圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工會(huì)工作為推動(dòng)公司發(fā)展構(gòu)建和諧企創(chuàng)新開展工會(huì)工作.doc

1、圍繞消費(fèi)經(jīng)營創(chuàng)新工會(huì)工作為推動(dòng)公司開展構(gòu)建和諧企:創(chuàng)新開展工會(huì)工作圍繞消費(fèi)經(jīng)營 創(chuàng)新工會(huì)工作為推動(dòng)公司開展構(gòu)建幸福企業(yè)而努力奮斗_公司_年工會(huì)工作報(bào)告各位代表、同志們：受公司一屆工會(huì)委員會(huì)委托，我向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。報(bào)告分為兩個(gè)局部。第一局部：過去一年的工作回憶在過去的一年里，_工會(huì)組織在集團(tuán)公司的正確指導(dǎo)下,在公司指導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)和集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議，緊緊圍繞公司的中心工作，以“保增長、促轉(zhuǎn)型、防風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)和諧”活動(dòng)為載體，以弘揚(yáng)企業(yè)精神、提升企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在加強(qiáng)組織建立、推進(jìn)民主管理、效勞工作大局、維護(hù)

2、職工權(quán)益等方面做出了積極的探究。工會(huì)工作的總體程度不斷進(jìn)步,各項(xiàng)工作都獲得了新的進(jìn)展，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司各工程標(biāo)、任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用。一、加強(qiáng)民主管理，提升職工參與企業(yè)管理的才能，創(chuàng)立和諧之家。創(chuàng)立和諧之家，既是集團(tuán)公司的要求，更是_公司自身開展需要。作為第一批創(chuàng)立和諧企業(yè)的試點(diǎn)單位，我們予以了高度重視。為把創(chuàng)立工作落到實(shí)處，抓出成效，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的總體部署和要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，制定施行方案，成立指導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，落實(shí)措施。在創(chuàng)立活動(dòng)中堅(jiān)持做到一以職工代表大會(huì)為根本形式，推行和落實(shí)企業(yè)民主管理制度。公司每年召開職工代表大會(huì)，完善民主管理制度，充分發(fā)揮

3、職代會(huì)作用，做到應(yīng)該由職代會(huì)審議、通過、決定、監(jiān)視的事項(xiàng)，都提交職代會(huì)，認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)在維護(hù)員工的合法權(quán)益經(jīng)常召開員工座談會(huì)、交流會(huì)、分析p 會(huì)等，充分表達(dá)并尊重員工民主參與、民主管理的權(quán)利，讓員工深化感受到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)，可以積極融入到企業(yè)的開展中去， 二是積極推進(jìn)廠務(wù)公開，開展企務(wù)公開調(diào)研活動(dòng)。為推進(jìn)企業(yè)民主管理，促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)立，公司開展“參與民主管理，創(chuàng)立和諧企業(yè)”企務(wù)、部務(wù)、班務(wù)公開情況調(diào)查。通過活動(dòng)開展，查找出涉及公司消費(fèi)經(jīng)營管理、與職工切身利益相關(guān)的多方面問題，請(qǐng)責(zé)任部門予以答復(fù)或解釋，難點(diǎn)問題提交辦公會(huì)研究決策，答復(fù)解釋及相關(guān)政策材料進(jìn)展公示。并根據(jù)調(diào)研情況落

4、實(shí)整改措施，進(jìn)一步拓展公開內(nèi)容，完善工作制度。三結(jié)合和諧創(chuàng)立活動(dòng)，開展合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步發(fā)動(dòng)和組織全公司廣闊員工群策群力，投身和諧企業(yè)創(chuàng)立工作，3月份起，公司工會(huì)在全公司開展了題為“我為和諧企業(yè)創(chuàng)立作奉獻(xiàn)”的合理化建議征集活動(dòng)。征集的主要內(nèi)容有和諧企業(yè)創(chuàng)立、平安消費(fèi)、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新等方面，通過活動(dòng)開展，使員工積極參與創(chuàng)立活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧安康科學(xué)開展。圍繞“兩保兩促”開展員工為建家進(jìn)言獻(xiàn)策活動(dòng)，員工在“工會(huì)工作、活動(dòng)”方面提出100余條意見建議，在對(duì)工會(huì)工作給予肯定的同時(shí)，對(duì)工作內(nèi)容、文體活動(dòng)形式方法、教育培訓(xùn)、素質(zhì)提升等方面提出建議，充分表達(dá)了員工的主人翁意識(shí)和“工會(huì)是我

