年會活動策劃匯總九篇

1、年會活動策劃匯總九篇 20xx年1月末 二、活動地點 公司大會議室、xx餐廳、xxxKTV 三、參與人數(shù) 公司全員 四、所需時間總計 7小時 五、年會主題 揚帆起航輝煌20xx年 六、年會支配 1、茶話會 1）時間：下午3時-5時 2）內容： a）各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規(guī)劃； b）個人自由發(fā)言； c）領導總結發(fā)言； d）表彰優(yōu)秀員工； e）公司員工大合影。 2、聚餐 1）時間：晚上5時-7時 2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。 3、KTV聯(lián)歡 1）時間：晚上7時-10時 2）內容：員工節(jié)目匯演，穿插嬉戲抽獎活動。 4、活動結束 七、

2、人員支配及職責 1、總負責：xxx 主要工作：總體協(xié)調，人員調配。 2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調：xxx 主要工作：年會策劃、會議節(jié)目支配、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。 3、后勤：xxx 主要工作：餐廳和KTV預定、物資選購、車輛支配、人員接待。 4、會場布置：xxx 5、活動主持：xxx 主要工作：依據活動流程進行活動主持。 八、會場布置 公司大會議室 A：投影展現(xiàn)：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干 九、獎品設置 一等獎：iPad； 二等獎：iPhone； 三等獎：豆?jié){機； 優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。 十、員工文藝匯演、抽獎、嬉戲 1）節(jié)目選取形式：各部門報送或做嬉戲選取。 2）抽獎：由

3、總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。 3）嬉戲：暫無 八、預算 茶話會：xxx元 聚餐：xxx元 KTV：xxx元 以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費 年會活動策劃 篇2 一、活動目的： 增加區(qū)域員工的內部凝聚力，提升路華路友會的競爭力，讓平常可能不是太熟識的人，也可以融洽在一起。加強領導與員工的互動，這樣既可以增加企業(yè)的親和力，增進領導與員工的溝通，又可以讓員工得到提高和成長，一箭雙雕。 二、年會主題： 一路有我 三、年會時間： 第一部分： 20xx年1月30日下午11：002：00吃飯 其次部分： 20xx年1月30日下午2：005：00 KTV聯(lián)歡抽獎活動(領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)

4、目) 1)由主持人致言 ： 共：各位領導，各位同事，大家好! 男：大展鴻圖又一年， 女：與時俱進創(chuàng)輝煌。 男：完輝絢爛的20xx年已過去布滿盼望和挑戰(zhàn)的20xx年悄然來臨。我們杭州和上海的路華員工共團聚于此，大家齊快樂，在過去的一年中!我們同心協(xié)力!開拓創(chuàng)新! 女：我們經受了，春的播種，夏的耕耘，收獲的金秋，來到了冬的等待,等待我們共同努力所制造的美妙將來.下面有請總經理致辭。 2)由總經理發(fā)言： 新的一年開啟新的盼望，新的開頭承載新的幻想。20xx年是xx(北京)有限公司進展重要的一年。在這一年里，我們在狠抓內部管理、改善工作環(huán)境的同時，更加注意員工素養(yǎng)的提高。在人力資源方面公司做了很大的投

5、入，壯大了隊伍。我們深知，將來的企業(yè)競爭是人才的競爭。在老員工的主動帶動下，新員工也是干勁十足、信念百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“路華路友會”這顆明珠更加燦爛奪目，使公司又一次攀登業(yè)內高峰。友愛的員工們!您們的加入使路華路友會的步伐更加堅實有力;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大一項壯麗的事業(yè)等著我們去揮灑才智和才能。沒有什么能阻擋!我們滿懷信念!開足馬力!奔向更加輝煌的20xx年! 一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌! 最終再次祝福大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體健康!一切如愿! 3)總經理言畢，大家可以先邀請總經理先獻上一曲，然后自由點唱歌。半小時后我們可以

