路橋公司項(xiàng)目部內(nèi)審員202X年度述職報(bào)告.doc

1、路橋公司工程部內(nèi)審員2022年度述職報(bào)告各位指導(dǎo)，各位同事：大家好！現(xiàn)我就自己20_年的工作進(jìn)展述職，今年，在指導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的配合下，我勉強(qiáng)的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一、圍繞施工消費(fèi)，完成文字材料撰寫任務(wù)：制度管理：工程部黨群發(fā)文16份；行政發(fā)文57份，其中綜辦發(fā)文23篇。內(nèi)容：主要包括年度培訓(xùn)方案、薪酬管理方法、工程認(rèn)證安排、電腦租賃、勞動競賽等文件。二、加強(qiáng)信息工作，強(qiáng)化上下傳達(dá)作用職能文件管理：將文件信息及時(shí)報(bào)送及搜集，三、做好人力資管理人 數(shù)：截止12月31日，工程部在冊共有員工159人，其中職工83人，勞務(wù)工76人.培訓(xùn)工作：今年工程部共開設(shè)培訓(xùn)班32期，自主辦班9期，委外培訓(xùn)23期

2、。培訓(xùn)人次到達(dá)234人次。占年度培訓(xùn)任務(wù)的85%以上。技術(shù)員定職：在20_年度大中專畢業(yè)生擇優(yōu)聘評專業(yè)技術(shù)職務(wù)摸底報(bào)名工作中，組織8人參加評聘，對其材料進(jìn)展審核，最終4人評定為技術(shù)員。1人評定為助理工程師。后備干部：10月下旬，接到公司選拔副科級后備干部的文件，做好工程部5名管理人員評審資料的上報(bào)工作。職業(yè)技能鑒定：在11月，積極進(jìn)展人員摸底，工程現(xiàn)有25名人員符合標(biāo)準(zhǔn)，20人參與。15號上報(bào)報(bào)名表后，組織員工復(fù)習(xí)資料備考。12月23號，5個(gè)工種，15人在新運(yùn)公司人力資部監(jiān)考下 完成鑒定理論考試。績效考核:繼續(xù)績效考核制度，每月管理人員定時(shí)上報(bào)工作完成情況及下月工作方案。在后期加強(qiáng)績效考核雙方

3、簽認(rèn)制度。勞務(wù)工管理：繼續(xù)實(shí)行五同管理，緊抓勞務(wù)工進(jìn)場培訓(xùn)工作。以及明年的分包方人員管理工作。四、假期、薪酬管理薪 酬：結(jié)合新運(yùn)公司及路橋公司工資文件，綜合發(fā)布工程部的薪酬管理方法，及時(shí)定崗定職。嚴(yán)格請銷假制度：年初，下發(fā)工程部請假手續(xù)程序通知，針對人員不同分工，細(xì)化請假手續(xù)。包括出差、學(xué)習(xí)此為報(bào)銷路費(fèi)費(fèi)用的根據(jù)。五、以黨群建立推動施工消費(fèi)截止12月31日，工程部共發(fā)表文章126篇，其中在_一局網(wǎng)站5篇；新運(yùn)公司網(wǎng)站100篇，新運(yùn)900網(wǎng)站62篇。中華鐵道網(wǎng)11篇；中國鐵路工程建立網(wǎng)4篇。新運(yùn)軌跡8篇。今年還將2022年十面紅旗陳愛軍的事跡宣傳到了_一局“竇鐵成”專欄行走在技術(shù)革新的路上。另外

4、，在今年6月28開架典禮時(shí)，抓住機(jī)遇，積極籌劃開工典禮，宣傳工程部形象。黨工委：建立黨員開展、黨工委中心組學(xué)習(xí)、黨員指導(dǎo)干部、民主評議等根底臺賬，設(shè)立文件專柜，統(tǒng)一標(biāo)識存放。前期配合工程部黨支部開展黨員1名，預(yù)備黨員1名，遞交入黨后申請書4人；協(xié)助組織黨工委中心組學(xué)習(xí)2次、技術(shù)黨課1次，協(xié)助開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議1次。根據(jù)公司文件要求，配合黨工委下發(fā)了“執(zhí)行力建立年活動施行方案”、“精細(xì)化管理工作推進(jìn)方案”、“創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制”等文件。開展“七一宣誓”、十一“升旗”活動。工 會：建立工會根底臺賬，會員花名冊、工會固定資產(chǎn)臺賬。堅(jiān)持廠務(wù)公開話費(fèi)、三金、食堂盈虧、勞保發(fā)放、廢舊物資處理、施工情況，配

5、合安質(zhì)部對群安員進(jìn)展月度考核，發(fā)放津貼。組織征集20_年合理化建議的評審工作，至今搜集6項(xiàng)。開展群安員“亮身份、明責(zé)任、履義務(wù)、保平安”活動；今年開展“保平安，保拼裝、促節(jié)點(diǎn)”、“大干100天” 、“全員參與促進(jìn)度，精誠協(xié)作展形象”勞動競賽活動3次。_之星先進(jìn)個(gè)人活動評選3次，以及組織20_年民主管理代表大會。團(tuán)工委：配合團(tuán)工委開展“青安崗宣誓簽名_大接力活動”、聘任8名青安崗崗員。授臂展，宣誓、簽名_活動。在各位指導(dǎo)、同事的支持下，積極開展黨工委工作、工會活動和團(tuán)工委活動，鍛煉了個(gè)人組織協(xié)調(diào)才能，得到了歷練，增長了見識。在工作中，我意識到自己在才能、學(xué)識方面與崗位要求還有不少差距。20_年存在的問題：1、文字寫作功底差、底子薄，不能滿足工程宣傳的需要；2、作為內(nèi)審員，對工程認(rèn)證中標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位；3、對鋪軌施工認(rèn)識粗淺，造成工作中手高眼低；4、對自己分管事物常常沒有方案，被開工作。20_年方案1、做好_年培訓(xùn)方案的施行和落實(shí)；2、加強(qiáng)新制度和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，杜絕盲人摸象；加強(qiáng)分包方制度文件學(xué)習(xí)。3、多到現(xiàn)場熟悉鋪軌施工，直接參與施工；4、加強(qiáng)寫作才能，多閱讀，多寫，增加向鐵路建立報(bào)、局網(wǎng)站上高的數(shù)量和質(zhì)量。5、加強(qiáng)四標(biāo)的學(xué)習(xí)，做好_年工程認(rèn)證工作。6、配合安質(zhì)部做好群安員管理工作；配合團(tuán)工委做好團(tuán)員工作；做好黨工委建立和工會活動。配合