2015年專技人員公需科目培訓(xùn)(中、高級(jí))(共9頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2015年專技人員公需科目培訓(xùn)（中、高級(jí)）練習(xí)考試人員：梁明波/試卷總分： 100/考試總時(shí)長(zhǎng)： 45分鐘一、判斷題 (本大題共20小題，每小題2分，共40分) 1、各國(guó)均利用勞動(dòng)監(jiān)察這一強(qiáng)制性手段保障勞動(dòng)者的權(quán)益。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 2、積極是提升樂(lè)觀的核心。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 顯示顯示答案 3、在表演藝術(shù)中，角色的情感一定不是一種具有創(chuàng)造性的藝術(shù)的情感。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 顯示顯示答案 4、專技人才規(guī)劃一共分為五部分。（ ） 本題得

2、 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 5、鼓勵(lì)人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保障的新形式。 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 6、積極心理學(xué)的研究領(lǐng)域在主觀層面上，在個(gè)人層面上，研究積極的主觀體驗(yàn)（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 顯示顯示答案 7、由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主持達(dá)成的仲裁調(diào)解書自送達(dá)之日起即具有法律效力，雙方當(dāng)事人不能重新申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 8、積極心理治療理論發(fā)現(xiàn)了東方神話和寓言的心理治療意義，于是

3、把講故事作為治療的輔助手段。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 9、19131930年是早期行為主義時(shí)期，由美國(guó)心理學(xué)家華生在巴甫洛夫條件反射學(xué)說(shuō)的基礎(chǔ)上創(chuàng)立的（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 10、當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭3日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 11、有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為并受到相應(yīng)處理的人員，省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門向社會(huì)公布相關(guān)信息。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 12、依據(jù)主觀幸福感的三

4、種維度和特點(diǎn)，基于各自的出發(fā)點(diǎn)和研究目的，許多研究人員采用了不同的方法來(lái)對(duì)主觀幸福感進(jìn)行測(cè)量。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 13、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、工會(huì)代表和用人單位代表組成。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 14、主觀幸福感等于現(xiàn)實(shí)條件與某種標(biāo)準(zhǔn)的比較是是判斷理論（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 15、積極心理治療的重要特征是注重心理的社會(huì)因素方面的影響（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 16、中國(guó)主要的藥物濫用者具有以

5、下特征：年輕、單身以及教育程度低和沒(méi)有穩(wěn)定工作的男性。 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 17、從狹義上講，心理健康是指一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 顯示顯示答案 18、觀察人們走路實(shí)在是一種樂(lè)趣。這比看電影便宜得多，也更有啟發(fā)性。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 19、職稱作為學(xué)銜，其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)術(shù)技術(shù)水平，在同一專業(yè)系列下，其資格要求應(yīng)保持一致，不存在單位、個(gè)人之間的高低差別。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：正確試題解析： 顯示顯示答案 20、

6、積極心理治療的特殊之處在于治療過(guò)程中運(yùn)用直覺(jué)與故事，運(yùn)用想象作為治療者與患者之間的媒介，強(qiáng)調(diào)激發(fā)患者的主觀能動(dòng)性，使患者最終成為環(huán)境的積極治療者。（ ） 本題得 0 分 正確 錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤試題解析： 顯示顯示答案二、單選題 (本大題共20小題，每小題2分，共40分) 1、（ ）是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。 本題得 0 分 A、寬容 B、信念 C、溝通參考答案： C、溝通試題解析： 顯示顯示答案 2、關(guān)于崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想描述錯(cuò)誤的是（ ） 本題得 0 分 A、要有社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益.崗位設(shè)置一定要迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)潮流，能夠?qū)崿F(xiàn)盈利并能長(zhǎng)期存

7、在下去相當(dāng)必要 B、要在國(guó)家政策規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行.事業(yè)單位設(shè)置的崗位數(shù)量一定要符合上級(jí)人事部門專業(yè)技術(shù)崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的宏觀管理辦法，不應(yīng)超限額設(shè)崗或任意選用系列；其次，高、中級(jí)職務(wù)的設(shè)置情況要報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案或?qū)徟?，接受監(jiān)督檢查 C、要有利于吸引學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，吸引掌握技術(shù)訣竅、身懷絕技的專業(yè)技術(shù)人才，要有利于選拔優(yōu)秀的青年科技人才 D、要有政策導(dǎo)向.要向一線工作傾斜，向急難險(xiǎn)重的工作崗位適當(dāng)傾斜.充實(shí)一線、兼顧二線、控制三線參考答案： A、要有社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益.崗位設(shè)置一定要迎合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)潮流，能夠?qū)崿F(xiàn)盈利并能長(zhǎng)期存在下去相當(dāng)必要試題解析： 顯示顯示答案 3、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),是在

