關(guān)于公司年終總結(jié)集錦7篇

1、關(guān)于公司年終總結(jié)集錦7篇公司年終總結(jié) 篇1 *公司的各位同仁、同志們： 大家好！20xx年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來(lái)。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表*公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示誠(chéng)心的感謝，并致以親切的問(wèn)候。 下面，我代表*公司經(jīng)營(yíng)班子向大家報(bào)告公司過(guò)去一年的工作，并對(duì)20xx年進(jìn)行工作展望與支配。 一、過(guò)去一年重點(diǎn)工作簡(jiǎn)要回顧 20xx年，是*公司自成立以來(lái)經(jīng)營(yíng)總量大幅度提升的一年，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來(lái)，在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，*公司緊緊圍繞年初董事會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和工作思路，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、訓(xùn)練培訓(xùn)、節(jié)

2、能降耗和6S管理為工作重點(diǎn)，超額完成了年初董事會(huì)決議確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，將公司跳動(dòng)式進(jìn)展的速度和高度推向了一個(gè).。 回顧一年來(lái)的工作，值得確定的成果主要有： 1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果斐然。20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值*億元，較去年同期增長(zhǎng)*%，占年方案的*%；實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入*億元，較去年同期增長(zhǎng)*%，占年方案的*%；實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)*萬(wàn)元，較去年同期增長(zhǎng)*%，占年方案的*%；完成工業(yè)增加值*萬(wàn)元，共生產(chǎn)產(chǎn)品*臺(tái)，累計(jì)總重量達(dá)*噸。由此可以看出，20xx年經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)營(yíng)規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)，公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力大大增加，為*公司進(jìn)一步的進(jìn)展奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。 2、產(chǎn)品訂貨業(yè)績(jī)突出。20xx年，公司依據(jù)市場(chǎng)行

3、情的改變，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整了主攻方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，將新能源市場(chǎng)做為主攻方向，完善了經(jīng)銷(xiāo)信息網(wǎng)絡(luò)體系。全年完成產(chǎn)品訂貨*億元，較去年同期增長(zhǎng)*%，在當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，能有這樣的成果，實(shí)屬不易。 3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)進(jìn)展之路，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，20xx年初成立了新產(chǎn)品專(zhuān)項(xiàng)研發(fā)小組，對(duì)*成套設(shè)備的反應(yīng)器進(jìn)行了設(shè)計(jì)、制造。其中*反應(yīng)器、*反應(yīng)器已通過(guò)*省科技廳20xx年新產(chǎn)品立項(xiàng)及成果鑒定，并被多晶硅總包設(shè)計(jì)院列入其多晶硅項(xiàng)目的定型設(shè)備，成為國(guó)內(nèi)*噸/年多晶硅項(xiàng)目的配套設(shè)備。它們的研制勝利標(biāo)記著*公司的研發(fā)力量邁上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階。 4、技術(shù)創(chuàng)新成果突顯。20xx年，公司的各類(lèi)技

4、術(shù)創(chuàng)新繁星點(diǎn)綴，具有代表性的有：一是針對(duì)某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過(guò)反復(fù)的論證和實(shí)踐，最終把握了大型壓力容器的*焊接技術(shù)；二 是從*引進(jìn)了*設(shè)計(jì)技術(shù)，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大了公司的市場(chǎng)占有率；技術(shù)的不斷創(chuàng)新，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，為公司的進(jìn)展鼓足了后勁。 5、人才引進(jìn)初具規(guī)模。公司20xx年持續(xù)引進(jìn)大專(zhuān)以上學(xué)歷人員*名，引進(jìn)大專(zhuān)實(shí)訓(xùn)生*名，引進(jìn)委培技校生*名。近幾年累計(jì)引進(jìn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的*%，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的改變，逐步向著年輕化、學(xué)問(wèn)化和高學(xué)歷的層次邁進(jìn)，保證了公司高速進(jìn)展所需的人力資源。公司董事長(zhǎng)年會(huì)發(fā)言稿PPT。 6、訓(xùn)練培訓(xùn)新奇扎實(shí)。20xx年，

