崗位職責和任職能力要求

1、崗位職責和任職能力要求1、管理部(1).經(jīng)理職責：對總經(jīng)理負責，負責公司日常事務管理，即辦公用品、禮品、資料、固定資產(chǎn)、人力資源管理、公司文件管理、辦公環(huán)境的管理工作；負責外部聯(lián)絡、來訪接待、會務工作、其他非例行工作的管理；負責公司考勤、電話轉(zhuǎn)接、郵件收發(fā)、宴會預訂、住宿安排等工作；負責配合市場營銷部洽談公司產(chǎn)品宣傳的相關(guān)的工作；負責公司內(nèi)各項管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負責公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。任職能力要求：?中專以上學歷；?具有豐富的管理經(jīng)驗，五年以上中層行政管理經(jīng)歷；?了解財務、稅務、勞動法規(guī)、法律知識，以及熟悉公司業(yè)務和相關(guān)知識；?具備較強的語言表達能力，具備協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能

2、力，?工作可靠、專注、投入，并有不斷學習進取的能力；?作風正派，能吃苦耐勞；?認同企業(yè)文化，服從企業(yè)利益，勇于面對壓力和挑戰(zhàn)；?具有一定的英文水平，精通電腦操作。?(2).副經(jīng)理?職責：?全面負責公司管理體系工作，負責管理手冊、程序文件等體系文件的編寫，負責所有受控文件的發(fā)放和原件保管；?負責管理體系的內(nèi)審、外審的籌劃，負責公司相關(guān)人員體系管理方面的培訓；?負責對公司各部門管理體系工作的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)不合格情況及時提出并跟蹤解決；?負責公司所需的各類資質(zhì)證書的申請、申報、辦理工作；?配合部門經(jīng)理開展工作，服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務任職能力要求：?中專以上學歷；?具有豐富的管理經(jīng)驗，五

3、年以上中層行政管理經(jīng)歷；?具備較強的語言表達能力，具備協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，?工作可靠、專注、投入，并有不斷學習進取的能力；?作風正派，能吃苦耐勞；?認同企業(yè)文化，服從企業(yè)利益，勇于面對壓力和挑戰(zhàn)；?具有一定的英文水平，精通電腦操作。(3) .行政專員職責：?配合分管領導，負責公司日常事務管理，即對辦公用品、禮品、資料、固定資產(chǎn)、公司文件等工作負有備份、采購、發(fā)放、保管、維護、保全的責任，以及負責辦公環(huán)境的裝修、清潔衛(wèi)生、綠化、安全、防火等工作的管理和督辦；?負責門衛(wèi)、保潔、公務車輛調(diào)度以及相關(guān)行政管理工作，負責安排員工食宿及員工宿舍的管理；負責商標、證照的辦理和管理；負責配合市場營銷部洽談公

4、司產(chǎn)品宣傳的相關(guān)的工作，負責公司內(nèi)部宣傳期刊的編輯工作和協(xié)調(diào)；負責參與公司內(nèi)規(guī)章制度的制定，以及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對過失、失職及違規(guī)違紀行為提出處理處罰意見；負責接受分管領導按排的外部聯(lián)絡、訪客接待、會務工作、其他非例行工作。任職能力要求：管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；三年以上企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；有親和力，善于溝通；正直的道德品質(zhì)，較強的工作責任心、學習能力和創(chuàng)造能力;?精通電腦操作(4) .人力資源專員職責：?負責公司各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動、在崗、缺編計劃，并提交上級領導；?負責人力資源招聘、入職、變動、離職、員工檔案管理等工作，負責薪酬、績效考核、考勤、保險、員

5、工關(guān)系等相關(guān)方面的事務管理；?組織新員工的入職或調(diào)動培訓，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類在崗培訓及考試、考核；?收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究,不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。?為各部門提供良好的行政人事服務，控制加班工時，審核、復核或計算員工工時。?能獨立處理和解決所負責的勞動人事糾紛及突發(fā)的人事應急工作，并按相關(guān)操作流程組織解決；?執(zhí)行公司人力資源管理各項規(guī)章制度，督導檢查各項行政、人事制度的執(zhí)行，對失職、工作素質(zhì)和質(zhì)量低下的人員，負責教育并采取必要的措施和獎懲處理意見；建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系，能獨立與國家勞動、人事部門溝通與協(xié)調(diào)

