節(jié)目主持人話筒前狀態(tài)

1、節(jié)目主持人在話筒前的狀態(tài)是非常重要的，直接關(guān)系到節(jié)目的失敗與成功。尤其是主持健康講座節(jié)目主持人，更是不能掉以輕心，精力集中，全力以赴。因為健康講座的投入費用占電臺廣告總收入的90%A上，是電臺目前生存的命脈和主要收入來源。作為一名健康講座的節(jié) 目主持人，肩負著電臺的一份重任， 一份神圣的使命。要想永遠保持在話筒前的好狀態(tài)，應 該從以下幾方面入手：一、必須具有高度的政治思想覺悟和意識。你是一名健康節(jié)目的主持人，首先是一名新聞工作者，要積極貫徹市委、市政府的指示精神，傳播文化精神食糧， 不斷地提高自己的政治思想覺悟和水平，及時了解、掌握黨的路線、方針、政策，不斷提高 自己的道德修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌?/p>

2、不斷豐富完善自己的內(nèi)涵，活到老學到老。二、必須熱愛自己所從事的職業(yè)。當你是一名廣播節(jié)目主持人的時候，你之所以選擇這個職業(yè)，是因為你的心里充滿了渴望與好奇，因為熱愛才會有激情和活力，才會投入你全部的精力和智慧。 你會變被動為主動，開動你聰明的大腦， 千方百計把自己的本職工作做好，你才會在工作中有開拓進取拼搏的精神。你會為了這份職業(yè)而奮斗終身，辛勤耕耘，無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)， 任勞任怨。你才會成為一名合格的廣播節(jié)目主持人。三、必須每天堅持練習基本功，溫故而知新。 作為一名節(jié)目主持人，如果你不會播音的基本功，就等于你是門外漢，雖然也會 進步，但速度要慢得多。因為播音基本功是主持人的基礎熟能生巧，主持需

3、要你有主持經(jīng)驗和文化的沉淀，更需要用技巧來錦上添花。普通話一定要標準，基本功一定要扎實，主持節(jié) 目沒有什么捷徑可走， 只有勤學苦練，擁有深厚扎實的播音基本功，你才會主持節(jié)目時做到游刃有余、爐火純青。如果不練基本功，在主持節(jié)目過程中，就會出現(xiàn)吃字、走嘴、不連貫， 心里沒底，沒有感覺，自己覺得別扭，聽眾聽著也很不舒服。 俗話說：一天不練，自己知道， 兩天不練，同行知道，三天不練，外行知道。四、必須熟練掌握直播間的機器設備。直播間的機器設備就是你的主持武器，必須熟練精通。每天最少提前十分鐘到直播間，認真仔細檢查機器設備，發(fā)現(xiàn)為題及時排除，做好主持前的各項準備工作，保持一顆年輕火熱的心， 保持高度的注

4、意力和精力，狀態(tài)一定要積極，愛護好直播間的機器設備。五、必須要時刻保持一顆感恩的心。 干什么就吆喝什么，要么不干，要干就要干好。名和利都是身外之物， 生不帶來，死不帶去，業(yè)務是自己的。要學會感謝生活，感謝親人，感謝朋友，感謝所有美 好的一切。進入直播間，一定要進入忘我的狀態(tài)， 讓自己的心如平靜的天空， 沒有一絲波瀾， 認真?zhèn)涓?，排除一切外界干擾。不管心情好與壞，不管天氣的好與壞，你只要一坐在話筒前， 就是一名新聞工作者，就是一名節(jié)目主持人，就要把你全部的熱情、智慧發(fā)揮的淋漓盡致， 積極、健康、向上、平和、沉穩(wěn)、陽光、真誠。只有做到了以上幾點，你才能真正主持好任何一檔廣播類的節(jié)目，才能成為一名合

5、格的節(jié)目主持人，才能創(chuàng)造出品牌節(jié)目。員工五險管理辦法、總 1、目的：為加強公司五險管理，規(guī)范操作，根據(jù)國家規(guī)定同時結(jié)合公司的實際 情況，特制訂本辦法2、適用范圍：適用于公司全體正式員工 3、原則3.1 公司員工只能在一地繳納五險，不得重復繳納。3.2 原則上五險一金關(guān)系所在地與勞動合同關(guān)系所在地、檔案所在地、工資發(fā)放 地保持一致。4、類別4.1 公司為員工辦理社會統(tǒng)籌保險，并根據(jù)需要辦理其它補充性保險。4.2 社會統(tǒng)籌保險為公司和員工個人共同承擔的政府強制性保險， 參加險種一般 有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險。4.3 其它補充性保險為公司根據(jù)員工工作需要及其它實際情況而辦理的商業(yè)性 質(zhì)的保

6、險，如交通意外險等。5、管理責任5.1 公司對在入職員工及異動員工的五險一金均具有管理、跟蹤及監(jiān)督的責任， 對員工漏繳、重繳負責。二 五險1、繳交基數(shù)、比例1.1 五險繳交的基數(shù)原則上按公司所在地允許范圍內(nèi)最低繳納基數(shù)繳交。 繳交比 例以當?shù)卣畽C構(gòu)（XX市）規(guī)定為準（繳納時盡量按最低基數(shù)、最少險種繳納）。1.2 以獨立單位形式在當?shù)貫楣締T工申請辦理五險。1.3 首次辦理或因當?shù)卣畯娭埔笮略鲭U種、修改繳交基數(shù)及比例時，應以事項審批形式做提交申請。申請公文中應包含新增或修改險種的：2、五險一金辦理2.1 新入職員工員工正式報到上班后，試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工，公司應及時為新員工辦理五險 參保手