5、公司圍繞“為需所學(xué)、為用所學(xué)”的指導(dǎo)思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開(kāi)展訓(xùn)練培訓(xùn)工作。如：組織*名科段長(zhǎng)赴日本企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、召開(kāi)閱歷溝通會(huì)、自編講義對(duì)大專(zhuān)生進(jìn)行培訓(xùn)等。特殊值得一提的是，技術(shù)科的培訓(xùn)以理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行，上半年技術(shù)科組織員工進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)，下半年全體員工親身實(shí)踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過(guò)程。這種培訓(xùn)方式彌補(bǔ)了理論有余而實(shí)際閱歷不足的缺失，更加貼近生產(chǎn)實(shí)際，效果更加明顯，值得推廣學(xué)習(xí)。全年訓(xùn)練培訓(xùn)工作累計(jì)投資*萬(wàn)元，培訓(xùn)人次達(dá)*人次，共開(kāi)辦內(nèi)、外培訓(xùn)班*期，有*名員工分別取得了多項(xiàng)焊接資格證，有*人分別取得了一、二級(jí)探傷資格證，有*人取得了三級(jí)射線(xiàn)探傷資格證。

6、7、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。20xx年，公司為了提高生產(chǎn)車(chē)間的一次焊縫合格率，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，削減因返修、返工等造成的生產(chǎn)成本 增加等，特制定了*公司焊接質(zhì)量獎(jiǎng)懲方法。在對(duì)*個(gè)裝配車(chē)間的焊接合格率統(tǒng)計(jì)中，裝配某車(chē)間焊接合格率排在第一位，獲得嘉獎(jiǎng)*元，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動(dòng)了各個(gè)裝配車(chē)間焊接合格率的穩(wěn)步提高。 8、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績(jī)。節(jié)能降耗是公司的一項(xiàng)長(zhǎng)期工程。20xx年經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了肯定的實(shí)效，節(jié)省了資金，削減了材料鋪張和動(dòng)能的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。全年電、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了*%、*%。 9、設(shè)備管理、定置管理和平安文明生產(chǎn)穩(wěn)步推動(dòng)。20xx年在重新完善設(shè)備管理

7、、定置管理和平安文明生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則的基礎(chǔ)上，大力推行設(shè)備管理和6S管理，使公司的基礎(chǔ)管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。 20xx年公司各項(xiàng)工作成果凸顯，有很多好閱歷和好做法值得我們仔細(xì)總結(jié)。比如：公司班組建設(shè)穩(wěn)步推動(dòng)，員工收入不斷增長(zhǎng)，先進(jìn)模范人物事跡突出等等。這些成果的取得，都離不開(kāi)廣闊員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝！并致以親切的問(wèn)候和深深的敬意！ 20xx年，雖然我們超額完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，但是我們也付出了慘痛的代價(jià)。所以，我們?cè)诳吹匠晒蜆s譽(yù)的同時(shí)，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快進(jìn)展之路。 客觀的講，公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)

8、進(jìn)展方面，目前還只是一個(gè)具有肯定實(shí)力和肯定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)目標(biāo)還有很大的差距。 從橫一直看，按經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值、人均利潤(rùn)在同行業(yè)中尚處于中下游水平；按裝備資源、技術(shù)工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設(shè)備、技術(shù)條件仍舊偏下，特殊是在研發(fā)設(shè)計(jì)方面與各先進(jìn)公司相比，仍有很大的差距。同時(shí)，公司內(nèi)部存在的問(wèn)題比比皆是，不容忽視。 1、產(chǎn)品質(zhì)量仍舊存在較大問(wèn)題，如為*等公司生產(chǎn)的*產(chǎn)品存在*等問(wèn)題，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)淡薄，專(zhuān)業(yè)水平不高，以及質(zhì)量目標(biāo)管理停留在紙面上，質(zhì)量檢驗(yàn)追溯性、真實(shí)性、完整性存在較大缺失。