6、，在不違反法律、法規(guī)下，最大化的維護公司與員工權(quán)益；完成上級領導交辦的其他工作。任職能力要求：大專以上學歷，有人力資源管理、行政管理及工商管理等相關(guān)學習背景；三年以上企業(yè)人力資源及行政管理類工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源各個模塊及工作流程；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；具有較強的溝通組織協(xié)調(diào)及外聯(lián)、公關(guān)能力，具備較強的應對和解決突發(fā)事件的能力；規(guī)劃分析及執(zhí)行能力強，能承受一定的工作壓力，能適應加班、出差等工作需求；有良好的職業(yè)道德和獨立開展工作的能力，踏實穩(wěn)重，工作細心；熟練掌握計算機操作，有較強的運用能力。(5) .會計職責：負責對公司費用預算的監(jiān)控、審核；負責費用報銷，并審核

7、發(fā)票合法性及資金單填制的正確性，保證憑證的完整性;審核收、付款憑證，編制轉(zhuǎn)帳憑證，編制會計報表；購買發(fā)票，納稅申報；登記分類帳及總帳；做財務分析報告;負責庫房管理。任職能力要求：?大專以上學歷，有會計師證(參考年齡45周歲以下)，南京市戶口優(yōu)先；?具有豐富的財務管理經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)財務管理工作的經(jīng)歷；?精通稅法、合同法以及與財務相關(guān)的法律知識；?有電腦操作基礎，思路清晰、主動性強，具備協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力；?具有吃苦耐勞的精神，作風正派，誠實可靠；?具有語言組織能力和自我表達的能力。(6) .出納職責：負責費用報銷，并審核發(fā)票合法性及資金單填制的正確性，保證憑證的完整性;支票、現(xiàn)金及普通

8、發(fā)票的管理；編制現(xiàn)金收付款憑證，銀行收付款憑證、及庫存商品收、發(fā)憑證；登記銀行及現(xiàn)金日記帳、庫存明細帳；時刻掌握銀行存款余額、現(xiàn)金余額；任職能力要求：?高中以上學歷，有會計上崗證(參考年齡30周歲以下)，南京市戶口;?具有財務、稅務專業(yè)知識，3年以上財務工作經(jīng)歷；?思路清晰、主動性強，有電腦操作基礎;?具備協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，能吃苦耐勞；?工作責任心強，為人誠實，作風正派。.司機職責：嚴格遵守國家相關(guān)交通安全管理條例，認真履行公司有關(guān)的管理規(guī)章制度；安全行車，文明行車。嚴禁酒后駕車或私自用車，嚴禁高速駕車、追尾、爭道、賽車等；愛惜公司的車輛，保持車輛內(nèi)外的清潔，定期進行保養(yǎng)、檢修；保證行駛車

9、輛的各種證件齊全和有效性，不得擅自停車在外，停放在公司指定位置。在遇休息日與節(jié)假日時，還應將所開的車鑰匙交至管理部保管。做好出車記錄和維修記錄，不得擅自將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；負責公司貨運等事宜；完成領導安排的其他辦公事務。任職能力要求：高中以上文化，作風正派，男性，(參考年齡45周歲以下)，南京市戶口;安全駕駛二年以上，無酗酒等不良習慣和犯罪記錄；有駕駛證A或B照，熟練的長途駕駛技能，一定的汽車維修知識；?工作責任心強，吃苦耐勞，誠實可靠。2、市場營銷部(1) .經(jīng)理職責：?對公司領導負責，組織、協(xié)調(diào)公司市場拓展及銷售網(wǎng)點建設;負責產(chǎn)品銷售、對外宣傳、市場情報的收集等工作；制定出

