財務(wù)部崗位考核樣表詳解

1、湖北XXXX有限公司財務(wù)部考核一覽表基本目的：1. 結(jié)合公司目前的實際狀況，要求每位員工樹立正確的職業(yè)觀，強化每個崗位必須具備的最基本的做人做事的責(zé)任心、團(tuán)隊意識、敬業(yè)精神、溝通技能、協(xié)調(diào)技能；2. 在上述基本的意識和文化氛圍導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，專注每個崗位最基本的作業(yè)指標(biāo)、行為和技能等執(zhí)行完成的狀況；3. 通過長期定向引導(dǎo)，養(yǎng)成習(xí)慣，加強督導(dǎo)；同時逐漸明晰每個崗位的關(guān)鍵考核指標(biāo)，形成每個崗位最核心的崗位價值落腳點；4. 希望通過正面的引導(dǎo)，在財務(wù)部內(nèi)部樹立“和諧、團(tuán)結(jié)、公開、公正”的做事風(fēng)范，杜絕當(dāng)面不說背后亂講，說一套做一套，拉幫結(jié)派的不良風(fēng)氣；購銷往來對賬會計主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評價評分責(zé)任

2、心責(zé)任是對財務(wù)工作、對意誠公司的一種承諾，就是能自覺地克服外在各種因素、借口和壓力等主動做好財務(wù)監(jiān)督、審核、把關(guān)的態(tài)度和行為，能為崗位責(zé)任、交辦事項以及公司利益最大化盡其所能盡其所行。同時，責(zé)任心也指個人對自己和家庭，對公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為。按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能基本完成工作任務(wù)。有基本的責(zé)任心，能對重大的工作失誤和過錯承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，基本能對自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成工作任務(wù)。有一定的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和過錯能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，能很好地對自己和工作負(fù)責(zé)，并能對協(xié)作崗

3、位和部門工作提出積極可行的建議。7-12-嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，有效完成工作任務(wù)。有較高的自覺性和主動性。有較強的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯都能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在生活和工作中，能對自己和工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊和公司負(fù)責(zé)，并對家庭和朋友負(fù)責(zé)。13-18-自動自發(fā)自動自發(fā)就是主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題和主動地解決問題。,就是發(fā)揮個人的主觀能動性，挖掘自身的潛力，并有效整合周圍的資源達(dá)成目的。具有自動自發(fā)品質(zhì)的人，總是自己去發(fā)現(xiàn)問題，自己努力分析和思考問題，并及時高效地解決問題。在尋求解決問題方案時，不僅僅是尋求一種解決問題的方案，而是尋求多種解決問題的方

4、案，同時分析每種方案的利與弊，最后推薦一種最適合可行的方案來實施。需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作，經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯尋找借口，并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)。0-6-需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項工作任務(wù)，偶爾有意為工作失誤和過錯尋找借口，有一定的自律能力。7-12-基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控，能夠主動地完成各項工作任務(wù)，很少為工作失誤和過錯尋找借口，工作中能夠主動地分析問題和解決問題，有較高的自律能力。13-18-監(jiān)督與服務(wù)意識監(jiān)督與服務(wù)意識包括兩個方面，一個是基于財務(wù)部門的職能定位，需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)付賬款

5、等，以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動；二是財務(wù)作為非直接創(chuàng)造效益的部門，需要在維護(hù)財務(wù)安全和風(fēng)險可控的情況下，積極協(xié)助配合支援其他部門做財務(wù)管理上的改進(jìn)；按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能提出基本的財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，并能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，有時會有投訴。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，能參與改善實施活動，并能主動協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，較少有其他部門的不滿。7-12-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動積極提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議，

6、并能大力推動實施；同時能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管滿意。13-18-團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊協(xié)作是一種精神，指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊共同的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為。團(tuán)隊協(xié)作的精髓四共，即共識、共擔(dān)、共享、共贏。根據(jù)目前財務(wù)工作的實際狀況，能主動幫助本部門其他崗位員工完成工作，同時能協(xié)助其他部門完成需要配合財務(wù)改進(jìn)的工作，如銷售回款、采購運費、調(diào)賬等。能尊重和配合本部門團(tuán)隊其他成員，有一定的合作精神，態(tài)度比較端正，能顧及團(tuán)隊利益和目標(biāo)；能考慮到公司其他部門的利益和目標(biāo)。0-6-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有較好的合作精神，當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時

