備品庫班長／庫管員崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-356編號：_備品庫班長庫管員崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)審核：_時間：_單位：_備品庫班長庫管員崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護集體的利益，從而充分發(fā)揮團體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。備品庫班長/庫管員崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)序號 考核指標(biāo) 績效評估標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重(%)優(yōu)秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)1 物資盤點準(zhǔn)確率 物資盤點準(zhǔn)確率達到

2、 98% 物資盤點準(zhǔn)確率達到 95% 物資盤點準(zhǔn)確率達到 90% 物資盤點準(zhǔn)確率達到 85% 物資盤點準(zhǔn)確率低于 80% 302 庫存物資保存完好率 庫存物資保存完好率達到99% 庫存物資保存完好率達到98% 庫存物資保存完好率達到95 % 庫存物資保存完好率達到90% 庫存物資保存完好率低于85% 203 工作滿意度 各部門員工對本人投訴次數(shù)為 2 次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為4次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次以上 204 勞動紀(jì)律違規(guī)率 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)不超過1次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)

3、較輕)為2次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)為3次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)為4次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)為5次以上 155 5S現(xiàn)場管理及安全 5S現(xiàn)場管理及安全達標(biāo)率達到98% 5S現(xiàn)場管理及安全達標(biāo)率達到95 % 5S現(xiàn)場管理及安全達標(biāo)率達到90 % 5S現(xiàn)場管理及安全達標(biāo)率達到 85 % 5S現(xiàn)場管理及安全達標(biāo)率低于 80% 15合計 100篇2：花生米班長/保管員崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)花生米班長/保管員崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)序號 考核指標(biāo) 績效評估標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重(%)優(yōu)秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)1 庫存物

4、資盤點準(zhǔn)確率 庫存物資盤點準(zhǔn)確率達到99% 庫存物資盤點準(zhǔn)確率達到98% 庫存物資盤點準(zhǔn)確率達到95% 庫存物資盤點準(zhǔn)確率達到90% 庫存物資盤點準(zhǔn)確率低于85 % 302 物資抽檢合格率 物資抽檢合格率達到100 % 物資抽檢合格率達到 98% 物資抽檢合格率達到 95% 物資抽檢合格率達到 90% 物資抽檢合格率低于 85% 203 5S現(xiàn)場管理 5S現(xiàn)場管理達標(biāo)率達到 98% 5S現(xiàn)場管理達標(biāo)率達到 95% 5S現(xiàn)場管理達標(biāo)率達到 90% 5S現(xiàn)場管理達標(biāo)率達到85% 5S現(xiàn)場管理達標(biāo)率低于 80 % 204 勞動紀(jì)律違規(guī)率 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)不超過 1次 違反公司規(guī)

5、定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)為2次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)為3次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)為4次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)超過4次以上 205 工作滿意度 各部門員工對本人投訴次數(shù)為2次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為3次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為4次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為5 次 各部門員工對本人投訴次數(shù)為5次以上 10合計 100篇3：物資回收員崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)物資回收員崗位績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)序號 考核指標(biāo) 績效評估標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重(%)優(yōu)秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)1 回收物資分類管理 回收物資分類管理工作達到或好于規(guī)定要求。 回收物資分類管理工作基本符合規(guī)定要求。 回收物資分類管理工作60%以上符合規(guī)定要求。 回收物資分類管理工作40%以上沒有全部符合規(guī)定要求。 回收物資分類管理工作未能按規(guī)定要求完成。 502 勞動紀(jì)律違規(guī)率 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)不超過 1次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)為2 次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)超為3次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)為4 次 違反公司規(guī)定的各種勞動紀(jì)律(情節(jié)較輕)超過 次4 以上 303 工作滿意度 各部門員工對本人投訴次