民工權(quán)益總結(jié)材料

1、民工權(quán)益總結(jié)材料 一、我縣工業(yè)園區(qū)農(nóng)夫工基本狀況 1、文化水平普遍偏低。農(nóng)夫工小學(xué)學(xué)歷以下占%；初中學(xué)歷占%、高中、中專學(xué)歷占%；大專以上學(xué)歷占%。 2、年齡在17-45歲的居多，男性從事建筑水泥行業(yè)居多，女性從事針織、制衣、餐飲行業(yè)居多。 3、多數(shù)農(nóng)夫工從事一線艱苦工作，少部分是技術(shù)、管理工作。“臟、累、苦、險”崗位工作90%是農(nóng)夫工。 二、工業(yè)園區(qū)農(nóng)夫工生產(chǎn)生活概況 近年來，我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)快速發(fā)展，規(guī)模也越來越大，維護農(nóng)夫工合法權(quán)益的任務(wù)繁重而艱難。為此，縣委、縣政府特別重視農(nóng)夫工維權(quán)工作，采取了一系列行之有效的政策措施，切實維護農(nóng)夫工合法權(quán)益，幫助農(nóng)夫工解決了工資拖欠、改善工作環(huán)境和生

2、活條件等問題，較好地維護了農(nóng)夫工的合法權(quán)益。 一是工資上保證。從調(diào)研狀況看，無論是月工資，還是加班工資，農(nóng)夫工都能按月領(lǐng)取。工資能按時足額支付。 二是生活上照看，為了豐富農(nóng)夫工的精神生活和文化體育活動，園區(qū)企業(yè)加大了文化消遣設(shè)施的經(jīng)費投入，免費為農(nóng)夫工開放桌球、乒乓球、健身、影視等活動室和圖書室。如：正旭運動用品公司每月為職工舉辦慶祝生日晚會，每年十月開展一次職工體育運動會。為調(diào)動農(nóng)夫工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來縣總工會為工業(yè)園區(qū)企業(yè)贈送體育運動器材、圖書資金達3萬多元。 三是困難上幫扶。縣總工會把困難農(nóng)夫工納入了幫扶范圍，建立了困難農(nóng)夫工電子檔案，每當(dāng)農(nóng)夫工及家庭成員患

3、大病或子女考上大學(xué)，生活發(fā)生困難時，工會組織都會賜予幫扶救助。例如：中聲永電子公司農(nóng)夫工肖一妹一人收入維持一家四口生活，供兩小孩上學(xué)，丈夫在家務(wù)農(nóng)且身患多種疾病。年大兒子考上X省師范大學(xué)，縣總工會給他發(fā)放了1000元助學(xué)金。 這樣的困難農(nóng)夫工縣總工會共救助120多人，共計發(fā)放救助金8萬多元。為農(nóng)夫工發(fā)放一卡通份，農(nóng)夫工憑一卡通可享受子女上學(xué)、購物、購藥、法律救濟等優(yōu)待。 三、農(nóng)夫工基本權(quán)益實現(xiàn)狀況中存在的問題 一是農(nóng)夫工的社會保障非常滯后，工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險掩蓋面很低。其原因： 1.思想熟悉問題。少數(shù)人認(rèn)為，給農(nóng)夫工建立社會保障制度會增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，從而影響到投資環(huán)境； 2.多數(shù)農(nóng)夫工思想熟

4、悉不到位，以工資進袋為安，缺乏參保的主動性和積極性。 二是現(xiàn)行的社會保障制度不完善，不能適應(yīng)農(nóng)夫工流淌性大的特點，保險不能順暢銜接。在與農(nóng)夫工座談時，他們最關(guān)心的問題是發(fā)生了工傷事故、身患疾病、年老體弱時有沒有保障制度。很多農(nóng)夫工就是在這種保障制度缺失的狀況下，從事著相當(dāng)艱苦的工作，充當(dāng)著“臟、累、苦、險”崗位勞動力的角色。 三是農(nóng)夫工的法律維權(quán)意識淡薄，多數(shù)農(nóng)夫工對簽訂勞動合同和合同中有沒有勞動保護的內(nèi)容，持無所謂的態(tài)度。有的雖然簽訂了合同，但合同內(nèi)容很簡潔，根本就不把勞動保護、安全生產(chǎn)等作為一項必備條款列入其中，還有的甚至是應(yīng)付式的合同，只有一份，以備有關(guān)部門檢查時使用。 四是就業(yè)能力問題

5、。部分農(nóng)夫工技能、技術(shù)素養(yǎng)偏低，缺乏崗位競爭能力，就業(yè)不穩(wěn)定，隨便性很大。 四、維護農(nóng)夫基本權(quán)益的建議 一是要提高對維護農(nóng)夫工基本權(quán)益的熟悉。維護農(nóng)夫工基本權(quán)益關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建。因此要站在落實科學(xué)發(fā)展觀的高度專心研究農(nóng)夫工問題，把維護農(nóng)夫工合法權(quán)益列入重要議事日程，切實做好維護農(nóng)夫工基本權(quán)益的工作，實現(xiàn)農(nóng)夫工風(fēng)光勞動。 二是制定符合農(nóng)夫工特點的社會保障制度。目前我國各項社會保險，對農(nóng)夫工這支主力軍來說，存在著缺陷和不適應(yīng)，應(yīng)采取積極措施，優(yōu)先考慮農(nóng)夫工目前最需要解決的問題，首先是工傷保險、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。 三是在組織進行各種技能技術(shù)培訓(xùn)的同時應(yīng)當(dāng)重視對農(nóng)夫工的法律常識培訓(xùn)。通過法律救濟公眾教育和法律救濟異地協(xié)作機制等創(chuàng)新方法使農(nóng)夫工知曉勞動者所享有的基本權(quán)利。組織農(nóng)夫工參與勞動法、安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的培訓(xùn)，努力提高農(nóng)夫工素養(yǎng)。 四是切實保障農(nóng)夫工的經(jīng)濟利益。加大工資協(xié)商力度、提高農(nóng)夫工代表參與工資集體協(xié)商談判的能力，建立農(nóng)夫工與用人單位依法簽訂勞動合同制度、工會代表農(nóng)夫工與用人單位公平協(xié)商簽訂集體合同制度以及農(nóng)夫工參與民主管理制度。實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟與農(nóng)夫工工資的同步增長。 五是要推動建立維護農(nóng)夫工合法權(quán)益的長效機制