7、，能優(yōu)先考慮團(tuán)隊利益；能主動積極工作，確保部門利益和目標(biāo)的實現(xiàn)；盡最大可能維護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)。7-12-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有良好的合作精神，經(jīng)常為團(tuán)隊發(fā)展提出合理化建議，并能身體力行推動實施；當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，總是以團(tuán)隊利益為先，最大限度為其他部門提供支持和協(xié)助。13-18-崗位工作完成狀 況基本崗位職責(zé)要求完成的；公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)。1、 審核銷售提貨單、采購單據(jù)和直撥業(yè)務(wù)的實際發(fā)生噸位，磅單及責(zé)任人等信息的準(zhǔn)確、及時；2、 審核運費、掛賬、銷賬的及時、準(zhǔn)確；3、 督促采購、銷售等部門的調(diào)賬；4、 督促

8、倉庫、采購、銷售等部門改進(jìn)的合理化建議和措施；5、 負(fù)責(zé)客戶和供應(yīng)商的對賬工作，隨時配合往來單位對賬，積極主動地與往來單位對賬；6、 配合部門主管完成歷史賬務(wù)的清理工作。0-10-11-20-21-28-合 計購銷往來對賬會計助理主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評價評分責(zé)任心責(zé)任是對財務(wù)工作、對意誠公司的一種承諾，就是能自覺地克服外在各種因素、借口和壓力等主動做好財務(wù)監(jiān)督、審核、把關(guān)的態(tài)度和行為，能為崗位責(zé)任、交辦事項以及公司利益最大化盡其所能盡其所行。同時，責(zé)任心也指個人對自己和家庭，對公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為。按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能基本完成工作任務(wù)。有基本的責(zé)任心，

9、能對重大的工作失誤和過錯承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，基本能對自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成工作任務(wù)。有一定的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和過錯能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，能很好地對自己和工作負(fù)責(zé)，并能對協(xié)作崗位和部門工作提出積極可行的建議。7-12-嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，有效完成工作任務(wù)。有較高的自覺性和主動性。有較強的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯都能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在生活和工作中，能對自己和工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊和公司負(fù)責(zé)，并對家庭和朋友負(fù)責(zé)。13-18-自動自發(fā)自動自發(fā)就是主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思

10、考問題和主動地解決問題。,就是發(fā)揮個人的主觀能動性，挖掘自身的潛力，并有效整合周圍的資源達(dá)成目的。具有自動自發(fā)品質(zhì)的人，總是自己去發(fā)現(xiàn)問題，自己努力分析和思考問題，并及時高效地解決問題。在尋求解決問題方案時，不僅僅是尋求一種解決問題的方案，而是尋求多種解決問題的方案，同時分析每種方案的利與弊，最后推薦一種最適合可行的方案來實施。需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作，經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯尋找借口，并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)。0-6-需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項工作任務(wù)，偶爾有意為工作失誤和過錯尋找借口，有一定的自律能力。7-12-

11、基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控，能夠主動地完成各項工作任務(wù)，很少為工作失誤和過錯尋找借口，工作中能夠主動地分析問題和解決問題，有較高的自律能力。13-18-監(jiān)督與服務(wù)意識監(jiān)督與服務(wù)意識包括兩個方面，一個是基于財務(wù)部門的職能定位，需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動；二是財務(wù)作為非直接創(chuàng)造效益的部門，需要在維護(hù)財務(wù)安全和風(fēng)險可控的情況下，積極協(xié)助配合支援其他部門做財務(wù)管理上的改進(jìn)；按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能提出基本的財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，并能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，有時會有投訴。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)

12、導(dǎo)要求，能主動提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，能參與改善實施活動，并能主動協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，較少有其他部門的不滿。7-12-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動積極提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議，并能大力推動實施；同時能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管滿意。13-18-團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊協(xié)作是一種精神，指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊共同的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為。團(tuán)隊協(xié)作的精髓四共，即共識、共擔(dān)、共享、共贏。根據(jù)目前財務(wù)工作的實際狀況，能主動幫助本部門其他崗位員工完成工作，同時能協(xié)助其他部門完成

