年學生會招新工作總結(jié)

1、XX年學生會招新工作總結(jié)學生會招新工作總結(jié) 在舉國歡慶奧運會成功舉辦 的氣氛中，我們的新學期開始了。新的挑戰(zhàn)、新的角色當然 還有新的面孔。在這樣全新的環(huán)境中，首都師范大學學生會 的招新工作拉開了帷幕。9 月 4 日中午，北一區(qū)食堂門口無疑成了首師大人氣最 高的場所。首都師范大學學生會十個部門的第一場招新宣傳 活動就在這里舉行。各個部門用宣傳海報、傳單等方式讓新 生了解學生會。雖然烈日炎炎，但所有部門展板前都是人頭 攢動。受了新生熱情地感染，負責招新宣傳的學生會部長、 副部長與干事也都精神飽滿，興致盎然，耐心細致的為每一 位來咨詢的同學解答問題。 9 月 5 日在北一區(qū)與校本部都安 排了招新宣傳

2、，極大地方便了 08 級新生，使他們能夠更全 面、更具體地了解學生會。經(jīng)過兩天的招新宣傳，首都師范大學吸引了大批新生。9 月 6 日是周六，仍有很多同學早早聚集在學生活動中心門 前等待初試，當中不僅有剛剛進校的新生，也有很多07、06級同學，他們都對校會工作充滿熱情。下午 1 點，初試正式 開始。面試現(xiàn)場氣氛嚴肅，而門外候場卻是一片歡聲笑語。 由于等待的時間通常都比較長，各部門都安排了老干事在場 外維持秩序，與來面試的學弟學妹聊天，緩解他們緊張的心 情。主席團為每個部門都準備了水， 提供給候場的 “考生”， 每個部門也都根據(jù)自己的情況準備了糖、紙巾、花露水等第一輪初試過后，各部門都在第一時間通

3、知了參加復試 的同學，考官們也都積極準備。因為初試著重考察被面試者 的熱情、態(tài)度、責任心等基本素質(zhì)，復試則就更專業(yè)的方向 提問。經(jīng)過近一個星期的努力， 08 級學生會干事終于最終敲 定。各部門在發(fā)去祝賀短信的同時也沒有忘記對沒有進入校 會的同學給予鼓勵。經(jīng)過這次招新，首都師范大學學生會擁有了大批的生力 軍、吸收了更多新鮮的血液，我們相信有了我們大家的共同 努力，我們的明天一定會更美好！學生會招新工作總結(jié) 時間如白駒過隙，不知不覺中 在新的學期里就過了一個月。新學期，新希望，新氣象，院 團委宣傳部在團委老師的關(guān)懷下，在團委主 任的細心指導 下，圓滿完了迎新、紀念九一八事件宣傳，招新等工作。下 面

4、，我就對這個月宣傳部的工作作以下幾點總結(jié)：宣傳部例會是組織成員、加強成員溝通的基礎(chǔ)，更是我 們團委開展宣傳工作的橋梁。自本學期開學起，宣傳部依慣 例于周一中午 12：50 在 1200 召開工作會議，對部門工作作 出近期總結(jié)及規(guī)劃，確保宣傳工作順利開展開來。在招新過 程中、在紀念九一八活動中、在值班安排中，服從團委領(lǐng)導 的安排、積極配合團委領(lǐng)導下達的任務(wù)，協(xié)調(diào)其他兩個部門 開展工作，覆行好團學干部的職責。并于每周五晚9：00 打掃了對辦公室衛(wèi)生星報是院團委宣傳部的重中之重，不可有半點馬虎，針 對過去一學期我們在星報的排版中所出現(xiàn)的過失作了反 思，希望能在本學期對星報審稿、排版、打印、發(fā)放， 加

5、強管理， 提高我們星報內(nèi)容的質(zhì)量與全程的辦事效率。 首先，在開學來，我們宣傳部做了一期關(guān)了上學期“我院第 二屆團、學代表會議精神”為內(nèi)容的星報?？?，以此來迎接 我們的 10 屆新同學入校。 其次，我們并積極規(guī)劃第 86 期星 報排版工作，于 9 月 16 號至 9 月 20 號收稿，于九月二十 五號審稿，把握每一個星報重要環(huán)節(jié)，狠抓星報的整個 排版工作。海報、通知一直以來都是我院團委宣傳工作開展最通用 的方式，也是宣傳部的重要工作之一。本月，宣傳部出海報 通知的情況是：海報七張，關(guān)于新學期，新氣象一張、關(guān)于 歡迎我院 10 屆新生入校一張、關(guān)于院團委招新工作一張， 關(guān)于紀念九一八事件兩張、關(guān)于

