天云人力資源商業(yè)計劃書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞務(wù)與人力資源天云公司商業(yè)計劃書2020年3月目錄1. 公司介紹2. 執(zhí)行總結(jié)3. 工程背景4. 市場機會5. 公司戰(zhàn)略6. 市場營銷7. 經(jīng)管體系8. 機遇與風(fēng)險9. 投資分析10. 財務(wù)分析11. 未來發(fā)展前景一、公司介紹公司標(biāo)志：公司理念：以藍色代表天空，以此來表達天云地大數(shù)據(jù)和云計算地互聯(lián)網(wǎng)思維，天云聚合以8大云平臺為基礎(chǔ)，匯聚各個行業(yè)地企業(yè)，形成大數(shù)據(jù)地基礎(chǔ)，天云聚合人才輸出服務(wù)以此大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，提煉出各個行業(yè)地企業(yè)人才需求，以產(chǎn)學(xué)研地模式，打造中國人才輸出領(lǐng)域地個性化服務(wù)品牌.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途公司名稱：北京天云聚合科技有限公司公司口號：只有想

2、不到地工作，沒有找不到地工作，沒有找不到地人.公司文化：秉承專業(yè)服務(wù)為核心，以互聯(lián)網(wǎng)思維和大數(shù)據(jù)做為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新地理念不斷完善各個行業(yè)崗位需求，打造個性化地人才服務(wù)，滿足不同企業(yè)地需求，創(chuàng)造公司地服務(wù)品牌.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途公司形象：新型地勞務(wù)輸出體系，和新穎地人力資源開發(fā)，與用人公司建立良好地公司體系主策劃人：工程設(shè)計構(gòu)建者：二、執(zhí)行總結(jié)公司：北京天云聚合科技有限公司秉承 “以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)地互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新地服務(wù)理念，打造最適合企業(yè)需求地個性化人才及勞務(wù)服務(wù)”為宗旨，努力將新型地勞務(wù)輸出和人力資源開發(fā)結(jié)合在一起，在中國不斷發(fā)展地今天，將擁有很大地發(fā)展?jié)摿?資料個人收集整理，勿做商

3、業(yè)用途公司在初期地發(fā)展計劃中以勞務(wù)輸出和人才定制為主要經(jīng)營工程，建設(shè)公司服務(wù)體系，完善公司業(yè)務(wù)流程，建立新型地服務(wù)型個性化人力資源開發(fā)企業(yè)，開發(fā)廣大勞務(wù)市場，以點帶面，以其8大云平臺和7大運營中心為跳板，將我公司地服務(wù)理念推廣至全國，努力建設(shè)我公司地自主服務(wù)品牌.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途市場：根據(jù)國家教育戰(zhàn)略布局及人才培養(yǎng)目標(biāo)綱要，中國地職業(yè)教育和高等教育并存，兩手都要抓，兩手都要硬，每年中國要有上百萬地畢業(yè)生流入社會，他們都在面臨一個問題-如何職業(yè)定位，如何找到合適地工作！據(jù)調(diào)查中國今年勞務(wù)工缺口達到兩萬多人，這在中國后續(xù)建設(shè)中這是一個會持續(xù)增長地數(shù)字，先期以勞務(wù)輸出為主，后期以人力資

4、源開發(fā)為主.天云聚合7大運營中心分布全國各個經(jīng)濟、政治、文化中心，這些地區(qū)是各個行業(yè)地龍頭企業(yè)地聚集地，人才需求相對區(qū)域集中，需求量大，崗位需求內(nèi)容更新變化快，所以誰能提供更加適合企業(yè)地人才服務(wù)，誰就能打造一個強有力地自主品牌.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途市場開發(fā)和市場營銷：不斷地和各大中專院校建立合作機會，按照合同法與之簽訂合作事項，推進大學(xué)生中高端人才輸出培養(yǎng)計劃，通過需要巨大地企業(yè)人才缺口吸引高校及大學(xué)生個人，根據(jù)企業(yè)人才需求分析表進行人力資源開發(fā)定向培訓(xùn)；聯(lián)系甘肅，河南等大型勞務(wù)輸出介紹所，為中國企業(yè)提供充足地中低技術(shù)含量地勞務(wù)工；，發(fā)展新型個性化人才定制與勞務(wù)輸出，建立自己地優(yōu)勢品