8、職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解（ ）勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的群眾性組織 本題得 0 分 A、全國(guó) B、本企業(yè)內(nèi) C、本市 D、本省參考答案： B、本企業(yè)內(nèi)試題解析： 顯示顯示答案 4、勞動(dòng)法中的勞動(dòng)概念其特定內(nèi)涵,從主體看，它是以（ ）身份所從事的勞動(dòng)。 本題得 0 分 A、自然人 B、職工(或雇工) C、管理者 D、法人參考答案： B、職工(或雇工)試題解析： 顯示顯示答案 5、人際關(guān)系的本質(zhì)是一種情感的（ ）。 本題得 0 分 A、社會(huì)認(rèn)知 B、社會(huì)交換 C、社會(huì)交流參考答案： B、社會(huì)交換試題解析： 顯示顯示答案 6、（ ）出現(xiàn)，能夠成為企業(yè)管理者們一個(gè)重要的工具。 本題得 0 分 A、消

9、極心理學(xué) B、傳統(tǒng)心理學(xué) C、領(lǐng)袖積極心理學(xué)參考答案： C、領(lǐng)袖積極心理學(xué)試題解析： 顯示顯示答案 7、勞動(dòng)合同的下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款的是（）。 本題得 0 分 A、勞動(dòng)報(bào)酬 B、試用期條款 C、勞動(dòng)合同期限 D、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件參考答案： A、勞動(dòng)報(bào)酬試題解析： 顯示顯示答案 8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)國(guó)際公約的規(guī)定（ ）由我國(guó)的司法和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)直接適用。 本題得 0 分 A、可以 B、完全不能 C、優(yōu)先于法律 D、無(wú)特殊情況不能參考答案： D、無(wú)特殊情況不能試題解析： 顯示顯示答案 9、勞動(dòng)法中的勞動(dòng)概念其特定內(nèi)涵,從主體看，它是以（ ）身份所從事的勞動(dòng)。 本題得 0 分

10、A、自然人 B、職工(或雇工) C、管理者 D、法人參考答案： B、職工(或雇工)試題解析： 顯示顯示答案 10、檔案專業(yè)技術(shù)系列的全國(guó)統(tǒng)一評(píng)審的組成是（ ） 本題得 0 分 A、國(guó)家新聞出版署 B、文化部 C、由國(guó)家外專局牽頭，中央編譯局、外專局、外交部共同組成 D、國(guó)家檔案局參考答案： D、國(guó)家檔案局試題解析： 顯示顯示答案 11、以下不是現(xiàn)實(shí)療法的主要特點(diǎn)的是（ ） 本題得 0 分 A、反醫(yī)學(xué)模式 B、平等和真誠(chéng) C、強(qiáng)調(diào)個(gè)體同一性的獲得參考答案： B、平等和真誠(chéng)試題解析： 顯示顯示答案 12、（）不屬于職工福利的范圍。 本題得 0 分 A、生活福利設(shè)施 B、困難救濟(jì) C、福利補(bǔ)貼 D、

11、文化娛樂(lè)設(shè)施參考答案： D、文化娛樂(lè)設(shè)施試題解析： 顯示顯示答案 13、可以分割使用的合作作品的著作權(quán)具有雙重性，合作者對(duì)合作作品整體享有著作權(quán)，各位作者對(duì)（ ）享有獨(dú)立的著作權(quán)并可以單獨(dú)行使其著作權(quán)。 本題得 0 分 A、各自創(chuàng)作的部分 B、大部分 C、任意某一創(chuàng)作部分 D、合作作品整體參考答案： A、各自創(chuàng)作的部分試題解析： 顯示顯示答案 14、仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，為期（ ）年。 本題得 0 分 A、1個(gè)月 B、1年 C、半年 D、3個(gè)月參考答案： B、1年試題解析： 顯示顯示答案 15、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，辦理步驟錯(cuò)誤的是（ ）。

12、 本題得 0 分 A、在5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人 B、被申請(qǐng)人未提交答辯書的，仲裁程序無(wú)法進(jìn)行. C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人 D、被申請(qǐng)人在10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書參考答案： B、被申請(qǐng)人未提交答辯書的，仲裁程序無(wú)法進(jìn)行.試題解析： 顯示顯示答案 16、深入細(xì)致地研究和探討我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員的心（ ）狀況，不僅有助于他們對(duì)自身心理健康狀況的認(rèn)識(shí)，也有助于預(yù)防各種心理障礙，心理疾病的發(fā)生，對(duì)保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧都具有重大而深遠(yuǎn)的意義。 本題得 0 分 A、生理健康 B、心理健康 C、心理溝通參考答案： B、心理健康試題解析： 顯