9、 2、節(jié)能降耗和現(xiàn)場(chǎng)平安文明生產(chǎn)、定置管理較為落后。全年累計(jì)發(fā)生工傷事故*起，生產(chǎn)車(chē)間時(shí)常出現(xiàn)長(zhǎng)明燈、物品亂拿亂放等現(xiàn)象，主要是員工平安意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng)，中高層領(lǐng)導(dǎo)干部不擅長(zhǎng)駕馭各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題，或不具備處理應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的力量。 3、設(shè)備管理存在較大的漏洞，*等大型設(shè)備修理周期較長(zhǎng)，各類(lèi)小設(shè)備常常停產(chǎn)修理，給生產(chǎn)制造帶來(lái)了很大的不便。除了設(shè)備的正常損耗外，最主要的緣由是操作人員用法不當(dāng)造成的，不會(huì)操作、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是。 4、易犯各類(lèi)低級(jí)錯(cuò)誤。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)元件選擇錯(cuò)誤、工藝尺寸標(biāo)錯(cuò)、不銹鋼貼紙時(shí)貼住檢查點(diǎn)等等，反映出員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不仔細(xì)，存在應(yīng)付差事的思想。 公司年終總結(jié) 篇2 各位領(lǐng)導(dǎo)

10、，各位同仁： 玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，布滿(mǎn)盼望和生氣的龍年即將到來(lái)臨， 在這辭舊迎新的日子里，我們大家團(tuán)聚一堂，召開(kāi)20xx年度總結(jié)暨表彰大會(huì)，總結(jié)過(guò)去一年的成果與閱歷，表彰用自己的辛勤勞動(dòng)為××××公司作出貢獻(xiàn)的“優(yōu)秀員工”。 剛剛過(guò)去的20xx年，我們?cè)谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，平安科學(xué)管理”的經(jīng)營(yíng)理念，圍圍著公司制度的實(shí)行，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新開(kāi)展了一系列工作，圓滿(mǎn)完成了年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，成果的取得，××××的成長(zhǎng)與壯大;離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，離不開(kāi)我們?cè)谧魑?/p>

11、的辛勤勞作，更離不開(kāi)廣闊員工家屬的理解支持，在此我代表××××表示誠(chéng)心的感謝和真誠(chéng)的敬意。 “謙受益，滿(mǎn)招損”成果只能代表過(guò)去，將來(lái)還需努力，在龍年新春即將來(lái)臨之際，我們迎來(lái)了“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，因此，我們要把握今日，展望明天，迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)，××××的持續(xù)健康進(jìn)展還需要我們?cè)谧魑煌耐拢J意進(jìn)取，所以說(shuō)今日的大會(huì)既是一個(gè)總結(jié)表彰會(huì)也是一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的動(dòng)員會(huì)，總結(jié)表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責(zé)于人”，繼往開(kāi)來(lái)是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開(kāi)展20xx年度的各項(xiàng)工作，盼望此次接受表彰的員工能

12、再接再勵(lì)，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，讓更多的人站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時(shí)也要求在座的各位仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟今日的會(huì)議精神，把今日的會(huì)議精神帶回去傳達(dá)給其他員工。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，新春伊始，萬(wàn)象更新，值此龍年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，祝大家新年開(kāi)心，身體安康，合家快樂(lè)! 公司年終總結(jié) 篇3 在投資詢(xún)問(wèn)公司實(shí)習(xí)，一個(gè)月的時(shí)間，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短，但是也更讓我堅(jiān)信：.實(shí)踐的確是一個(gè)能讓人學(xué)到許多有用的東西并快速成長(zhǎng)的過(guò)程。邁嘉投資詢(xún)問(wèn)有限公司主要專(zhuān)注于投資留學(xué)移民業(yè)務(wù)，由于我所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)與該類(lèi)工作有著很大的區(qū)分，所以在這樣的公司工作對(duì)我來(lái)

