費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及員工借款管理制度

1、【最新資料 Word版可自由編輯！】費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及員工借款管理制度第一條 目的：為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步降低非生產(chǎn)性支出，控制費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和員工借款，并結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條定義與說(shuō)明1. 本制度所指的費(fèi)用，指公司為管理和組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)非生產(chǎn)性支出，包括業(yè)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車(chē)費(fèi)、市內(nèi)車(chē)費(fèi)、通訊費(fèi)、及其他費(fèi)用。本制度所指的員工借款，指員工因工作需要辦理必要的借支，如預(yù)支差旅費(fèi)、零星采購(gòu)款、業(yè)務(wù)備用金等。2. 公司嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。 費(fèi)用開(kāi)支應(yīng)符合厲行節(jié)約、有利工 作的原那么；費(fèi)用發(fā)生應(yīng)真實(shí)，并且取得合法、有效的憑據(jù)；費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)應(yīng)及時(shí)。3. 對(duì)于員工個(gè)人不

2、遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定而產(chǎn)生的行政性罰款如交通違章罰款，一律不予報(bào)銷(xiāo)。4. 公司的各項(xiàng)費(fèi)用支出必須嚴(yán)格按預(yù)算管理規(guī)定執(zhí)行。第二章費(fèi)用分類(lèi)管理和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、辦公費(fèi)第一條辦公費(fèi)是指辦公用品等的購(gòu)置費(fèi)用和其他辦公費(fèi)用支出。第二條辦公用品采購(gòu)提前填寫(xiě)費(fèi)用申請(qǐng)單，需提供相應(yīng)發(fā)票并附小票作為報(bào)銷(xiāo)依據(jù)。第三條經(jīng)辦文印費(fèi)用、證照更換、年檢等其他辦公費(fèi)用要提前填寫(xiě)費(fèi)用申請(qǐng)單。三、通訊費(fèi)第一條 話費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn) 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度表。每月憑本人實(shí)際發(fā)生話費(fèi)的發(fā)票在規(guī)定額度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，超支話費(fèi)由員工本人自行承當(dāng)。 話費(fèi)按月報(bào)銷(xiāo)。不因公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生話費(fèi)的號(hào)碼不在以下報(bào)銷(xiāo)范圍之內(nèi)。 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度表，如以下:月報(bào)銷(xiāo)額度 序號(hào)員工級(jí)別

3、上限1總經(jīng)理以上300元2部門(mén)經(jīng)理200元3銷(xiāo)售人員、技術(shù)人員100元4業(yè)務(wù)部門(mén)助理、財(cái)務(wù)出納50元5其他人員提交申請(qǐng)待批特別說(shuō)明： 話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)原那么：實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，上限限制，必須辦理套餐降低通話本錢(qián)， 話費(fèi)補(bǔ)助是業(yè)務(wù)需要不是一項(xiàng)福利。凡公司報(bào)銷(xiāo)通訊費(fèi)的員工， 800到23：00必須開(kāi)機(jī)，不允許因欠費(fèi)導(dǎo) 致無(wú)法接聽(tīng) 。公司有事和員工 聯(lián)系時(shí)，員工須立即回復(fù)，假設(shè)當(dāng)時(shí)未能及時(shí)回電，也必須事后回電向公司說(shuō)明原因。一個(gè)月內(nèi) 3次未打通，又無(wú)正當(dāng)?shù)睦碛烧f(shuō)明原 因的，公司將取消當(dāng) 月的 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。四、業(yè)務(wù)費(fèi)第一條業(yè)務(wù)費(fèi)包括招待費(fèi)、禮品費(fèi)等必要的費(fèi)用。第二條業(yè)務(wù)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行事前申請(qǐng)制度，填寫(xiě)費(fèi)用申請(qǐng)單并總經(jīng)理以上

