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文檔簡介

1、人事專員崗位職責(zé)范本職責(zé)是一把火，能燃燒你的斗志;職責(zé)是推進器，能讓你能讓你前進;職責(zé)是一面鏡子，能讓你在迷途中找回自我。下面是WTT整理的人事專員崗位職責(zé)范本，供你參考，希望能對你有所幫助。篇一1、及時搜集員工的各種信息，理解員工的各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作;2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔;3、人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)管理;4、員工福利的發(fā)放。篇二1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離任、調(diào)任、升職等手續(xù);3、維護拓展招聘渠道，通過【關(guān)鍵詞】：p 】： 搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進;4、協(xié)同開展新員工入

2、職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反應(yīng);5、及時溝通、反應(yīng)部門的招聘需求，協(xié)助上級進展招聘工作。篇三1、選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;2、 溝通候選人，組織、安排面試;3、進展薪資會談、安排候選人入職;4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);5、指導(dǎo)交辦的其他事情。篇四1、主要協(xié)助人事行政經(jīng)理處理日常管理事務(wù)2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件和資料的錄入保管工作3、負(fù)責(zé)公司管理制度的更新與傳達4、負(fù)責(zé)人員的招聘，入職，離任，社保，公積金的交納篇五1、起草公文制度：起草根底性的公文制度、通知等文件;2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷挑選、通知面試等;3、入離任辦理：完成員工入離任手續(xù)的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓(xùn)等;4、社保用退工辦理：負(fù)責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納;5、薪酬核算：負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算;6、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的

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