13、說(shuō)接觸的是一個(gè)全新的領(lǐng)域。 雖然進(jìn)入實(shí)習(xí)公司的角色是作為投資詢(xún)問(wèn)公司的翻譯人員，但是一開(kāi)頭并沒(méi)有挺直的做翻譯這項(xiàng)工作，而是花了近一周的時(shí)間來(lái)熟識(shí)公司的業(yè)務(wù)流程和公司人員工作的模式和大致內(nèi)容，比如，公司的詢(xún)問(wèn)顧問(wèn)，他們每天要接聽(tīng)新客戶(hù)的電話(huà)，要定期回訪老客戶(hù)，隨時(shí)接待客戶(hù)的面訪，以保證有高質(zhì)量的客戶(hù)管理數(shù)據(jù)。然后再花一周的時(shí)間深化了解翻譯人員的工作職責(zé)工作內(nèi)容和所需要具備的各項(xiàng)素養(yǎng)，這期間，我遇到了一個(gè)很大的問(wèn)題，那便是英語(yǔ)水平在應(yīng)用上沒(méi)有方法做到游刃有余。這個(gè)問(wèn)題始終讓自己很頭痛，盡管在高校期間始終很喜愛(ài)英語(yǔ)也很努力的去學(xué)習(xí)，但或許是由于方法不當(dāng)，也或許是由于自己做的的確不是很好，在校期間才通

14、過(guò)了英語(yǔ)四級(jí)，而在投資公司做翻譯的老員工有兩個(gè)，其中一個(gè)英語(yǔ)六級(jí)，還有一個(gè)是專(zhuān)業(yè)八級(jí)，這讓英語(yǔ)才與四級(jí)的自己難免覺(jué)得有些難為情。移民資料文件的翻譯是一件特別重要的事情，重要的句子可以說(shuō)是一個(gè)字一個(gè)"扣"，翻譯起來(lái)肯定不能馬虎，因此，在熟識(shí)自己的工作職責(zé)工作內(nèi)容和所需要具備的各項(xiàng)素養(yǎng)的這也許一個(gè)星期的時(shí)間里，我也花費(fèi)了很大的精力去討論了許多有助于翻譯人員工作的資料，雖然有些臨陣磨槍的感覺(jué)，但是這讓我感覺(jué)改善了許多，也發(fā)覺(jué)，歡樂(lè)的工作著是一件令人特別欣慰的事情。在接下來(lái)的兩個(gè)星期里，又花了一個(gè)星期的時(shí)間整理老翻譯人員所翻譯出來(lái)的資料，以及公司里重要但是還沒(méi)有完全整理好的一些文件

15、，有時(shí)候也幫助老翻譯人員做一些簡(jiǎn)潔的一些簡(jiǎn)潔的翻譯，還兼顧接線(xiàn)的工作，處理客戶(hù)打過(guò)來(lái)的電話(huà)或者把一些客戶(hù)打過(guò)來(lái)的電話(huà)轉(zhuǎn)接到所需要的工作人員手中。這個(gè)星期的工作讓我感覺(jué)到主動(dòng)工作給人帶來(lái)的好處，假如一個(gè)人有主動(dòng)的心態(tài)，能夠仔細(xì)的面對(duì)一份工作，并能夠敏捷的運(yùn)用自己所把握的力量去處理工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題，那么，工作著的同時(shí)也就是歡樂(lè)著的時(shí)候。實(shí)習(xí)的最終一個(gè)星期，也是我真正進(jìn)入翻譯人員角色的時(shí)候。每天所做的工作就是面對(duì)一堆資料，把它們進(jìn)行正確的翻譯。我想，公司之所以讓我在這最終一星期的時(shí)間來(lái)做這樣專(zhuān)業(yè)的工作，也是基于這份工作的重要性來(lái)考慮的。在經(jīng)過(guò)前面三個(gè)星期的熟識(shí)公司的業(yè)務(wù)流程和公司人員工作的模式和大

