總裁經(jīng)理崗位說明書匯編68

1、職位描述文件示例職位識不信息職位名稱開發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在都市工作地點出差要求無間或經(jīng)常常駐版本號V1.0V1.0生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位應用軟件開發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理人 員治 理權 限薪酬無建議權決定權直接下級人數(shù)2 2績效無建議權決定權直接管轄團隊1.51.5配備無建議權決定權業(yè)務指導職位對職位產(chǎn)生阻礙的外部機構外間軟、硬件供應商受到職位阻礙的外部機構外部軟、硬件承包商任職資格教育程度本科以上學歷專業(yè)方向計算機科學、計算機工程工作經(jīng)驗5 5 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，2 2 年以上團隊領 導經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗培訓經(jīng)歷核心能力客戶導向、精

2、誠協(xié)作、積極進取、立 足創(chuàng)新、求真務 實、敬業(yè)誠信通用能力? ?組織認知、可靠性、口頭溝通、書 面溝通、人際交 往、領導力、團隊 治理、職員治理、 分析解決/ /問題、 打算能力? ?流利一般話，流利英語閱讀，中級英 語聽、講、寫，粵 語聽講更佳專員能力? ?軟件開發(fā)生命周期治理技能? ?多種軟件開發(fā) 語言和應用技 術? ?熟悉多種數(shù)據(jù) 庫治理系統(tǒng)? ?跟蹤最新軟件 架構、開發(fā)技術 和動態(tài)職位目的與職責職位目的（存在的理由， 限制 和目標）治理公司所需所有業(yè)務軟件系統(tǒng)的開發(fā)、升級、修 改和維護工作，并對網(wǎng)站新技術應用的實現(xiàn)提供支 持職責范圍（名稱、定義、該職責所要達到的結果/ /目標）責任級不

3、（全部/ /部分/ /協(xié)助）衡量標準（數(shù)量、質量）業(yè)務類戰(zhàn)略層面1.1. 依照戰(zhàn)略目標制定業(yè)務軟件開發(fā)打算2.2. 參與資訊科技部總體戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定? ?部分? ?內(nèi)部客戶中意 度? ?上級評價1.1.按照技能和職位的不同，確? ?全部? ?打算定各類軟件開發(fā)人員所需的預算數(shù)量和資源（硬件，開發(fā)工具，? ?部分準確開發(fā)環(huán)境等）性2.2.隊伍治理：? ?隊伍隊伍招聘組建、依照表現(xiàn)對人的技員進行動態(tài)調(diào)整? ?全部術水3.3.項目治理：平和制定每個軟件項目開發(fā)打算，實際包括所需資源、人員、開發(fā)時表現(xiàn)刻安排、所需外協(xié)、費用開支戰(zhàn)術，、等要素。? ?項目層面治理軟件項目從業(yè)務需求收完成集和分析、系統(tǒng)設計、數(shù)據(jù)庫的時設計，到編程、軟件安裝調(diào)試、刻和系統(tǒng)測試、用戶接收以及技術質量文檔撰與和歸檔的全過程， 及時發(fā)覺問題、解決問題。負責軟件系統(tǒng)投入使用后的升級、改造、完善等。為網(wǎng)