6、做些小嬉戲，進入抽獎活動L(嬉戲活動備案如下： A：正話反說 選幾個口齒伶俐的人參與嬉戲，主持人要事先預備好一些詞語。主持人說一個詞語，要參與嬉戲的人反著說一遍，比如“新年好”，嬉戲者要立即說出“好年新”，說錯或者蒙住的人即被淘汰。從三個字開頭說起，其次輪四個字，第三輪五/六/七個字，以此類推，估量到五個字以上的時候嬉戲者就所剩無幾了。 我刷牙(牙刷我)/早上好(好上早)/我愛你(你愛我) /我在路華(華路在我) /我要吃飯(飯吃我要)/喝好吃好(好吃好喝)/我愛復習(媳婦愛我)/早晨我上馬(立刻我成親) /上海自來水來自海上(上海自來水來自海上)/我家妹妹的糧票(美麗的妹妹嫁我)/ B: 泡

7、泡糖 主持人召集若干人上臺，人數(shù)最好是奇數(shù)，當大家預備好時，主持人叫“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組相互接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時，主持人要充當1人在其中，使隊伍始終保持奇數(shù)人數(shù)。最終剩下的兩人勝出。由于嬉戲并不具有技術和智力上的難度，所以在勝出人獲得獎品時，還可以略微刁難一下，比如讓他站在椅子上用身體表現(xiàn)一個字(可以是他的名字之類)或者讓他表演一個節(jié)目等。此嬉戲要留意，主持人叫出的身體部位要有肯定的可實行性。 C：金雞獨立 每位參與嬉戲

8、的人腳下要放一張報紙(或者半張足矣)，當在規(guī)定時間內接不上成語時要把腳下的報紙對折，然后再站上去，主持人重新開頭出一個成語讓后面的人連續(xù)接，到最終就會出現(xiàn)有人“金雞獨立”來接成語。直到最終，腳始終保持在報紙上的人勝出。 D：歡樂歌王 嬉戲人數(shù)： 6人以上 嬉戲方法： 嬉戲者站成一排，主持人先唱一句歌，如：“陪你去看流星雨”，由第一名嬉戲者接下一首歌，但上一首歌的最終一個字，即“雨”字必需在他的歌里出現(xiàn)，且不能是最終一個字，如嬉戲者可接“雨始終下”，然后是其次名嬉戲者接，以此類推。五秒鐘之內能接上歌曲即通過，超過時間未接上者被淘汰。堅持到最終者則被評為“歡樂歌王”。 要求：必需在10秒鐘之內接上

9、歌曲，而且必需歌詞正確，音調精準，否則被淘汰。 E：腦筋急轉彎 1、 盆里有6只饅頭，6個小伴侶每人分到1只，但盆里還留著1只，為什么? 2、有一個穿著泳裝的女人，她在松軟的沙灘上閑逛，這一切雖然都很正常，但是，你會發(fā)覺她的身后竟然沒有腳印!這是為什么?請你猜猜看。 3、一只雞，一只鵝，放冰箱里，雞凍死了，鵝卻活著，為什么? 4、哪一個月有二十八天? 5、一只兇狠的餓貓，看到老鼠，為何拔腿就跑? 6、公共汽車來了，一位穿常裙的小姐投了4 元，司機讓她上車;其次位穿迷你裙的小姐，投了2元，司機也讓她上車;第三位小姐沒給錢，司機也照樣讓她上車，為什么? 7、小陳周末去看電影，到了電影院，卻看不到半

10、個人，為什么? 8、一頭公牛加一頭母牛，猜三個字? 9、為什么游泳競賽中青蛙輸給了狗? 10、為什么兩只老虎打架,非要拼個誓不兩立絕不罷休? 11、胖胖是個頗出名氣的跳水運動員，可是有一天，他站在跳臺上，卻不敢往下跳。這是為什么? 12、 黑人為什么喜愛吃白色巧克力? 4)如何得到獎品： 一等獎：(無限制)在場的人各自在小字條上寫好自己的名字，交給主持人，然后把它們放在小紙盒里，由總經理抽取大獎得主。 二等獎，三等獎，四等獎可混合在一起，把獎品的名稱寫在字條上，放在小盒子里，然后由嬉戲淘汰賽中勝出者，隨機自己抽取獎品。 比如歌詞中要帶動物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同時，她三的搭檔要依據歌