16、致內(nèi)容、熟識(shí)公司的業(yè)務(wù)流程和公司人員工作的模式和大致內(nèi)容以及整理翻譯人員所翻譯出來(lái)的公司資料接線(xiàn)等工作之后，才能更好的了解我所做翻譯工作的重要性和翻譯人員身上所被給予的責(zé)任感，這對(duì)于一個(gè)要和國(guó)外機(jī)構(gòu)以及法律打交道的公司來(lái)說(shuō)，可謂"重量不行忽視"。 在詢(xún)問(wèn)公司一個(gè)月時(shí)間的實(shí)習(xí)，就這樣在按星期逐步進(jìn)入工作狀態(tài)的過(guò)程中結(jié)束。短短月的時(shí)間讓自己了解了一個(gè)翻譯人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容的同時(shí)，也熟識(shí)了專(zhuān)做留學(xué)移民的投資詢(xún)問(wèn)公司的基本架構(gòu)和工作性質(zhì)。最主要的是讓我在這段工作的時(shí)間里感受了良多，在此總結(jié)如下： 一、做好一份工作所需要具備的基本條件 1.學(xué)習(xí)力量?，F(xiàn)在的.日新月異，新事物，新

17、觀點(diǎn)層出不窮，必需具備快速學(xué)習(xí)的力量，并要以一種終身學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)主動(dòng)汲取新學(xué)問(wèn)和新觀念，實(shí)習(xí)總結(jié)投資公司實(shí)習(xí)總結(jié)。同時(shí)，要留意理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐力量的結(jié)合。我們面對(duì).的選擇，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事的工作很可能不全都，那時(shí)就應(yīng)當(dāng)調(diào)整心態(tài)，找準(zhǔn)個(gè)人定位，準(zhǔn)時(shí)充電，更快更好地適應(yīng)新工作進(jìn)展的需要。 2.適應(yīng)力量。這不僅包括對(duì)于一項(xiàng)新工作的適應(yīng)，更包括對(duì)公司企業(yè)文化的一種認(rèn)同和融合，在一個(gè)月中，我和公司的員工、同事等相處的都不錯(cuò)，大家也都比較照看我這個(gè)新來(lái)的"學(xué)妹"，在這一個(gè)月中，我對(duì)公司各崗位特點(diǎn)、力量需要有了初步的熟悉，并能關(guān)心公司翻譯一些資料以供參考，通過(guò)熟識(shí)公司的業(yè)務(wù)流程和公司人員工作

18、的模式和大致內(nèi)容、熟識(shí)公司的業(yè)務(wù)流程和公司人員工作的模式和大致內(nèi)容以及整理翻譯人員所翻譯出來(lái)的公司資料接線(xiàn)等工作，以及翻譯相關(guān)的文件等，短短一個(gè)月能為公司做出一些菲薄的貢獻(xiàn)，還是一件值得興奮的事！這也讓自己更加熟悉到了一個(gè)剛加入新團(tuán)隊(duì)的人所必需具備的力量-適應(yīng)。只有很快的適應(yīng)四周的環(huán)境，才能在工作中做得更好。3.英語(yǔ)力量。在經(jīng)濟(jì)全球化的今日，英語(yǔ)是一門(mén)特別能夠重要的語(yǔ)言。在學(xué)校的時(shí)候，只知道要考四、六級(jí)英語(yǔ)，卻從沒(méi)想過(guò)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的真正應(yīng)用，到了公司，才知道英語(yǔ)的重要性。而作為一個(gè)翻譯人員，英語(yǔ)水平的要求是頗高的，這對(duì)于程度還不是很夠的自己來(lái)說(shuō)，是一種很大的打擊，當(dāng)然，也是一種鞭策和動(dòng)力。經(jīng)過(guò)這次

19、實(shí)習(xí)，讓自己更加清晰的熟悉到，英語(yǔ)學(xué)習(xí)的重要性以及職業(yè)需要對(duì)于一個(gè)人所把握的力量的考驗(yàn)和要求。假如一個(gè)人要選擇做翻譯或者外貿(mào)之類(lèi)的工作，那么就必需要擁有良好的英語(yǔ)應(yīng)用力量，當(dāng)然，假如一個(gè)人想選擇做銷(xiāo)售或者與市場(chǎng)有關(guān)的工作，就必需要具備分析市場(chǎng)的力量和強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)，這也是職業(yè)需求使然。 4.專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。任何一項(xiàng)工作都有自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)要求，即使在工作之初，你可能不完全具備這項(xiàng)要求，但是，只要你選擇了這份工作，就必需努力的使自己在接下來(lái)的時(shí)間里學(xué)習(xí)該工作所需要的學(xué)問(wèn)和力量，好讓自己盡快的進(jìn)入職責(zé)角色和工作狀態(tài)，這一點(diǎn)無(wú)庸質(zhì)疑。在投資詢(xún)問(wèn)公司實(shí)習(xí)的一個(gè)月里，從工作時(shí)間和內(nèi)容的支配可以看出，自己由于對(duì)該行

