人力資源部部門工作內(nèi)容

1、人力資源部工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)貫徹國家、上海市以及集團(tuán)人事管理工作的方針、政策、法規(guī)、條例和規(guī)章制度；編制人力資源管理信息月報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事、勞開工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、退休職工管理等工作。3、負(fù)責(zé)公司職工招聘、勞動(dòng)合同的履行、續(xù)訂、變更、爭議處理、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、終止等工作及公司人事檔案管理工作。4、負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)教育工作的計(jì)劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職稱評(píng)定、聘任工作。5、負(fù)責(zé)公司職工的假期管理，包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、年休假等以及職工出國、出境的管理。6、負(fù)責(zé)擬定公司年度薪酬計(jì)劃和人力資源管理成本控制。7、負(fù)責(zé)公司黨委的組織工作。8、組織部

2、門、項(xiàng)目和職工的考評(píng)工作。9、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，搞好部門之間的溝通和配合，相互提供各類信息，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、 勞開工資：職工的考勤、工資等費(fèi)用的發(fā)放與結(jié)算，辦理職工招退工等勞動(dòng)用工登記備案工作。公司勞開工資的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)和物業(yè)、房產(chǎn)部勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。2、 組織、人事：職工招聘、職工人事、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、調(diào)配的具體工作，人事檔案的日常管理，黨員黨費(fèi)的核定和收繳，公司日常的黨員發(fā)展工作的管理。公司人力資源管理系統(tǒng)信息的日常維護(hù)，組織、干部人事信息的日常管理。3、 勞開工資：職工的考勤、工資等費(fèi)用的發(fā)放與結(jié)算，辦理職工招退工等勞動(dòng)用工登記備案工作。公司勞開工資的月度、季度、年度

3、統(tǒng)計(jì)和物業(yè)、房產(chǎn)部勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。4、 組織、人事：職工招聘、職工人事、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、調(diào)配的具體工作，人事檔案的日常管理，黨員黨費(fèi)的核定和收繳，公司日常的黨員發(fā)展工作的管理。公司人力資源管理系統(tǒng)信息的日常維護(hù)，組織、干部人事信息的日常管理。4、工會(huì)工作：公司工會(huì)分工的組織、職工勞動(dòng)保障工作，職工醫(yī)療互助基金、勞保福利、為職工辦理參加總工會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的投保、續(xù)報(bào)、理賠工作，為新進(jìn)職工辦理投保，職工的困難補(bǔ)助和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。5、托管工作：原房產(chǎn)部退養(yǎng)、退休職工的日常事務(wù)管理工作。6、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。職工保險(xiǎn)：日常職工社會(huì)基本保險(xiǎn)的基數(shù)核定、交付、年檢。社會(huì)保險(xiǎn)的日常變更新建、轉(zhuǎn)入、

4、轉(zhuǎn)出、終止等工作，年度工資總額的測算、使用情況統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、結(jié)算工作；公司年度補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的分配方案測算、申報(bào)、結(jié)算的管理工作；日常補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)變更新建、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等。5、 勞開工資：職工的考勤、工資發(fā)放與結(jié)算，職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等，辦理招退工等勞動(dòng)用工登記備案工作。公司勞開工資的月度、年度統(tǒng)計(jì)和物業(yè)、房產(chǎn)部勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。參與公司規(guī)章制度的制定和修訂工作。6、 組織、人事：職工人事、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、調(diào)配，人事檔案的日常管理，黨員黨費(fèi)的核定和收繳，公司日常的黨員發(fā)展工作的管理。公司人力資源管理系統(tǒng)信息的日常維護(hù)，組織、干部人事信息的日常管理。3、教育、培訓(xùn)：公司職工教育培訓(xùn)的年

5、度計(jì)劃制定，教育培訓(xùn)工作的日常管理，職工各類職稱、執(zhí)業(yè)資格的評(píng)聘工作。與人力資源、教育培訓(xùn)相關(guān)的貫標(biāo)工作。職工保險(xiǎn)：日常職工社會(huì)基本保險(xiǎn)的基數(shù)核定、交付、年檢。社會(huì)保險(xiǎn)的日常變更新建、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、終止等工作，年度工資總額的測算、使用情況統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、結(jié)算工作。公司年度補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的分配方案測算、申報(bào)、結(jié)算的管理工作。5、 工會(huì)工作：公司工會(huì)分工的組織、職工勞動(dòng)保障工作，職工醫(yī)療互助基金、勞保福利、為職工辦理參加總工會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的投保、續(xù)報(bào)、理賠工作，為新進(jìn)職工辦理投保，職工的困難補(bǔ)助、生日蛋糕的發(fā)放和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。6：托管工作：原房產(chǎn)部退養(yǎng)、退休職工的日常事務(wù)管理工作。7：其他工作：領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuang