車輛放行規(guī)定(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人員、車輛、物資進出管理規(guī)定前  言在以前的人員、車輛、物資進出的管理上，存在一系列問題：1、部分進出廠區(qū)的員工不佩帶廠牌或廠牌信息不完整，保安難以對其身份進行確定，給安全保衛(wèi)工作帶來安全隱患。2、部分公司車輛出門無派車單，保安無法確定車輛/人員是否因公外出，給門崗管理帶來不便。3、物資出門證內(nèi)容表述不夠清晰，字跡潦草，導(dǎo)致門崗保安對出門物資名稱、數(shù)量、種類無法核實。為徹底上述解決相關(guān)問題，并防止新的問題出現(xiàn)，特出臺本管理規(guī)定。第一章    總則第一條  為規(guī)范人員、車輛、物資進出的管理，確保公司財產(chǎn)安全，保障公司正常

2、的工作和生活秩序，特制定本規(guī)定。第二條  本規(guī)定適用于佛山市地天泰新材料技術(shù)有限公司所有內(nèi)部及外部人員、車輛、物資進出管理。第三條 相關(guān)職責(zé)1、后勤部安全保衛(wèi)科保安隊負責(zé)進出人員、車輛、物資的登記、甄別、檢查、放行等工作。2、后勤部負責(zé)監(jiān)督、落實各部門員工就本規(guī)定的執(zhí)行情況。3、總經(jīng)理負責(zé)對本規(guī)定的申訴進行終裁。第二章    人員進出管理規(guī)定   第一節(jié)  外來人員進出管理第四條  一般外來人員（應(yīng)聘、送貨、業(yè)務(wù)洽談、公務(wù)、維修、施工等）進入廠區(qū)，保安員必須詢問其身份、受訪部門與受訪人，并替其電話聯(lián)絡(luò)受訪人。在征得

3、受訪人同意后，來訪者持有效證件，填寫來訪登記表（見附件1）之后，門崗保安方可向來訪者發(fā)放訪客卡，允許其入內(nèi)。外來人員出門時，須交回訪客卡并在來訪登記表上簽名注銷，保安員方可放行。第五條  持有合法證件執(zhí)行公務(wù)的公務(wù)人員來訪，保安員必須立即知會相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，在得到許可的情況下立即放行，同時登記到訪人員人數(shù)和車牌號碼，于訪客離去時由當值保安員注銷。第六條  對較高級別的公務(wù)、商務(wù)接待活動，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)必須提前通知保安員來訪信息。來訪者到訪，經(jīng)確認無誤后，保安員必須立即放行并知會相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，同時登記到訪人員人數(shù)和車牌號碼，于訪客離去時由當值保安員注銷。第二節(jié) 內(nèi)部人員進出管理第

4、七條  員工在任何時候進出廠區(qū)，均須佩戴廠牌。廠牌信息必須完整，并附有單位蓋章的清晰照片。對于無法出示廠牌或廠牌信息不完整的，當值保安必須要求其出示個人有效證件，同時電話聯(lián)系其部門領(lǐng)導(dǎo)確認其身份，如部門領(lǐng)導(dǎo)確認是我司員工可由當事人在門崗進行登記，并要求其盡快辦理符合要求的廠牌才可放行；對于無法出示有效證件的員工必須由我司員工出示廠牌并在門崗登記擔(dān)保方可放行。第八條  后勤部總務(wù)科對在廠區(qū)內(nèi)住宿的員工進行名單經(jīng)匯總并報安全保衛(wèi)科備案，以便于下班后人員進出管理。第九條  離職人員在辦理好離職所有手續(xù)后，由后勤部總務(wù)科開具離職人員個人物資出門證并通知保安隊對其帶出物品進

5、行檢查后方可放行。第三章    車輛進出管理規(guī)定第一節(jié)  外來車輛進出管理第十條 外來車輛的進出，由保安員引導(dǎo)車輛停放在合適的指定位置，并告知注意事項，防止阻塞通道。第二節(jié)  內(nèi)部車輛進出管理第十一條 公司公用車輛外出使用的，必須持有經(jīng)用車部門和后勤部總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)簽核的用車申請單（見附件3），交至門崗保安處，經(jīng)其核實無誤后（如有物資出門還需要核實物資出門證），方可外出；否則，保安有權(quán)拒絕車輛出門，待其手續(xù)補充完整核實無誤后方可予以放行。第十二條 所有車輛進入廠區(qū)均按規(guī)定的區(qū)域停放；當車位已滿時，按照保安員指定的地點停放。第十三條 機動車輛須限速2

