 嚴(yán)格監(jiān)督、控制工程項(xiàng)目的質(zhì)量 生產(chǎn) 技術(shù) 支持 配合工廠對(duì)各種機(jī)械設(shè)備進(jìn)行跟蹤、 檢查和分析，提供 設(shè)備合理、咼效、安全運(yùn)行的建議或措施 開榨期間不定期地到各工廠巡 查，提供技術(shù)支持，促進(jìn)設(shè)備合 理、高效、安全運(yùn)行 配合工廠解決各種機(jī)械設(shè)備運(yùn)行故障或生產(chǎn)過程中的 技術(shù)問題，提高設(shè)備的運(yùn)行效率或產(chǎn)能 開榨期間不定期地到各工廠提 供技術(shù)支持，出現(xiàn)技術(shù)冋題時(shí)及 時(shí)、有效地協(xié)助解決 2 監(jiān)督、協(xié)助各工廠各種機(jī)械方面的環(huán)保、節(jié)能、設(shè)備 安全工作 開榨期間不定期地到各工廠巡 查，促進(jìn)生產(chǎn)符合環(huán)保、安全規(guī) 疋，通過環(huán)保、安全檢查 督促各工廠對(duì)各種機(jī)械設(shè)備運(yùn)

5、行內(nèi)審、 外審、日常檢查 出現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正 開榨期間不定期地進(jìn)行，內(nèi)審、 外審無不合格項(xiàng) 其它 協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部門對(duì)各種機(jī)械方面的技術(shù)引進(jìn)、 設(shè)備采 購和大修項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行審核和控制 按技改/ /大修管理制度執(zhí)行 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 按時(shí)完成，不出差錯(cuò)，預(yù)計(jì)不能 按要求完成時(shí)及時(shí)反饋 主要 工作 權(quán)限 1.1.各種機(jī)械設(shè)備的技術(shù)改造的建議權(quán) 2.2.各種機(jī)械方面的新技術(shù)、新設(shè)備、新工乙引進(jìn)的建議權(quán) 3.3.各種機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)運(yùn)行的跟蹤檢查權(quán)、審計(jì)權(quán)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)時(shí)可以緊急叫停 4.4.各種機(jī)械設(shè)備的故障排除的建議權(quán) 5.5.各種機(jī)械設(shè)備的采購建議權(quán)、評(píng)審權(quán) 任職資格 生理要求 性別

6、 不限 年齡 2525 歲以上 身高 正常 健康狀況 良 好 教育水平 本科以上學(xué)歷 專業(yè)要求 工科類專業(yè) 獲取證書 工科中級(jí)職稱（參照） 培訓(xùn)經(jīng)歷 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，采購系統(tǒng)，商務(wù)禮儀，計(jì)劃管理，時(shí)間管理，職業(yè)化，溝通協(xié)調(diào)技巧等 技能要求 對(duì)制糖設(shè)備的招標(biāo)有分析判斷的能力、技術(shù)引進(jìn)方案的設(shè)計(jì)論證能力、大修方案審批能力 經(jīng)驗(yàn)要求 五年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn) 知 識(shí) 有較強(qiáng)的工科機(jī)械設(shè)備知識(shí)背景，熟悉糖廠制糖設(shè)備和工藝技術(shù)及相關(guān)專業(yè)技術(shù) 能力要求 較強(qiáng)的現(xiàn)場處理問題的能力和接受新技術(shù)、新知識(shí)的能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、判斷、溝通、 協(xié)調(diào)能力 其 它 工作環(huán)境 以室內(nèi)工作為主，需經(jīng)常到工廠 所需使用 的法律

7、法 規(guī)及公司 規(guī)章制度 1 1、 法律法規(guī)：安全生產(chǎn)法、環(huán)保法、經(jīng)濟(jì)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法、國家及行 業(yè)關(guān)于相關(guān)機(jī)電設(shè)備的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等； 2 2、 公司制度：各種行政、人事規(guī)章制度，管理人員權(quán)限表，新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝管理制度， 技改、大修項(xiàng)目的管理規(guī)定，工廠生產(chǎn)管理制度，物資采購制度等 面試經(jīng)典題 1、 我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?3 2、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ 3、 你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 4、 你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 5、 你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？ 6 你能為我們公司帶來什么呢？ 7、 最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 8、 你為什么來應(yīng)聘這份工

