2020兒科護士個人工作計劃

1、2020 兒科護士個人工作計劃我搜集的兒科護士個人工作計劃，供大家參考閱讀，更多內(nèi)容，請訪問工作計劃頻道。兒科護士個人工作計劃一、認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，增高護理服務質(zhì)量詳細目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。實施措施：1、組織全體護理人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定，按規(guī)定規(guī)范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以" 一切為了病人，為了病人一切， 為了一切病人 " 為工作指導， 認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化

2、服務意識。 堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)詳細目標：繼續(xù)開展整體護理， 規(guī)范護理程序， 增高整體護理病歷質(zhì)第1頁/總共 9頁量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。實施措施：1、組織學習兒科學，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進

3、措施。4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3 次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力詳細目標：以兒科護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量， 培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質(zhì)高的護理隊伍。實施措施：1、制定 20xx 年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮第2頁/總共 9頁靜脈穿刺成功率，增高技術程度。3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的

4、優(yōu)良作風發(fā)揚光大。兒科護士個人工作計劃一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選護士，進行鼓勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容， 更好的為患兒進行整體護理。2、組織學習兒科學，熟悉有關疾病的病因、病

5、理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教， 增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。第3頁/總共 9頁如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)以第五版基礎護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量， 培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質(zhì)高的護理隊伍。1、制定 201x 年訓練計劃， 由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師。 加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法

6、律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序。1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手 ; 做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房第4頁/總共 9頁等制度。兒科護士個人工作計劃一、加強護士在

7、職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)( 一) 按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的"三基 " 及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效， 不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士

8、計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核， 理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。( 二) 加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案第5頁/總共 9頁及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用"5."護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月， 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。( 三) 更新專業(yè)理論

9、知識， 提高專科護理技術水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀， 各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、 護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出進修、 學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平( 一) 年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理* ，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求， 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。( 二) 加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(

10、 三) 促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效第6頁/總共 9頁( 一) 繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題的能力， 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點， 增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。( 二) 建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。( 三) 進一步規(guī)范護理文書書寫，從

11、細節(jié)上抓起， 加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。( 四) 加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī) 學教育 網(wǎng)搜集 整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理， 明確帶教老師的安全管理

12、責任，杜絕嚴重差錯及第7頁/總共 9頁事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量( 一) 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。( 二) 注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作( 一) 指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。( 二) 各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作， 經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課