5、家、齊心建立她”的責(zé)任感。四注重抓好平安工作，筑牢建家基石。圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安目的，貫徹執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主”的消費(fèi)方針，開展“平安消費(fèi)年”“管理提升年”等活動(dòng)；通過推行“一法三卡”監(jiān)控法，“權(quán)利義務(wù)卡”征集，加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)和班組平安建立，加大群眾平安監(jiān)視和平安互查力度；加強(qiáng)“三違”治理，標(biāo)準(zhǔn)員工平安行為，提升平安消費(fèi)管理程度。通過廣泛開展“十個(gè)一”等群眾性平安消費(fèi)文化活動(dòng)，不斷激發(fā)廣闊員工學(xué)習(xí)和應(yīng)用平安消費(fèi)知識(shí)的主動(dòng)性、積極性；通過“電力消費(fèi)25項(xiàng)反事故措施”學(xué)習(xí)、事故案例分析p 會(huì)、平安知識(shí)講座、平安大課等形式，增強(qiáng)員工“我要平安”意識(shí)，進(jìn)步“我能平安”的技能。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、缺

6、陷管理制度、平安消費(fèi)責(zé)任制、平安工作問責(zé)制、平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度等，進(jìn)步平安管理效果，杜絕了輕傷以上人身平安事故和較大的設(shè)備性事故。二、大力開展群眾消費(fèi)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷進(jìn)步職工技能程度， 一開展宣傳與競(jìng)賽活動(dòng)。以“安康杯”競(jìng)賽為載體，公司工會(huì)組織了平安知識(shí)問答、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、年度運(yùn)規(guī)、安規(guī)考試等宣傳和競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)展平安消費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)的宣傳教育，進(jìn)步職工的平安意識(shí)和自我保護(hù)才能。同時(shí)為進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技術(shù)程度，重視員工技能培訓(xùn)，加強(qiáng)員工再教育工作，鍛煉和培養(yǎng)員工隊(duì)伍，使員工的業(yè)務(wù)技術(shù)程度有了較大提升，并為員工提供一個(gè)成長的平臺(tái)。一批年輕有為的員工，特別是近幾年新分來的大學(xué)生從工作一線崗位迅速成長起來，或

7、成為技術(shù)骨干，或走上中層指導(dǎo)崗位，為公司開展提供了后備力量。二加強(qiáng)勞模典型宣傳。公司開展了向集團(tuán)公司勞動(dòng)模范權(quán)利同志、集團(tuán)公司十佳青年科技標(biāo)兵劉偉同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，號(hào)召公司員工學(xué)習(xí)他們刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)步專業(yè)理論和技能程度的精神，鼓舞了廣闊員工不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，從而了調(diào)開工作積極性和創(chuàng)造性。三、突出維護(hù)職能，實(shí)在關(guān)心和保護(hù)職工群眾一堅(jiān)持 “送溫暖”工程。在詳細(xì)工作中把企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛落實(shí)到人，落實(shí)到崗位，盡早解決員工的困惑、盡快解決員工的困難、盡力營造和諧關(guān)愛的氣氛。主動(dòng)理解，正確反映員工的訴求，努力把員工的愿望與企業(yè)愿景結(jié)合起來。進(jìn)展困難職工子女在校情況統(tǒng)計(jì)，慰問困難員工，及

8、時(shí)發(fā)放救濟(jì)慰問金；心系員工，對(duì)所有員工做到“四必”，即“結(jié)婚必到場(chǎng)祝賀，喪事必到場(chǎng)吊唁，傷病住院必探望，家庭困難必救助”；每位員工過生日都會(huì)得到一份作為生日禮物的蛋糕和水果；組織先進(jìn)員工療休養(yǎng)；為全體員工進(jìn)展安康體檢，建立安康檔案；為員工及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。為一線班組值更換辦公及會(huì)議桌椅；改善員工餐廳就餐環(huán)境，更換老舊空調(diào)；做好防暑降溫工作，開展“三送”活動(dòng)，為一線員工“送清涼、送法律、送平安”等。二、做好社會(huì)公益事業(yè)。在汶川大地震期間，為支援遭受特大地震災(zāi)害的四川人民重建家園，在公司工會(huì)組織的帶著下，廣闊干部員工紛紛踴躍捐款，黨員和團(tuán)員還向黨組織和團(tuán)組織的交納了“特殊黨費(fèi)”和“特殊團(tuán)費(fèi)”；