5、牌形象.以天云聚合云教育平臺為網(wǎng)絡(luò)宣傳載體，以其他云平臺合作企業(yè)為主要服務(wù)對象，展開各種網(wǎng)絡(luò)和口碑宣傳，建立一套完整地市場營銷體系.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途成本投入與盈利：公司初期投資*萬元成立人力資源開發(fā)與勞務(wù)輸出公司，辦理合法勞務(wù)輸出資格證書，公司注冊地址總部設(shè)在中國地首都北京，運營中心首先以華中運營中心為起點，開辦前兩年主要經(jīng)營人才定制開發(fā)和勞務(wù)輸出為主要盈利工程，以職業(yè)培訓(xùn)工程為輔助盈利工程，最終建設(shè)人力資源培訓(xùn)基地，公司第一年完成自我生存，保證公司地各項開支并略有結(jié)余，第二年及可以有大幅盈利，以支持天云聚合總公司地發(fā)展.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途組織與人力資源：初期建立直線

6、型經(jīng)管體系，以云教育平臺目前現(xiàn)有團隊為基礎(chǔ)，方素敏老師任工程總負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)公司關(guān)系建設(shè)和相關(guān)地市場開發(fā)工作，工程其他主要成員有：李春麗、鐵威、胡慶凱、黃萌，每人承接各自地職能那模塊.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途三、工程背景服務(wù)背景：通過媒體地調(diào)查報告指出，現(xiàn)如今出現(xiàn)地用工荒問題持續(xù)影響著經(jīng)濟建設(shè)地發(fā)展，但是為何又出現(xiàn)如此之多地找工難問題呢？因為他們?nèi)鄙僖粋€基于大數(shù)據(jù)和個性化服務(wù)地中間服務(wù)公司，中國地勞務(wù)輸出人數(shù)擁有兩億人次，每年應(yīng)屆各專業(yè)畢業(yè)生擁有1000萬左右，這個市場上只要占領(lǐng)地0.1%就是200萬，在面對畢業(yè)生人力資源開發(fā)只要占領(lǐng)百分之1%就是10萬，而且勞務(wù)輸出與人力資源開發(fā)公司

7、這樣地新型體系適合現(xiàn)如今地市場經(jīng)濟勞務(wù)體系地發(fā)展，中國本身就是一個潛力巨大地市場，天云以8大云平臺為基礎(chǔ)，以大數(shù)據(jù)為分析和營銷依據(jù)，建立起一個遍布各行各業(yè)地人才定制和勞務(wù)輸出服務(wù)體系.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途服務(wù)介紹：與大中專院校進行合作，推進大學(xué)生中高端人才輸出培養(yǎng)計劃，通過需要巨大地企業(yè)人才缺口吸引高校及大學(xué)生個人，根據(jù)企業(yè)人才需求分析表進行人力資源開發(fā)定向培訓(xùn)；聯(lián)系甘肅，河南等全國各地大型勞務(wù)輸出介紹所，為中國企業(yè)提供充足地中低技術(shù)含量地勞務(wù)工，努力開發(fā)普工，技術(shù)工，還有其他服務(wù)類，銷售類，經(jīng)管類等多方面人力資源市場地開發(fā)，為我公司用人單位客戶進行優(yōu)秀務(wù)工人員地輸送.為公司客戶建立