13、需要配合財務(wù)改進(jìn)的工作，如銷售回款、采購運費、調(diào)賬等。能尊重和配合本部門團(tuán)隊其他成員，有一定的合作精神，態(tài)度比較端正，能顧及團(tuán)隊利益和目標(biāo)；能考慮到公司其他部門的利益和目標(biāo)。0-6-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有較好的合作精神，當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，能優(yōu)先考慮團(tuán)隊利益；能主動積極工作，確保部門利益和目標(biāo)的實現(xiàn)；盡最大可能維護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)。7-12-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有良好的合作精神，經(jīng)常為團(tuán)隊發(fā)展提出合理化建議，并能身體力行推動實施；當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，總是以團(tuán)隊利益為先，最大限度為其他部門提供支持和協(xié)助。13-18-崗位工作完成狀況基本崗位

14、職責(zé)要求完成的；公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)。1、 協(xié)助成本會計審核銷售提貨單實際發(fā)生噸位，磅單及責(zé)任人等信息的準(zhǔn)確、及時；2、 協(xié)助成本會計審核運費、掛賬、銷賬的及時、準(zhǔn)確；3、 協(xié)助成本會計督促采購、銷售等部門的調(diào)賬；4、 跟蹤成本會計改善措施和建議執(zhí)行的效果。0-10-11-20-21-28-合 計記賬會計主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評價評分責(zé)任心責(zé)任是對財務(wù)工作、對意誠公司的一種承諾，就是能自覺地克服外在各種因素、借口和壓力等主動做好財務(wù)監(jiān)督、審核、把關(guān)的態(tài)度和行為，能為崗位責(zé)任、交辦事項以及公司利益最大化盡其所能盡其所行。同時，責(zé)任心也指個人對自

15、己和家庭，對公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為。按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能基本完成工作任務(wù)。有基本的責(zé)任心，能對重大的工作失誤和過錯承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，基本能對自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成工作任務(wù)。有一定的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和過錯能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，能很好地對自己和工作負(fù)責(zé)，并能對協(xié)作崗位和部門工作提出積極可行的建議。7-12-嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，有效完成工作任務(wù)。有較高的自覺性和主動性。有較強的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯都能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在

16、生活和工作中，能對自己和工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊和公司負(fù)責(zé)，并對家庭和朋友負(fù)責(zé)。13-18-自動自發(fā)自動自發(fā)就是主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題和主動地解決問題。,就是發(fā)揮個人的主觀能動性，挖掘自身的潛力，并有效整合周圍的資源達(dá)成目的。具有自動自發(fā)品質(zhì)的人，總是自己去發(fā)現(xiàn)問題，自己努力分析和思考問題，并及時高效地解決問題。在尋求解決問題方案時，不僅僅是尋求一種解決問題的方案，而是尋求多種解決問題的方案，同時分析每種方案的利與弊，最后推薦一種最適合可行的方案來實施。需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作，經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯尋找借口，并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)。0

17、-6-需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項工作任務(wù)，偶爾有意為工作失誤和過錯尋找借口，有一定的自律能力。7-12-基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控，能夠主動地完成各項工作任務(wù)，很少為工作失誤和過錯尋找借口，工作中能夠主動地分析問題和解決問題，有較高的自律能力。13-18-監(jiān)督與服務(wù)意識監(jiān)督與服務(wù)意識包括兩個方面，一個是基于財務(wù)部門的職能定位，需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動；二是財務(wù)作為非直接創(chuàng)造效益的部門，需要在維護(hù)財務(wù)安全和風(fēng)險可控的情況下，積極協(xié)助配合支援其他部門做財務(wù)管理上的改進(jìn)；按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能提出基本的財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善

18、的建議，并能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，有時會有投訴。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，能參與改善實施活動，并能主動協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，較少有其他部門的不滿。7-12-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動積極提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議，并能大力推動實施；同時能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管滿意。13-18-團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊協(xié)作是一種精神，指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊共同的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為。團(tuán)隊協(xié)

