合同范本之建材員工用工合同

1、建材員工用工合同【篇一：莊浪縣平源建材有限責(zé)任公司用工合同】莊浪縣平源建材有限責(zé)任公司用工合同一、甲方：莊浪縣平源建材有限責(zé)任公司二、乙方：性別，身份證號(hào)碼：住址：工種：電話：三、甲乙雙方本著嚴(yán)謹(jǐn)誠信的原則，自愿簽訂本合同，達(dá)成以下協(xié)議：1、合同簽訂后，乙方不許以任何理由和借口，中途退廠不干，或連續(xù)曠工 7 日以上者，視為自動(dòng)放棄，甲方有權(quán)扣除一月工資。2、用工要求：必須身體健康，年齡符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；3、甲方提供食宿，定額管理 ,月/日工資元，曠工一天不計(jì)工，且另扣一天工資，乙方每月按照自己所需可借用，且不超過本月工資的 30% ，其余工資年底結(jié)清 ，時(shí)間不超過本年臘月二十日；4、勞保待遇，

2、本公司給乙方每年每人辦理勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)一份，發(fā)放工作服一套，玻璃水杯一個(gè)，每月發(fā)放手套一雙，洗衣粉一包；5、乙方違反廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)給予罰款，解除合同、辭退；6、乙方進(jìn)廠后，不按照本公司的規(guī)章制度執(zhí)行，違章操作所發(fā)生的的一切責(zé)任事故，由乙方自己承擔(dān)，在場外發(fā)生的一切事故，后果自負(fù)，與甲方無關(guān)；7、不管任何人用電瓶車者，自己充電、自己保養(yǎng)、自己維護(hù)；8、在本廠內(nèi)嚴(yán)禁猜拳、飲酒、賭博，如不執(zhí)行者造成所有的責(zé)任事故由自己承擔(dān)；在廠外飲酒之后不允許進(jìn)廠，更不允許酒后上班操作生產(chǎn)工作；9、乙方對工資待遇或其他種種原因，如有不同意見者，可與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商解決，但不能耽擱生產(chǎn)；10 、嚴(yán)禁私拿私用，干私

3、活，電車充電，損壞本廠財(cái)產(chǎn)和設(shè)備照價(jià)賠償。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同意者，簽字蓋章之日起生效。甲方： 乙方：年月 日【篇二：勞動(dòng) 合 同(范本 )】勞動(dòng)合同用人單位（甲方）:地址：法定代表人 :員工姓名（乙方）:住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照 “合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用 ”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限（一）從年 月 日起至年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年月 日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位為：（二）乙方工作地點(diǎn)是：邵陽市雙清區(qū)湘桂黔建材城二期東鵬門店（三）甲方根據(jù)

4、生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）三、工作時(shí)間和休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí)，每月至少休息三天。（二）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依據(jù)員工手冊制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方工資元 /月。2、其他形式：（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲方每月 15 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇

5、節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（六）因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行

6、治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。（九）乙方依法享受法定休假假期，具體操作按照員工手冊中的考勤制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，具體購買情況雙方可協(xié)商確定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家

7、人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。八、合同履行和變更（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、合同的解除、終止和續(xù)訂（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方提前三十日以書

8、面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；4、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損

9、害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（六）有下列情形之一，甲方可按勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

10、，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5、甲方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、患職業(yè)病或者因工

11、負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！酒簶I(yè)務(wù)員聘用協(xié)議】業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議甲方 （用人單位）：乙方（員工）姓名：根據(jù)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本

12、著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、 合作形式：乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷售業(yè) 務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：1、每月底薪：元，一切因業(yè)務(wù)運(yùn)作而產(chǎn)生的費(fèi)用自理。前期三個(gè)月以底薪加提成方式結(jié)算工資，三個(gè)月后，工資結(jié)算分為以下兩種方式：提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。提成低于底薪，則仍以底薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。2、提成：簽訂合同后第一年提成為 % ；第二年繼簽合同后的標(biāo)準(zhǔn)均為 %。（合同簽訂之日啟生 效）3、甲方給予乙方一個(gè)底價(jià)，乙方可以自由調(diào)節(jié)銷售單價(jià)，超

13、過底價(jià)的金額部分，扣除稅點(diǎn)后乙 方提成 50% ，甲方 50% 。4、公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為： 1. 月結(jié) 2. 六十天 3、按合同方式結(jié)款元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實(shí)際未付 金額的 0.5% 扣除業(yè)務(wù)員該單提成。5、提成結(jié)算方式：在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。（扣除 12% 稅點(diǎn)）二、甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書；2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；4、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情。三、乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開

14、展業(yè)務(wù)、開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)；2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；3、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)完成相關(guān)工作；4、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款；5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為；6、在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn) 行相同或類似的業(yè)務(wù)合作；不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；7、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建 立良好的客戶群體與客戶關(guān)系；四、協(xié)議服務(wù)期聘用時(shí)間：年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿前 30 日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時(shí)，即視為延長本協(xié)議有效期 年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充協(xié)議外。五、后合同義務(wù)本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1 向甲方指定的人交接工作；2 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；3 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；4 其它：處理其他應(yīng)了而未了的事