銀亞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表二稿

1、海南銀亞汽車運(yùn)輸有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表（試行辦法）（二稿/2012年4月7日卞曉平）部門名稱 年 月 日內(nèi)容序號考核項(xiàng)目核查要求核查方法核查項(xiàng)目合格（）不合格（）評分辦法考評分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)分扣分實(shí)得分一、安全月標(biāo)考核300分1-1傷亡指標(biāo)公司指標(biāo)為零查事故檔案1、營運(yùn)車輛以營運(yùn)中的車輛總數(shù)為考核主體 （）2、公司車輛以辦公室車輛總數(shù)為考核主體 （）3其他非交通類的事故以部門為考核主體 （）1、理賠前損失<2000元一般性事故次要以下責(zé)任扣50分/起（從第二起開始計(jì)扣）。2、理賠前損失2000元一般性事故以上各類事故，負(fù)次要責(zé)任扣100分/起，負(fù)次要責(zé)任以上扣200分/起。3、理賠前損失2萬

2、元事故扣300分/起。4、違法、違章、違紀(jì)扣50分/起。1001001001-2惡性事故（含人為主觀故意）公司指標(biāo)為零（不計(jì)損失大小）查事故調(diào)查報(bào)告1-3事故數(shù)量指標(biāo)理賠前損失2000元一般性事故為零；理賠前損失<2000元一般性事故次要以下責(zé)任1起/月。查事故統(tǒng)計(jì)表1-4事故損失指標(biāo)公司指標(biāo)為零查違章、違法、違紀(jì)記錄。1-5違法、違章、違紀(jì)考核（超載20%、超速50%、酒駕，12個(gè)月內(nèi)超速低于50%達(dá)3次者解聘）。公司指標(biāo)為零二、安全風(fēng)險(xiǎn)防范200分2-1隱患與危險(xiǎn)項(xiàng)目（參照總公司隱患排查指南）。公司指標(biāo)為零依據(jù)公司隱患排查整治報(bào)告及相關(guān)“稽查報(bào)告”1、隱患綜合評估 （）2、車輛綜合險(xiǎn)

3、 （）3、承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn) （）4、交通事故責(zé)任強(qiáng)制險(xiǎn)（）1、隱患項(xiàng)目扣50分/處（輛）。2、危險(xiǎn)項(xiàng)目扣150分/處（輛）。3、一輛車一項(xiàng)保險(xiǎn)不合格扣50分。4、一輛車二項(xiàng)保險(xiǎn)不合格扣100分。5、一輛車三項(xiàng)保險(xiǎn)不合格扣150分。（每單項(xiàng)目考核分值為50分）505050502-2車輛保險(xiǎn)凡車輛必須按國家規(guī)定投保抽查排查車輛保險(xiǎn)檔案三、安全生產(chǎn)管理制度150分3-1例會(huì)學(xué)習(xí)制度1、 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開1次安全工作分析 會(huì)議（含駕駛員、乘務(wù)員、站務(wù)），遇有特殊情況應(yīng)隨時(shí)召開。2、 各車隊(duì)每月召開4次安全例會(huì)。3、 機(jī)務(wù)部每月召開1次（包括維修工）。檢查會(huì)議記錄1、 會(huì)議是否按時(shí)召開 （）2、

4、參加人員是否齊全 （）每一項(xiàng)不合格扣5分553-2培訓(xùn)制度制定員工培訓(xùn)方案及相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，包括準(zhǔn)入培訓(xùn)，定期培訓(xùn)，特殊情況培訓(xùn) ，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：遵守交通各項(xiàng)法規(guī)，安全操作規(guī)程，車輛維護(hù)保養(yǎng)常識，事故案例分析，應(yīng)急處置，安全管理制度等。檢查學(xué)習(xí)記錄，培訓(xùn)記錄1、 是否制定培訓(xùn)計(jì)劃 （）2、 是否按計(jì)劃規(guī)定培訓(xùn)（）每一項(xiàng)不合格扣5分553-3監(jiān)督檢查制度1、 各車隊(duì)、辦公室、安稽部負(fù)責(zé)人每不定期上網(wǎng)查詢車輛及駕駛員違章、違法信息，通報(bào)當(dāng)事人，按公司規(guī)定處理。2、 專人監(jiān)控“GPS平臺(tái)”、“車載監(jiān)控”、“車載行駛記錄儀”稽查，將司乘違章、違法行為信息并形成專題稽查報(bào)告，依公司規(guī)定程序處理。3、

