事故調(diào)查安全考核與統(tǒng)計報表規(guī)定_第1頁
事故調(diào)查安全考核與統(tǒng)計報表規(guī)定_第2頁
事故調(diào)查安全考核與統(tǒng)計報表規(guī)定_第3頁
事故調(diào)查安全考核與統(tǒng)計報表規(guī)定_第4頁
事故調(diào)查安全考核與統(tǒng)計報表規(guī)定_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-821編號:_事故調(diào)查安全考核與統(tǒng)計報表規(guī)定審核:_時間:_單位:_事故調(diào)查安全考核與統(tǒng)計報表規(guī)定用戶指南:該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事,行為有所規(guī)范,并在日積月累、反復(fù)實踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣,最終推動整體效率和產(chǎn)能提升。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、事故調(diào)查統(tǒng)計1、 對發(fā)生的事故必須及時進行調(diào)查、分析和統(tǒng)計。調(diào)查分析應(yīng)實事求是,尊重科學(xué),嚴(yán)肅認(rèn)真,要做到“四不放過”,即:事故原因不清不放過,事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過,沒有采

2、取防范措施不放過。2、 事故發(fā)生后,事故部門應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,保護現(xiàn)場,搶救受傷人員,并盡量避免事故擴大。3、 安監(jiān)及有關(guān)人員接到事故通知后,應(yīng)迅速趕赴事故現(xiàn)場,及時進行現(xiàn)場調(diào)查、記錄、查閱和索取有關(guān)現(xiàn)場的原始資料,有權(quán)要求當(dāng)事人如實寫出事故的原始材料。4、 事故后,發(fā)生事故的部門要進行事故的調(diào)查分析,并及時向公司安全員做出事故報告和整理出有關(guān)書面材料(一般事故三日內(nèi),重大事故五日內(nèi))。5、 任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查的正常進行,對弄虛作假、隱瞞事故真相或阻礙事故調(diào)查工作的,根據(jù)情況給予批評教育和必要的處罰。6、 對人身及設(shè)備事故的調(diào)查按上級有關(guān)規(guī)定明確如下:發(fā)生的人身

3、不安全現(xiàn)象和設(shè)備異常由所屬部門自行組織調(diào)查分析,結(jié)果報公司安全監(jiān)察室備案。發(fā)生的人身輕傷和設(shè)備障礙,公司安監(jiān)室主持調(diào)查分析,相關(guān)部門、工會、勞資人員參加,調(diào)查結(jié)果和有關(guān)原始材料報總經(jīng)理。一般人身和設(shè)備事故(人身重傷三人以下,統(tǒng)計事故、考核事故)由公司副總經(jīng)理組織調(diào)查,安全員、工程部、工會等部門的有關(guān)專業(yè)人員和相關(guān)工程部門的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員參加。重大人身、設(shè)備事故,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,公司安全監(jiān)察室、工程部、工會、勞資等人員配合上級有關(guān)人員組成調(diào)查組進行調(diào)查。特大人身、設(shè)備事故,由上級主管部門主持調(diào)查,公司有關(guān)人員參加和配合。7、人身傷亡事故的調(diào)查必須查清:事故的現(xiàn)場情況(含周圍的環(huán)境和安全防護設(shè)

4、施的情況);事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因;人員傷亡程度和自身的歷史情況;經(jīng)濟損失;確定事故的責(zé)任人;暴露的問題或違章情況;提出事故處理意見和防范措施。8、設(shè)備事故的調(diào)查必須查明:事故發(fā)生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)的運行情況;事故發(fā)生的時間、地點、氣象情況、事故經(jīng)過、擴大及處理情況;儀表、自動裝置、斷路器、保護、故障錄波器、遙測遙信遙控、錄音裝置和計算機等的記錄和動作情況;設(shè)備損壞情況和損壞原因;事故原因和責(zé)任;提出處理意見和防范措施。9、 設(shè)備事故報告或設(shè)備一類障礙報告應(yīng)由事故發(fā)生部門的專業(yè)技術(shù)人員填寫,經(jīng)事故部門的領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)工程師審核后上報。事故調(diào)查報告書應(yīng)由事故調(diào)查組寫出,經(jīng)事故單位的領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)工程師審核后上報,特大和重大事故的事故調(diào)查報告書應(yīng)經(jīng)上級有關(guān)部門的審核后上報。10、 無論事故大小,發(fā)生事故的部門要認(rèn)真對待,實事求是,切實做好調(diào)查、分析、總結(jié)上報工作,吸取教訓(xùn),落實防范措施,及時填寫事故報告或相應(yīng)的報表,需上報上級有關(guān)單位的事故報告由公司安全員整理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽安后報出。二、安全考核1、 安全綜合考核由公司安全員按公司制定的安全經(jīng)濟責(zé)任制進行考核。2、 安全考核項目包括:安全記錄、事故率、不安全現(xiàn)象發(fā)生率、安全活動和例行工作的完成情況,制度、規(guī)程的建立、管理的執(zhí)行情況,兩票合格率,安全用具的管理、使用情況,安全措施和勞保防

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論