6、中秋的海報一張、關(guān)于國慶 61 周年一張 ; 通知一張：關(guān)于團委招新工作結(jié)果通知一張。新學期，為了使我院團委工作更好的開展，我院團委九 月十五日開展了院團委 10 屆招新工作，并圓滿的取得了成 功。本次院團委 10 屆招新工作由團委書記賀曉春老師督導 招新工作，院團委辦公室各部門互相合作組織籌備。辦公室 具體落實了招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新 工作可以順利進行。宣傳部積極參與，認真選拔，為團委宣 傳部選拔更優(yōu)秀的人才。為了使院團委招新的順利進行，我 們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張 貼招新通知與制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同 學們更深地了解院團委與加

7、入院團委的具體流程，提高了同 學們加入院團委宣傳部的積極性。本次招新工作，新生們的 積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場非?；鸨?，我部成員更與其他部門同學 默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。面試環(huán)節(jié)中，由于宣傳部部長有課，不能到場，所以宣 傳部抽兩位副部長與兩名干事一起參加。對參加面試的同學 進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個 人的應(yīng)變能力與辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工 作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選 拔了一批思想端正，能力突出的學生作為團委宣傳部的后備 力量，最終確定各部門試用干事名單。通過這次招新，為宣 傳部注入了一批新的血液，提高了的工作效

8、率，使院團委宣 傳部能更好的為同學服務(wù)。院團委宣傳部的工作復雜而且繁多，許多以前有些同學 出現(xiàn)不能協(xié)調(diào)自己學習與工作的關(guān)系或是不能承受這樣的 壓力而中途辭職的情況，為在新的學期里或是對于大一新生 來說新的環(huán)境里給他們堅定目標的信心與敢于承擔責任的勇氣，宣傳部于第三周周二中午在 1201 開展了交流會，于 中秋節(jié)在大操場開展了以“責任的傳遞”為題目的活動動， 組織宣傳部及各系宣傳部代表在 1200 辦公室看一部名為 三 個白癡的電影，在中秋節(jié)，并與他們一起過中秋節(jié)。交流 會的目的主要在于讓新成員對部門工作職能還有同事之間 的了解，通過演講， 姓名速傳等方式增強各同事之間的交流;作為院團委宣傳部的

9、一員，工作的性質(zhì)就要求我們更應(yīng)當富 有責任感，在工作中勇于承擔責任，并注意從日常工作中吸 取經(jīng)驗改進工作，這不僅是一種工作態(tài)度，也是我們責任感 的一種體現(xiàn)， “責任的傳遞”活動的意義正在于此 ; 大學中， 有很多同學很難堅定地一直向著自己初進校那時給自己的 目標，也很難在迷失自我的時候找到前進的方向，通過觀看 電影三個白癡讓部門成員增加自己的自信力，堅定自己 的信念健全的制度能規(guī)范部門成員行為，是管理好部門成員的 依據(jù)。院團委宣傳部是學院團委的重要部門，不僅要管理好 部門內(nèi)務(wù)，還要協(xié)調(diào)好全院各系團委宣傳部，工作范圍廣， 事務(wù)繁多，隨著部門的成長與工作環(huán)境的改變，管理制度的 完善是必須。本月，宣

10、傳部不僅依慣例對各系部會議、工作 開展進行了考核、排名，宣傳部副部長吳優(yōu)也再次完善部門 制度，并制定了新成員在考核期的考核制度，推進了宣傳部 內(nèi)務(wù)的細化，加強了宣傳部的管理。在團委宣傳部的工作開展中、團委宣傳部隊伍的成長中， 大家鼎力配合、與諧相處，從一個個活動里，一件件事情上， 我們也學到了很多，它給我們多少次的感動、驚喜與教育， 活躍的思維，堅定了我們的夢想，充實了我們的生活，相信 在接下來的工作中，我們會做得更好！學生會招新工作總結(jié)新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活 力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，

11、現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針 對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學 生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。首先說一下此次招新工作的組織策劃問題。 。這是此次 工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各 部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令。大家 都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安 排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯 總。關(guān)于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題，也并沒有深 入討論。我當時作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒有想到 此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經(jīng)驗，我 不得不承認。在以后的工作中，我一定會注意這點。成為辦公室的主任，這

12、一職務(wù)來之突然，周要我打印報 名表與各部門負責人聯(lián)系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時候， 才看清楚。 當時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否 還有其他指示。頓感工作責任之大回去好好整理報名表 了第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具 體的活動策劃。只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得 沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進 行了。有些問題，并沒有考慮清楚當然，這一項自己也 逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題 簡單化了，考慮不夠周全第三，沒有能夠統(tǒng)籌

13、安排，有效的利用在職干事。當時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工 作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我 分一下表，還有面試當天買一些東西之類的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學期的工 作中，一定會注意，學會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的 效率與速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很 注意這一點，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體第四。招新面試現(xiàn)場過于混亂。這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想 可