4、簽字確認(rèn)，緊急情況要 申請(qǐng)事后補(bǔ)填費(fèi)用申請(qǐng)單。第三條業(yè)務(wù)費(fèi)實(shí)際發(fā)生后，經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，同時(shí)附上?費(fèi)用申請(qǐng)單?。五、差旅費(fèi)第一條差旅費(fèi)用是指員工外出公干期間為完成預(yù)定任務(wù)所發(fā)生的必要、合理的費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等。第二條員工報(bào)銷(xiāo)細(xì)那么返程不記入出差天數(shù)；差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)員工級(jí)別北京、上海、廣州、深圳省會(huì)城市其他城市總經(jīng)理以上厲行節(jié)約，憑有效票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。部門(mén)經(jīng)理350200120其他人員200150100第三條差旅費(fèi)采取包干制，差旅費(fèi)包括出差期間的住宿、市內(nèi)交通、伙食等費(fèi)用不需要對(duì)應(yīng)發(fā)票，只要提供足額發(fā)票即可發(fā)票類(lèi)型：地域不限當(dāng)月餐飲、住宿、交通等合法發(fā)票均可；出差期間特殊情況發(fā)

5、生的特殊費(fèi)用，需 與總經(jīng)理申請(qǐng)并且憑票據(jù)補(bǔ)填?費(fèi)用申請(qǐng)單?'第四條兩人同時(shí)出差，報(bào)銷(xiāo)額度為 80元/天/人。第五條當(dāng)天往返不報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，發(fā)放每人30元/天伙食補(bǔ)助；正常報(bào)銷(xiāo)長(zhǎng)途交通費(fèi)，特殊情況需要打的 申請(qǐng)并補(bǔ)填?市內(nèi)因公乘坐出租車(chē)審批表??？梢援?dāng)天往返除特殊情況外不許住宿，特殊情況需 申請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可住宿差旅費(fèi)額度80元/天。第六條長(zhǎng)途交通費(fèi)包括火車(chē)、汽車(chē)乘車(chē)標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)為硬座及硬臥及大巴票，車(chē)程5小時(shí)以內(nèi)不允許乘坐臥鋪，特殊情況需要乘坐軟臥要電 話與總經(jīng) 理申請(qǐng)。本著對(duì)員工平安負(fù)責(zé)的原那么，必須提供機(jī)打票據(jù)，特殊情況要 申請(qǐng)方可報(bào)銷(xiāo)手撕票據(jù)。六、市內(nèi)交通費(fèi)第一條市內(nèi)車(chē)費(fèi)是日常辦公所

6、發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)，如公交車(chē)費(fèi)、地鐵費(fèi)、必要的的士費(fèi)等。出差期間發(fā)生的市內(nèi)車(chē)費(fèi)不適用于此條款產(chǎn)生 票據(jù)可以進(jìn)行額度內(nèi)的報(bào)銷(xiāo)。第二條員工交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)額度見(jiàn)下表的士發(fā)票、公交車(chē)票及IC卡充值發(fā)票可作為報(bào)銷(xiāo)憑證：第三條序號(hào)員工級(jí)別月報(bào)銷(xiāo)額度上限1總經(jīng)理以上憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)2部門(mén)經(jīng)理200元/實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)3銷(xiāo)售人員、技術(shù)人員100元/實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)4業(yè)務(wù)部門(mén)助理、財(cái)務(wù)出納50元/實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)5其他人員提交申請(qǐng)待批第四條的士費(fèi)用：對(duì)于出門(mén)辦事人員，原那么上不允許乘坐的士，特殊情況需要打的必須經(jīng)總經(jīng)理同意前方可乘坐， 但本著節(jié)約原那么從嚴(yán)控制 打的次數(shù)。第五條對(duì)于因加班導(dǎo)致無(wú)法公共交通工具的定為 20： 00后，經(jīng)總經(jīng)理同意

