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文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上有限公司文件編號頁 碼1/1文件名稱打卡管理制度生效日期一、公司為了對各位員工提高自身的態(tài)度素質(zhì)，保持良好的自覺與休養(yǎng)，特規(guī)定打卡管理制度；二、員工必須按時上下班，排隊打卡不得插隊，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退等的現(xiàn)象。三、嚴禁代人打卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡當事人處罰記警告一次50元，被代打卡人記書面警告一次30元。四、全勤獎：4.1每個月員工實行全勤獎：50元，4.2所謂全勤是全月依26天計算，沒有遲到、早退、請假、曠工等給予全勤獎。4.3遲到、早退說明,延遲5-10鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前5-10下班的，為早退行為, 遲到早退超過半小時按曠工論處。4.4辦公室人員上

2、班時間規(guī)定：上午：8:00-11:30 下午：12:30-17:00 4.5車間人員上班時間規(guī)定：白班8：00-20：30 夜班：20：30-8：00五、遲到、早退、曠工規(guī)則。5.1.一個月累計遲到時間不得超過30分鐘，遲到3次以上（包含3次）每次超過30分鐘，當曠工處理。（因偶發(fā)事故特殊原因遲到超過30分鐘書面報告反映給部門主管查明屬實者可準予補辦請假。）5.2.漏打卡或者沒打上卡當日應(yīng)找主管以上人員簽卡處理，次日無效，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應(yīng)按制度處罰。5.3.員工漏打卡需填寫漏打卡申請單，經(jīng)部門主管確認時間后,簽名批準，交人事部辦理。5.4.相關(guān)管理人員應(yīng)督導員工按規(guī)定時間出勤，部門主管有違規(guī)沒有核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額的雙倍處罰。5.6.上班時間內(nèi)因有公事外出的，要按規(guī)定經(jīng)部門主管同意廠長批準辦理相關(guān)手續(xù)才能離開，因有私事外出的必須填寫請假條辦理放行。5.7曠工說明：無故曠工半天扣一天的工資，曠工一天將扣取2天工資，曠工二天將扣4天工資，（依平均工資扣?。绻と鞂儆谧詣与x職公司可除名。5.8.曠工同步扣取績效分數(shù)，職務(wù)補貼，崗位補貼及相關(guān)獎金。5.9.曠工人員由直接部門主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后交出"辭退報告"經(jīng)廠長以上人員批準呈到人事部備檔。6、以

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