6、0公里/小時進出，不得在廠區(qū)內(nèi)亂鳴喇叭；摩托車、自行車一律不得進入車間。第四章    物資進出管理規(guī)定第十四條 公司員工及外來人員攜帶物品進出廠區(qū)，保安員必須嚴格檢查，相關(guān)人員積極配合，并說明是公司物資還是個人物資。第十五條 攜帶公司物資出門的，相關(guān)人員必須向門崗保安提交經(jīng)科級以上負責(zé)人或部門負責(zé)人授權(quán)人員審批的物資出門證（見附件4），由門崗保安逐一核實無誤后，方可出門；否則，保安有權(quán)拒絕物資出門，待手續(xù)完畢、核實無誤后方可放行。第十六條 當值保安若懷疑外出人員或車輛私下攜帶公司物資出門的，必須主動向當事人提出檢查要求，當事人必須積極予以配合；否則，保安員不予放行

7、，并同時知會當班領(lǐng)導(dǎo)和當事人領(lǐng)導(dǎo)處理。第十七條 檢查后若未發(fā)現(xiàn)可疑物資，保安員必須立即讓當事人離去；檢查中若發(fā)現(xiàn)有可疑物資，按以下程序處理：1、 由當事人說明事由，明確品名、數(shù)量、如何取得等情況；2、 保安員做好現(xiàn)場記錄，明確事件發(fā)生經(jīng)過，并由當事人簽名確認；3、 保安員同時向當班領(lǐng)導(dǎo)和當事人上級報告，按其指示處理；4、 如情況嚴重或當事人不配合時，可向公安機關(guān)報案。第五章    行為規(guī)定第一節(jié) 公司員工行為規(guī)定第十八條 公司各員工均必須嚴格按照上述規(guī)定，積極配合保安員相關(guān)工作，接受合理的詢問與檢查。第十九條 禮貌待人，舉止文明，嚴禁以粗暴態(tài)度對待保安的正常執(zhí)勤工

8、作，嚴禁阻擾保安正常工作的開展。                        第二節(jié)    保安人員第二十條 在執(zhí)行本規(guī)定的過程中，必須禮貌待人、舉止文明、嚴肅認真。第二十一條   嚴禁阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)。第二十二條   嚴禁扣押他人證件原件或財物。第二十三條  

9、 嚴禁搜身或故意破壞當事人財物。第二十四條   嚴禁非法剝奪、限制他人人身自由。第二十五條   嚴禁使用非法武力，但可果斷采取正當防衛(wèi)措施。第二十六條   嚴禁濫用職權(quán)、監(jiān)守自盜、假公濟私、營私舞弊。第六章    資料保管第二十七條   來賓來訪登記表、用車申請單、物資出門證由當值保安進行保管。交接班前當班保安必須把上述資料和當班期間發(fā)現(xiàn)的問題、各類隱患和注意事項書面交代清楚方可交班。保安組長每天匯總整理上述資料，于每月月末交安全保衛(wèi)科存檔。第七章   

10、考核與獎懲第二十八條   下列違紀行為，每次扣績效分3分。     一、廠牌管理：1、     員工進入廠區(qū)不戴廠牌或不按規(guī)定佩戴廠牌。2、     廠牌無相片、無公章或其他信息不完整。     二、人員、車輛、物資管理：1、     公司車輛和員工自有車輛未按照指定位置停放或按保安指定地點停放的。2、     員工自有車輛未經(jīng)允許進入車

11、間的；3、     車輛在廠區(qū)超速行駛或亂鳴喇叭的；4、     執(zhí)勤保安未按本運作管理規(guī)定條例執(zhí)勤或違反相關(guān)條例的，情節(jié)輕微的。第二十九條   以下違紀行為，每次扣績效分5分并予以通報批評。1、上班期間，公司員工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核準或在后勤部安全保衛(wèi)科備案擅自離開公司的； 2、車輛無派車單的或派車單內(nèi)容不完整，未經(jīng)當班保安同意擅自駛出公司大門的；3、公司員工無正當理由不配合保安檢查的，情節(jié)輕微的。第三十條 以下違紀行為，每次扣績效分15分并予以記大過處分。1、以欺騙或其他不正當手段帶非本公司人員進

12、入公司的；2、不配合保安工作檢查，使用辱罵、恐嚇或其他侮辱性言語攻擊保安，態(tài)度惡劣的；3、不接受保安詢問，強闖門禁的。第三十一條   對于不配合保安檢查，毆打保安，態(tài)度極其惡劣的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以解除勞動關(guān)系。第三十二條   保安人員對本規(guī)定的執(zhí)行情況，作為其績效考核的重要依據(jù)之一。第三十三條   對于執(zhí)勤保安員沒有嚴格按照本規(guī)定條例執(zhí)勤或違反相關(guān)條例的，可由檢舉人向后勤部負責(zé)人提供證據(jù)（人證或物證），由后勤部負責(zé)人對其進行處罰。第三十四條   因違反本規(guī)定而扣減績效分者，扣減績效分累計5分及以上的，可予以“通報批評”一次，扣減績效分累計15分及以上的，可予以“記大過”一次。第三十五條   違反本規(guī)定且情節(jié)嚴重者，除按照本規(guī)定處罰外，可視情節(jié)輕重依據(jù)獎懲管理辦法給予嚴厲處罰；造成經(jīng)濟損失的，進行經(jīng)濟賠償。第三十六條   安全保衛(wèi)科每月通