11、詞舞蹈。在規(guī)定時間內，想不出歌曲的一組即被淘汰舞蹈。 年會活動策劃 篇3 一、年會主題 融合幻想 努力超越! 二、年會目的 1、對_年公司進展成果總結，以及制定_年公司總體規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目標等。 2、加強員工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。 3、表彰優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調動員工主動性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。 4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。 5、讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。 6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯(lián)歡。 三、年會時間 1、年會策劃及預備期(_年

12、_月_日至_月_日)： 本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期_月_日。 2、年會協(xié)調及進展期(_年_月_日至_月_日)： 本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目支配表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。 3、年會倒計時期(_年_月_日)： 本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。 4、年會正式演出時間：_年_月_日_至_。 四、年會概況 活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內容。 參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。 組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。 五、年會工作項目

13、組成員及分工 組 長：_ 副組長：_ 副組長：_ 副組長：_ 主持人：_ 六、節(jié)目參加形式 以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內容豐富、全員參加、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、繪聲繪色。節(jié)目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。 年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。 報名聯(lián)系人：_ 聯(lián)系方式：_ 郵箱：_ 七、年會籌備階段 節(jié)目編排 為了使公司年會保質保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。 1、排練時間：_年_月_日

14、_年_月_日期間的下班后。整體彩排為_年_月_日_年_月_日期間; 2、排練地點：_; 3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，準時上報; 4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時用法，若如未能供應，耽擱演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員肯定切記; 5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃; 6、主持人參加節(jié)目挨次的編排，并組織串臺詞。 與會公司領導的支配： 1、提前告知領導年會的詳細時間和地點以及致辭預備和頒獎挨次支配; 2、領導及其家屬座位的支配; 3、迎接及引導

15、入座。 與會嘉賓的邀請與支配 1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開頭前5天與嘉賓確認行程支配及能否參與，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與; 2、嘉賓胸花的預備; 3、嘉賓的迎接與引導入座。 會場布置與酒店協(xié)調 1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項支配; 2、請酒店人員幫忙協(xié)作擺放公司領導和嘉賓的座位; 3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表; 4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。 與會人員的平安返回 1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。 2、員工，公司包車。 可能出現(xiàn)問題及解決方案 1、路上堵車 可提前2-3個小時動身，

16、避開高峰期。 2、公司領導或嘉賓遲到 盡量提前去接，若遲到可先開頭節(jié)目。 3、音響設備故障 提前調試好設備保證運轉正常，若出現(xiàn)故障準時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備修理人員排解故障。 4、出現(xiàn)醉酒 通知其家人、伴侶或找專人陪護送回休息。 八、年會流程 年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。 領導致辭 1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表; 2、公司領導及嘉賓入席; 3、開場舞蹈; 4、主持人同時登場，開場白，簡潔介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓; 5、董事長致辭。 優(yōu)秀員工表彰 1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌支配，確

17、認各部門人員.以及詳細獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列; 2、公司本年度優(yōu)秀員工評比活動最遲在_之前確定獲獎類別及人員.; 3、提前整理好優(yōu)秀員工簡潔介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展現(xiàn); 4、工作人員提前預備好證書和獎金，頒獎領導和全部獲獎員工預備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工支配到舞臺一側)，依次頒獎; 5、頒獎結束后全部獲獎人員與公司領導合影留念; 6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。 節(jié)目表演 1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用; 2、節(jié)目單確定后，主持人根據事先串好詞的節(jié)目單挨次依次進行; 3、公司領導對節(jié)目進行評分，詳細評分

18、表在節(jié)目開頭提前發(fā)放; 4、主持人宣布節(jié)目評比結果; 5、節(jié)目評比分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目嘉獎現(xiàn)金分別為_元、_元、_元; 6、領導頒獎后，全部演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。 幸運大抽獎 1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，根據挨次發(fā)放; 2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎_元一名;二等獎_元二名，三等獎_元三名，鼓舞獎_名，獎品為等值物品; 3、抽獎形式實行隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，挨次由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等