10、具體的市場策略，完成公司領導制訂的市場目標、方針、計劃；負責對外報價、招投標、資格預審、銷售合同簽署、應收款回籠；負責建立銷售合同臺帳，對銷售合同履行過程進行全面跟蹤管理；負責建立客戶檔案，對新老客戶的售前、售中、售后服務信息收集及跟蹤監(jiān)督，處理售后服務中的客戶投訴與協(xié)調(diào)工作；?負責建立電力設備制造商檔案，并定期進行考考評和組織選擇提供合格廠家；負責對與市場有關(guān)的工作作出決定和匯報；全面負責部門內(nèi)的日常管理、工作安排，以及員工的考核、獎懲、培訓。任職能力要求：?大專以上學歷，（參考年齡45周歲以下）；?2年以上中層行政管理經(jīng)驗，3年以上業(yè)務管理經(jīng)驗；?具有一定的財務、法律和本行業(yè)專業(yè)知識；?良

11、好的文字組織、表達、分析總結(jié)能力；?有強烈的團隊精神、創(chuàng)新精神，有強烈的工作責任心，吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；?具有談判能力、說服能力和自我表達的能力；?對市場變化敏銳，具有迅速決策和判斷能力；?認同企業(yè)文化，服從企業(yè)利益，勇于面對壓力和挑戰(zhàn)；?具有一定英文水平和不斷學習能力。(2) .項目經(jīng)理（代表）職責：?完成經(jīng)理下達的銷售任務和工作計劃；?協(xié)助經(jīng)理完成具體合同的商務及技術(shù)文檔的準備工作；負責落實產(chǎn)品的宣傳、策劃、包裝、運輸?shù)然顒?；全面掌握公司所需設備與材料的各供應廠商的質(zhì)量與價格行情。確保質(zhì)量，并以最快的供貨速度和最低的成本價格完成采購任務，包括產(chǎn)品詢價、談判、驗收等活動；?負責項目跟蹤與市

12、場開拓;?建立相關(guān)客戶檔案，負責對新老客戶的售前、售中、售后服務工作；?調(diào)查本公司產(chǎn)品在市場的銷售情況及市場占有率；?負責應收帳款的催款、回款等工作，及時匯報回款、銷售成本、費用預支等情況。任職能力要求：?大專以上學歷，(參考年齡35周歲以下)；?具有豐富的業(yè)務知識，3年以上業(yè)務工作經(jīng)歷；?具有演講能力、談判能力、說服能力和自我表達的能力；?思路清晰、主動性強，對市場變化具有敏銳的判斷能力；?具有不屈不撓，吃苦耐勞的精神；?具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，以及團隊合作能力；?具備一定英文水平和電腦操作水平。(3) .外勤專職職責：完成銷售經(jīng)理下達的銷售任務和工作計劃；負責協(xié)助經(jīng)理完成部門內(nèi)的文檔管理工

13、作；?負責完成經(jīng)理安排的項目跟蹤和市場開拓；?負責完成經(jīng)理安排的對客戶走訪、回訪等工作；?負責完成經(jīng)理下達的其他工作。任職能力要求：?大專以上學歷，(參考年齡30周歲以下)；?有本行業(yè)業(yè)務工作經(jīng)歷，以及相關(guān)的專業(yè)知識；?具有演講能力、談判能力、說服能力和自我表達的能力；?工作踏實、認真，能吃苦耐勞；?為人正派，有團隊合作的精神；?具備一定英文水平和電腦操作水平。(4) .內(nèi)勤專職職責：?認真學習和深刻理解公司的經(jīng)營方針、目標計劃及市場開拓策略，并在實際工作中全面貫徹執(zhí)行；?作為對外聯(lián)絡、接待和為客戶服務的窗口，應以文明禮貌的規(guī)范用語，熱情應答或轉(zhuǎn)達接待各有關(guān)方面客戶。對無關(guān)緊要或可疑的來電，應

