職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度:1. 目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康特制訂本制度。2. 術語和定義職業(yè)病-是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害-是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥-是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè)-是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包

2、括化學因素、物理因素和生物因素等)。3. 職責 (1)公司負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。 (2)安全科負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。 (3)辦公室負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。 (4)車間主任負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。 (5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。4. 一般規(guī)定 (1)公司

3、應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。 (2)各部門應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。 (3)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。 (4)公司應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。 (5)定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測。5. 職業(yè)病管理 (1)職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，由公司安全科報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。 (2)當公司安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職

4、業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。 (3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合

5、標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當的崗位津貼。7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者

6、做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。12、 職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。1

7、5、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據職業(yè)病防治法有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。13、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。14、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要如實提供。職業(yè)危害申報制度1、范圍：為了如實申報職業(yè)危害因素，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查，制定本規(guī)定。2、 引用標準：2.1中華人民共和國職業(yè)病防治法2.2中華人民共和國安全生產法2.3使用有毒物品作業(yè)場所勞動

8、保護條例2.4危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范）2.5作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定3、職責：3.1 安全科負責職業(yè)危害的檢測及申報工作。3.2 公司其他部門負責本部門職業(yè)危害申報的管理。3.3 辦公室負責對本廠職業(yè)危害的檢測及申報工作的具體管理。4、管理內容及要求：4.1公司應對本單位存在法定職業(yè)病目錄（職業(yè)病危害因素分類目錄）所列的職業(yè)危害因素，及時如實進行申報，申報的結果在公司安全科備案。4.2 公司安全科組織職業(yè)危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、如實將職業(yè)危害因素向當地安全監(jiān)督管理部門申報，接受其監(jiān)督檢查。4.3申報時應當提交職業(yè)病危害項目申報表，申報內容包括：4.3.1用

9、人單位的基本情況；4.3.2產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料； 4.3.3工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度； 4.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況； 4.3.5職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。4.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。4.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4.4新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。4.5產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段

10、編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。4.6建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。4.7下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關申請變更： 4.7.1進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。4.7.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及

11、其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4.7.3單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4.8單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據職業(yè)病防治法、安全生產法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本職責制度。1、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 2、公司辦公室與已進、新進公

12、司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。 3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。 4、公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病

13、危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。5、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 6、公司安全科應定期或不定期的對各項目部、加工廠職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。 7、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。職業(yè)健康宣傳教育培訓制度目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康

14、，根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。一、 公司的安全培訓教育實行逐級負責制，確保全員都受到應有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應的職業(yè)安全健康知識、安全素質和環(huán)境保護知識的教育、培訓。6 . O, j0 B* L) k& o二、 公司的各級領導，應經有關職業(yè)安全健康方針、政策、法規(guī)、制度和崗位安全職責的培訓、教育。& R3 - h9 P,三、 公司安全教育工作，由安全科組織并提出規(guī)劃部署，并與辦公室共同具體承辦。$ e8 t7 x) H+ g) ?四、 公司每年組織一次安全教育、培訓與考試。 每年年初，組織參加施工活動的全體人員進

15、行一次安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度的學習、考試與取證，做到持證上崗。" E! N3 g2 d9 Z0 t- k! r" J五、 對新入廠人員由安全科組織進行不少于四十課時的三級安全教育培訓，經考試合格，持證上崗。# X2 H, r& G+ 1 O三級安全教育的主要內容： ! C3 h'（1）公司級：國家、地方、行業(yè)安全生產、環(huán)境保護與文明施工的法規(guī)、制度、標準；公司安全工作特點；工程項目安全狀況；職業(yè)安全健康防護知識；典型事故案例等。+ U- n% ( K5 n' N9 s! f（2）項目部級：專業(yè)分公司施工特點及狀況；工種專業(yè)安全技術要求；專業(yè)工作區(qū)域

16、主要危險作業(yè)場所及有毒、有害作業(yè)場所的安全要求和環(huán)境衛(wèi)生、文明施工要求。 $ K- T! Y# 4 G) x6 q" l6 B5 Z+ L" d$ |, Z" * M- A" C+ R（3）班組級：本班組、工種安全施工特點、狀況；施工范圍所使用工、機具的性能和操作要領；作業(yè)環(huán)境、危險源的控制措施及個人防護要求、文明施工要求。 野外施工需臨時招用當地民工時，必須由施工負責人講解工作范圍、安全注意事項和操作方法，宣講安全施工作業(yè)票和安全監(jiān)護制度，并做好安全監(jiān)護工作。/ P1 7 j# y2六、對違章及事故責任者，應依據處罰規(guī)定，組織進行下崗教育和復工前的安全