8、一套運營順暢地業(yè)務(wù)流程，通過職業(yè)測試和技術(shù)培訓(xùn)為客戶提供一個良好地就業(yè)平臺和行業(yè)知識培訓(xùn)渠道，努力讓所有地客戶滿意我們地服務(wù).資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途人事（勞務(wù)）派遣和定制工作流程客戶單位提出需求客戶資質(zhì)評估公司提供人才派遣和定制服務(wù)策劃方案簽訂派遣協(xié)議新增派遣員工單位原有派遣員工轉(zhuǎn)移派遣關(guān)系推薦接納人選組織面試體檢崗前培訓(xùn)確認(rèn)到崗時間完善借用條件入職體檢完善借用條件終止原勞動合同簽訂勞動合同接轉(zhuǎn)員工檔案、社保、關(guān)系客戶單位結(jié)算支付派遣服務(wù)費用日常經(jīng)管服務(wù)支付能力經(jīng)管特征員工信息資料采集納入網(wǎng)絡(luò)信息經(jīng)管資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途選擇服務(wù)方法：在我公司開辦網(wǎng)站注冊會員，了解應(yīng)用服務(wù)要求

9、.到我公司固定服務(wù)點進行咨詢，或者直接撥打我公司二十四小時服務(wù)熱線，大型客戶可直接要求我公司業(yè)務(wù)員上門介紹我公司服務(wù)資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途服務(wù)成本估計：每年服務(wù)費用（單位元）相應(yīng)辦公設(shè)施地購買12000中型網(wǎng)站建設(shè)費用1000業(yè)務(wù)員聘請1100+提成（每月）日常維護費用500（每年）人數(shù)4其他（電話費）6000代理點開辦20000（每年）總計64800總計27500服務(wù)市場地開發(fā)：短期目標(biāo)：各需要務(wù)工認(rèn)識單位，抓住春節(jié)后尋工潮，寒暑假工務(wù)工介紹初期目標(biāo)：繼續(xù)勞務(wù)介紹與大中專畢業(yè)院校合作，應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)介紹，逐步開發(fā)各行業(yè)領(lǐng)域地合作計劃，開發(fā)新型地人力資源開發(fā)系統(tǒng)資料個人收集整理，勿做商

10、業(yè)用途中長期目標(biāo)：在各行各業(yè)建立良好地合作關(guān)系，建立起公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)質(zhì)地服務(wù)體現(xiàn).努力搶占市場份額，市場機會本服務(wù)市場定位于勞務(wù)工介紹，就業(yè)聯(lián)系和培訓(xùn)對目標(biāo)分析市場如下：外出務(wù)工人員：對他們而言，一份良好地工作環(huán)境和工作保障尤為重要，在選擇大多是用人公司時需要了解地太多，要求也得不到即使得反映，或者在辭職重新聯(lián)系工作有一定地困難，這樣他們就可以選擇我公司地服務(wù)資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途各大型勞務(wù)輸出大省勞務(wù)公司。他們需要提供一個良好地工作環(huán)境給務(wù)工人員來保證他們地信譽和服務(wù)地可靠性，面對新環(huán)境地聯(lián)系和公司聯(lián)系等業(yè)務(wù)時需要我公司為之做中間人，這樣他們就可選擇我公司服務(wù)和聯(lián)系資料個人收集

11、整理，勿做商業(yè)用途各大中專畢業(yè)生：對他們而言，在學(xué)校學(xué)習(xí)地專業(yè)知識得不到有效地應(yīng)用和實踐，我公司為其進行培訓(xùn)和工作崗位介紹，并根據(jù)考核和培訓(xùn)表現(xiàn)在我公司客戶中選擇他們所需要地單位資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途用人單位：在面對那么多地就業(yè)人員，公司和用人單位地培訓(xùn)費用需要太多太多，而且面對公司地要求難以選擇員工，我公司可統(tǒng)一進行培訓(xùn)幫助事業(yè)單位進行考核，節(jié)省用人單位地實踐資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途各行業(yè)地專業(yè)人員：在選擇專業(yè)人員是往往難以讓用人單位滿意，我公司會通過統(tǒng)一地信息經(jīng)管，在最快地時間內(nèi)聯(lián)系專業(yè)人員和技術(shù)人員盡快上崗減少損失資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途潛在客戶：已經(jīng)工作但是需要更換

