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文檔簡介

員工離職交接單員工類別： 正式員工 試用員工 年 月 日姓名楊潔瑋部門財務(wù)職 務(wù)出納入職日期2012 年01 月 30 日交 接 內(nèi) 容所在部門工作交接 ( 個人業(yè)務(wù)文檔 相關(guān)文件 部門經(jīng)理簽字：（注：在辦、已辦、未辦工作另附表二） 日 期：人事行政部1.普通用品（ 辦公用品 胸 卡 門卡 其他） 經(jīng)辦人簽字:2.特殊物品（U盤 電腦 其他） 日 期： 考勤記錄 1、遲到次數(shù) 2、曠工次數(shù) 3、事假次數(shù) 4、病假次數(shù) 計算機設(shè)備使用交回 密碼清除 經(jīng)辦人簽字： 帳號清除 網(wǎng)絡(luò)管理情況 日 期： 當月實際工作日：保險 保險上到： 年 月 經(jīng)辦人簽字：日 期：財務(wù)部1.借 款 （ 經(jīng)辦支票 匯票 現(xiàn)金 無相關(guān)借款 ） 2.其 他 （ 應(yīng)清算款項 無） 3.工資截止日期： 年 月 日 經(jīng)辦人簽字: 4.違約金 元 日 期：注: 該原件交公司總辦存檔。如有未交物品，各部門負責人應(yīng)將物品名稱及價錢注明，以便財務(wù)部在核發(fā)本人工資時扣除。上列事項未交接完畢或主管領(lǐng)導(dǎo)未批準離職申請的，財務(wù)部不予辦理財務(wù)交接手續(xù)，未領(lǐng)薪資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償；離職員工有違法行為的，公司保留追究其法律責任的權(quán)利；當事人簽字：

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