19、作的精髓四共，即共識、共擔(dān)、共享、共贏。根據(jù)目前財務(wù)工作的實際狀況，能主動幫助本部門其他崗位員工完成工作，同時能協(xié)助其他部門完成需要配合財務(wù)改進(jìn)的工作，如銷售回款、采購運費、調(diào)賬等。能尊重和配合本部門團(tuán)隊其他成員，有一定的合作精神，態(tài)度比較端正，能顧及團(tuán)隊利益和目標(biāo)；能考慮到公司其他部門的利益和目標(biāo)。0-6-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有較好的合作精神，當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，能優(yōu)先考慮團(tuán)隊利益；能主動積極工作，確保部門利益和目標(biāo)的實現(xiàn)；盡最大可能維護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)。7-12-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有良好的合作精神，經(jīng)常為團(tuán)隊發(fā)展提出合理化建議，并能身體力行推動

20、實施；當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，總是以團(tuán)隊利益為先，最大限度為其他部門提供支持和協(xié)助。13-18-崗位工作完成狀況基本崗位職責(zé)要求完成的；公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)。1、 負(fù)責(zé)當(dāng)天應(yīng)收應(yīng)付和費用單據(jù)的審核、錄入、制證和原始單證的整理裝訂工作；2、 負(fù)責(zé)審核、確認(rèn)和追蹤公司各項應(yīng)收賬款、預(yù)付款和其他應(yīng)收款；3、 配合出納完成收取的各類款項的確認(rèn)；4、 配合部門主管確認(rèn)各類應(yīng)付賬款的支付，發(fā)票或收據(jù)的收取等；5、 負(fù)責(zé)存貨的庫存監(jiān)管，定期與物流部做好庫存核查和盤點；6、 配合部門主管完成歷史賬務(wù)的清理工作。0-10-11-20-21-28-合 計

21、出納主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評價評分責(zé)任心責(zé)任是對財務(wù)工作、對意誠公司的一種承諾，就是能自覺地克服外在各種因素、借口和壓力等主動做好財務(wù)監(jiān)督、審核、把關(guān)的態(tài)度和行為，能為崗位責(zé)任、交辦事項以及公司利益最大化盡其所能盡其所行。同時，責(zé)任心也指個人對自己和家庭，對公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為。按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能基本完成工作任務(wù)。有基本的責(zé)任心，能對重大的工作失誤和過錯承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，基本能對自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成工作任務(wù)。有一定的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和過錯能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，

22、能很好地對自己和工作負(fù)責(zé)，并能對協(xié)作崗位和部門工作提出積極可行的建議。7-12-嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，有效完成工作任務(wù)。有較高的自覺性和主動性。有較強的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯都能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在生活和工作中，能對自己和工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊和公司負(fù)責(zé)，并對家庭和朋友負(fù)責(zé)。13-18-自動自發(fā)自動自發(fā)就是主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題和主動地解決問題。,就是發(fā)揮個人的主觀能動性，挖掘自身的潛力，并有效整合周圍的資源達(dá)成目的。具有自動自發(fā)品質(zhì)的人，總是自己去發(fā)現(xiàn)問題，自己努力分析和思考問題，并及時高效地解決問題。在尋求解決問題方案時，不僅僅是尋求一種解

23、決問題的方案，而是尋求多種解決問題的方案，同時分析每種方案的利與弊，最后推薦一種最適合可行的方案來實施。需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作，經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯尋找借口，并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)。0-6-需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項工作任務(wù)，偶爾有意為工作失誤和過錯尋找借口，有一定的自律能力。7-12-基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控，能夠主動地完成各項工作任務(wù)，很少為工作失誤和過錯尋找借口，工作中能夠主動地分析問題和解決問題，有較高的自律能力。13-18-監(jiān)督與服務(wù)意識監(jiān)督與服務(wù)意識包括兩個方面，一個是基于財務(wù)部門的職能定位，需要嚴(yán)格

24、審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動；二是財務(wù)作為非直接創(chuàng)造效益的部門，需要在維護(hù)財務(wù)安全和風(fēng)險可控的情況下，積極協(xié)助配合支援其他部門做財務(wù)管理上的改進(jìn)；按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能提出基本的財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，并能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，有時會有投訴。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，能參與改善實施活動，并能主動協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，較少有其他部門的不滿。7-12-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動積極提出