20、業(yè)的不甚了解，因此而花費(fèi)了許多的時(shí)間來(lái)過(guò)度，這挺直影響了自己作為翻譯人員來(lái)實(shí)習(xí)的進(jìn)度，這不能不讓人深思。也讓自己得出一個(gè)結(jié)論：在全部自己能夠把握的范圍里堅(jiān)持"溫故而知新"，在全部自己不能把握的范圍里堅(jiān)持"快速學(xué)習(xí)以期乘風(fēng)破浪"。 二、投資詢(xún)問(wèn)公司在辦理留學(xué)移民過(guò)程中應(yīng)當(dāng)留意的幾個(gè)問(wèn)題 1.弄清顧客的真實(shí)意愿。在以往的許多以出國(guó)留學(xué)為名而趁機(jī)在外打工的"前車(chē)"中我們可以看出，許多人在這個(gè)問(wèn)題上是出國(guó)留學(xué)是假，打工掙錢(qián)是真。因此，投資詢(xún)問(wèn)公司必需要弄清晰顧客的真實(shí)意愿，以保證留學(xué)移民的質(zhì)量，并以次確保日后工作的順當(dāng)綻開(kāi)。 2.關(guān)心出國(guó)留學(xué)

21、的人們走出思想熟悉上的誤區(qū)。出國(guó)留學(xué)熱潮至今方興未艾。雖然留學(xué)費(fèi)用對(duì)父母來(lái)說(shuō)是一筆高支出，但由于留學(xué)是對(duì)孩子進(jìn)展的一種投資，因此.需求還是相當(dāng)?shù)膹?qiáng)勁的。從我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)展的形式來(lái)看，出國(guó)留學(xué)不失為培育國(guó)際型人才的一條途徑，但是，不少同學(xué)及其家長(zhǎng)在留學(xué)問(wèn)題上仍舊存在不少的誤區(qū)，比如有的人自身?xiàng)l件是不不相宜出國(guó)留學(xué)的，但是卻不顧一切要出去，而有的人在辦理相關(guān)手續(xù)的時(shí)候只信任國(guó)外親戚伴侶，而不信任國(guó)內(nèi)合法的留學(xué)中介公司，留學(xué)的許多人中，對(duì)課程選擇集中在所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)上，有的人則對(duì)留學(xué)的期望值很高，其實(shí)，殊不知，期望值越高，絕望可能就會(huì)越大。這些，都是目前我們國(guó)家許多留學(xué)人員在思想熟悉上的誤區(qū)，投資詢(xún)問(wèn)

22、公司應(yīng)當(dāng)在思想上賜予辦理相關(guān)留學(xué)移民手續(xù)人員一些指引，讓他們正確的面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。 3.投資詢(xún)問(wèn)公司應(yīng)當(dāng)提升自己移民詢(xún)問(wèn)工作的訓(xùn)練含量。留學(xué)詢(xún)問(wèn)作為國(guó)際文化訓(xùn)練詢(xún)問(wèn)的重要方面，首先需要增加國(guó)際訓(xùn)練含量的內(nèi)容，其次為已經(jīng)長(zhǎng)期適應(yīng)我國(guó)訓(xùn)練方式的同學(xué)突破原有的學(xué)習(xí)模式供應(yīng)機(jī)會(huì)。這個(gè)問(wèn)題需要引起所以辦理留學(xué)移民的公司的思索。 總之，這次一個(gè)月的實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了許多東西，也讓我了解到了自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，使自己更加堅(jiān)信在接下來(lái)真正走入.工作后，能夠正確的確定自己所選擇的方向，也堅(jiān)決了應(yīng)當(dāng)為所選擇的目標(biāo)做努力的決心。 公司年終總結(jié) 篇4 在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為京華服