5、部門負(fù)責(zé)人對本部門安全檢查每月不少于1次（包括安全隱患、車輛保險(xiǎn)、車體、車輛維護(hù)、駕駛員檔案等）。4、 檢查方式依據(jù)部門的特點(diǎn)展開，重點(diǎn)場所、重點(diǎn)路段、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)線路，密防與稽查相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)隱患危險(xiǎn)項(xiàng)目，應(yīng)落實(shí)責(zé)任人并及時(shí)整改至合格，且作出相應(yīng)處理。檢查記錄1、 是否上網(wǎng)查詢并處理（）2、 部門負(fù)責(zé)人是否每月進(jìn)行安全檢查 （）3、 是否深入景點(diǎn)線路檢查 （）4、 是否專人監(jiān)控“GPS平臺(tái)”、“車載監(jiān)控”、“車載行駛記錄儀” （）5、 對發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否落實(shí)責(zé)任人并及時(shí)整改至合格并作出相應(yīng)處理。（）每一項(xiàng)不合格扣10分10101010103-4線路運(yùn)行安全告知制度對危險(xiǎn)的運(yùn)行路段、運(yùn)行時(shí)

6、間、氣候特征等，運(yùn)用短信平臺(tái)及時(shí)施行注意事項(xiàng)告知。檢查記錄記錄內(nèi)容是否完整 （）不合格扣10分103-5事故應(yīng)急處理1、 應(yīng)急預(yù)案演每6個(gè)月至少1次。2、 事故發(fā)生后及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞，謊報(bào)，拖延、不作為。3、 部門負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后應(yīng)迅速采取有效措施，防止事故及其損失進(jìn)一步擴(kuò)大。4、 處理事故堅(jiān)持“四不放過”原則。檢查應(yīng)急預(yù)案，演練記錄，事故上報(bào)處置、處理記錄。1、 是否制定應(yīng)急預(yù)案 （）2、 是否組織演練 （）3、 對發(fā)生的事故是否及時(shí)上報(bào) （）4、 事故發(fā)生后，處置是否及時(shí)，有效 （）5、 相關(guān)責(zé)任人是否修理每一項(xiàng)不合格扣10分10101010103-6安全費(fèi)用制度按國家規(guī)定提取安全費(fèi)

7、用檢查財(cái)務(wù)憑證和制度（依據(jù)交運(yùn)發(fā)201233號文件）1、 是否按規(guī)定提取 （）2、 是否?？顚Ｓ?（）每項(xiàng)不合格扣10分1010四、企業(yè)與掛靠經(jīng)營者責(zé)任60分4-1直接管理者責(zé)任1、 安全管理制度落實(shí)到分公司，業(yè)主（駕駛員）。2、 簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，明確各自安全職責(zé)。3、 對業(yè)主（駕駛員）實(shí)行安全目標(biāo)考核。檢查安全目標(biāo)責(zé)任書，職責(zé)是否明確；安全目標(biāo)考核文本。1、 是否簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書 （）2、 職責(zé)是否明確 （）3、 是否進(jìn)行安全目標(biāo)考核 （） 每一項(xiàng)不合格扣10分1010104-2業(yè)主責(zé)任1、 業(yè)主應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，服從公司管理，履行安全目標(biāo)責(zé)任書中各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。2、

8、業(yè)主加強(qiáng)對駕駛員的督促與管理。3、 業(yè)主應(yīng)在符合國家規(guī)定和要求的維修企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定對車輛進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，嚴(yán)禁車輛“帶病”運(yùn)行。4、 業(yè)主必須合法經(jīng)營，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定 。1、檢查業(yè)主周違反安全管理制度的記錄及處理結(jié)果。2、檢查維修記錄。3、檢查線路與路單是否一致。1、是否對違反安全管理制度的行為記錄與處理 （）2、維修記錄是否符合齊全（）3、線路與路單是否一致（） 每一項(xiàng)不合格扣10分101010五、安全檔案管理40分5-1從業(yè)人員檔案管理1、 從業(yè)人員一人一檔。2、 從業(yè)人員檔案中，包括 個(gè)人簡歷、入崗前培訓(xùn)及考核成績、三年內(nèi)無重大事故證明、無重大犯罪記錄證明、表彰與處罰記錄、誠信考核記錄