14、予巧妙的拒絕。?與市場營銷人員保持緊密的聯(lián)系，廣泛收集與詳細記錄市場營銷人員的活動情況、客戶需求情況、產(chǎn)品市場價格狀況和售后服務情況，并作到分類整理、及時分析處理或轉(zhuǎn)達到有關(guān)部門；?及時將與生產(chǎn)技術(shù)、安全質(zhì)量、產(chǎn)品制造、資金回籠、合同簽訂、產(chǎn)品供需等有關(guān)的業(yè)務信息，按規(guī)定的形式傳達到公司領導及各相關(guān)部門；?建立營銷業(yè)務活動臺帳，在全面掌握合同內(nèi)容的基礎上，對履行合同的全過程：合同金額、合同數(shù)量、合同價格、供貨進度、開票要求、資金回籠、應收余額及售后服務情況，進行全面跟蹤管理，對履行合同過程中，發(fā)生涉及公司利益、信譽和客戶滿意率等有關(guān)重大問題，必須以書面形式及時上報公司領導；?建立相關(guān)客戶檔案，

15、負責對新老客戶的售前、售中、售后服務的信息收集及跟蹤監(jiān)督；?負責對客戶的接待工作，凡是來公司洽談業(yè)務或當面投訴的客戶，都要根據(jù)需要，安排適當接待場所，并以文明禮貌的規(guī)范要求做好接待服務工作。對拜訪公司領導的客人，須有預約或領導的同意，方可帶至相應領導的辦公室、或會客室。?負責公司信件、傳真的收發(fā)、登記，編輯、打印、復印文件資料及其有關(guān)設備的保存和管理工作；?市場服務總臺，是公司內(nèi)對外工作聯(lián)系的主要窗口，要求在規(guī)定的時間內(nèi)，不許崗位脫人，以認真負責的態(tài)度樹立起公司的文明窗口形象。任職能力要求：?本專業(yè)的大專以上學歷，（參考年齡30周歲以下）；?具有良好的文字組織、語言表達能力，1年以上本行業(yè)工作

16、經(jīng)歷；?具有一定的相關(guān)產(chǎn)品知識；?熟練掌握ExcelWord、Project、AutoCAD等辦公軟件，每分鐘能打字100字;?五官端正，待人親切、禮貌，普通話標準，口齒清楚；?有強烈的工作責任心、勤于學習、工作細心。3、電力設計部(1) .經(jīng)理職責：在總經(jīng)理的領導下，全面負責設計室的工作，從設計方面起到管理和決策作用；負責統(tǒng)籌、計劃設計室全面工作任務，并對設計質(zhì)量承擔管理責任；定期安排、督促、檢查設計室工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)部室間的業(yè)務，按期完成設計任務落實設計內(nèi)容、深度和人員安排，擬訂各專業(yè)的技術(shù)組織措施和工程設計綜合進度，安排并協(xié)調(diào)聯(lián)系配合及互提資料的計劃；負責計劃安排設計人員110千伏及以下

17、電網(wǎng)工程電氣部分初步設計、施工圖設計；負責計劃安排人員編制110千伏及以下電網(wǎng)工程電氣部分可行性研究工作；負責審查各專業(yè)設計文件的編制工作，并根據(jù)上級審批意見，有關(guān)標準規(guī)范及各項管理制度，對設計文件提出指導修改意見；負責各專業(yè)間的聯(lián)系配合，相互間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。負責設計文件符合審定原則，原始資料正確，內(nèi)容深度適當，各專業(yè)內(nèi)各卷冊內(nèi)容協(xié)調(diào)一致。校審簽署本工程全部文件、圖紙，核對專業(yè)間相互提供的資料及進行圖紙會簽。負責督促設計人員對各階段的技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作。按時完成上級交辦的其它工作任務。任職能力要求：?具有電力系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，應具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；?一般應五年以上電力