13、示顯示答案 17、（ ）是人類社會(huì)存在和發(fā)展的最基本條件。 本題得 0 分 A、食物 B、生產(chǎn)資料 C、理想 D、勞動(dòng)力的使用參考答案： D、勞動(dòng)力的使用試題解析： 顯示顯示答案 18、繪畫、書法、雕塑等美術(shù)作品原件的轉(zhuǎn)移（ ）作品的著作權(quán)。 本題得 0 分 A、并不意味著轉(zhuǎn)移 B、需合同約定是否轉(zhuǎn)移 C、雙方共有 D、標(biāo)示轉(zhuǎn)移參考答案： A、并不意味著轉(zhuǎn)移試題解析： 顯示顯示答案 19、新中國(guó)成立后，對(duì)在舊中國(guó)獲得的技術(shù)職務(wù)基本上予以保留，由各單位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門考核任命。1952年7月由當(dāng)時(shí)的政務(wù)院公布的技術(shù)職務(wù)暫行工資表中，其技術(shù)職務(wù)名稱不包括（ ） 本題得 0 分 A、工程技術(shù)人員 B、

14、科研人員 C、私營(yíng)企業(yè)職工 D、高等院校教師參考答案： C、私營(yíng)企業(yè)職工試題解析： 顯示顯示答案 20、（ ）是人與人之間發(fā)生關(guān)聯(lián)的重要形式，也是一個(gè)人超越自身，與他人建立聯(lián)系，并通過(guò)這種聯(lián)系豐富和擴(kuò)展自身的主要途徑。 本題得 0 分 A、信息溝通 B、語(yǔ)言溝通 C、人際交往參考答案： A、信息溝通試題解析： 顯示顯示答案三、多選題 (本大題共10小題，每小題2分，共20分) 1、調(diào)解委員會(huì)主要職責(zé)有哪些？（ ） 本題得 0 分 A、調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 B、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作 C、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育 D、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議參考答案： A、調(diào)解本企業(yè)內(nèi)

15、發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議, B、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作, C、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育, D、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議試題解析： 顯示顯示答案 2、鄰接權(quán)包括（ ）種： 本題得 0 分 A、出版者包括出版社和雜志社的版式、裝幀設(shè)計(jì)專有權(quán) B、播放者的權(quán)利 C、錄制者的權(quán)利 D、表演者的權(quán)利參考答案： A、出版者包括出版社和雜志社的版式、裝幀設(shè)計(jì)專有權(quán), B、播放者的權(quán)利, C、錄制者的權(quán)利, D、表演者的權(quán)利試題解析： 顯示顯示答案 3、專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，其任職應(yīng)具有（ ） 本題得 0 分 A、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士 B、在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域

16、作出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者 C、軍人 D、其他為國(guó)家作出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才.參考答案： A、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士, B、在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域作出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者, D、其他為國(guó)家作出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才.試題解析： 顯示顯示答案 4、在下列情形哪些的，崗位設(shè)置方案可按照規(guī)定權(quán)限申請(qǐng)變更（ ） 本題得 0 分 A、事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的 B、根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制韻 C、根據(jù)主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)面示意，要求改變機(jī)構(gòu)編制 D、按照業(yè)務(wù)發(fā)

17、展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的參考答案： A、事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的, B、根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制韻, D、按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的試題解析： 顯示顯示答案 5、勞動(dòng)監(jiān)察具有其特殊的屬性（ ）。 本題得 0 分 A、法定性 B、行政性 C、唯一性. D、針對(duì)性強(qiáng)參考答案： A、法定性, B、行政性, C、唯一性., D、針對(duì)性強(qiáng)試題解析： 顯示顯示答案 6、授予專利權(quán)的條件（ ） 本題得 0 分 A、高科技性 B、新穎性 C、實(shí)用性 D、創(chuàng)造性參考答案： B、新穎性, C、實(shí)用性, D、創(chuàng)造性試題解析： 顯示顯示答案 7、薪級(jí)工資主要體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的（）。 本題得 0 分 A、工作表現(xiàn) B、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn) C、資歷 D、崗位的職責(zé)和要求參考答案： A、工作表現(xiàn), C、資歷試題解析： 顯示顯示答案 8、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列（ ）條件之一。 本題得 0 分 A、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的 B、律師執(zhí)業(yè)滿3年的. C、曾任審判員的 D、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿5年的參考答案： A、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的, B、律師執(zhí)業(yè)滿3年的., C、曾任審判員的,