19、獎由公司_抽取;二等獎由_抽取;三等獎;鼓舞獎。兌獎同時，音響師播放比較.的音樂，調整現(xiàn)場氣氛; 4、全部抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念; 5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請_致祝酒詞, 宣告聚餐開頭; 6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可用法的辦公及裝飾用品歸位裝車。 年會聚餐 1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：_開頭; 2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出; 3、在節(jié)目表演結束前非常鐘與酒店負責人進行溝通，預備上涼菜; 4、明確桌長姓名和職責(調整氣氛，保證員工平安)可讓主持人在臺上明確; 5、_祝酒詞結束后聚餐開頭。 全體起

20、立，共同舉杯，共同祝福公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可敏捷把握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。 聚餐結束，整個年會結束。 九、留意事項 1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，根據其尺寸制作活動橫幅和背景板。 2、提前選購年會所需的物品; 3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡; 4、時間的把控，主持人應留意好時間的把控，避開時間掌握節(jié)點遠遠超出原方案的預定時間; 5、會務人員的工作支配，年會的詳細工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈完及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采

21、買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需準時解決; 6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。 十、費用預算 (7)每組最終的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 留意：正確了解規(guī)章，的確地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更好玩 嬉戲吧還有許多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊力量。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很勝利了。 (六)與會人員須知 一 : 員工無特別狀況必

22、需參與公司年會，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。 二 : 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參與述職的人員著正裝出席。 三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己 (七)預算費用 1.本次年會活動所需支持的費用預算，肯定要有老板的明確批復。整個年會活動的支配，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。 2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責，各項費用也要落實到人。 3.各項支出都要有明確的票據。 (八)各個主要點 1.時間的掌握(更好的掌控，不要太晚) 2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化) 3.任務分工明確(年會晚會更加順當進行) 4.進場、散

23、場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾) 5.年會預算要清楚明白(預算統(tǒng)計表) 預祝大家：新年歡樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。 總結：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴厲程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統(tǒng)嚴厲的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、消遣兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。 年會活動策劃 篇4 一、活動背景： xx品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領航地位。愛是人類最寶貴的情感，xx是寶貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長期的承諾。就猶如它的品牌主見一樣“用珍稀的，為珍惜

24、的”。 二、年會主題： 追求完善，制造卓越 三、活動目的： 1、增加區(qū)域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力； 2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。 3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到將來的工作之中。 四、參與人員： 客戶群，領導； 邀請業(yè)界領導； 公司工作人員； 五、公司年會策劃方案之年會時間： 20xx年1月10日下午14點30分至22點00分 會議時間：14：3018：00 晚宴時間：18：3022：00 六、年會地點： xx酒店宴會廳 七、主辦單位

25、：xx公司 八、年終大會議程支配 1、13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開頭。 14：0015：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。 15：3015：45大會進行其次項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命打算書。 15：4516：00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者.；優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。 16：0017：30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。 17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

26、2、晚宴支配 18：00晚宴正式開頭，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美妙。 18：0019：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間溝通溝通，拉近彼此距離。 19：0021：00消遣時段： 九、活動內容： 1、文藝節(jié)目（68個節(jié)目） 要求：年會節(jié)目要求： 1、歌曲類： 2、舞蹈類： 3、嬉戲： 十、年會預備及相關留意事項 （一）年會的通知與宣揚：公司辦公室于今日向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的關于20xx年度年終總結會的通知，對本次年會活動進行公示和宣揚，達到全員知悉。 （二）條幅的制作：紅底黃字字幅，詳細文字內容：“xx公司xx年度年終總結會”。 （三

27、）物品的選購：抽獎禮品、生肖禮品、嬉戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；嬉戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。 （四）現(xiàn)場拍照：提前支配好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。 年會活動策劃 篇5 首先要弄清晰幾個基本問題，例如：如何界定大型活動?哪些單位或在什么樣的狀況下用法大型活動?大型活動策劃技巧、要留意的問題有什么?策劃的程序、方法是怎樣的?這樣有利于我們把大型活動組織的更加完善。 一、大型活動的定義 大型活動是一項有目的、有方案、有步驟地組織眾多人參加的.協(xié)調活動。這

