開展一三三四人才培育工作打造五十百千精英團隊

1、咱由（團隊建設）開展一三三四人才培育工作打造五十百千精英團隊20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經驗.經過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有開展“壹三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英團隊實施方案-A1、單選題（每題4分）1、為打造出“五十百千”精英團隊，各單位（部門）要針對培育對象設定培育目標，要按照（缺什么、補什么）的原則，逐人制定三年培育計劃。2、技術拔尖人才培育對象數(shù)量為（三百）人左右。3、打造“五十百千”精英團隊要選定（四）千名現(xiàn)場技術骨干人才培育對象。4、打造“五十百千”精英團隊要以系統(tǒng)為主體，業(yè)務處室于其中要發(fā)揮（責任主體）作用。5、打造“五十百千”精英團隊的前

2、提和基礎是（“壹三三四”人才培育工作）。6、對技術拔尖人才培育對象，于培訓形式上以集中授課和（掛職鍛煉）為主。7、路局計劃于（三）年內將“五十百千”精英團隊培育對象輪訓壹遍。8、各單位（部門）打造“五十百千”精英團隊要以（“壹三三四”人才培育工作）工作為載體。9、打造“五十百千”精英團隊包括選定（三十）名左右技術專家培育對象培育對象。10、打造“五十百千”精英團隊要選定（三）百名技術拔尖人才培育對象。11、“五十百千”精英團隊推薦人選需呈報以下材料不包括（單位推薦證明）。12、確定“五十百千”精英團隊各層次人選的程序是（各單位（部門）根據條件組織民主推薦-站段人才工作領導小組（部門）審查-公示

3、-報本領域人才工作站審查，組織關聯(lián)專業(yè)部門遴選-報人才培育工作辦公室審查匯總-提交專家評審會-人才培育工作領導小組公布。）。13、現(xiàn)場技術骨干人才培育對象數(shù)量為（四千）人左右。14、路局打造“五十百千”精英團隊的總體思路是要以培養(yǎng)（高速鐵路、新技術裝備人才）為重點，培養(yǎng)打造壹支“金字塔型”人才隊伍。15、對現(xiàn)場技術骨干人才培育對象，于培訓形式上以集中授課和（本崗位實踐鍛煉）為主。2、多選題（每題5分）1、對領域技術帶頭人培育對象的培訓要以（）最新理論為重點，強化本領域技術體系和核心技術培訓。正確答案：ADA.高速鐵路建設D.高速鐵路運營管理2、對各類培育對象要實施動態(tài)調整，于規(guī)定時間內對培育對

4、象進行壹次全面考核評價，要依據（）、崗位勝任以及培育對象的綜合素質和能力，客觀評價其發(fā)展?jié)摿?，必要時對培育計劃進行調整。正確答案：ABCDA.培訓情況B.理論修養(yǎng)C.開拓創(chuàng)新D.工作業(yè)績3、路局打造“五十百千”精英團隊的總體思路是要培養(yǎng)打造壹支（）的“金字塔型”人才隊伍。正確答案:ADA.結構合理D.技術壹流4、對現(xiàn)場技術骨干人才培育對象，要綜合運用（）等方式，著力提高獨立處理現(xiàn)場技術問題的能力。正確答案：ABCDA.聯(lián)調聯(lián)試B.提前介入C.廠家培訓D.現(xiàn)場鍛煉5、“五十百千”精英團隊培育對象的范圍，主要按照關聯(lián)（）確定。正確答案：ACA.專業(yè)技術崗位C.管理崗位6、培育計劃應含（）等內容，做

5、到既有前沿技術，又有基礎業(yè)務；既有專業(yè)知識，又有政治理論；既有素質培養(yǎng)，又有能力提升。正確答案：ABCDA.培育階段B.培育目標C.培育措施D.培育要求3、判斷題（每題2分）1”打造“五十百千”精英團隊要培育的能夠于工作現(xiàn)場解決關鍵技術技能和業(yè)務難題，發(fā)揮技術業(yè)務和技能操作帶頭作用的骨干人才。正確答案：錯2、對技術專家培育對象，于培訓形式上以自學為主。正確答案：錯3、打造“五十百千”精英團隊要以系統(tǒng)為主體，組織人事部門應作為推進本領域專業(yè)技術工作的責任主體。正確答案：錯4、各單位（部門）要根據“五十百千”精英團隊各層次人選條件，組織民主推薦，由站段人才工作領導小組（部門）對推薦人選進行審查考核