9、為救助城鄉(xiāng)低保家庭和特困家庭，工會(huì)屢次組織“一日捐”活動(dòng)，號(hào)召公司捐出一日的純利潤，廣闊干部職工捐出一天的純收入，從而樹立企業(yè)的良好形象，增強(qiáng)了企業(yè)的知名度和親和力。四、開展多項(xiàng)文體、宣傳活動(dòng)，推動(dòng)公司和諧開展一開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。通過開展節(jié)日文體活動(dòng)、卡拉OK比賽、新春聯(lián)歡會(huì)、紅歌紅詩會(huì)、棚改知識(shí)競(jìng)賽、女工美容護(hù)膚講座等一系列有益活動(dòng)，展示企業(yè)員工風(fēng)采，豐富員工業(yè)余生活，增加企業(yè)與員工間的凝聚力。二不斷推進(jìn)“員工書屋”建立。在現(xiàn)有條件的根底上，不斷加強(qiáng)“員工書屋”建立，創(chuàng)新閱讀形式，將好書推薦給員工進(jìn)展傳閱，形成“流動(dòng)的書屋”。以工作就是責(zé)任為讀本，全體員工人手一冊(cè)，開展了全員讀書和讀

10、書體會(huì)征文評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，將責(zé)任理念深化員工心中。通過一系列的讀書活動(dòng)，進(jìn)步員工的綜合素質(zhì)和文化素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的讀書興趣和工作責(zé)任心三加強(qiáng)員工與家庭的聯(lián)絡(luò)。為充分發(fā)揮情感教育優(yōu)勢(shì)，用親情教育筑牢平安消費(fèi)第二道防線，工會(huì)開展了征集“平安家書”、評(píng)選“十佳平安賢內(nèi)助”活動(dòng)，加強(qiáng)了員工與家庭之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，讓每位職工意識(shí)到他們擔(dān)負(fù)著整個(gè)家庭幸福責(zé)任，促使職工與其家屬中形成“互幫互助，攜手做奉獻(xiàn)”的良好家庭氣氛，使職工在本職崗位上專心工作，四廠歌創(chuàng)作。為進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化，表達(dá)現(xiàn)代化電力企業(yè)職工風(fēng)貌,公司工會(huì)在員工中開展了廠歌征集活動(dòng)。9月份這首由公司員工自創(chuàng)作的廠歌_之歌產(chǎn)生，10月初在_集團(tuán)“甲子華章”

11、國慶60周年歌詠比賽中獲得集團(tuán)公司二等獎(jiǎng)。12月份，工會(huì)又組織了全體員工“學(xué)廠歌、唱廠歌”的活動(dòng)，并以班值為單位舉行了合唱比賽。廠歌的創(chuàng)作與比賽，進(jìn)一步增加了企業(yè)和員工間的凝聚力，增強(qiáng)了全體員工的責(zé)任感、自豪感。五、加強(qiáng)女職工權(quán)益維護(hù)，激發(fā)“巾幗建功立業(yè)”熱情一廣泛開展“巾幗建功”活動(dòng)。公司相續(xù)開展了 “百日平安競(jìng)賽”、 “巾幗建功立業(yè)”等活動(dòng)，評(píng)選出一批先進(jìn)女工，并表彰了16名“敬業(yè)愛崗優(yōu)秀女工”。同時(shí)，以女工為重點(diǎn)，開展了形式多樣的計(jì)生宣傳效勞系列活動(dòng)、“和諧廠區(qū)，平安關(guān)愛”女工手工作品比賽等有女性特色的文體活動(dòng)，表達(dá)了公司工會(huì)對(duì)女工們的重視和關(guān)愛。二組織參加互助保障基金會(huì)，維護(hù)女工權(quán)益。

12、工會(huì)開展了江蘇省施行婦女權(quán)益保障法方法宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)女工學(xué)法、懂法、用法，努力進(jìn)步女工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)的才能；廣泛宣傳集團(tuán)公司女工互助保障基金會(huì)性質(zhì)、意義、作用，組織公司女工參會(huì)，參會(huì)率達(dá)100%，保障了女工權(quán)益。三開展女工讀書活動(dòng)，促進(jìn)女工素質(zhì)提升。以加強(qiáng)女員工素質(zhì)教育，進(jìn)步女員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)為目的，工會(huì)創(chuàng)新開展了“熱愛讀書智慧人生 奉獻(xiàn)企業(yè)”為主題的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)形式豐富多彩，學(xué)習(xí)內(nèi)容多種多樣，每月舉行一次，并擇優(yōu)評(píng)先，選出優(yōu)秀讀書女工進(jìn)展表揚(yáng)。通過積極倡導(dǎo)和全面推進(jìn)，產(chǎn)生了較大的影響，起到了促進(jìn)女工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)的效果。四為女工進(jìn)展體檢，關(guān)愛女工安康。為了把關(guān)愛女性工作