25、目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議，并能大力推動實施；同時能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管滿意。13-18-團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊協(xié)作是一種精神，指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊共同的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為。團(tuán)隊協(xié)作的精髓四共，即共識、共擔(dān)、共享、共贏。根據(jù)目前財務(wù)工作的實際狀況，能主動幫助本部門其他崗位員工完成工作，同時能協(xié)助其他部門完成需要配合財務(wù)改進(jìn)的工作，如銷售回款、采購運費、調(diào)賬等。能尊重和配合本部門團(tuán)隊其他成員，有一定的合作精神，態(tài)度比較端正，能顧及團(tuán)隊利益和目標(biāo)；能考慮到公司其他部門的利益和目標(biāo)。0-6-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有較好的合

26、作精神，當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，能優(yōu)先考慮團(tuán)隊利益；能主動積極工作，確保部門利益和目標(biāo)的實現(xiàn)；盡最大可能維護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)。7-12-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有良好的合作精神，經(jīng)常為團(tuán)隊發(fā)展提出合理化建議，并能身體力行推動實施；當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，總是以團(tuán)隊利益為先，最大限度為其他部門提供支持和協(xié)助。13-18-崗位工作完成狀況基本崗位職責(zé)要求完成的；公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)。1、 負(fù)責(zé)公司賬款的收取和支付，確保銀行日記賬的清晰完整，并能定期制作完整的銀行日記賬清單；2、 配合應(yīng)收應(yīng)付會計清理、跟蹤公司款項的收

27、取、支付；3、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、承兌等的管理；4、 配合部門主管完成歷史賬務(wù)的清理工作。0-10-11-20-21-28-合 計融資、稅務(wù)會計主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評價評分責(zé)任心責(zé)任是對財務(wù)工作、對意誠公司的一種承諾，就是能自覺地克服外在各種因素、借口和壓力等主動做好財務(wù)監(jiān)督、審核、把關(guān)的態(tài)度和行為，能為崗位責(zé)任、交辦事項以及公司利益最大化盡其所能盡其所行。同時，責(zé)任心也指個人對自己和家庭，對公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為。按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能基本完成工作任務(wù)。有基本的責(zé)任心，能對重大的工作失誤和過錯承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，基本能對自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

28、0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成工作任務(wù)。有一定的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和過錯能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，能很好地對自己和工作負(fù)責(zé)，并能對協(xié)作崗位和部門工作提出積極可行的建議。7-12-嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，有效完成工作任務(wù)。有較高的自覺性和主動性。有較強的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯都能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在生活和工作中，能對自己和工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊和公司負(fù)責(zé)，并對家庭和朋友負(fù)責(zé)。13-18-自動自發(fā)自動自發(fā)就是主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題和主動地解決問題。,就是發(fā)揮個人的主觀能動性，挖掘自身的潛力，并有效整合周圍的

29、資源達(dá)成目的。具有自動自發(fā)品質(zhì)的人，總是自己去發(fā)現(xiàn)問題，自己努力分析和思考問題，并及時高效地解決問題。在尋求解決問題方案時，不僅僅是尋求一種解決問題的方案，而是尋求多種解決問題的方案，同時分析每種方案的利與弊，最后推薦一種最適合可行的方案來實施。需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作，經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯尋找借口，并且不愿意接受本職工作以外的其他工作任務(wù)。0-6-需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項工作任務(wù)，偶爾有意為工作失誤和過錯尋找借口，有一定的自律能力。7-12-基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控，能夠主動地完成各項工作任務(wù)，很少為工作失誤和過錯尋找借口，工作

30、中能夠主動地分析問題和解決問題，有較高的自律能力。13-18-監(jiān)督與服務(wù)意識監(jiān)督與服務(wù)意識包括兩個方面，一個是基于財務(wù)部門的職能定位，需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動；二是財務(wù)作為非直接創(chuàng)造效益的部門，需要在維護(hù)財務(wù)安全和風(fēng)險可控的情況下，積極協(xié)助配合支援其他部門做財務(wù)管理上的改進(jìn)；按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能提出基本的財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，并能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，有時會有投訴。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，能參與改善實施活動，并能主動協(xié)助配