6、后方可報本領域人才工作站。正確答案：錯5、領域技術帶頭人需要精通本領域專業(yè)技術，學術成就和創(chuàng)新成果突出，能夠領導和組織路局本領域重大專業(yè)技術活動，引領本領域專業(yè)技術方向。正確答案：對開展“壹三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英團隊實施方案-B1、單選題（每題4分）1、對技術拔尖人才培育對象，于培訓形式上以集中授課和（掛職鍛煉）為主。2、打造“五十百千”精英團隊要選定（四）千名現(xiàn)場技術骨干人才培育對象。3、確定“五十百千”精英團隊各層次人選的程序是（各單位（部門）根據條件組織民主推薦-站段人才工作領導小組（部門）審查-公示-報本領域人才工作站審查，組織關聯(lián)專業(yè)部門遴選-報人才培育工作辦公室審

7、查匯總提交專家評審會-人才培育工作領導小組公布。）。4、“五十百千”精英團隊推薦人選需呈報以下材料不包括（單位推薦證明）。5、為打造出“五十百千”精英團隊，各單位（部門）要針對培育對象設定培育目標，要按照（缺什么、補什么）的原則，逐人制定三年培育計劃。6、打造“五十百千”精英團隊要以系統(tǒng)為主體，業(yè)務處室于其中要發(fā)揮（責任主體）作用。7、各單位（部門）打造“五十百千”精英團隊要以（“壹三三四”人才培育工作）工作為載體。8、打造“五十百千”精英團隊包括選定（三十）名左右技術專家培育對象培育對象。9、路局打造“五十百千”精英團隊的總體思路是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照人才強局戰(zhàn)略，以（“十百千萬”人

8、才培育工程）為載體，培養(yǎng)打造壹支“金字塔型”人才隊伍。10、打造“五十百千”精英團隊工作中應將重點放于（人才培育）上。11、“五十百千”精英團隊培育對象輪訓要求網絡學時不少于（三十）學時。12、路局計劃于（三）年內將“五十百千”精英團隊培育對象輪訓壹遍。13、技術專家培育對象數(shù)量為（三十）人左右。14、現(xiàn)場技術骨干人才培育對象數(shù)量為（四千）人左右。15、對現(xiàn)場技術骨干人才培育對象，于培訓形式上以集中授課和（本崗位實踐鍛煉）為主。2、多選題（每題5分）1、培育計劃應含（）等內容，做到既有前沿技術，又有基礎業(yè)務；既有專業(yè)知識，又有政治理論；既有素質培養(yǎng)，又有能力提升。正確答案：ABCDA.培育階段

9、B.培育目標C.培育措施D.培育要求2、對領域技術帶頭人培育對象的培訓要以（）最新理論為重點，強化本領域技術體系和核心技術培訓。正確答案：ADA.高速鐵路建設D.高速鐵路運營管理3、對技術專家培育對象，要要以高速鐵路新技術、新裝備知識及運營管理最新理論為主要內容，強化本領域關鍵技術培訓，提高（）能力。正確答案：CDC.技術統(tǒng)籌D.領導4、對現(xiàn)場技術骨干人才培育對象，要綜合運用（）等方式，著力提高獨立處理現(xiàn)場技術問題的能力。正確答案：ABCDA.聯(lián)調聯(lián)試B.提前介入C.廠家培訓D.現(xiàn)場鍛煉5、打造“五十百千”精英團隊要培育（）的技術專家。正確答案：ABCDA.能夠主持本專業(yè)技術創(chuàng)新重點項目B.主