13、落實(shí)到實(shí)處，工會(huì)進(jìn)展了女工安康狀況問卷調(diào)查、組織全體女工體檢、進(jìn)展婦女病普查普治工作、參加“女性疾病預(yù)防與治療”知識(shí)講座，發(fā)放女職工安康讀本等活動(dòng)，同時(shí)每月編發(fā)女工與計(jì)生簡報(bào)，普及安康知識(shí)，打造新時(shí)期電力企業(yè)女工形象，促進(jìn)和諧之家建立。各位代表、同志們：成績和經(jīng)歷來之不易，這些成績的獲得，是公司黨委、指導(dǎo)高度重視的結(jié)果，是工會(huì)干部辛勤工作及全體員工共同努力的結(jié)果，在這里，我代表_，向理解、關(guān)心、支持工會(huì)工作的各位代表、各級(jí)指導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！回憶一年來的工作，雖然獲得了成績，但是跟公司開展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定的差距，還有許多要改良的地方。今后我們要經(jīng)常組織工會(huì)干部深化基層

14、開展調(diào)研活動(dòng)，將職工文體活動(dòng)廣泛開展到工作一線，使大多數(shù)職工可以參與，同時(shí)要在工作的創(chuàng)新力度方面進(jìn)一步加以改善。_年的工作思路_年，工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神，以科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會(huì)所能，積極效勞企業(yè)開展，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任，團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全體員工為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)奮斗目的而建功立業(yè)。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一、效勞消費(fèi)大局，為企業(yè)的穩(wěn)定開展做出新奉獻(xiàn)工會(huì)要全面貫徹“促進(jìn)企業(yè)開展、維護(hù)職工權(quán)益”的原那么，要勇于擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任。一方面加強(qiáng)人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)，發(fā)動(dòng)廣闊職工進(jìn)一步煥發(fā)主人翁責(zé)任感，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，與企業(yè)共同開

15、展；另一方面，通過多種途徑，及時(shí)把職工的愿望和要求上達(dá)，向黨政班子報(bào)告，向有關(guān)方面提出建議，化解職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定因素。同時(shí)要維護(hù)好職工的職業(yè)平安，通過群眾性的平安消費(fèi)宣傳活動(dòng)、職工代表下平安視察、健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視體系等途徑，推動(dòng)企業(yè)平安文化建立，維護(hù)職工的平安和身心安康。二、深化民主管理，參政議政的才能和程度上要有新打破高度重視抓好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，保證公司各項(xiàng)決策思路的有效貫徹，組織職工代表對(duì)貫徹落實(shí)職代會(huì)精神情況和平安消費(fèi)建立等重點(diǎn)工作進(jìn)展督察；標(biāo)準(zhǔn)廠務(wù)公開的形式、內(nèi)容、程序，要按照企業(yè)法、工會(huì)法的要求，在支持行政依法行使職權(quán)的同時(shí)，促進(jìn)民主管理向全員化開展，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心

16、的熱點(diǎn)及時(shí)公開出來，實(shí)在建立起互利共贏的民主管理機(jī)制。三、狠抓平安管理，實(shí)在維護(hù)職工勞動(dòng)平安安康權(quán)益繼續(xù)完善三級(jí)平安監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮平安網(wǎng)員作用，使整個(gè)監(jiān)視網(wǎng)實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，構(gòu)筑頭防控的第一道防線。認(rèn)真開展班組平安建立活動(dòng)，繼續(xù)教育職工從“要我平安”變成“我要平安”，進(jìn)步廣闊職工自我保護(hù)、自我防范的本領(lǐng)。四、大力開展群眾消費(fèi)活動(dòng)，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)人才充分發(fā)揮教育培訓(xùn)職能，圍繞企業(yè)開展規(guī)劃，以_二期工程為載體，積極開展以促進(jìn)公司開展為中心的合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵和技術(shù)比武等勞動(dòng)技能競(jìng)賽，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和創(chuàng)新激情。五、提升管理程度，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建立 繼續(xù)完善和施行工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，制定統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)工作流程。努力建立一支政治過硬、維護(hù)大局、熟悉政策、關(guān)愛職工、擅長維權(quán)的工會(huì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)工會(huì)的宣傳報(bào)道和理論研究工作，從制度上保證工會(huì)工作安康開展，從機(jī)制上促進(jìn)工會(huì)工作穩(wěn)步推進(jìn)。六、豐富職工文化生活，開展先進(jìn)企業(yè)文化工會(huì)要積極參與企業(yè)文化建立，創(chuàng)造性地開展具有工會(huì)特色的職工文體活動(dòng)，廣泛開展群眾性的文化體育活動(dòng)，把職工思想教育同文化活動(dòng)結(jié)合起來，在寓教于樂的過程中打造積極、安康、向上的群眾性文化，更好地滿足職工群眾精神文化生活需要。七、進(jìn)一步加強(qiáng)女工工作，發(fā)揮“半邊天”的作用