28、肯定義要把握三個重要概念： 第一，大型活動要有鮮亮的目的性。大型活動往往耗費許多資源，包括人力、物力。如一個產品要進入一個中心城市，唯恐要花數(shù)百萬元的傳播費用。這樣大的花費，為什么還要組織這樣的大型活動呢?當然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人去購買他的股票，這是大型活動的目標。沒有目的而耗費資金做活動是不行能的，目的不鮮亮也是不值得的。 其次，要有方案性。凡事都應有方案，大型活動更不例外，而且更要求有周密的方案。 第三，眾多人參加是大型活動重要的概念。既然是大型活動，就應當有眾多的人參加，但并不是參加人數(shù)多就是大型活動。一個單位有一萬個職工，要開一個全體大會，也是眾多人參加，你能說這是大

29、型活動嗎?大型活動和小型活動的根本區(qū)分不僅在于參加人的數(shù)量，而是在于活動的.化程度。 二、大型活動的特點 1、必需有鮮亮的目的性。不是一般的目的，而應當是圍繞整個組織機構的組織形象策略和近期公關目標而確立的目的。我們在爭論這個問題的時候，有人喜愛問：假如一個機構的公關目標跟.需求發(fā)生沖突時，你作為該機構的公關顧問，應當怎樣處理這個問題?其實這樣的問題特別簡潔，一個組織的形象只有永久與.協(xié)調同步，才有可能在.環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，假如靠哄騙的手法，即使一時占據了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但最終還是要退出這個市場的。 因此，活動的目的性應當站在.綜合的立場上，并不僅僅是站在我們某一

30、個企業(yè)的立場上。 2、廣泛的.傳播性。公關的大型活動本身就是一個傳播媒體，其作用像一個大眾傳播媒介，只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個活動開展起來，就能產生良好的傳播效果，我們還應當留意到活動本身吸引了公眾與媒介的參加，因此，大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們在策劃大型活動的過程中必需考慮到一個很重要的特點。 3、嚴密的操作性。在組織大型活動的過程中，給我們勝利與失敗的機會只有一次。由于大型活動不同拍電影、電視， 拍電影、電視能拍三、四組鏡頭，最終再重新編輯，但是策劃大型活動每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補了。 4、高投資性。一個

31、大型活動往往要投入的資金和費用都是比較大的，肯定不行能用很少的資金做出很大的活動。我們可以提倡一個銅板掰成兩個甚至是多個來花的精神，但高投資是最基本的特點。假如不是特殊的需要，一般不要動輒用法大型活動的手段。 三、大型活動策劃 從程序上說，大型活動策劃和實施，要完全根據公關四步工作法的要求執(zhí)行： 第一，就是要把活動作為一個項目確定下來，這個活動要不要做?為什么做?肯定要很清楚。 其次，進行調查和可行性討論。做調查，大家很清晰，不具體闡述，但大型活動策劃調查有其特別性，例如調查的內容：國家關于大型活動方面的政策和法規(guī)、公眾關注的熱點、歷史上同類個案的資訊、場地狀況和時間的選擇性，都是調查的內容。

32、可行性討論，是一個非常重要的工作步驟。討論范圍包括大型活動的.適應性，包括.環(huán)境和目標公眾的適應性。財力適應性、效益的可行性。從效益的角度考慮，做這樣的活動是否有利于我們宣揚方面節(jié)約費用?假如我投放媒介做廣告，比做大型活動更有效，大型活動就不肯定做了。還有.物質水平的適應性，大型活動需要動用很多.物質，很多創(chuàng)意也需要物質的支持，因而需要策劃人員把握現(xiàn)代科研成果。最終一個是應急力量的適應討論性，需要那些應變措施?如戶外活動要考慮天氣的狀況，野外活動考慮更多的是平安設施問題，這些都是我們要進行可行性討論的范疇。 第三，提煉主題，進行創(chuàng)意。除了個人創(chuàng)意外，我們要特殊強調群體創(chuàng)意的概念。當今的時代已經