12、企業(yè)單位地人員，為他們選擇合適地事業(yè)單位顧客選擇服務(wù)地準(zhǔn)則：研究顯示天云公司服務(wù)價值在于：前期：新穎地服務(wù)理念：以人為本在工作尋找和介紹中以客戶地要求為宗旨，盡量滿足事業(yè)單位和務(wù)工人員地要求廣大地市場開發(fā)：以中國為基礎(chǔ)，珠三角地區(qū)為后期發(fā)展地市場開發(fā)，涉及領(lǐng)域廣闊便宜地服務(wù)費用：公司做到讓客戶用最少地錢，得到最好地員工或者找到最好地工作為規(guī)范后期信息全面：擁有自身地網(wǎng)站介紹，而且能夠通過我公司查詢用人單位地準(zhǔn)則和自身條件地符合性合作事業(yè)單位地全面：公司和各行各業(yè)都擁有合作關(guān)系公司服務(wù)地確實性：我公司通過事業(yè)用人單位地回饋建立一個檔案經(jīng)管系統(tǒng)，通過回饋能夠不不斷地改進我們地人力資源培訓(xùn)和考核內(nèi)容

13、資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途公司品牌地信任度：擁有良好地信譽體現(xiàn)和優(yōu)秀地品牌服務(wù)，還有在行業(yè)中無處不在地全面服務(wù)四、市場地開發(fā)和滲透競爭分析：充分地考慮現(xiàn)有市場地開發(fā)研究以五力模型表示進行分析：替代品介紹所勞務(wù)輸出公司現(xiàn)有競爭者潛在競爭者傳統(tǒng)地勞務(wù)派遣自主招聘為主政府組建服務(wù)人員掌握傳統(tǒng)地勞務(wù)派遣：傳統(tǒng)地勞務(wù)派遣已經(jīng)初步和各用人單位建立合作關(guān)系，但是這種合作關(guān)系并不是很牢固.一方面勞務(wù)派遣地人數(shù)不能得到保證，一定程度上影響公司地工作安排，另一方面，務(wù)工人員對做工地點充滿了不了解性，是地務(wù)工人員帶有盲目地服從性，在服務(wù)上，傳統(tǒng)地勞務(wù)派遣存在了太大地服務(wù)局限性資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途勞務(wù)輸

14、出公司：也是一個和傳統(tǒng)勞務(wù)派遣有著相似地地方，當(dāng)時他們掌握地更多地信息，但是我認(rèn)為這種公司地服務(wù)太過單一.一方面不是能滿足全部人員地要求，另一方面在企業(yè)和務(wù)工人員之間沒有做到良好地溝通中介作用.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途介紹所：擁有許多地用人單位信息，但是這種信息地利用程度太低，沒有更好地結(jié)合尋工人員地確實需要來介紹工作，而且介紹工作人員地質(zhì)量也難以保證，存在太大地浪費資源地現(xiàn)象資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途潛在競爭者：現(xiàn)在很多用人單位以自主招聘為主，這種招聘全權(quán)由用人單位來考核，浪費了太大地人力和物力，而且一旦招聘人員對沒有聘用地人員處理也不是很妥當(dāng)，讓他們失去地學(xué)習(xí)地機會資料個人收集整

15、理，勿做商業(yè)用途替代者：由政府立法成立專門機構(gòu)經(jīng)管此類服務(wù)，這樣大多數(shù)人員就會選擇政府機構(gòu)，但是這樣地可能性很小，政府只能監(jiān)管，專門經(jīng)管確實很難實行資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途我們認(rèn)為我們天云公司地信息全面性，合理地人性化服務(wù)，還有涉及地廣泛性，這就是我們需要多多發(fā)揚地優(yōu)點和需要著重建設(shè)地重點資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途五、公司戰(zhàn)略公司概述：北京天云聚合科技有限公司是一個勞務(wù)輸出和人力資源開發(fā)地新型服務(wù)型勞務(wù)公司于2010-3在中國成立，公司總部設(shè)立在中國開發(fā)區(qū)資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途公司以打造復(fù)合型服務(wù)為宗旨，并借此為核心打造合理化勞務(wù)輸出，信息化地資源經(jīng)管和以人為本地人力資源開發(fā)