18、生產(chǎn)或工程管理工作經(jīng)驗；?熟悉國家、國家電網(wǎng)公司、地方政府、省公司有關(guān)電力生產(chǎn)和建設的政策及規(guī)定；?掌握電力生產(chǎn)、建設及設計室主任的專業(yè)知識，工程項目投資管理知識，相關(guān)的計劃管理知識等，?了解公司內(nèi)部各部門的業(yè)務和電力系統(tǒng)各相關(guān)專業(yè)的工作和流程；?熟悉電力基本建設規(guī)劃管理流程，熟悉電力生產(chǎn)和建設流程；?具有良好的表達能力，包括口頭和文字表達能力，工作思路正確、敏捷；?能熟練操作計算機及掌握其相關(guān)知識。(2) .注冊電氣工程師職責：依據(jù)公司相關(guān)設計要求，負責設計任務書以及設計標準要求的電氣部分的編寫；負責對方案階段、初步設計階段、施工圖設計階段電氣專業(yè)與顧客的溝通及設計監(jiān)督工作，參與圖紙的會審，

19、整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；負責設計各階段電氣方案和設備選型的優(yōu)化工作；配合工程管理部門參與收集設備及材料資料信息并提交相關(guān)技術(shù)要求；提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導意見，督促設計員按時完成設計變更，參與變更評審;控制重大設計變更；在設計環(huán)節(jié)嚴把成本控制關(guān)；對公司建成項目的電氣設計進行跟蹤評價，編寫評價報告；任職能力要求：?電氣相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，注冊電氣工程師(發(fā)輸變電)；?三年以上電氣設計經(jīng)驗，熟悉施工圖設計，熟悉設計規(guī)范與成本指標；?具有良好的設計階段成本控制能力和豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗；?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神；?熟悉CAD等繪圖軟件和專業(yè)設計軟件。(3) .注冊結(jié)構(gòu)

20、工程師職責：依據(jù)公司相關(guān)設計要求，負責設計任務書以及設計標準要求的結(jié)構(gòu)部分的編寫；負責對方案階段、初步設計階段、施工圖設計階段結(jié)構(gòu)專業(yè)與顧客的溝通及設計監(jiān)督工作，參與圖紙的會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導意見，督促設計員按時完成設計變更，參與變更評審;對公司建成項目的結(jié)構(gòu)設計進行跟蹤評價，編寫評價報告；參與項目結(jié)構(gòu)專業(yè)的成本控制。任職能力要求：?結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，注冊結(jié)構(gòu)工程師(二級)；?三年以上結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，熟悉施工圖設計，熟悉設計規(guī)范與成本指標；?具有良好的設計階段成本控制能力和豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗；?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神；?熟

21、悉CAD等繪圖軟件和專業(yè)設計軟件。(4) .高級電氣工程師職責：依據(jù)公司相關(guān)設計要求，負責設計任務書以及設計標準要求的電氣部分的編寫；負責對方案階段、初步設計階段、施工圖設計階段電氣專業(yè)與顧客的溝通及設計監(jiān)督工作，參與圖紙的會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；負責設計各階段電氣方案和設備選型的優(yōu)化工作；配合工程管理部門參與收集設備及材料資料信息并提交相關(guān)技術(shù)要求；提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導意見，督促設計員按時完成設計變更，參與變更評審;在設計環(huán)節(jié)嚴把成本控制關(guān)；對公司建成項目的電氣設計進行跟蹤評價，編寫評價報告；任職能力要求：?電氣相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，高級工程師專業(yè)技術(shù)職稱；?十年以上電氣設計經(jīng)驗，熟悉施工圖設計，熟悉設計規(guī)范與成本指標；?具有良好的設計階段成本控制能力和豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗；?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神；?熟悉CAD等繪圖軟件和專業(yè)設計軟件。(5) .高級通信工程師職責：依據(jù)公司相關(guān)設計要求，負責設計任務書以及設計標準要求的通信部分的編寫；負責對方案階段、初步設計階段、施工圖設計階段通信專業(yè)與顧客的溝通及設計監(jiān)督工作，參與圖紙的會審，整理圖紙會審記錄，并提出