7、續(xù)，若當月入職時間已晚于當?shù)叵嚓P(guān)部門規(guī)定的參繳提報時間，從次月起辦理。2.2 跨機構(gòu)調(diào)動與公司簽訂勞動合同前已參加社會保險的，按照有關(guān)規(guī)定由公司負責轉(zhuǎn)移其參 保持關(guān)系并繼續(xù)按現(xiàn)金繳納相關(guān)費用。不會因代繳而違反調(diào)出單位當?shù)叵嚓P(guān)政府的規(guī)定，導致處罰；代繳的各險種基數(shù)與比例需按當?shù)匾?guī)定繳納，不能特殊對待；需及時將當?shù)匚咫U一金的相關(guān)規(guī)定知會給調(diào)動員工。3、五險一金的關(guān)系終止3.1員工經(jīng)公司同意，請假超出公司制度的最長假期期限的（除社保規(guī)定的重大 疾?。銎陂g公司不承擔員工的五險費用。公司人事部門應及時在超出規(guī)定 的假期當月停繳或由員工在假期前全額支付期間社保費用。3.2離職人員必須在次月辦理停繳手

8、續(xù)，特殊情況需總經(jīng)理批準；3.3 如因當?shù)匚咫U一金政府機構(gòu)原因未及時停繳者，其多繳月份的單位及個 人繳交部分均由離職員工個人承擔并由公司及財務部門提前扣除；3.4 與公司解除勞動關(guān)系的，辦理停繳的保險手續(xù)，其參保關(guān)系公司按規(guī)定移交轉(zhuǎn)移4、補交五險一金因公司特殊原因不能及時為員工繳納五險的，補繳時盡量按最低基數(shù)、最少險 種繳納，且補繳期間一般不能超過一年。5、五險一金結(jié)算五險一金當月個人繳交部分是由公司從員工當月工資中代為扣繳。三、五險與員工個人所享受待遇的關(guān)系1、養(yǎng)老保險：1.1我國社會保險法規(guī)定企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費。 企業(yè)以全部 城鎮(zhèn)職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，

9、 按照20%勺比例繳納基本養(yǎng) 老保險費。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。個人繳費不滿15年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。1.2企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加基本養(yǎng)老保險的人員達到法定退休年齡、繳費年限累計滿 15年的，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核 實，報勞動保障行政部門批準辦理退休手續(xù)后， 可按月領取基本養(yǎng)老金。繳費累 計12個月為1年?；A養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 +本人指數(shù)化月平均繳費工資） 寧2X繳費年限（含視同繳費年限，下同）X 1%其中：本人指數(shù)化月平均繳費 工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資X

10、本人月平均繳費工資指 數(shù)。其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資 =參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資X本人月平均繳費工資指數(shù)。某年本人月繳費工資指數(shù)=當年月繳費工 資寧當年當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY；個人賬戶養(yǎng)老金 =個人賬戶累計儲存額寧本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)1.3對于個人來說計發(fā)月數(shù)是固定的，其依據(jù)退休年齡全國通用。例如，男性60 周歲退休，目前計發(fā)月數(shù)使用139:所以累計存儲額越高個人賬戶養(yǎng)老金也就越 咼?；谏鲜鲈?，企業(yè)每年養(yǎng)老保險繳費金額越咼， 其職工退休后養(yǎng)老金也就 越高。2、醫(yī)療保險2.1醫(yī)療保險由用人單位和個人共同繳費，其中，用人單位（或雇主）繳費水平按照工資總額的8.5%

11、左右確定，個人繳費從本人工資 2%起步。具體繳費比例由 瑞麗市養(yǎng)老保險中心的繳費比率為準。醫(yī)療保險管理中心為參加基本醫(yī)療保險的 職工建立個人賬戶。社會統(tǒng)籌賬戶資金來源于用人單位繳費中劃撥到個人賬戶剩 余的部分。2.2在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費的全部和用人單位繳納的 基本醫(yī)療保險費的一部分構(gòu)成。個人賬戶用于支付符合醫(yī)療保險各種規(guī)定的職工 本人門診發(fā)生的醫(yī)療費用和在定點零售藥店發(fā)生的醫(yī)藥費用。個人賬戶使用醫(yī)療保險卡，通過計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)與定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店結(jié)算。統(tǒng)籌基金用于支 付職工住院和急診搶救（急診搶救的病種目錄另行制定） 發(fā)生的起付線以上和封 頂線以下部分醫(yī)療費用中除個人負

12、擔以外的費用。3、失業(yè)保險失業(yè)保險繳納：單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險費；職工按照本人 工資的 1%，計提繳費比例由瑞麗市失業(yè)中心比率為準，失業(yè)人員失業(yè)前用人單 位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 非因本人意愿中斷就業(yè)的； 已經(jīng)進行失 業(yè)登記， 并有求職要求的。 可以領取失業(yè)保險金。 中國失業(yè)保險金給付標準是高 于最低生活保障標準、低于最低工資標準。4、工傷保險4.1 工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職 工工資總額為繳費基數(shù)。具體繳費比率于瑞麗市政府部門的比率為準。4.2 工傷保險待遇包括： （1）醫(yī)療待遇（ 2）傷殘待遇（ 3）死亡待遇。工傷職工 符合領取基本養(yǎng)老金條件的， 停發(fā)傷殘津貼， 享受基本養(yǎng)老保險待遇。 基本養(yǎng)老 保險待遇低于傷殘津貼的， 從工傷保險基金中補足差額。 職工所在用人單位未依 法繳納工傷保險費， 發(fā)生工傷事故的， 由用人單位支付工傷保險待遇。 用人單位 不支付的， 從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險 待遇應當由用人單位償還。5、生育保險生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費， 職工不繳納生育保險費。 生育保險費由用人單位按