7、前方可報(bào)銷(xiāo)的士費(fèi)。特別說(shuō)明：市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)原那么：實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，上限制；市內(nèi)交通費(fèi)是業(yè)務(wù)需要不是員工福利。七、汽車(chē)費(fèi)第一條汽車(chē)費(fèi)指公司車(chē)輛的油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、清洗費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)等，不包括汽車(chē)裝飾費(fèi)用、交通罰款費(fèi)用。第二條負(fù)責(zé)車(chē)輛管理的部門(mén)必須加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的管理，加強(qiáng)對(duì)汽車(chē)維修費(fèi)、維護(hù)費(fèi)等的監(jiān)控，嚴(yán)格控制汽車(chē)費(fèi)用。序號(hào)員工級(jí)別月報(bào)銷(xiāo)限額上限1總經(jīng)理以上1000 元2部門(mén)經(jīng)理、工程總監(jiān)600元第六章附那么1、費(fèi)用申請(qǐng)單式樣費(fèi)用申請(qǐng)單日期：年 月曰申請(qǐng)人姓名部門(mén)職務(wù)費(fèi)用類(lèi)別：招待費(fèi)辦公費(fèi) 其他：申請(qǐng)金額事由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)總裁審批注：1、此表簽批完后交財(cái)務(wù)備案，會(huì)計(jì)在審單時(shí)必須

8、核對(duì)，如沒(méi)有備案一律不予報(bào)銷(xiāo)。2、業(yè)務(wù)費(fèi)按150元/人的標(biāo)準(zhǔn)方案開(kāi)支，如超額度需特別注明。市內(nèi)因公乘坐出租車(chē)審批表日期：年 月曰申請(qǐng)人姓名部門(mén)職務(wù)起止地預(yù)計(jì)金額打的事由審批人意見(jiàn)注：報(bào)銷(xiāo)打的費(fèi)時(shí)須附上本表。員工個(gè)人借款確認(rèn)單日期：年 月曰借款人部門(mén)借款事由借款金額會(huì)計(jì)審批人意見(jiàn)職務(wù)預(yù)計(jì)還款日期借款人備注出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單日期：年 月曰出差人姓名部門(mén)職務(wù)出差目的地出差事由完成情況必須詳細(xì)填寫(xiě)1、2、3、長(zhǎng)途交通費(fèi)明細(xì)日期出發(fā)到達(dá)金額：日期出發(fā)到達(dá)金額：日期出發(fā)到達(dá)金額：出差天數(shù)減除返程天數(shù)差旅費(fèi)額度遵循備注標(biāo)準(zhǔn)金額：合計(jì)審批人意見(jiàn)注:1、 單人出差超過(guò)五天需提前申請(qǐng)，特殊情況要 申請(qǐng)差旅費(fèi)額度為80

9、元/天；2、 可當(dāng)日往返的出差地不允許住宿，特殊情況 申請(qǐng)差旅費(fèi)額度為60元/天；3、 2人以上出差每人額度為 60元/天；超過(guò)五天天出差要提前申請(qǐng)并且報(bào)銷(xiāo)額度為每人50元/天；4、當(dāng)日往返伙食補(bǔ)助 30元；【最新資料Word版可自由編輯！員工錄用管理制度作環(huán)境，加速為標(biāo)準(zhǔn)試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起?，F(xiàn)提前或推遲2、員工試用期限為3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表 轉(zhuǎn)正。一、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核 算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資

10、本月天數(shù)-休假天數(shù)2、過(guò)節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。二、休假3天需報(bào)董事1、 試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過(guò) 3天，如果特殊情況超過(guò) 長(zhǎng)批準(zhǔn)。要樣2、可持相關(guān)證明請(qǐng)病假，請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工3、可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片還須須準(zhǔn)備房5、局部職位如出納、收銀員、司機(jī)、倉(cāng)管試用期員工產(chǎn)證明、 戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等辦公相關(guān)用品三、行政手續(xù)1、 試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門(mén)。四、用人部門(mén)指引1、試用員工的直接上級(jí)是入職指引人。2、帶著試用期員工熟悉本部門(mén)及其他部門(mén)，向其介紹今后的位置，包括試用期員工描簡(jiǎn)單介紹將來(lái)的職用期工作中要緊密配合的部門(mén)及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所 會(huì)議室、停車(chē)場(chǎng)、