《勞動與社會保障法學(xué)》第08章在線測試_第1頁
《勞動與社會保障法學(xué)》第08章在線測試_第2頁
《勞動與社會保障法學(xué)》第08章在線測試_第3頁
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1、勞動與社會保障法學(xué)第08章在線測試勞動與社會保障法學(xué)第08章在線測試剩余時間：24:48窗體頂端答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。 第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、勞動合同在一般合同意義上的法律特征，不正確的是?A、諾成合同B、實踐合同C、雙務(wù)合同D、有償合同2、我國勞動合同的形式為？A、口頭形式B、書面形式C、口頭或書面形式D、口頭和書面形式3、勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期為不超過？A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月4、勞動者在

2、用人單位連續(xù)工作滿（）年，應(yīng)訂立不定期勞動合同。A、10B、15C、18D、205、即時辭職屬于？A、協(xié)議解除B、勞動者單方解除C、用人單位單方解除D、單方解除第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、以合同期限為標準，可將勞動合同分為？A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、以完成一定的工作（工程）為期限勞動合同D、臨時勞動合同2、勞動合同的有效要件？A、合同主體適格B、意思表示真實C、合同內(nèi)容合法D、合同形式合法E、訂立程序合法3、用人單位單方解除的表現(xiàn)在？A、即時辭退B、預(yù)告辭退C、規(guī)模裁員D、規(guī)模以下裁員4、勞動合同終止的事由？A、勞動合同期滿B、勞動者開始依法享受養(yǎng)老保險待遇C、勞動者死亡D、用人單位被依法宣告破產(chǎn)等5、勞動派遣的崗位限制表現(xiàn)在？A、長期性崗位B、輔助性崗位C、替代性崗位D、臨時性崗位第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、不足3個月的定期勞動合同不得約定試用期。正確錯誤2、我國勞動合同法禁止第二職業(yè)。正確錯誤3、勞動合同的變更應(yīng)采取書面形式。正確錯誤4、試用期內(nèi)辭職

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