9、、駕駛證、從業(yè)資格證身份證復(fù)印件等。檢查檔案1、 是否一人一檔 （）2、 檔案內(nèi)資料是否完整 （）每一項(xiàng)不合格扣10分10105-2車輛檔案管理1、 一車一檔。2、 車輛檔案中，相關(guān)資料必須符合管理要求并完備（含車輛技術(shù)維護(hù)記錄）。檢查檔案1、 是否一車一檔 （）2、檔案內(nèi)容是否完整 （）每一項(xiàng)不合格扣10分1010六、車輛管理100分6-1車輛維護(hù)車輛維護(hù)的作業(yè)項(xiàng)目和程序應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)汽車維護(hù)、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范（GB/T18344）等規(guī)定執(zhí)行。檢查車輛維護(hù)制度、車輛維修記錄和原始憑證。1、 是否建立維修制度（）2、 車輛是否按規(guī)定維護(hù)和保養(yǎng) （）3、 車輛維護(hù)和保養(yǎng)記錄是否健全 （）4、

10、 維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目是否齊全 （）每一項(xiàng)不合格扣10分101010106-2車輛例檢健全車輛例檢制度，保持車輛的制動(dòng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)以及燈光、喇叭、刮水器等安全部件齊全有效；車輛各連接部位安裝牢固可靠；使用國家標(biāo)準(zhǔn)輪胎，轉(zhuǎn)向輪使用同廠牌、同規(guī)格、同層級、同花紋的輪胎，不得使用翻新 輪胎，其胎冠花紋深度不小于3.2mm，其余輪胎的胎冠花紋深度不小于1.6mm，車輛應(yīng)裝備合格有效的滅火器和安全錘，滅火器安裝牢靠且便于使用；熄火后能手動(dòng)開啟車門；根據(jù)行車線路、氣候特征，配備三角木等防滑用具。檢查制度文件、維修記錄、實(shí)地抽查車輛。1、 是否建立例檢制度（）2、 要求中安全部件是否齊全有效 （）3、 是否使用國家標(biāo)

11、準(zhǔn)輪胎 （）4、 翻新胎使用是否符合規(guī)定 （）5、 是否配備有效的消防等安全實(shí)施 （）6、 車輛連接裝置是否牢固可靠 （）每一項(xiàng)不合格扣10分101010101010七、從業(yè)人員管理50分7-1駕駛員錄用條件駕駛?cè)吮仨毦哂型{駛車輛相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證和從業(yè)資格證，三年內(nèi)沒發(fā)生一次死亡以上的責(zé)任記錄；交通違法記分未滿12分；無重大犯罪記錄。抽查駕駛員證件和安全管理檔案1、 是否持有效的“兩證” （）2、 是否滿足錄用條件（）每一項(xiàng)不合格扣10分10107-2駕駛員錄用標(biāo)準(zhǔn)；其他從業(yè)人員錄用參照此標(biāo)準(zhǔn)。新駕駛員上崗前經(jīng)組織學(xué)習(xí)、技能考試和安全意識考核，相關(guān)考核應(yīng)保存?zhèn)洳?。查檔案記錄1、 是否按要求

12、組織學(xué)習(xí)、 考核 （）2、 是否違規(guī)錄用 （）每一項(xiàng)不合格扣10分10107-3從業(yè)人員工作行為從業(yè)人員行為規(guī)范必須符合公司管理制度要求。查相關(guān)工作記錄是否違反公司管理制度要求 （）10八、安全職責(zé)100分8-1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確實(shí)行“一崗雙責(zé)”、分級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)安全崗位安全職責(zé)。檢查分工記錄是否健全落實(shí) （）每一項(xiàng)不合格扣20分208-2簽訂安全負(fù)責(zé)書建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。檢查安全目標(biāo)分工記錄，以及年度安全目標(biāo)責(zé)任書，1、 是否制定安全目標(biāo)責(zé)任制度 （）2、 是否100%簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書 （）20208-3安全責(zé)任追究制逐級建立安全責(zé)任追究制，并嚴(yán)格執(zhí)行。查追究記錄及處理記錄1、 是否建立追究制度（）2、 對事故相關(guān)責(zé)任人是否按規(guī)定追究處理（）2020被考核部門（分公司）簽章： 考核人： 考核時(shí)間： “安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表”編制說明“安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表”即安全生產(chǎn)考核管理辦法，主要從與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的“安全目標(biāo)（指標(biāo) ）”、“安全風(fēng)險(xiǎn)防范”、“安全生產(chǎn)管理”、“企業(yè)與掛靠經(jīng)營者安全責(zé)任”、“安全檔案”、“車輛管理”、“從業(yè)人員管理”和“安全職責(zé)”等八個(gè)方面分解考核，其中“安全目標(biāo)（指標(biāo)）”、“安全風(fēng)險(xiǎn)防范”和“安全職責(zé)”考核項(xiàng)目的單項(xiàng)考核分值較高、大項(xiàng)總分值占考核總分值1000分權(quán)重比較