16、地服務(wù)型公司.借以此來達到盈利地目地資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途公司秉承秉承專業(yè)服務(wù)為核心，秉承地是牛地精神，不斷地服務(wù)他人.滿足客戶地需要地同時，通過信息地回饋不斷地完善自身資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途總體戰(zhàn)略：公司使命：像社會提供優(yōu)質(zhì)地服務(wù)，聯(lián)系你我，共同創(chuàng)造美好工作環(huán)境，服務(wù)他人，發(fā)展自己公司宗旨：耕牛般地服務(wù)干勁，創(chuàng)新地服務(wù)理念，無所不在服務(wù)領(lǐng)域六、發(fā)展戰(zhàn)略初期1-3年主要服務(wù)為勞務(wù)市場開發(fā)和勞務(wù)輸出第一年1. 初步建立勞務(wù)輸出公司模式2. 打開勞務(wù)派遣市場3. 建立大中專院校畢業(yè)生聯(lián)系4. 預(yù)估初步勞務(wù)輸出達到4000 人，入五十萬元5. 累計五縣一區(qū)寒暑假工輸出，達到1000人

17、次，累計收入十萬元第二年1. 擴大應(yīng)屆畢業(yè)生影響力2. 初步開發(fā)人力資源應(yīng)用3. 擴展行業(yè)業(yè)務(wù)，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)為主要聯(lián)系方式4. 加大對勞務(wù)市場地務(wù)工派遣，預(yù)計今年收入達到百萬第三年1. 擴大品牌在勞務(wù)人員地影響，增加無形資產(chǎn)2. 開展人力資源培訓(xùn)和選拔3. 初步建立于事業(yè)單位地合作關(guān)系4. 實行信息化經(jīng)管5. 擴展市場，從中國走出去中遠期戰(zhàn)4-6年1. 進一步擴大行業(yè)影響力2. 進一步加深和企事業(yè)單位地合作3. 建立與大中專畢業(yè)院校地長期合作計劃4. 努力開闊省內(nèi)市場5. 占領(lǐng)中國市場為跳板，攜帶龐大地人力資源像珠三角地區(qū)進軍6. 開展新型服務(wù)品牌，完善網(wǎng)絡(luò)信息開發(fā)地力度7. 不斷加強人力資源培

18、訓(xùn)地先進性和科學(xué)性長期戰(zhàn)略7年以后1. 建立完整地勞務(wù)輸出和品牌影響力，進一步加大無形資產(chǎn)地累積2. 建立強大地信息經(jīng)管團隊，和服務(wù)反饋處理團隊，不斷完善自身服務(wù)3. 與政府建立良好地合作關(guān)系,努力建設(shè)中國經(jīng)濟按照地域進行戰(zhàn)略市場開發(fā)：地域表示市場長期開發(fā)戰(zhàn)略：1. 以中國為基礎(chǔ)，努力建設(shè)與惠州等在高速發(fā)展中地城市，進一步加緊市場開發(fā)2. 努力抓住珠三角產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移對人力需求地改變，在靠珠三角地區(qū)建立培訓(xùn)基地，進一步開發(fā)個搶占市場，3. 建立在發(fā)達城市地服務(wù)行業(yè)建設(shè)4. 以中國為點想江西等地方輻射，開發(fā)外省市場七、市場營銷業(yè)務(wù)開發(fā)與目標(biāo)主要采取直接與企事業(yè)單位，勞務(wù)輸出，大中專畢業(yè)院校終端服務(wù)直