8、作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作？） 9、 你對(duì)加班有什么看法？ 10、 你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？ 11、 你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？ 12 除了工資，還有什么福利最吸引你？ 13、 你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？ 14、 你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎？ 15、 你心目中的英雄是誰？ 16、 你有什么問題嗎？ 17、 你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人？ 18、 你為什么還沒找到合適的職位呢？ 19、 你最近看過的電影，或者小說是什么？ 20、 你的業(yè)余愛好是什么？ 21、 你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？ 22、 你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？ 23、 我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？ 24、

9、 有過創(chuàng)業(yè)嗎？ 25、 把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？ 26、 作為被面試者給我打一下分？ 27、 告訴我三件關(guān)于本公司的事情。 28、 為何想辭去先前的工作？ 29、 在以前的公司都從事什么樣的工作？ 30、 請告知工作上成功與失敗的地方？ 31、 選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？或者這個(gè)職位最吸引你的是什么？ 32、 你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 33、 你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？ 34、 如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？ 4 35、 為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？ 36、 從 A 公司到 B 公司中間的待職時(shí)間，都作了些什么？ 37、 有取得什么資格嗎？ 38、 將來想從事何種職務(wù)？ 39、

10、請告知你的工作觀？ 40、 你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 41、 現(xiàn)在最熱衷的是什么？ 42、 放假的時(shí)候，做什么消遣？ 43、 健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？ 44、 之前的薪水有多少？ 45、 希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？ 46、 希望工作地點(diǎn)在哪里？ 47、 對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何？ 48、 何時(shí)可以到職？ 49、 如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律？ 50、 為什么選擇來公司應(yīng)征？ 52、 擔(dān)任過什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？怎樣管理下級(jí)？怎樣與同事協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？ 53、 過去的工作經(jīng)歷如何？ 54、 從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？（對(duì)工 作的期

11、望與目標(biāo)是什么？） 55、 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 56、 家庭中的情況如何？有沒有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景？在你過去的經(jīng)歷中得過何種獎(jiǎng)勵(lì)？取得過那些成 果和榮譽(yù)？ 57、 你工作中曾受到那些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)。 58、 你參加過高校哪些實(shí)踐活動(dòng)？你的自學(xué)能力怎樣？哪位老師對(duì)你影響最大？你喜歡讀哪一類課 外讀物？為什么？ 59、 談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？ 60、 工作上受過哪些專業(yè)培訓(xùn)？效果如何？你與哪種類型的上司、 同事、下級(jí)合得來？你是怎樣與 你的上司一起工作的？ 61、 你現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評(píng)論你？ 62、 描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度？你的學(xué)術(shù)、成就？ 63、 對(duì)所欲應(yīng)聘的崗位，你自我感

12、覺如何？在工作中你也許處理過一系列事情， 哪幾件事你處理的 令人滿意？你是如何處理的？我們每個(gè)人都犯錯(cuò)誤， 你能否說明學(xué)到了哪些教訓(xùn)？對(duì)你以后的工作 有何幫助？ 64、你最喜歡的事物或菜肴是什么? 65、 怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請舉例說明。 對(duì)原單位的哪些方 5 面你最不滿意？在原單位你承擔(dān)的工作重要性如何？我對(duì)原單位最不滿意的地方是認(rèn)為他們的管 理不夠完善，有點(diǎn)松懈。 66、 你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？ 67、 你對(duì)接受新的知識(shí)有何認(rèn)識(shí)？你是否有信心做好今后的工作，為什么？ 68、 什么是最大的失禮或失言？ 69、 你認(rèn)為本公司與其它公司有何不同？

13、你對(duì)以后的職位有何期望？對(duì)你來說，今后你要避免什 么？你要進(jìn)行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標(biāo)是什么？ 70、 你是否喜歡你老板的職位？ 71、 你是否愿意到公司派你去的那個(gè)地方？ 72、 你怎樣接受上級(jí)的指示？你認(rèn)為自己最適合什么樣的工作？你認(rèn)為你最擅長什么？你認(rèn)為自己 處理人際關(guān)系的能力如何？ 73 誰曾經(jīng)給你最大的影響？ 74、 對(duì)涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能 確切地評(píng)價(jià)你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作？ 75、 你將在這家公司待多久？ 76、 什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？ 77、 請你對(duì)自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是你的強(qiáng)項(xiàng)？你喜歡你的那種特性？你認(rèn)為什么 是好的？你的弱點(diǎn)是什么？哪些你是可以改正的？ 78、 你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？ 79 導(dǎo)致你成功的因素是什么？ 80、 如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)你怎么辦？你對(duì)應(yīng)聘的職業(yè)