10、持本專業(yè)重要工程項目實施C.解決本專業(yè)關鍵技術難題D.專業(yè)技術水平和創(chuàng)新成果于路局處于權威地位6、“五十百千”精英團隊培育對象的范圍，主要按照關聯(lián)（）確定。正確答案：ACA.專業(yè)技術崗位C.管理崗位3、判斷題（每題2分）1、路局從2010年到2015年，于鐵道運輸、鐵道機車、鐵道供電、鐵道車輛、鐵道工務工程、鐵道通信信號、鐵道工程建筑、信息化、運營管理等領域，開展“壹三三四”人才培育工作，打造“五十百千”精英團隊。正確答案：錯2、技術拔尖人才培育對象包括鐵路主要行車工種中技能水平、工作業(yè)績突出的高級技師和技師。正確答案：對3、領域技術帶頭人需要精通本領域專業(yè)技術，學術成就和創(chuàng)新成果突出，能夠領

11、導和組織路局本領域重大專業(yè)技術活動，引領本領域專業(yè)技術方向。正確答案：對4、對運營管理領域的技術專家培育對象，要通過崗位交流豐富閱歷，提高運營管理能力。正確答案：對5、打造“五十百千”精英團隊包括選定十名左右領域技術帶頭人培育對象。正確答案：對開展“壹三三四”人才培育工作打造“五十百千”精英團隊實施方案-C1、單選題（每題4分）1、路局打造“五十百千”精英團隊的總體思路是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照人才強局戰(zhàn)略，以（“十百千萬”人才培育工程）為載體，培養(yǎng)打造壹支“金字塔型”人才隊伍。2、現(xiàn)場技術骨干人才培育對象數(shù)量為（四千）人左右。3、“壹三三四”和“五十百千”人選的產生要堅持（公開、平等、競

12、爭、擇優(yōu)）的原則。4、打造“五十百千”精英團隊的前提和基礎是（“壹三三四”人才培育工作）。5、“五十百千”精英團隊推薦人選需呈報以下材料不包括（單位推薦證明）。6、技術專家培育對象數(shù)量為（三十）人左右。7、“五十百千”精英團隊培育對象輪訓要求網絡學時不少于（三十）學時。8、技術拔尖人才培育對象數(shù)量為（三百）人左右。9、各單位（部門）打造“五十百千”精英團隊要以（“壹三三四”人才培育工作）工作為載體。10、打造“五十百千”精英團隊工作中應將重點放于（人才培育）上。11、打造“五十百千”精英團隊要以系統(tǒng)為主體，業(yè)務處室于其中要發(fā)揮（責任主體）作用。12、路局打造“五十百千”精英團隊的總體思路是要以

13、培養(yǎng)（高速鐵路、新技術裝備人才）為重點，培養(yǎng)打造壹支“金字塔型”人才隊伍。13、打造“五十百千”精英團隊要選定（三）百名技術拔尖人才培育對象。14、技術專家培育對象不包括（運輸站段關聯(lián)專業(yè)技術負責人和業(yè)績突出的業(yè)務科室及生產壹線車間技術負責人）。15、對各類培育對象要加強追蹤管理，每（季度）由單位（部門）組織對培育對象進行評估。2、多選題（每題5分）1、打造“五十百千”精英團隊要培育（）的技術拔尖人才。正確答案：ABDA.技術技能具體運用中發(fā)揮領頭作用B.技術技能再創(chuàng)新中發(fā)揮領頭作用D.技術技能和運營管理于本行業(yè)或路局處于領先水平2、對技術拔尖人才培育對象，要著力提高（）能力。正確答案：BCB

14、.技術處理C.指揮3、打造“五十百千”精英團隊包括打造培育（）。正確答案：ABCDA.五名左右領域技術帶頭人B.十名左右技術專家C.百名左右技術拔尖人才D.千名左右現(xiàn)場技術骨干人才4、路局打造“五十百千”精英團隊的總體思路是要培養(yǎng)打造壹支（）的“金字塔型”人才隊伍。正確答案:ADA.結構合理D.技術壹流5、培育計劃應含（）等內容，做到既有前沿技術，又有基礎業(yè)務；既有專業(yè)知識，又有政治理論；既有素質培養(yǎng)，又有能力提升。正確答案：ABCDA.培育階段B.培育目標C.培育措施D.培育要求6、對現(xiàn)場技術骨干人才培育對象，要綜合運用（）等方式，著力提高獨立處理現(xiàn)場技術問題的能力。正確答案：ABCDA.聯(lián)調聯(lián)試B.提前介入C.廠家培訓D.現(xiàn)場鍛煉3、判斷題（每題2分）1