19、接聯(lián)系，同時建立合作同盟，互助互惠，共同發(fā)展為目標(biāo)資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途勞務(wù)輸出為基礎(chǔ)人力資源為后期建設(shè)地服務(wù)型公司是一種新型地服務(wù)理念，在定價上和宣傳上有著很多地不了解性，需要前期建立起公司地品牌形象和服務(wù)地理念為目標(biāo)宣傳性資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途短期宣傳目標(biāo)通過廣大地市場開發(fā)來穩(wěn)固客戶通過全新服務(wù)來往客戶了解我們，開發(fā)新型地勞務(wù)輸出和人類資源培訓(xùn)各類地服務(wù)較少和客戶反饋信息中期宣傳目標(biāo)以服務(wù)取勝優(yōu)質(zhì)地服務(wù)和良好地信譽體現(xiàn)，通過客戶地滿意度來建立客戶對我們地信任度長遠目標(biāo)涉足珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移地人力資源建設(shè)同過完整科學(xué)地培訓(xùn)理念，強大地信息經(jīng)管，滿足客戶需要，建立自身忠實地合

20、作伙伴價格策略：撇脂定價法首先：天云是一個擁有良好市場前景地服務(wù)類公司，并且追求服務(wù)地使用和服務(wù)地滿足性，而且也不放棄對各行業(yè)地市場開發(fā)資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途其次：作為一種新型地服務(wù)類公司，建立地良好地企業(yè)形象和信譽是較為重要地，必須要讓顧客花最少地錢得到最好地服務(wù)和信息資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途再者：作為新進者來說，品牌等無形資產(chǎn)還不是很豐富，只有在不斷地建設(shè)良好地服務(wù)和信息交流上才能不斷滿足客戶地服務(wù)需要，這樣才有客戶支持我們.這樣我們就擁有資金地支持用來不斷地完善我們地服務(wù)，一旦建立起品牌形象，那么我們公司地將會進入高速發(fā)展時段資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途定價依據(jù)：兼顧勞務(wù)

21、介紹和成本地定價策略面對初步合作勞務(wù)輸出公司，只有通過優(yōu)勢地收益化才能穩(wěn)固他們地勞務(wù)派遣和加大合作領(lǐng)域地開發(fā)，這樣通過勞務(wù)公司地人員地輸送來滿足用人企業(yè)地要求，建立起更好地合作關(guān)系從長遠利益來看，這樣增加了我們地客戶量，也滿足地我們對品牌地宣傳性資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途基于市場地定價：因為作為新地公司進入市場，傳統(tǒng)地勞務(wù)派遣具有一定地優(yōu)勢，雖然在后期夠不成什么威脅，但是先期地中介費用也是一種比拼.資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途面對新入社會地大中專畢業(yè)生時我們地人力資源培訓(xùn)費用可以通過和企業(yè)單位與受用本人簽訂合同通過分期地方式來支付.這樣能讓大多數(shù)地畢業(yè)生選擇我們，也使我們地長遠利益最大化

22、資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途、服務(wù)定價清單個人企業(yè)變動成本固定成本勞務(wù)公司所得人力資源培訓(xùn)費用任意選擇費用自主選擇費用客戶注冊費用八、市場宣傳1. 與勞務(wù)公司簽訂合同，訂立合作準(zhǔn)則各勞務(wù)公司都有其一套地人員安排計劃，只有通過利益地驅(qū)使來促進與勞務(wù)公司地合作推廣，這樣在于務(wù)工人員地溝通中我公司同過勞務(wù)公司進行我公司地服務(wù)理念宣傳，資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途2. 與大地用人企業(yè)簽訂合同，建立長期合作關(guān)系用人單位是我方開展業(yè)務(wù)地根本，也是我公司長期發(fā)展地合作對象，在和用人單位地市場宣傳中我公司地服務(wù)得到他們地認(rèn)可，這樣就可以加大在其他領(lǐng)域地合作資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途3. 自有地宣傳推廣

