就業(yè)協(xié)議書樣本就業(yè)協(xié)議書范本.doc

1、就業(yè)協(xié)議書樣本 就業(yè)協(xié)議書范本全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。那么就業(yè)協(xié)議書范本到底是長什么樣，想先理解一下，下面是wttWTT給大家整理的一些關(guān)于就業(yè)協(xié)議書范本的模板，有用。就業(yè)協(xié)議書范本篇一畢業(yè)生：_用人單位：_培養(yǎng)單位：_簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款:第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及按照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)

2、協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、老實(shí)信譽(yù)的原那么。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利理解對方的實(shí)際情況，被理解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的根據(jù)。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議

3、的主要條款用人單位 用人單位名稱:_主管部門:_通訊地址:_郵政編碼:_聯(lián)絡(luò)人及 :_單位性質(zhì):_檔案:_接收單位 名稱:_郵政編碼：_詳細(xì)地址:_畢業(yè)生 姓名:_性別:_民族:_出生年月:_學(xué)院:_專業(yè):_政治相貌:_學(xué)位類別:_學(xué)歷:_培養(yǎng)方式:_生地:_婚姻狀況:_聯(lián)絡(luò)方式:_雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：_第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞動報(bào)酬是：_畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：_畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：_合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛

4、和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當(dāng)違約責(zé)任的方式_。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20_0元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定：_畢業(yè)生意見：_用人單位意見：_簽字：_簽字：_年_月_日 _年_月_日用人單位主管部門意見：_簽字、蓋章：_年_月_日就業(yè)協(xié)議書范本篇二甲方: _乙方: _甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方安排乙方在_部門_崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)展相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處分、職務(wù)調(diào)整直至辭退。就業(yè)協(xié)議書樣本3.甲方應(yīng)按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的