31、合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，較少有其他部門的不滿。7-12-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動積極提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議，并能大力推動實施；同時能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管滿意。13-18-團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊協(xié)作是一種精神，指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊共同的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和行為。團(tuán)隊協(xié)作的精髓四共，即共識、共擔(dān)、共享、共贏。根據(jù)目前財務(wù)工作的實際狀況，能主動幫助本部門其他崗位員工完成工作，同時能協(xié)助其他部門完成需要配合財務(wù)改進(jìn)的工作，如銷售回款、采購運費、調(diào)賬等。能尊重和配合本部門團(tuán)隊其他成員

32、，有一定的合作精神，態(tài)度比較端正，能顧及團(tuán)隊利益和目標(biāo)；能考慮到公司其他部門的利益和目標(biāo)。0-6-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有較好的合作精神，當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，能優(yōu)先考慮團(tuán)隊利益；能主動積極工作，確保部門利益和目標(biāo)的實現(xiàn)；盡最大可能維護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)。7-12-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有良好的合作精神，經(jīng)常為團(tuán)隊發(fā)展提出合理化建議，并能身體力行推動實施；當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，總是以團(tuán)隊利益為先，最大限度為其他部門提供支持和協(xié)助。13-18-崗位工作完成狀況基本崗位職責(zé)要求完成的；公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的

33、任務(wù)。1、 審核公司基本的稅務(wù)會計賬目資料，制定科學(xué)合理的稅務(wù)報表；2、 及時與地稅、國稅銜接，保證公司稅務(wù)往來清晰，在合法的基礎(chǔ)上維護(hù)公司利益；3、 及時督促會計助理開具相關(guān)銷售發(fā)票；4、 負(fù)責(zé)公司基本保險等相關(guān)稅費的繳納。5、 負(fù)責(zé)辦理公司融資業(yè)務(wù)，為銀行、擔(dān)保公司編制相關(guān)報表；6、 配合部門主管完成歷史賬務(wù)的清理工作。0-10-11-20-21-28-合 計開票會計主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評價評分責(zé)任心責(zé)任是對財務(wù)工作、對意誠公司的一種承諾，就是能自覺地克服外在各種因素、借口和壓力等主動做好財務(wù)監(jiān)督、審核、把關(guān)的態(tài)度和行為，能為崗位責(zé)任、交辦事項以及公司利益最大化盡其所能盡其所行。同時，責(zé)

34、任心也指個人對自己和家庭，對公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為。按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能基本完成工作任務(wù)。有基本的責(zé)任心，能對重大的工作失誤和過錯承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，基本能對自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成工作任務(wù)。有一定的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和過錯能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，能很好地對自己和工作負(fù)責(zé)，并能對協(xié)作崗位和部門工作提出積極可行的建議。7-12-嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，有效完成工作任務(wù)。有較高的自覺性和主動性。有較強的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯都能主動承擔(dān)責(zé)任

35、（事后責(zé)任）。在生活和工作中，能對自己和工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊和公司負(fù)責(zé)，并對家庭和朋友負(fù)責(zé)。13-18-自動自發(fā)自動自發(fā)就是主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題和主動地解決問題。,就是發(fā)揮個人的主觀能動性，挖掘自身的潛力，并有效整合周圍的資源達(dá)成目的。具有自動自發(fā)品質(zhì)的人，總是自己去發(fā)現(xiàn)問題，自己努力分析和思考問題，并及時高效地解決問題。在尋求解決問題方案時，不僅僅是尋求一種解決問題的方案，而是尋求多種解決問題的方案，同時分析每種方案的利與弊，最后推薦一種最適合可行的方案來實施。需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能基本完成本職工作，經(jīng)常有意或者無意中為工作失誤和過錯尋找借口，并且不愿意接受本職工作以外的