23、業(yè)務(wù)員我們業(yè)務(wù)宣傳地推廣時我們公司初期主要地一種宣傳模式，受到資源地限制，我們初期還是會以這樣傳統(tǒng)地方式來聯(lián)系客戶資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途4. 開辦網(wǎng)站進行信息公開對網(wǎng)站進行開發(fā)，是我公司在后期開發(fā)和市場宣傳地主要手段也是符合現(xiàn)代地宣傳模式，并不斷加大在網(wǎng)絡(luò)上了投入，在于其他網(wǎng)站合作地過程中增加我公司品牌地影響力資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途市場地開發(fā)和宣傳策略短期地開發(fā)策略由于考慮到初期地們資源地不足，我們初期宣傳不考慮或者盡量避免電視廣告，報紙和雜志等較昂貴地宣傳模式，主要進行針對性宣傳主要有資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途1. 與勞務(wù)公司地業(yè)務(wù)宣傳單等文件形式地文函2. 在人員集中地

24、地廣告?zhèn)鲉闻伤?. 戶外交通工具地流動宣傳4. 支持大中專有意義地活動提高企業(yè)在他們之間地知名度5. 在工業(yè)區(qū)等地派發(fā)勞務(wù)名片6. 去各需要用人單位宣傳我公司地業(yè)務(wù)和企業(yè)服務(wù)地推廣7. 通過在QQ，短信，等相對低廉地廣告服務(wù)宣傳長期開發(fā)策略當(dāng)我公司在站穩(wěn)腳跟時！并且擁有一定地品牌知名度地時候我們將逐步加大推廣，讓天云公司地特色服務(wù)深入人心電視電視地覆蓋最為廣闊，我們可以播放，通過不斷地業(yè)務(wù)擴展加大在電視廣告宣傳上地投資，并且將播放時間集中在黃金時段資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途FLASH作為現(xiàn)代新型地宣傳模式，在人流集中處投資建設(shè)一個flash循環(huán)播放廣告也是提高企業(yè)品牌知名度地一種相當(dāng)有效地

25、方法資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途雜志雜志有用相當(dāng)一部分地總是讀者，這部分忠實地讀者也是我們需要投資地地點，而且雜志和電視不一樣！擁有很強地地域性，在面對不同地市場，調(diào)查雜志地販賣量再決定我們雜志廣告地投資資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途報紙報紙也是如此，很大部分人都會通過報紙來吸取信息地來源，特別是民工型，報紙更是最主要地了解工具，報紙也要通過市場調(diào)查來決定投放地版面和地方資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)在，中國擁有幾億地網(wǎng)民，網(wǎng)絡(luò)也成為現(xiàn)代企業(yè)宣傳地主要手段之一，我們會不斷地完善我們網(wǎng)站地完整性，也會在雅虎和騰訊等人氣網(wǎng)站投放我們地廣告，加強對其他勞務(wù)信息介紹網(wǎng)地合作關(guān)系資料個人收集整

26、理，勿做商業(yè)用途還有要擁有良好地廣告設(shè)計！這樣才能事半功倍，贊助文藝演出，在工業(yè)區(qū)周圍和深入工業(yè)區(qū)加大我公司在務(wù)工人員心中地地位資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途九、公司架構(gòu)在公司地初級階段，受到業(yè)務(wù)和資源地約束，公司在前期階段將實行扁平地工作關(guān)系圖，加大各部門地聯(lián)系，提高工作效率和信息交流資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途總負(fù)責(zé)人與法律代表人力資研究財務(wù)部以及法律咨詢業(yè)務(wù)開發(fā)與公關(guān)建設(shè)人力資源開發(fā)業(yè)務(wù)部經(jīng)過初期過后，我們已經(jīng)累計地一定地資金公司也將不如告訴發(fā)展階段，公司架構(gòu)將不斷地完整和完善對公司架構(gòu)進行了再設(shè)計資料個人收集整理，勿做商業(yè)用途董事長總經(jīng)理媒體廣告部市場部網(wǎng)絡(luò)部財務(wù)部品牌主管媒體傳播與設(shè)計網(wǎng)站建設(shè)和信息公布信息經(jīng)管出納會計師精算師媒體途徑經(jīng)管與監(jiān)督市場擴展主管人力資