合同范本之食堂臨時工聘用合同

1、食堂臨時工聘用合同【篇一：學校食堂臨時工人聘用合同書】學校食堂臨時工人聘用合同書甲方（聘用單位）：明山區(qū)實驗小學乙方 (被聘用職工 )：甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方身體條件身體健康，無疾病，并持有健康證上崗；無健康證的，須體檢后補辦方可上崗；具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。三、勞動紀律乙方在甲方食堂崗位工作期間內，

2、應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐 .2、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品

3、不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優(yōu)，味道鮮美可口。5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便 ”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環(huán)境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛(wèi)生標準 .四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方

4、適當補助。2、乙方工資標準為/月，沒特殊情況，由學?？倓仗幇丛掳l(fā)放。五、勞動保護和勞動條件甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；3）乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位 ,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔。4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；5 因突發(fā)疾病造成自

5、身傷害的，責任由乙方自負；因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：1）甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的；3）任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。七、協(xié)議合同期限協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學期一次。本協(xié)議自 2013 年 月日至 2013 年 月 日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。八、本合同書一式三份，乙方本人和學校各執(zhí)一份，另一份存檔。甲方（簽字

6、蓋章）：乙方（簽字蓋章）：【篇二：食堂從業(yè)人員臨時工聘用合同書】食堂從業(yè)人員聘用合同書甲方：羅甸縣八總鄉(xiāng)交廣小學法定代表人：韋曉禮乙方：羅小準 身份證號碼：聯(lián)系方式：甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自 2012 年 7 月 10 日起執(zhí)行。二、工作任務及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守中華人民共和國食品衛(wèi)生法以及交廣小學各項規(guī)章制度，每天準時為甲方學生提供營養(yǎng)餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗 1 次，要講究衛(wèi)生，勤

7、剪指甲，操作前必須洗手。3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、工作時間實行日工作制，保證學生營養(yǎng)午餐的供應。2、勞動報酬勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥ 750.00 元（大寫：柒佰伍拾元） ,不足月的按實際工作日計算： 35 元/

8、天（大寫：叁拾伍元）。3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。五、合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1) 在聘用期間有違法違紀行為的。(2) 不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學校造成惡劣影響者。(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5) 患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

9、同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(7) 連續(xù)曠工達 3 天以上。六、安全責任1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。2、乙方必須嚴格遵守食堂安全管理制度，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。七、合同解除和終止后的處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7 日書面通知對方。2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離開，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。八、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要

10、支付違約金 500 元（大寫：伍佰元整），給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。十、合同效力1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（代表）：年 月日年 月 日 乙方（簽字）：【篇三：食堂臨時工合同】xxx 局食堂臨時用工合同書甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘

11、用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限（1 ）年，自2012 年6月1日至2013 年6月1日。二、乙方工作崗位和工作要求1、乙方的工作崗位是，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應服從。2、乙方的工作要求：（ 1）工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。（ 2）工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面（食品衛(wèi)生等）衛(wèi)生工作。三、乙方的報酬及相關待遇：1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險等各項費用）。2、xx 局對機關內工作人員實行補助政策，每人每月99 元。3、xx 局對伙食實行補助政策，每日50 元。4、 xx 局對食堂工作人員進行績效考核，考核結果為績效工資的發(fā)放標準。

12、四、乙方的權利與義務（一）、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（三）、食堂員工實行合同制，合同每1 年簽訂一次；（四）、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生費用乙方自己承擔。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：1、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭職申請，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資。如工作不負責任，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權立即終止合同。2、乙方因疾病不能按時上崗。3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、曠工時間超過一天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