33、不像三國演義時代要有一個諸葛孔明，靠一個人拈指算出什么妙計來，而是靠不同學科的組合群體策劃。這不是泯滅個人的創(chuàng)意，集體創(chuàng)意的過程也始終貫穿著個人的創(chuàng)意過程，作為現(xiàn)代策劃，需要的是多個學科的綜合和集體的才智，而不是某個大師的杰作。 第四，方案論證。方案不僅要有論證，而且要有科學的論證，方案論證通常用法定位式優(yōu)選法，輪轉式優(yōu)選法和優(yōu)點移植法。 四、操作實施過程應留意的問題 1、實施操作設計。我們應當特別重視實施方案的操作設計。我們看到一些單位組織的活動，甚至是專業(yè)機構承接的活動，都存在這樣的問題：創(chuàng)意很好，但是由于缺乏操作設計，在操作過程中出現(xiàn)許多問題，違反了原創(chuàng)精神或者沒有達到原創(chuàng)水平。所以，在

34、原則方案確定以后，還要進一步進行操作設計，操作設計必需包括比較精準的財務預算。 2、辦理審批手續(xù)。有人覺得辦審批很繁瑣，怕麻煩。但在實際工作中，我們應當盼望得到有關單位的審批。 3、實施操作程序的管理。程序化管理是一種科學的管理意識，只有程序化實施，才能有標準化、科學化管理，因而實施設計，重要的是設計出操作的規(guī)范程序。 4、方案培訓。在大型活動里，假如參加的工作人員不了解全局的策劃意圖，他們就不能為大型活動策略實施供應建設性的勞動，因而需要對工作人員進行方案培訓，只有知情才能出力。 5、設計評估標準。一個大型活動的評估應當有一個精準的評估標準?，F(xiàn)在許多方案做好以后，往往忽視做評估標準方案，包括

35、我們的客戶很少要求我們做評估方案，更不情愿付出費用，讓專業(yè)公司給他做評估報告。評估標準，應當在我們策劃的時候把它設計出來，這樣可以讓客戶在完成這個方案以后，依據設定的標準作出科學評估。 五、策劃的技巧。 一是制造活動的“眼”，“眼”的概念是從文章的文眼、歌曲的歌眼中引伸出來的。大型活動策劃同樣需要制造這樣一個特別精彩的地方，要有.，要把這個環(huán)節(jié)設計得更有傳播性，這是大型活動創(chuàng)意的核心和關鍵。 二是應當有一個比較能夠表達我們主題的氛圍設計，今日大家在大會會場看到大會主題形象宣揚板，很清楚，而且它有中英文，這些宣揚板帶出這次大會主題氛圍，也帶出了國際公共關系溝通的概念，這是很專心思的策劃。我們應當

36、重視通過場地的設計，氣氛的設計，把活動的主題氛圍帶出來，這點往往有許多人不太重視，他們只考慮某一個活動環(huán)節(jié)上的創(chuàng)意，而忽視了場地上的創(chuàng)意。 在大型活動的策劃和實施過程中，還有許多技巧可以利用，只要我們不斷總結提高，就肯定能創(chuàng)作出更多、更有影響力的大型活動。 公關活動策劃與實施是企業(yè)策劃部、公關公司、策劃公司、廣告公司在工作中常用的技術手段。勝利的公關活動能持續(xù)提高品牌-全球品牌網-的知名度、認知度、美譽度、忠誠度、顧客滿足度，提升組織品牌形象，轉變公眾對組織的看法，累積無形資產，并能從不同程度上促進銷售。許多組織都運作過公關活動，但沒有目標、沒有重點、虎頭蛇尾、不夠嚴謹?shù)墓P活動屢見不鮮。有的