23、裝超市的一名員工我深切感到京華服裝超市的蓬勃進(jìn)展的態(tài)勢(shì)，京華服裝超市人的拼搏向上的精神。祝福京華服裝超市20xx年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)更加興盛！ 20xx年，我柜組在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，在兄弟柜組的支持下，經(jīng)過(guò)全體會(huì)員的共同努力，順當(dāng)?shù)赝瓿闪朔b銷(xiāo)售任務(wù)。 現(xiàn)將20xx年服裝銷(xiāo)售員>年終總結(jié)如下： 20xx年我們柜組仔細(xì)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售學(xué)問(wèn)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)的提高，真誠(chéng)為顧客服務(wù)，開(kāi)展?jié)M足在京華，服務(wù)為顧客的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，想顧客之所想，努力為顧客營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境，做到進(jìn)貨、貯備、銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的落實(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 努力做到無(wú)論顧客貨比多少家，我們京華服裝超市也能為顧客供應(yīng)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品。在銷(xiāo)售過(guò)程中貫穿微笑服

24、務(wù)，多和顧客溝通，她們通過(guò)服裝銷(xiāo)售，與別人談話(huà)的時(shí)候變多了，增加了自信念，也進(jìn)一步懂得了如何與顧客溝通，推銷(xiāo)服裝的款式、顏色、價(jià)格與顧客的需要適應(yīng)，使顧客接受你的看法和建議。 我們柜組努力樹(shù)立企業(yè)良好形象，笑臉迎顧客，真誠(chéng)待嘉賓，為顧客量身推銷(xiāo)產(chǎn)品，贏得了顧客的認(rèn)可。顧客滿(mǎn)足率、回頭客呈良好勢(shì)頭。20xx年我柜組完成銷(xiāo)售任務(wù)我們作為服裝超市的一個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)，部分員工，剛到超市時(shí)，包括我，對(duì)服裝方面的學(xué)問(wèn)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較生疏。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我們很快了解到公司的性質(zhì)及其服裝市場(chǎng)，以及消費(fèi)對(duì)象和潛在的顧客。我組員工隊(duì)伍整齊，熟悉統(tǒng)一，努力做好自己的本職工作。 她們行為約束力量強(qiáng)

25、，深刻熟悉到作為銷(xiāo)售部中的一員身肩重任。作為企業(yè)的門(mén)面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了京華的形象。因此我柜組姐妹不斷拓展專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，提高自身的素養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，在銷(xiāo)售實(shí)踐中積累一些工作閱歷，較好了解整個(gè)服裝市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在銷(xiāo)售市場(chǎng)的前沿。 經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練，我柜組的同志個(gè)個(gè)成長(zhǎng)為合格的銷(xiāo)售人員，有的成為銷(xiāo)售骨干，為完成20xx年銷(xiāo)售方案立下了豐功偉績(jī)。 公司年終總結(jié) 篇5 一、加大招商引資力氣，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展 為發(fā)揮區(qū)域政策優(yōu)勢(shì)，培植和壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政，我們作了大量招商引資工作，多次參與市、縣級(jí)招商會(huì)，取得了肯定的成果，引入軟注冊(cè)企業(yè)74家，增加地方稅收萬(wàn)元，并有多家大公司要求與我

