農(nóng)業(yè)開發(fā)公司辭退流程_第1頁
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文檔簡介

辭退流程責(zé)任部門責(zé)任人工作內(nèi)容填報員工辭退申請表部門審核人事審核總經(jīng)理審批辦理辭退手續(xù)工歸其結(jié)作還它算物交品工借接款資員工所在部門直接上級直接上級員工所在部門部門主管部門經(jīng)理人力資源中心人力資源總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理人力資源中心員工所在部門相關(guān)人員由其直接上級填報 員工異動申請表，并在辭退原因欄上作詳細(xì)的辭退原因說明并附上相關(guān)的證明材料。 屬于嚴(yán)重違紀(jì)構(gòu)成被辭退的， 由提報人提供違紀(jì)事實材料。部門主管、 經(jīng)理自接到申請后1 個工作日內(nèi)完成審核。審核同意的， 交人力資源中心處理；審核不同意的， 在簽注不同意的原因后并與提報人進(jìn)行溝通。溝通無法達(dá)成共識的，交人力資源中心處理。人力資源中心自接到申請部門的辭退申請后當(dāng)日完成辭退原因或事實核查。 審核同意的報送總經(jīng)理審批； 辭退理由不充分或違紀(jì)原因量罰過重、過輕的一律退還申請部門處理同時應(yīng)簽注審核不同意的原因并組織與申請部門主管、經(jīng)理進(jìn)行溝通。雙方無法達(dá)成共識的， 報送總經(jīng)理審批。總經(jīng)理自接到辭退申請當(dāng)日完成審批， 審批同意的交人力資源中心處理；審批不同意的，在簽署不同意的意見后交人力資源中心處理。由人力資源中心知會員工所在部門通知該員工在規(guī)定的時間內(nèi)前往人力資源中心辦理手續(xù)。存檔人力資源

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