機(jī)加制造部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、機(jī)加制造部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書?運(yùn)公司崗位名稱統(tǒng)計(jì)所屬部門機(jī)加制造部文件編號(hào)版本A0文件名稱機(jī)加制造部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書頁(yè)數(shù)2直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位無(wú)部門部長(zhǎng)崗位核心價(jià)值做好本部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，確保部門數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí)化。工作職責(zé)與結(jié)果職責(zé)工作任務(wù)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與分析生產(chǎn)檔案管理權(quán)力信息傳遞考核指示工作結(jié)果1. 每天按時(shí)收集、填寫各車間的生產(chǎn)報(bào)表。2. 負(fù)責(zé)車間各類賬目管理，建立健全各類原輔物料的使用臺(tái)賬。3、負(fù)責(zé)車間各類產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)工作，包括物資盤存工作。4、整理、統(tǒng)計(jì)上述各相關(guān)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)車間各類耗材的領(lǐng)用。1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各車間的質(zhì)量合格率、加工產(chǎn)出率及日、周、月、季、年

2、度的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。2、監(jiān)督車間按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并監(jiān)督檢查或復(fù)核。3、負(fù)責(zé)收集車間數(shù)字記錄的審核、監(jiān)督與舊檔保存。4、按時(shí)完成成本核算報(bào)表及相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析資料。1、負(fù)責(zé)收集、整理各種文件、統(tǒng)計(jì)資料、文檔及相關(guān)報(bào)表。2、負(fù)責(zé)機(jī)加制造部相關(guān)文件資料的分類、建檔、歸檔工作。3、負(fù)責(zé)機(jī)加制造部相關(guān)文件資料的調(diào)用手續(xù)辦理及日常保管工作。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間對(duì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬進(jìn)行規(guī)范，實(shí)行檔案化管理。5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及ERP編碼管理工作。6、執(zhí)行部長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作和其它工作。1、有權(quán)了解部門的工作情況。2、有權(quán)及時(shí)反饋質(zhì)量、技術(shù)信息，提出相關(guān)的措施。3、對(duì)車間的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)方法教育有

3、指導(dǎo)和培訓(xùn)權(quán)。4、有權(quán)對(duì)本職工作范圍內(nèi)提出相關(guān)的建議和措施。5、對(duì)年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有擬定和計(jì)算權(quán)。6、有權(quán)對(duì)調(diào)度會(huì)議內(nèi)容的擬定。1 ?現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量信息第一時(shí)間傳遞到車間和上級(jí)2、當(dāng)日質(zhì)量信息當(dāng)日100%傳到統(tǒng)計(jì)員和車間1、對(duì)統(tǒng)計(jì)的搜集整理必須及時(shí)準(zhǔn)備，各車間上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料認(rèn)真審核，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證數(shù)字準(zhǔn)確率100%。2、對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的計(jì)算必須及時(shí)準(zhǔn)確達(dá)到100%，統(tǒng)計(jì)分析必須有一疋的參考價(jià)值。3、年底對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行擬定，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的擬定年初完成，計(jì)算準(zhǔn)確率達(dá)100%4、對(duì)賬的整理，做到日清月結(jié)準(zhǔn)確率達(dá)100%，原始資料的整理必須達(dá)到檔案管理的要求。5、對(duì)車間各流程人

4、員的監(jiān)督及普法教育，必須做到培訓(xùn)每個(gè)人，使每個(gè)人做到及保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和合理性，培訓(xùn)率達(dá)100%。制度建設(shè)1、為部門制度建設(shè)積極提出意見(jiàn)1. 泄露或出賣公司機(jī)密、以權(quán)謀私，損害公司利益崗位職業(yè)行2. 嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失為禁區(qū)絕對(duì)禁止3. 禁止任人唯親，形成小團(tuán)伙，抵制董事長(zhǎng)。4. 后果嚴(yán)重者將根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合冋法之規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任任職資格要求學(xué)歷中?；蛞陨吓嘤?xùn)接受過(guò) ISO/TS16949 質(zhì)量管理體系專業(yè)。專業(yè)統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)3 年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。1. 精通質(zhì)量統(tǒng)計(jì)知識(shí)，公司產(chǎn)品工作流程及相關(guān)管理制度，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。知識(shí)與技能 2. 熟練使用 Word Excel 等辦公軟件，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、ERP系統(tǒng)。岡位素質(zhì)1.高度認(rèn)同公司核心價(jià)值觀。崗位素質(zhì)2.嚴(yán)格執(zhí)行公司決策和要求、尊重客戶價(jià)值的工作取向職業(yè)素養(yǎng)3.堅(jiān)持原則，能夠獨(dú)立履行工作的職能，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。1.誠(chéng)實(shí)守信、性格開(kāi)朗個(gè)人素質(zhì)2.責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)3.沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心工作條件工作場(chǎng)所機(jī)加制造部辦公室、車間、公司各職能部門。職業(yè)危險(xiǎn)無(wú)工作特征正常工作時(shí)間，偶爾根據(jù)需要加班。使用量具設(shè)備計(jì)算機(jī)