26、鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)，接解本著愛(ài)護(hù)旅游資源，使經(jīng)濟(jì)可持續(xù)進(jìn)展的原則，我們選擇了其中幾家進(jìn)行了業(yè)務(wù)接觸，并勝利的引入“夏都建材廠”“國(guó)際青年體育基地”“國(guó)際動(dòng)畫(huà)城”等大型項(xiàng)目，盤(pán)活了閑置土地，使我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)總量得到了很大提高。 二、工業(yè)小區(qū)基本狀況 筑巢引鳳，完善工業(yè)小區(qū)基礎(chǔ)建設(shè) 今后的工作設(shè)想 一是連續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施，制造良好的投資環(huán)境。良好的硬件設(shè)施是引資工作的基礎(chǔ)，我們的基礎(chǔ)設(shè)施在許多方面仍舊存在著不足，特殊是配套服務(wù)設(shè)施，我們方案明年在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公樓，并附以飯店及消遣。 二是連續(xù)加大工業(yè)小區(qū)招商引資力度。利用我緊靠XXX長(zhǎng)城景區(qū)的優(yōu)越位置、優(yōu)待政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，想方設(shè)法吸引外埠進(jìn)京項(xiàng)目和高科技、無(wú)

27、污染項(xiàng)目到工業(yè)區(qū)落戶(hù)。到XX年，要把工業(yè)小區(qū)內(nèi)所剩土地充分利用上，在總投資、就業(yè)職工、稅收、產(chǎn)值都能上升一個(gè)臺(tái)階，成為全鎮(zhèn)工業(yè)的支撐點(diǎn)。 三是依據(jù)工業(yè)入?yún)^(qū)和人口入住的需要，搞好住宅建設(shè)。 隨著小區(qū)內(nèi)入?yún)^(qū)企業(yè)及人口的不斷增多，我們還估計(jì)加大開(kāi)發(fā)力度，把外炮村也并入開(kāi)發(fā)區(qū)整體規(guī)劃，興建住宅小區(qū)，以滿(mǎn)意新增人口，入住條件。我們有決心、有信念在縣、鎮(zhèn)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠解決思想、奮力拼博，同心同志，為XXX經(jīng)濟(jì)的騰飛貢獻(xiàn)我們的力氣。 公司年終總結(jié) 篇6 一、主動(dòng)、仔細(xì)完成本職工作。 崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)，因此我部按要求仔細(xì)履行人力資源部工作職責(zé)，對(duì)總公司各部門(mén)員工的檔案、聘用合同書(shū)、員工個(gè)人資料進(jìn)行

28、收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。對(duì)員工的聘請(qǐng)、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)根據(jù)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。在了解各部門(mén)員工的基本狀況的同時(shí)，著重了解管理層人員的狀況，如受訓(xùn)練程度、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等，使人力資源得到更好的開(kāi)發(fā)與利用。在員工聘請(qǐng)的過(guò)程中，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息、人才市場(chǎng)等一系列手段，爭(zhēng)取接納更珍貴的人才，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益，又避開(kāi)了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。 二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。 在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過(guò)程中，本部門(mén)克服了種

29、種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問(wèn)在員工中做了相應(yīng)的說(shuō)明工作，幫助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高員工素養(yǎng)。 根據(jù)總公司第xxx號(hào)文件關(guān)于加強(qiáng)職工崗前培訓(xùn)的通知要求，我部圍圍著xxx公司規(guī)章制度匯編一、二冊(cè)及xxx公司崗位培訓(xùn)教材為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門(mén)的實(shí)際狀況，為各部門(mén)培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)厲課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)，將員工參與培訓(xùn)狀況、培訓(xùn)考核狀況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評(píng)員工的重

30、要條件，為提高員工素養(yǎng)起到了主動(dòng)的作用。 四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。 為適應(yīng)總公司人事制度改革及進(jìn)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)。定期或不定期到各部門(mén)監(jiān)督檢查，針對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門(mén)。常常深化員工當(dāng)中，了解實(shí)際狀況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將狀況準(zhǔn)時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門(mén)工作順當(dāng)健康進(jìn)展。 五、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 在規(guī)章制度匯編其次冊(cè)編寫(xiě)過(guò)程中，主動(dòng)收集各部門(mén)規(guī)章制度，幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書(shū)籍早日問(wèn)世獻(xiàn)出自己的微薄之力。 舊的一頁(yè)總會(huì)過(guò)去，時(shí)間不會(huì)停下它的腳步。在新學(xué)期里，針對(duì)目前各部門(mén)員工流淌性大的現(xiàn)狀，人力資源部將與各部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，深化到員工當(dāng)中，使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨；擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)問(wèn)面