37、公關活動由于策劃欠周全或危機處理不力，導致活動失敗、損失較大，甚至釀成事故，造成人員傷亡，受到法律制裁。 年會活動策劃 篇6 一、策劃方案 （1）成立公司年會籌備小組 本次年會的總統(tǒng)籌為企業(yè)策劃部，成員為各部門活躍份子。 總負責人： （一）節(jié)目組王宏于曉歡 任務： a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作。 b、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核。 c、負責節(jié)目的編排及員工才藝表演全流程的連接。 d、預備好晚會所需的一切服裝道具。 （二）宣揚組賈志廣、王錕、劉德磊 任務： a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣揚影像制作。 b、現(xiàn)場攝影及DV攝像。 （三）外聯(lián)及禮儀組臧主任、寇姚、賈志廣 任務：

38、 a、確定晚會邀請的嘉賓并且準時送出請柬。 b、確定禮儀人員。 c、物品購買。 d、聯(lián)系媒體報道、記者、及攝影人員。 （2）主題選定 主要是對公司一年的業(yè)務和運行做一個回顧總結，并將公司的下一年方案和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現(xiàn)好的員工進行嘉獎，增加企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、消遣，讓員工有一種"辛苦一年，該休息、收獲一下了"的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平常不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。 （3）場地選擇 主要參照值是參與年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。 （

39、目前已定） （4）時間確定 20xx年1月12日（星期三）下午17：00至22：30。 （5）環(huán)節(jié)設定 1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致詞。 2、李總上臺致辭，做年度工作總結及下年度工作方案。 3、其它領導及嘉賓致詞。 4、20xx年第四季度及年度各種優(yōu)秀獎頒獎。 5、邊會餐邊看員工才藝表演，現(xiàn)場有獎問答、互動嬉戲，中間穿插抽獎。 （6）會場布置 會場內： 1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫。 2、舞臺上方懸掛紅布橫幅。 文字內容： 1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠。 2、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣揚企業(yè)文化。 會場外： 1、酒店入口處掛紅布幅。

40、2、酒店內放置指示牌。 二、年會活動的預備工作 （1）人員分工依據大家本身的特長來安排工作，每個人都將獨立負責自己的環(huán)節(jié)部分的預備工作，并準時統(tǒng)一向總負責人報告，確?；顒拥捻槷斶M行。 1、會場總負責： 主要工作：策劃、總體工作協(xié)調、人員調配、布場撤場支配。 2、會場協(xié)調、邀請嘉賓： 主要工作：節(jié)目支配、彩排、舞臺協(xié)調；對外協(xié)調。 3、音響、燈完、音樂： 主要工作：協(xié)作前期制作各種影像和年會各環(huán)節(jié)音樂、影像播放。 4、物品預備：王 主要工作：禮品、獎品等物品的預備，年會舞臺背景設計的各種預備。 5、第四季度及年度各個獎項獲獎.： （2）嘉賓邀請（.） （3）節(jié)目預演進度表 12月13日進行第一次

41、節(jié)目預審（初步篩選節(jié)目，嚴格把關節(jié)目質量） 12月15日進行其次次節(jié)目預審（落實表演節(jié)目.） 01月05日進行第一次彩排 01月12日進行其次次彩排（演出前彩排） （4）制作、購買物品及相關年會用品預備 1、年會舞臺背景噴畫制作、年會場地布置的物品預備（橫幅、氣球） 2、第四季度及年度各種優(yōu)秀獎的獎品預備 （獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封） 3、抽獎環(huán)節(jié)的禮品預備 4、有獎問答、互動嬉戲環(huán)節(jié)的禮品預備 5、員工才藝表演獎品的預備 （5）獎項及禮品設置 （6）詳情支配 （A）需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定。 在活動開頭之前，需要對全部設備進行調試。包

42、括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕愛護程序，活動現(xiàn)場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清楚等看似特別微小，卻又在現(xiàn)場活動得以順當運行過程中起到關鍵作用的許多詳情環(huán)節(jié)。 （B）活動期間 對工作人員進行明確的分工，每項工作都必需責任到人，保持手機或對話機的開通便于準時聯(lián)絡。 一場活動的順當進行需要各個方面的協(xié)作，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的掌握及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具供應，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是特別重要的。 （C）獲獎感言的審核 （D）年會各種視頻的制作 年會活動策劃 篇7 一、活動背景： *品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領航地位。