17、培訓、教育，經考試合格方可重新競爭上崗。" G- A0 ! 七、 對從事電氣、起重、司爐、等特殊工種作業(yè)人員，必須經過有關主管部門培訓取證后，方可上崗工作。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第一章 總 則第一條 為預防、控制和消除職業(yè)危害，有效預防職業(yè)病發(fā)生，保護員工健康，促進本公司經濟的可持續(xù)發(fā)展，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)性健康管理辦法結合本公司實際，特制定本辦法。第二條 職業(yè)健康管理工作應堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件。第二章 機構和職責第三條 設立職業(yè)健康領導小組，對職業(yè)健康工作實施統(tǒng)一領導和

18、監(jiān)督。職業(yè)健康領導小組下設辦公室，辦公室設在生產辦，負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。第五條 職業(yè)健康領導小組辦公室職責：（一）執(zhí)行中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)性健康管理辦法等有關法律、法規(guī)、條例和標準，協(xié)調職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作。（二）負責制定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作中、長期規(guī)劃和年度計劃及具體實施方案。（三）負責對各車間職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督考評，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。（四）負責職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作信息的收集，并按時上報。（五）組織各車間做好職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的宣傳及培訓工作。（六）結合職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的實際，負責組織開展職業(yè)健康新技術、新方法的研究與應用

19、，提高職業(yè)病防治的整體水平。（七）協(xié)助相關部門對本廠有害作業(yè)場所進行監(jiān)測，組織本廠有害作業(yè)員工進行健康檢查。（八）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，并按要求及時上報統(tǒng)計表；（九）執(zhí)行預防性監(jiān)督的有關規(guī)定，對本廠新建、擴建、改建和技術改造項目進行申報、審批、驗收；（十）制定職業(yè)危害事故應急救援預案。發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，立即采取應急救援和控制措施，并及時上報衛(wèi)生行政部門和相關部門，并積極協(xié)助調查處理。第三章 有害作業(yè)場所監(jiān)督管理第六條 有害作業(yè)場所每年監(jiān)測一次。第七條 將職業(yè)病危害因素檢測及評價結果及時存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，監(jiān)測結果不符合國家衛(wèi)生標準的場所，應當立即采取相應的

20、治理措施。第八條 建立職業(yè)危害事故應急預案。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品。第九條 為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護措施，提供個人使用的職業(yè)病防護用品。對員工衛(wèi)生防護設備和個人防護用品應當進行經常性的維護、檢修。第四章 員工健康監(jiān)護第十條 對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工（包括崗前、在崗、離崗的員工）安排職業(yè)性健康檢查，并將體檢結果自體檢結束之日起30日內告知員工（如因特殊情況延期，必須向員工解釋清楚），在崗員工體檢周期為一年。第十一條 對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第

21、五章 附 則第十二條 本制度如與國家法律、法規(guī)，相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度第一條 依照中華人民共和國職業(yè)病防治法有關規(guī)定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責我公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。第二條 制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。1、建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:2、基本情況:單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。3、職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、

22、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價等。4、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標準及評價結論等。第三條 做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應的管理制度。1、職業(yè)病危害項目申報內容包括：單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。2、職業(yè)病危害項目申報應當在生產技術、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內申報變更內容。第四條 必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相

23、關衛(wèi)生知識的培訓工作,并形成制度長抓不懈。1、單位負責人和安全技術部門、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。2、車間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點而設的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。第五條 建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護設施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。1、產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產設備同步運行。2、確立負責檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護設施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應急處理等。第六條 建立

24、健全個人防護用品發(fā)放制度,嚴格把好個人防護用品的購置關，根據各工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。第七條 建立健全有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。1、提供、運輸、貯存、使用可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質的原材料，應當有中文說明書并載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生危害后果、安全使用注意事項、產品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。2、貯存有毒有害原材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識

25、。第八條 建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學品和產生高危害物質的工藝或場所應設置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。第九條 應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。第十條 如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施。第十一條 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。第十

26、二條 建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。1、按照職業(yè)病危害事故調查處理辦法的規(guī)定，結合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案” 。2、發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準確，內容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。第十三條 一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。第十四條 建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防

27、治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。第十五條 建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。第十六條 建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴格把關，防止冒名頂替或招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位。1、訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。2、在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應當如實告知。第十七條 建立防暑降溫和健康保

28、健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調整作息時間，改進落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風降溫設備，供應清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度一、根據中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：1、職業(yè)衛(wèi)生記錄卡。2、廠區(qū)各生產單位職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、廠區(qū)各生產單位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖。3、廠區(qū)各生產單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）。4、接觸職業(yè)

29、病危害因素人員一覽表。5、接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡。6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡。7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料。8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表。9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等。10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本。 11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度。12、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工。13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案。14、職業(yè)病預防控制措施技術檔案。15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案。16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料。17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。三、員工個人健康檔案包括：1、

30、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況。4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料。5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同。6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單。7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職

31、業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。 十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔

32、案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。十四、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了保護職工健康和維護公司權益，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。1、安全科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善

33、保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況。（四）職業(yè)病診療等健康資料。2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。5、檔案管理人員應將

