企業(yè)公司工會(huì)工作思路

1、.企業(yè)公司工會(huì)工作思路2019年集團(tuán)公司工會(huì)將在集團(tuán)公司黨委的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)開展觀和全總十五大精神為指導(dǎo)，確立“圍繞中心，立足工建，積極參與，發(fā)揮作用的思路，堅(jiān)持“三緊貼的工作方法，即緊貼消費(fèi)經(jīng)營，凝聚人心找合力；緊貼企業(yè)整合，理順?biāo)枷肭榫w解難題；緊貼職工需要，尊重關(guān)心鼓實(shí)勁，緊緊圍繞集團(tuán)公司工作中心、效勞大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在企業(yè)改革開展中發(fā)揮橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全體職工在推動(dòng)科學(xué)開展、促進(jìn)企業(yè)和諧中發(fā)揮主力軍作用，為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步和各項(xiàng)事業(yè)的安康開展做出新的更大的奉獻(xiàn)。詳細(xì)做好以下幾方面工作：一、進(jìn)步應(yīng)變才能，發(fā)揮工會(huì)的橋梁與紐帶作用

2、。在公司黨委指導(dǎo)下，以?工會(huì)法?為根據(jù)，以創(chuàng)立“五型工會(huì)為抓手，堅(jiān)持以科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，要著力解決工會(huì)工作中存在的不適應(yīng)，不符合科學(xué)開展要求的思想觀念、工作方式和相關(guān)問題，使我們的思想、行動(dòng)、方法更符合新時(shí)期工會(huì)工作規(guī)律和企業(yè)開展需要。在有效貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策、規(guī)章、制度中，采取“一二三四工作形式，即“一個(gè)中心，兩個(gè)一致，三個(gè)效勞，四個(gè)協(xié)調(diào)。，一個(gè)中心，就是以公司經(jīng)濟(jì)效益為中心；兩個(gè)一致，就是工會(huì)工作思路與公司黨委工作精神保持一致，工會(huì)工作目的與職工利益相一致；“三個(gè)效勞，就是效勞于企業(yè)改革大局，效勞于公司的經(jīng)營管理，效勞于廣闊職工的工作學(xué)習(xí)和生活；四個(gè)協(xié)調(diào)，就是協(xié)調(diào)行政與工會(huì)之間、

3、職工與企業(yè)之間、職工與職工之間、公司工會(huì)與上級(jí)工會(huì)之間的關(guān)系，消除隔膜，形成合力，共同確保公司經(jīng)營目的的實(shí)現(xiàn)。將公司黨委的工作要求和公司總體經(jīng)營目的深化淺出地宣貫到廣闊職工中去，使集團(tuán)公司各項(xiàng)政策及企業(yè)工作的詳細(xì)要求深化人心。及時(shí)傳達(dá)公司的要求，理解員工的思想動(dòng)態(tài)，向公司指導(dǎo)及時(shí)反映職工的意愿，做好細(xì)致入微的宣傳、疏導(dǎo)和說服教育工作。要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，推動(dòng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的形成。二、明確地位，參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮主力軍作用。根據(jù)?工會(huì)法?和?工會(huì)章程?，指導(dǎo)催促下屬企業(yè)完善標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)組織，適時(shí)召開職工會(huì)員代表大會(huì)，發(fā)

4、揚(yáng)主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感和參與意識(shí)，理解企業(yè)開展前景的展望和規(guī)劃，積極參與企業(yè)建立與內(nèi)控制度和精細(xì)化管理，加強(qiáng)迫度建立，繼續(xù)做好“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、塑道德、展風(fēng)采主題教育活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)職工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗精神，為確保企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和目的任務(wù)的完成發(fā)揮主力軍作用。發(fā)揮主力軍作用一是要立足崗位多作奉獻(xiàn)，鼓勵(lì)廣闊職工積極開展小革新、小改造、小創(chuàng)造，為優(yōu)化工藝流程進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，提升設(shè)備產(chǎn)能作奉獻(xiàn)。發(fā)揮主力軍作用二是要不斷增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，努力掌握節(jié)約技能，改進(jìn)工藝設(shè)備，推廣先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)步資源、原材料利用率，最大限度地降低產(chǎn)品本錢，挖潛增效。發(fā)揮主力軍作用三是要不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，首先要進(jìn)步

5、思想道德程度，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，擅長學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)和管理知識(shí)，爭當(dāng)知識(shí)型職工，踴躍參加各種培訓(xùn)，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，在消費(fèi)、管理、經(jīng)營理論中發(fā)揮自己的聰明才智，為推進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整和進(jìn)步市場占有率作出奉獻(xiàn)。發(fā)揮主力軍作用四是要廣泛開展合理化建議活動(dòng)，積極為企業(yè)全面提升運(yùn)營程度、競爭實(shí)力和開展后勁獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，弘揚(yáng)尖峰精神，把工作壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，把挑戰(zhàn)作為機(jī)遇，顧大體、識(shí)大局，自覺地肩負(fù)起促進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理和開展的重任。三、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益。本年工作中要將“進(jìn)職工家，知職工情，辦職工事，解職工憂作為重點(diǎn)，營造“職工冷暖有人知，急事難事有人問，呼聲意見有人聽，好人好事有人夸，責(zé)任壞事有人擔(dān)的場面。要以人為本，努力健全職