43、愛是人類最寶貴的情感，*是寶貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長期的承諾。就猶如它的品牌主見一樣“用珍稀的，為珍惜的”。 二、年會主題： 追求完善，制造卓越(*公司年度年終總結會以及公司新年的進展方向) 三、活動目的： 1、增加區(qū)域員工的內部凝聚力，提升*的競爭力; 2、對20xx年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。 3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到將來的工作之中。 四、參與人員： 客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員; 五、公

44、司年會策劃方案之年會時間： 20xx年1月10日下午14點30分至22點00分 會議時間：14:3018:00 晚宴時間：18:3022:00 六、年會地點： *益田喜來登酒店宴會廳 七、年終大會議程支配 1、13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開頭 14:0015:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。 15:3015:45 大會進行其次項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命打算書。 15:4516:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者.;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮

45、譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。 16:0017:30 大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。 17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場 2、晚宴支配 18:00 晚宴正式開頭，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美妙。 18:0019:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間溝通溝通，拉近彼此距離。 19:0021：00 消遣時段： 年會活動策劃 篇8 一、活動背景 隨著我國開放程度的進一步深化以及融入世貿組織步伐的不斷加快，“wto”已經對百姓的生活、傳統(tǒng)的文化思維和企業(yè)的經營理念乃至國家經濟結構的調整和經濟決

46、策產生了廣泛而深遠的影響，作為當代高校生，我們有責任去傳播wto學問，傳遞世界經濟動態(tài)，以引起.各界的廣泛關注和反思。 面對全新的經營模式和全新的管理理念，面對紛繁多變、機遇與挑戰(zhàn)并存的商業(yè).，當代高校生，尤其是立志從商的我們，唯有勤于思索，主動開拓，勇于創(chuàng)新，方能在激烈的競爭中從容應對。 二、大賽宗旨 普及wto相關學問，把握前沿經濟管理信息，體驗管理科學與規(guī)章，構建風采的臺，凝聚團隊才智與力氣，教導國際風云，評判成敗得失。我們將本著精益求精的理念，竭誠打造一個傳播wto學問、傳遞世界經濟動態(tài)的精彩平臺。 三、競賽時間 1、活動宣揚報名時間3月7日3月11日 2、第一輪競賽3月12日3月18

47、日 3、其次輪競賽3月31日 4、第三輪競賽4月14日 （其次、三輪詳細時間依據報名人數(shù)而定，可能會稍作調整，若有變動會準時通知競賽選手，為此給您帶來不便，敬請見諒?。?四、競賽說明 1、報名者以團隊形式參賽，每一輪的流程和細則見競賽詳細流程部分，要求其次、三輪輪自備ppt等演示材料 2、本次賽事評委特聘國際貿易相關專業(yè)老師擔當 3、在其次輪和第三輪之間有專業(yè)老師為選手做一個關于wto部長級會議的講座，側重談判技巧和商務禮儀，并對決賽主題進行解剖分析 五、報名事項 報名時間：3月7日3月11日 報名地點：報名期間將在一粟堂、三清園門口設報名點，接受報名及詢問 報名形式： 1、實行團隊報名的形式

48、，每隊成員4人 2、可跨院系、專業(yè)、班級組隊，每隊一名隊長 報名途徑： 1、可挺直到各報名點領取報名表進行報名 2、可到各院系學習部領取報名表進行報名（屆時報名表將統(tǒng)一發(fā)放到各院系學習部，復印有效） 3、可致電給報名詢問工作人員進行電話報名 4、可登錄國際貿易學院的網站下載報名表，按要求填寫 5、參賽選手請于3月11日報名截止前將填好的報名表交至各食堂門前報名點，或交到學習部干事宿舍 六、競賽流程策劃 （一）第一輪海選 1、形式：論文或調查報告形式，每隊撰寫一份。正文以標準論文、調查報告格式為準，微軟雅黑五號，以內。 2、內容：自選，可反映中國自_年加入wto以來，中國產業(yè)經濟某一行業(yè)（如汽車業(yè)、零售業(yè)）或某一領域（如貿易、投資、金融）的進展狀況；分析國際并購案（如阿迪收購