36、其他工作任務(wù)。0-6-需要在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)控和直接輔導(dǎo)下才能較好地完成各項工作任務(wù)，偶爾有意為工作失誤和過錯尋找借口，有一定的自律能力。7-12-基本不需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)控，能夠主動地完成各項工作任務(wù)，很少為工作失誤和過錯尋找借口，工作中能夠主動地分析問題和解決問題，有較高的自律能力。13-18-監(jiān)督與服務(wù)意識監(jiān)督與服務(wù)意識包括兩個方面，一個是基于財務(wù)部門的職能定位，需要嚴(yán)格審核和把關(guān)各類票據(jù)、憑證、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，以此監(jiān)督其他部門的業(yè)務(wù)活動；二是財務(wù)作為非直接創(chuàng)造效益的部門，需要在維護(hù)財務(wù)安全和風(fēng)險可控的情況下，積極協(xié)助配合支援其他部門做財務(wù)管理上的改進(jìn)；按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能提出基本的財務(wù)

37、督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，并能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，有時會有投訴。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的建議，能參與改善實施活動，并能主動協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管基本滿意，較少有其他部門的不滿。7-12-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能主動積極提出目前財務(wù)督導(dǎo)、跟蹤和完善的可行性建議，并能大力推動實施；同時能協(xié)助配合支援其他部門做業(yè)務(wù)或管理上的改善。公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門主管滿意。13-18-團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊協(xié)作是一種精神，指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊共同的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意

38、愿和行為。團(tuán)隊協(xié)作的精髓四共，即共識、共擔(dān)、共享、共贏。根據(jù)目前財務(wù)工作的實際狀況，能主動幫助本部門其他崗位員工完成工作，同時能協(xié)助其他部門完成需要配合財務(wù)改進(jìn)的工作，如銷售回款、采購運費、調(diào)賬等。能尊重和配合本部門團(tuán)隊其他成員，有一定的合作精神，態(tài)度比較端正，能顧及團(tuán)隊利益和目標(biāo)；能考慮到公司其他部門的利益和目標(biāo)。0-6-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有較好的合作精神，當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，能優(yōu)先考慮團(tuán)隊利益；能主動積極工作，確保部門利益和目標(biāo)的實現(xiàn)；盡最大可能維護(hù)其他部門的利益和目標(biāo)。7-12-尊重團(tuán)隊成員，能積極配合其他成員，有良好的合作精神，經(jīng)常為團(tuán)隊發(fā)展提出合理化建議，

39、并能身體力行推動實施；當(dāng)團(tuán)隊利益和個人利益產(chǎn)生沖突時，總是以團(tuán)隊利益為先，最大限度為其他部門提供支持和協(xié)助。13-18-崗位工作完成狀況基本崗位職責(zé)要求完成的；公司領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性工作任務(wù)；其他部門主管提出需要本部門本崗位完成的任務(wù)。1、 能主動配合稅務(wù)會計、應(yīng)收應(yīng)付會計清對客戶往來賬款，及時開具銷售發(fā)票；2、 能配合完成部門主管分配的歷史賬務(wù)清理工作；0-10-11-20-21-28-合 計主管會計主要指標(biāo)含義、導(dǎo)向分類評價評分責(zé)任心責(zé)任是對財務(wù)工作、對意誠公司的一種承諾，就是能自覺地克服外在各種因素、借口和壓力等主動做好財務(wù)監(jiān)督、審核、把關(guān)的態(tài)度和行為，能為崗位責(zé)任、交辦事項以及公司利益最

40、大化盡其所能盡其所行。同時，責(zé)任心也指個人對自己和家庭，對公司和工作承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度和行為。按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，能基本完成工作任務(wù)。有基本的責(zé)任心，能對重大的工作失誤和過錯承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，基本能對自己和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。0-6-按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，完成工作任務(wù)。有一定的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大和明顯工作失誤和過錯能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在工作中，能很好地對自己和工作負(fù)責(zé)，并能對協(xié)作崗位和部門工作提出積極可行的建議。7-12-嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)要求，有效完成工作任務(wù)。有較高的自覺性和主動性。有較強的責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的重大、明顯和一般工作失誤和過錯都能主動承擔(dān)責(zé)任（事后責(zé)任）。在生活和工作中，能對自己和工作負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊和公司負(fù)責(zé)，并對家庭和朋友負(fù)責(zé)。13-18-自動自發(fā)自動自發(fā)就是主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題和主動地解決問題。,就是發(fā)揮個人的主觀能動性，挖掘自身的潛力，并有效整合周圍的資源達(dá)成目的。具有自動自發(fā)品質(zhì)的人，總是自己去發(fā)