14、能他也是把問題想的太簡單了。 。沒有想到一些現(xiàn)場問題。 我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案， 這也是我的責任第五，面試完的工作做得不夠完善。 面試結(jié)果太過草率， 沒有經(jīng)過各個部門的商討與決議，時間緊迫哦。 。另外，之 通知了面試通過的同學，對于面試沒有通過的同學沒有給他 們一定的安慰。 。這是我們的工作不周到的地方第六，面試過程有點混亂，比如說主席助理的面試，三 大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定 的不便。第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也 從中學會了很多1。對于任何一項工作都要做好充分準備， 要考慮周全

15、， 盡可能多的想到現(xiàn)場會發(fā)生的事情，做好應(yīng)對2。工作要學會統(tǒng)籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會 給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用學生會招新工作總結(jié) 伴隨著新學期的開始，我們又 迎來了一批充滿青春活力的至善新生。為了給同學們提供更 多交流溝通的機會，鍛煉能力 ; 也為了給學生會注入新的活 力，更好的開展下階段的工作，我們至善學院學生會進行了招新工作。也就在前段時間，招新工作圓滿地落下了帷幕至善學院的招新工作不同于其他學院學生會，我們主要 是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺進行招募。招新通知在學院網(wǎng)頁上公布 以后，受到同學們的積極響應(yīng)，大家紛紛投稿積極報名。 09 級至善生有三分之一以上的同學參加了報名

16、， 10 級強化班學 生幾乎每個人都遞交了申請表。同學們熱情積極，為招新工 作拉開了序幕。招新宣傳工作，主要是由學生會新聞宣傳部負責。在部 長的帶領(lǐng)下，宣傳海報設(shè)計制作的相當不錯。部門簡介的海 報，向同學們詳細介紹了學生會各個部門的職能工作，使同 學們對至善學生會整體工作要務(wù)以及自己所填的志愿部門 都有了深入的了解，以便他們提前做好面試準備。宣傳海報 色彩明麗，個性獨特，凸顯了學生會的青春活力，吸引了參 賽報名者的眼球。學生會各個部門經(jīng)過精心的準備于 9 月 21 日晚在圖書 館 8 樓至善學院對參與報名的同學進行了面試。面試現(xiàn)場氣 氛熱烈，各個部門都采用了互動回答的形式，面試風格不盡 相同。

17、給參加面試的同學提供了足夠的空間來展示自我。整 個面試氣氛緊張而又與諧，同學們都積極表現(xiàn)，各顯才能， 言語中流露出無限的熱情與憧憬。經(jīng)過一番龍爭虎斗式的角 逐，各部門負責人通過各位同學的自我介紹，對待工作的態(tài) 度，個人的現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問與回答問題的情況進行了嚴格篩選，最終確定了入選名單招新工作已經(jīng)結(jié)束近半個月，據(jù)各部門部長與副部反映， 各部門新進干事工作表現(xiàn)相當不錯，整體情況令人滿意。但 辦公室作為此次招新工作的主要負責部門，我們的工作還存 在許多不足：首先，招新前期工作準備不足， 缺少計劃性與統(tǒng)籌安排。在學生會副部級以上會議討論招新工作時，我作為辦公室主 要負責人，并沒有針對性地提出招新中可

18、能存在的問題，以 供大家共同討論解決。我本人第一次負責學生會活動，缺少 工作經(jīng)驗，對招新活動的細節(jié)問題考慮的不夠全面，也沒有 詳盡的活動策劃，以確保招新工作的有序進行。此外，我在 工作中統(tǒng)籌安排不夠得當。雖然在招新前我部門工作成員人 數(shù)較少，但是并沒有很好的利用有限資源，部門內(nèi)部工作管 理模式有待完善。第二，招新現(xiàn)場過于混亂，面試形式有待創(chuàng)新完善。 由 于報名人數(shù)眾多，招新現(xiàn)場設(shè)備及服務(wù)工作人員有限，面試 當天招新現(xiàn)場簽到處與等候區(qū)秩序過于混亂。面試按照報名 順序進行而不是按照簽到順序，這在一定程度上對一些早到 的同學來說是不公平的。等候區(qū)同學交流討論聲音太大，缺 少相關(guān)的工作人員來維護秩序。在等候區(qū)，我們給參加面試 的同學提供了面試流程資料，以便他們提前做好面試準備， 但是這種面試形式過于嚴肅而缺少新意。最后，招新后續(xù)工作不夠全面完善面試結(jié)束后，由于時間緊迫，入圍名單的篩選過程過于草率，沒有經(jīng)過部門之間的溝通討論與進一步審核。另外，公布結(jié)果時，我們只 短信通知了入圍的同學，對于落選同學并沒有信息通知以及 必要的關(guān)懷與安慰。至善學生會的招新面試工作已經(jīng)全面結(jié)束了。各個部門 在會議中都發(fā)表了對此次招新活動的一些意見與看法。我們 辦公室也針對此次工作開展了討論，每位成員都表達了自己 對此