34、職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。6、所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。7、所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。8、其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。從業(yè)人員防護用品管理制度1 總則1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據職業(yè)病防治法、安全生產法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，中華人民共和國勞動法，中華人民共和國安全生產法，山東省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定為依據。特制訂從業(yè)人員防護用品管理制度1.2在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴

35、格執(zhí)行本制度。1.3本辦法所稱勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。1.3本辦法適用于各車間、科室、班組。2 勞動防護用品的發(fā)放：2.1勞動防護用品發(fā)放標準（見表）。原則上各崗位勞動防護用品以舊換新，不定時間，根據實際情況編制本單位的發(fā)放標準。2.2勞動防護用品費用按需索求原則發(fā)放，以作業(yè)場所國內標準購置，凡崗位存在職業(yè)健康因素的崗位以500元/人年根據總費用使用情況自行調節(jié)發(fā)放勞動防護用品。2.3各工種勞動防護用品的佩戴標準按照國家相關標準，由安全部負責。公司所屬各項目部按次月5日前將所需勞動保護用品的品種、規(guī)格、數量統(tǒng)計匯總后的申請單經安全部審

36、批。2.4財務科負責核準各類勞動防護用品的價格,并下發(fā)各單位。 2.5勞動防護用品是確保安全生產的首要條件，為保證按時采購發(fā)放,其資金將予及時的平衡與保證，勞動防護用品采購資金?？顚Ｓ?不得挪作它用。2.6公司辦公室及時提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，嚴禁采購無生產許可證或達不到防護要求的勞動防護用品，必須遵守采購、管理、發(fā)放制度與程序，不斷提高服務質量與管理水平，要以優(yōu)質優(yōu)價的勞動防護用品滿足職業(yè)生產經營的需要。生產安?？埔ㄆ诨虿欢ㄆ诘剡M行檢查，對查出的不合格品除全部退貨外，要進行處罰，并承擔由此而造成的事故損失。2.7必須嚴格執(zhí)行公司勞動防護用品發(fā)放標準。2.7.1身兼幾個工種作業(yè)的人員

37、，按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護用品，并補充供給其身兼的其它工種所必須的勞動防護用品作為備用或借用,但不得重復發(fā)放。2.7.2臨時工、合同工、季節(jié)工、輪換工等由用人單位參考同工種職工供給勞動防護用品，離開時由原用人單位收回。2.7.3經上級部門批準著各類標志服的各類人員，一般不得同時發(fā)放工作服。確因工作需要，另發(fā)工作服的,應報公司批準。2.7.4各單位已領取的公用(備用)防護用品,由單位寫出書面報告，主管領導簽字，由生產安?？婆鷾?，方可領取。2.8各單位職工將按照勞動防護用品發(fā)放及調劑管理辦法憑票到勞動保護用品發(fā)放中心領取勞保用品。2.9勞動保護用品發(fā)放及調劑管理辦法：2.9.1職工憑勞保品發(fā)

38、放票，到勞動防護用品發(fā)放中心領取勞保用品。2.9.2發(fā)放中心按月為單位,實行計劃采購和發(fā)放，持票職工或單位須當月領取，以免影響勞動防護用品的正常穿戴及使用。2.9.3職工可持票到發(fā)放中心根據實際使用情況，在勞動防護用品范圍內自行調劑領取勞保用品，自帶勞保品者，發(fā)放中心不予調換。2.9.4職工領取勞動防護用品時，應當面檢驗型號及質量，過后不予調換。2.9.5職工應妥善保管好發(fā)放票，如發(fā)放票破損嚴重，辨認不清或遺失，發(fā)放中心不予發(fā)放勞保品。3 防護用品的發(fā)放管理：3.1各單位必須建立個人勞動防護用品卡片并有專人填寫、保管。3.2勞動防護用品的發(fā)放標準和使用期限，任何單位或個人不得隨意更改。若需變更

39、時，由單位寫出書面報告經主管部門批準。3.3生產安?？曝撠焺趧臃雷o用品質量和發(fā)放標準的監(jiān)督檢查，同時要繼續(xù)加強對勞動防護用品的使用,穿戴情況實施嚴格的檢查監(jiān)督。3.4工作服應在明顯位置縫印企業(yè)名稱或標志。嚴禁職工變賣勞動防護用品，如發(fā)現(xiàn)職工變賣的,應批評教育并給予必要處理。4 本辦法解釋權歸公司安全科。5 本辦法自發(fā)布之日起施行。職業(yè)病危害防治措施1、目的：根據中華人民共和國職業(yè)病防治法，為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，特制定本措施。2、適用范圍：公司從事接觸粉塵、電氣焊、高溫等有毒有害作業(yè)時均應執(zhí)行本辦法。3、防治方針：職業(yè)病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。4、職業(yè)病危害種類：根據企業(yè)經營和施工現(xiàn)場的具體情況確定本公司的職業(yè)危害為六類：（1）生產性粉塵的危害：在生產過程中產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。（2）輻射的危害：在作業(yè)時由于作用空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。（3）焊接作業(yè)產生的金屬煙霧危害：在焊接作業(yè)時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